Получить ответ

Олег Анатольевич 5.0 2 отзыва Рейтинг: 795 Общаться в чате Если у Вас в трудовом договоре написано, что работа имеет разъездной характер, то дополнительной платы помимо предусмотренной в договоре Вы, скорее всего, не получите. Ежегодный отпуск должен предоставляться в соответствии с графико отпусков. приказ о предоставлении отпуска должен быть написан за 2 недели до начала отпуска и работник должен с ним быть ознакомлен под роспись. Так что с отпусками похоже что-то незаконное. надо документы смотреть. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если у Вас в трудовом договоре написано, что работа имеет разъездной характер, то дополнительной пла..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/58211-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 14.02.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы