Получить ответ

Наталья Николаевна (г. Казань) 4.9 428 отзывов Рейтинг: 48 429 Общаться в чате  В соответствии со стю 260 ТК РФ, Вы м имеете право, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по вашему желанию оформить ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.То есть, вам не нужно проработать 6 месяцев  после отпуска за прошлый год. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ " В соответствии со стю 260 ТК РФ, Вы м имеете право, перед отпуском по беременности и родам или непо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/54183-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.01.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы