работа - вопрос №62270

Здравствуйте!

 Вы должны предупредить работодателя о расторжении трудового договора (увольнении) не менее чем за 2 недели. Однако, ст. 80 ТК РФ предусматривает увольнение работника в срок, указанный в заявлении (если он менее 2-х недель), если увольнение работника по его инициативе обусловлено невозможностью выполнения трудовых обязанностей (поступление на убучение, выход на пенсию и другие случаи). Окончательный расчет, как и выдачу трудовой книжки и иных документов, с Вами должны произвести в последний день работы.

Работодатель ваправе, но не обязан уволить Вас до истечения 2-х недель, поскольку перезд в другой город сам по себе не может быть причиной "невозможности продолжения работы".