Получить ответ

Виталий 4.9 70 отзывов Рейтинг: 5 399 Общаться в чате Трудовой кодекс РФ не предусматривает такой надбавки «за фактически отработанное время», следовательно, ее выплата осуществляется с в соответствии с действующими у вашего работодателя системами оплаты труда. Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить документы, устанавливающие систему оплаты труда (приказы, распоряжения, трудовой договор) для того, что бы выяснить нарушает ли работодатель свою систему оплаты труда.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Трудовой кодекс РФ не предусматривает такой надбавки «за фактически отработанное время», следователь..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/72035-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.04.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 274 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы