Касационая жалоба - вопрос №73238

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Меня незаконо уволили с предприятия, не выплатили выходное пособие. Я подала исвковое заявление в районный суд и в заявлении сообщила, что на предприятии мне отказывают в выдаче справке о среднем заработке. Еще во время работы на предприятии я подала заявление в Трудовую Инспекцию о том, что меня вынуждают к увольнению и чинят препятствия в работе. Прежде чемподать иск в суд, я хотела дождаться ответа из Трудовой Инспекции. Ответ пришел спустя полтора месяца со дня подачи и спустя месяц после моего незаконного увольнения. Не дождавшись результата Трудовой комиссии я подала в суд за 5 дней до истечении срока подачи заявления. Суд оставил мое заявление без движения на основании того, что не была предоставлена справка о среднем зароботке. Я послала теллеграму о выдаче справки о среднем заработке предприятию и мне ее прислали в тот же день, когда суд вынес определение: исковое заявление — возвратить истице. Подскажите пожалуйста, имеет ли смысл подавать касационую жалобу? и если имеет, то как ее подать (порядок подачи касационой жалобы). Заранее спасибо!

А куда нужно подавать частную жалобу на определение суда?