Мои права в борьбе с работодателем - вопрос №65651

Добрый день! у меня возникла проблема. Компания которая предоставила мне рабочее место например: РОМАШКА, и с кем у меня заключен договор например: ЛЮТИК(между ним заключен договор на аутсорсинг. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. (ребенку год и месяц).От компании в которой я числюсь Ромашка, мне пришло извещение чтос связи с реорганизацией фирмы, она переезжает в другой город (Владимирская обл), предлагают уволиться или вместе с этой фирмой переехать туда.Что мне делать? Разве работодатель, у кого я реально работаю ЛЮТИК, не должен оставить меня работать в Москве? ну пусть фирма в кот.я числюсь переезжает, но должна же я здесь остаться? как мне с этим разобраться?



Дополнение автора от 16.03.11 15:15:40

С ООО «ЛЮТИК» заключен трудовой договор, у этой компании происходит реорганизация.

С ООО«РОМАШКА» ниаких договров нет, но я работала у них в компании, т.е. когда я устраивалась на работу, писала заявление о приеме, то писала в ООО «ЛЮТИК».т.е. между ними был заключен договор о предоставлении для ООО" РОМАШКА" сотрдников (аутсорс)



Дополнение автора от 16.03.11 15:17:01

т.е. получается что свои услуги я оказывала для ООО «РОМАШКА»

Ответы

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store