Получить ответ

Игорь Анатольевич Водолазский 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 Общаться в чате Исключительно по ее письменному заявлению. Если она не подаст заявление, то отправка в отпуск не законна. В этом случае работодатель должен оформлять простои по вине работодателя и соответственно производить оплату работнику.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Исключительно по ее письменному заявлению. Если она не подаст заявление, то отправка в отпуск не зак..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/28056-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.07.10

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 274 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы