По окончании торгового техникума Савина К. была принята на работу заведующей секцией в торговом центре. Директор торгового центра в приказе о приеме на работу своим решением определил четырехмесячный срок испытаний Савиной К. Перед истечение испытательного срока был издан приказ об увольнении Савиной как не выдержавшей испытание.Считая решение неправильным Савина К. обратилась с иском в суд. какие нарушения допустил работодатель? какое решение может вынести
спасибо заранее!
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |