Дмитрий

Образование эксперта проверено администрацией сайта
Законное решение Ваших проблем! Проконсультирую, подскажу как поступить в сложной ситуации, составлю жалобу, заявление в суд, договор, обращение и другой юридический документ, представлю Ваши интересы в суде.

Область консультирования

Консультации в различных областях права

Образование : подтверждено

Московская открытая социальная академия, юриспруденция

Время консультирования

0-24

Опыт

юрист РОО "Человек и закон", частная практика

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Здравствуйте!
Работодатели иногда предлагают сотрудникам, с которыми хотят попрощаться, написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работодателям нужно избавиться от «неугодных» сотрудников с минимальными финансовыми потерями. При этом руководство компаний предлагает сотрудникам уволиться по собственному желанию, используются разные способы психологического воздействия. Могут употребляться такие формулировки, как «не напишешь заявление сам, уволим по статье», «будем придираться к любой мелочи, пока не захочешь уйти из компании добровольно» и т.д. Имеющиеся у Вас аудиозаписи и переписка могут негативно отразиться на работодателе и его репутации. Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если сотрудник утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке, и обязанность доказать его возлагается на самого работника (подп. «а» п. 22 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Таким образом, сотрудник должен подтвердить, что его увольнение не было добровольным. Вместе с тем, если его слова не подкреплены доказательствами, суд признает увольнение законным и откажет работнику в его требованиях.
Не забудьте оценить ответ. Здоровья Вам!


24.07.20
ответ эксперта
лучший ответ

Здравствуйте! Согласно ст. 86 УК РФ в отношении лиц, условно осужденных, судимость погашается по истечении испытательного срока. Погашение судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.

25.01.16
ответ эксперта
Ответ понравился автору

Обязаны явиться лишь по вручённой лично вам повестке.

29.06.13
ответ эксперта
Дмитрий
Рейтинг: 3 018
9 отзывов
100% положительных
193 ответов клиентам
35 лучших
от 100 до 500 руб.
стоимость консультации
60 минут
консультация длится
7 лет 9 месяцев на сайте
Заходил 23 дня назад
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store