Компенсация за учебный отпуск - вопрос №44287

Здравствуйте!

Компенсация за учебный отпуск оплачивается работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования и  успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка :

на первом и втором курсах  — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов  — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);

Здравствуйте. Компенсация должна осуществляться после предоставления справки-подтверждения. То что за 1й курс Вам не заплатили безусловно нарушение со стороны законодателя. Работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый отпуск для прохождения сессии. Стоит отметить что раз в году оплачивается проезд к месту учебы и обратно (подтверждением затрат будут билеты).