Получить ответ

Екатерина 4.7 10 отзывов Рейтинг: 1 826 Общаться в чате Здравствуйте. Ваш работодатель поступил неправомерно, т.к п.4 ст.256 Трудового кодекса Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается Так что обращайтесь с заявлением в инспекцию по труду и прокуратуру с соответствующим заявлением о нарушении работодателем Ваших прав. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Ваш работодатель поступил неправомерно, т.к п.4 ст.256 Трудового кодексаРасторжение тр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/61946-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.02.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы