трудовые споры - вопрос №26744

Здравствуйте! отработал на предприятии 1 год пол года на одной должности пол года на другой меня аттестовали по промышленной безопасности, грузоподъемным механизмам и так далее ( своего рода допуск без которого я не могу работать на металлургическом производстве). В трудовом договоре написано что я после обучения должен отработать на предприятии 2 года если увольняюсь досрочно должен возместить ущербработодателю за обучение. Работодатель вычел сумму которую от потратил на мою аттестацию с моей зарплаты. Правильно ли он поступил и по закону ли это??? Я так понимаю если бы я получил образование или профессию которая бы мне пригодилась "за забором" ну соответственно подтверждены моими дипломами или удостоверениями то да я бы согласился. данные удостоверения я получил в учебном центре имеющий аккредитацию на обучения по промышленной безопасности и подписаны Рос технадзором.Данные удостоверения при моем увольнении действуют только да данном предприятии и да данной должности на которой я проработал, при устройстве на другое предприятие мне нужно будет заново проходить обучение и получать допуск на то предприятие на которое я устраиваюсь. Прошу разобраться! СПАСИБО!