Увольнение беременной по срочному трудовому договору - вопрос №23179

сентябре и увольняют 30 апреля, заключая срочный трудовой договор. Сейчас я нахожусь на седьмом месяце беременности, декретный отпуск с 30.04.2010. Написала заявление на продление договора по ст.261 ТК РФ.А мне говорят, что уволят сразу же после родов. Но я уже буду матерью ребенка в возрасте до 3-х лет, и по этой же 261-ой увольнять не имеют права. Получается, что вст.261 окончание беременности — выкидыш и т.п? Разъясните мне пожалуйста

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store