Получить ответ

Заур 4.9 71 отзыв Рейтинг: 26 992 Общаться в чате Трудовым кодексом РФ установлено, что минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) — устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты Таким образом, премии, как стимулирующие выплаты, в состав МРОТ не включаются. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Трудовым кодексом РФ установлено, что минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда)..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/48120-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.12.10

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы