Получить ответ

Игорь Анатольевич Водолазский 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 Общаться в чате Однозначно налицо грубое нарушение требований трудового законодательства об отпусках, что дает Вам и другим работникам основания подать жалобы в Гострудинспекцию. При этом в жалобах можно указать, что Вы требуете не разглашать работодателю сведения о заявителях. Ваше требование предусмотрено законом и обяхзательно для Гострудинспекции, сотрудники которой знают как провести проверку, чтоб "не сдать" заявителей.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Однозначно налицо грубое нарушение требований трудового законодательства об отпусках, что дает Вам и..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/34985-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.09.10

Сахаровский Илья Юрьевич 5.0 18 отзывов Рейтинг: 1 587 Общаться в чате В первый год работы наступает право на отпуск спустя 6 месяцев, но не позже 11 месяцев, поэтому год без отпуска Вы работать не можете.Компенсировать отпуск могут только с Вашего письменного согласия   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В первый год работы наступает право на отпуск спустя 6 месяцев, но не позже 11 месяцев, поэтому год ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/34985-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.09.10

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Олег Павлецов 0 отзывов Рейтинг: 20 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы