беременность после сокращения - вопрос №74897

Была сокращена 30 сентября. В конце октября узнала о беременности. Сегодня краем уха услышала, что в законе есть такая лазейка, что якобы организация, где я работала все равно должна оплатить мне декретный отпуск, если я забеременею в течении года и никуда не устроюсь. Подскажите, пожалуйста, в чем эта «лазейка» и как привести ее в действие?

Ответы

Порядок оплаты листка нетрудоспособности после увольнения не распространяется на пособие по беременности и родам.
Согласно правилам п. 2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ получить пособие уволенные сотрудники могут, только если их нетрудоспособность наступила вследствие заболевания или травмы (в том числе в связи с искусственным прерыванием беременности или экстракорпоральным оплодотворением). Больничные листы, выданные по иным основаниям, уволенным работникам не оплачиваются.

21.04.11

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

Читать ответы

Никита

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > ДТП, ОСАГО, ГИБДД
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store