Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon срочный трудовой договор

срочный трудовой договор - вопрос №21036

Здравствуйте! У меня вопрос по срочному трудовому договору. На основании контракта с заказчиком (по конкурсу выиграли) были заключены срочные трудовые договора с сотрудниками на год. В этом году выиграли еще раз. Хотим заключить опять срочные трудовые договора до окончания действия контракта с Заказчиком. Сотрудники просят не делать запись в трудовой книжке. Насколько это правомерно?

Alex
25.03.10
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 87 612

Запись в трудовой книжке должна обязательно делаться в случае, если с работником заключен трудовой договор. Если есть возможность, в таком случае (работники не хотят иметь записи) можно рассмотреть вопрос о заключении гражданско-правовых договоров. Однако делать это надо грамотно, чтобы не получить неприятности при налоговой проверке — лучше воспользоваться непосредственной помощью юриста (адвоката). 
25.03.10
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 613
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta
Сейчас на сайте
Рейтинг: 6 637
13-й в Юриспруденции
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее