с чего начать?.. - вопрос №26387

я в бизнесе, у меня своя команда = из них 3 человека профессионалы и в праве создавать свою команду, для открытия офиса мне надо ещё 2 минимум, но я планирую гораздо больше, т.к. открываться с этими  не собираюсь. они в свою очередь тоже собирают команды, но у них на данный момент нет ни одного человека уже долгое время (и онинегативят, и приход — 1 чел в неделю)

последнее время они сплотились (это хорошо), но сплотились они обсуждая мои косяки (ошибки) и вообще обсуждая всё со своей "колокольни" — а не с "колокольни" бизнеса, поэтому они заблуждаются в своих выводах и т.п. 

недавно одна из них увидела за мной ещё один косяк и вместо того чтобы решить этот вопрос со мной — разболтала всем им об этом и ещё раз настроила их против меня. они вечно шепчутся, и если раньше я ходила с ними по вечерам посидеть где-нибудь отдохнуть, то теперь они убегают вперед специально от меня.. 

я не знаю с чего начать чтобы восстановить доверие к ним. меня пугает понимание того, что всё равно эта сидуация останется в их головах..

они далеко не дураки (в плане чел.-ких качеств)

но в плане бизнеса — не въехали ещё во многое… .

 

у нас упали продажи из-за этого, и не остаются люди в команда (т.к. всё это напряжение чувствуется)

не знаю с чего начать.

ещё они второй месяц не пробили суммы необходимой для того чтобы получить мне премию. а я снимаю квартиру. уже в долги залезла..

поддержки нет вообще, ни от кого, я одинока абсолютно.

руки опускаются..

05.06.10
2 ответа

Если Вы организатор бизнеса, то зачем Вам такая команда?

если же Вы одна из? — тогда стоит принять аксиому отношений в системе, а она такова: "бизнес — это война!"

а дальше уже решайте, что для Вас Ваша команда и Ваш бизнес, и готовы ли Вы к средствам ведения войны, в которой, как известно, правил нет, а есть лишь результат:

победители и побеждённые.

05.06.10

Доброго времени суток!

Судя по Вашему письму Вы занимаетесь сетевым маркетингом.

Одна из главных причин, почему Ваши люди не подписывают новых людей — это отсутствие, или недостаток, у них глубинной мотивации.

На самом деле в рамках форума трудно дать однозначный ответ, необходима личная беседа с Вами.

Хотите, можем поговорить, у меня большой тренерский опыт именно с сетевыми структурами.

Напишите мне.

06.06.10
По мнению автора лучший ответ отсутствует.

Marina Golikova

Сейчас на сайте
Читать ответы

Ольга

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Летучий

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store