Могут ил меня уволить из за 1 дня прогула? - вопрос №55157

Здравствуйте! Меня хотят уволить так как я 17.01.2011 года не вышел на работу. С 18.01.2011 года уменя открыт больничный лист. В данный момент я нахожусь на лечении в терапевтическом стационаре. 31.12.2010 года я вышел на больничный лист с диагнозом пневмания. по идее я должен был находиться на больничном 21 день таков срок лечения пневмании. По просьбе администрации работы я закрылбольничный лист 12.01.2011 г. и 13 и 14 января я работал. С 17.01.2011 года у меня начались осложнения я в этот день не мог даже встать с постели. 18.01.2011 г. я обратился в поликлинику где мне выписали направление в терапевтическое отделение. Сегодня 27.01.2011 года я пришел на рабту где мне заявили что меня уволили и попрасили написать заявление по собственному желанию с 17.01.2011 г. из-за того что 17.01.2011 года считается прогулом. и на мое место уже принят другой работник.
Пожалуйста помогите мне, не знаю правильно ли я поступлю если напишу заявление. Спасибо!


 

Ответы

Здравствуйте!  Видимо, работодатель просто не хочет видеть в своей организации нездорового (извините за бестактность) сотрудника, поэтому, надеясь на вашу неосведомленность, решил от Вас "избавиться". Уволить по статье за прогул вас не смогут —  работодателем нарушена процедура увольнения за прогул.

Во-первых, прогулом можно признать только отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине (Выяснить причину обязан был специалист по кадрам). Во-вторых, должен быть составлен акт и Вы должны быть с ним ознакомлены. В-третьих, дабы выяснить, является ли неуважительной причина, Вам должно быть предложено написать объяснительную

28.01.11

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store