Филатов Игорь

Образование эксперта проверено администрацией сайта
Правила постановки задач так, чтобы они выполнялись. Расстановка по важности и срочности поручения/выполнения задач. Найм продуктивного персонала. Мотивация сотрудников организации. Правило проведения прибыльных акций. Правило о 5-ти этапах прод Узнать подробнее

Область консультирования

Управление:
— Правила постановки задач;
— Расстановка по важности и срочности поручения/выполнения задач.
Персонал:
— Правило найма продуктивного персонала;
— Мотивация сотрудников организации.
Маркетинг:
— Правило сбора информации.
Реклама:
— Правило создания продающего рекламного текста.
Карьера:
— Правила подъёма по карьерной лестнице.
Продажи:
— Основные правила продаж.
— Правило проведения прибыльных акций.

Образование : подтверждено

Образование: Высшее
Квалификация: Менеджер
Специальность: Менеджмент организации.

Повышение квалификации, курсы:
Основы техники продаж в сегменте B2С и мерчендайзинга;
Инструменты продаж в сегменте B2B;
Искусство переговоров «Управление эмоциями»;
Бережливое производство.

Время консультирования

ПН-ПТ 19:00-21:00, СБ-ВС 10:00-21:00.

Опыт

12 лет успешной работы в продажах (алкоголь, ресторан, оптовая продажа окон, строительные материалы).
Перевыполнение планов до 380%.
Продажа дилерам того же товара, что и производят сами дилеры.

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Изначально СМИ идеи не интересуют.
СМИ интересуют уже хоть какие-то полученные результаты от реализованной идеи, а в сюжете можете анонсировать следующую цель (идею). И тогда СМИ подхватят Ваши идеи.
Попробуйте обратиться в специализированные (узконаправленные) СМИ для съёмки сюжета.
07.12.19
ответ эксперта
Если взять контекст «з/п= оклад +5% от валовой прибыли по контрактам сотрудника за отчетный месяц», то даже со 100 рублей Вам должны будут выплатить 5 %.
Обратитесь за разъяснениями к вашему руководителю.
30.11.19
ответ эксперта
лучший ответ
В предыдущем ответе пропустил частицу «Не». (Если вы не хотите, чтобы обсуждаемая информация Не выходила за стены переговорной, то говорите об этом сразу перед началом совещания.)
Людям свойственно сплетничать, поэтому с сотрудником можно просто (спокойно) поговорить на едине о его поступке.
Если вы не хотите, чтобы обсуждаемая информация не выходила за стены переговорной, то говорите об этом сразу перед началом совещания.
100 % варианта сохранения тайн не существует.
14.11.19
ответ эксперта
0 отзывов
0% положительных
16 ответов клиентам
1 лучших
от 0 до 3000 руб.
стоимость консультации
30 минут
консультация длится
5 месяцев 16 дней на сайте
Заходил 2 дня назад
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store