Оплата отпуска - вопрос №33352

Добрый вечер!

ст. 136 ТК РФ

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Насчет посоветовать, то взвешивайте чаши между уволнением и выплатой отпускных после отпуска! Если вы пожалуетесь в инспекцию по трудовым спорам, работодателя конечно накажут, но не думаю, что после этого ваше руководство будет лояльно к вам относиться! Увы, таковы издержки работы.

Любое юридическое лицо, независимо от формы собственности  руководствуется Трудовым кодексом РФ, в ст.136 которого четко оговорено, что выплата отпускных осуществляется не позднее трех дней до начала отпуска. Осуществляя свои права вы можете пожаловаться в инспекцию по труду, в прокуратуру, в суд и т.д. Но при этом вам нужно  помнить, что ООО-это коммерческая организация, скорее всего  только часть документов по вашему трудоустройству, условиям труда и их оплате оформлены надлежащим образом, поэтому вы можете  потерять как часть денежных средств (например, вам выплатят только официальную часть отпускных, расчитанную из  суммы заработной платы, указанной в трудовом договоре (контракте), хотя фактически ваша зарплата гораздо выше. Также вы можете потерять и работу, при чем под предлогом любого законного основания.