Увольнение - вопрос №22771

Ст. 80 ТК РФ регулирует расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). <o:p></o:p>

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Обязанность об уведомлении по собственному желанию лежит на работнике при этом уведомление должно быть письменным. <o:p></o:p>

Следовательно, если ваш работодатель не торопиться, с вами расставаться, то подать заявление на увольнение по собственному желанию задним числом подать не получиться. <o:p></o:p>

 А что касается бланка на увольнение то можно заявление написать в произвольной форме на имя руководителя.<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Неважно когда вы принесете заявление, срок две недели будет отсчитываться с момента, когда оно попадет в вашу организацию (когда зарегистрировано секретарем, либо получено нарочно).<o:p></o:p>