При увольнение работодатель нехочет отдавать мои документы - вопрос №70220

Здравствуйте, Надежда.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ  увольнение работника по любому, предусмотренному законом основани, в том числе по инициативе работника (ст.80 ТК РФ) осуществляется на основании письменного приказа  работодателя. В приказе оговаривается с какого времени пожлежит увольнения работник.  В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового  Кодекса. 
 если же работодатель нарушил требование ТК РФ и не выдал в день увольнения вам трудовую книжку, то вы имеете право обратиться в суд и потребовать компенсацию за период со дня увольнения по день, когда вам  трудовая будет выдана фактически. Что же касается оборудования, которое  требует вернуть работодатель, то вам нужно уточнить расписывались ли вы в его получении. Вы могли его фактически не получать, а  как  ответственный работник прлучить его по документам. Если такая ситуация имела место быть, то вам нужно  также формально  сдать это оборудование, подписав соответствующий акт или обходной лист (если это предусмотрено  на вашем предприятии). Желаю вам удачи.