Получить ответ

Андрей Волков 5.0 38 отзывов Рейтинг: 6 332 Общаться в чате   Здравствуйте! На период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ), то есть уволить такого сотрудника по инициативе работодателя нельзя. Данная гарантия распространяется как на основных сотрудников, так и на совместителей. Отказать  в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком не имеют права. Если подобное случится или будут угрожать увольнением, сдайте ЧП в прокуратуру. <o:p> </o:p> Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ " Здравствуйте!На период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет за работником сохраняется место работы..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/42171-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.11.10

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 767 986 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы