Получить ответ

Александр Владимирович В принципе, условие об обязательной отработке работником определенного количества времени можно включить в  договор. Но юридической силы это условие иметь не будет, т.к. статья 80 ТК РФ дает работнику право в любое время расторгнуть трудовой договор, письменно известив об этом работодателя не менее чем за 2 недели. И заставить работника отрабатывать большее количество времени Вы не сможете. В ТК есть специальная глава «Ученический договор», которая регулирует отношения работника и работодателя, связанные с обучением и дальнейшей работой. Но, похоже, это не Ваш случай. 23.04.11

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 274 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta от 600 p. 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 12-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева от 100 p. 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы