Владимир Васильевич
Высшее юридическое образование. Юридическая практика с 1995года. Представительство в Арбитражном суде и суде общей юрисдикции. Опыт деятельности хозяйственные, корпоративные, трудовые, семейные, жилищные споры. Наследование. Договорное право. Разр Узнать подробнее
Область консультирования
Хозяйственное, корпоративное, трудовое, семейное, жилищное, договорное право. Наследование. Арбитражное законодательство.
Образование : 
подтверждено
высшее Московская академия экономики и права
Время консультирования
08-00 до 22-00 ежедневно
Опыт
юридическая практика с 1995 года
Рассказать друзьям
Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.
Последние отзывы
· Все 87 отзывов
Надежда
- 29 января 2018
Спасибо большое.Очень хорошо ответил мне на мою консультацию.Советую его для консультации.
Зинаида
- 19 декабря 2017
Полученная консультация от Владимира Васильевича получена быстро и понятно,спасибо.
Екатерина
- 5 января 2017
Спасибо за помощь! Обратилась и сразу же получила ответ, плюс человеческие качества и помощь совершенно незнакомому человеку с подсказкой каких-то возможных вариантов!
анастасия
- 31 августа 2016
Профессионал помог мне разобраться в проблеме, дал качественную и нужную консультацию!!!
Клиент
- 29 августа 2016
Профессиональная и оперативная консультация в онлайн-режиме. Компетентный специалист. Спасибо! Помогли!
Дмитрий
- 28.12.19
Спасибо, очень Компентентно и грамотно, очень советую специалиста.
Дарья
- 24.12.19
Алексей
- 20.12.19
Нина
- 17.11.19
Рекомендую Владимира, очень хорошая консультация и очень все доступно и понятно
Христина
- 22.06.18
Надежда
- 29.01.18
Спасибо большое.Очень хорошо ответил мне на мою консультацию.Советую его для консультации.
Алекандра
- 25.12.17
Очень доступный и грамотный ответ.
Зинаида
- 19.12.17
Полученная консультация от Владимира Васильевича получена быстро и понятно,спасибо.
Яна
- 19.12.17
Все предельно ясно и доступно объяснил
наталья
- 18.12.17
прекрасная консультация. всё коротко и ясно.
владимир
- 14.12.17
Алена
- 14.12.17
Денис
- 12.12.17
Тедо
- 10.12.17
спасибо большое за консультацию
Александр
- 10.12.17
Большое спасибо за развернутый ответ.
Вера
- 08.12.17
Митя
- 15.11.17
Отличный специалист
Зина
- 25.10.17
Динар
- 24.10.17
Андрей
- 11.10.17
Александр
- 10.10.17
Убедил
яна
- 06.10.17
Спасибо большое Владимиру, очень помогла консультация знающего человека!
Наталья
- 26.09.17
Быстро, понятно и доходчиво. Спасибо.
наталья
- 22.09.17
Максим
- 22.09.17
Надія
- 21.09.17
Дмитрий
- 21.09.17
Ответа не получил, поэтому до свидания
татьяна
- 13.03.17
Екатерина
- 05.01.17
Спасибо за помощь! Обратилась и сразу же получила ответ, плюс человеческие качества и помощь совершенно незнакомому человеку с подсказкой каких-то возможных вариантов!
elina-cvetok
- 15.09.16
Надежда
- 01.09.16
анастасия
- 31.08.16
Профессионал помог мне разобраться в проблеме, дал качественную и нужную консультацию!!!
Клиент
- 29.08.16
Профессиональная и оперативная консультация в онлайн-режиме. Компетентный специалист. Спасибо! Помогли!
Андрей Авдеев
- 28.08.16
Ирина
- 24.08.16
Консультация была дана на отлично, все стало ясно и понятно.Владимир Васильевич большой специалист своего дела. Морально меня даже успокоил и дал хорошие советы.очень благодарна ему!!
Lili
- 16.08.16
Лера Светикова
- 13.08.16
Очень помог и обещал консультировать в дальнейшем! Не бросил наедине с ситуацией!
ЛЕВЧЕНКО ГАЛИНА БОРИСОВНА
- 13.08.16
ОТЛИЧНЫЙ ЮРИСТ, РЕКОМЕНДУЮ, ОБЬЯСНИЛ ВСЕ ПОДРОБНО И КАЧЕСТВЕННО!
Алекс
- 13.08.16
по моему мнению, это самый точный и отзывчивый эксперт я рекомендую всем обращаться к нему.
Шерзод Кулматов
- 12.08.16
Замечательный эксперт. Советую обращаться за помощью. Очень быстрый ответ, который помог точно разложить по полочкам всю возникшую ситуацию. Огромное человеческое спасибо. Побольше клиентов и успехов в Вашей работе.Лучьший эксперт
Елена
- 11.08.16
elina-cvetok
- 09.08.16
очень грамотный юрист.знающий свое дело.я доволен.все на проффесиональном уровне.
Лилия
- 04.08.16
Огромное спасибо за консультацию! Владимир Васильевич помог разобраться в ситуации, и понять, как дальше действовать
Юлия
- 25.07.16
Владимир Васильевич очень интересный,грамотный специалист!!! Рекомендую обращаться к нему!!! Не пожалеете!
ramba
- 24.07.16
Олег
- 19.07.16
Хочу выразить огромную благодарность Владимиру Васильевичу за предоставленную мне консультацию! На каждый из моих вопросов я получил очень развернутые ответы! Это "Эксперт с большой буквы",настоящий знаток своего дела! Спасибо Вам огромное и успехов!
Olga
- 18.07.16
не воспользуюсь советами
Евгения
- 17.06.16
Огромное спасибо, единственный кто помог нащей проблемме и объяснил по человечески
Антонина
- 08.06.16
Спасибо большое ваша консультация мне очень помогла.
Инна
- 02.06.16
Владимир Васильевич, спасибо Вам огромное за столь полный и развернутый ответ на мой вопрос. Вы очень внимательно и терпеливо выслушали и вникли в мою проблему... спасибо Вам еще раз... С уважением, Инна.
ЗДРАВСТВУЙТЕ ДАРЬЯ
Законодательного ответа на этот вопрос нет, однако можно опираться на следующее. Из статьи 422 Гражданского кодекса РФ следует, что договор должен соответствовать обязательным требованиям, определенным законом. Типовая форма как раз содержит такие обязательные требования. Поэтому требования, предусмотренные именно типовой формой, изменить нельзя.
Но если ваши изменения не нарушают форму контракта то можно.
с уважением к ВАМ
16.09.20
ответ эксперта
Здравствуйте Мила
в изложенном вопросе, Вы правильно указываете что работодатель в связи реалиями настоящей ситуации, будет использовать все способы чтобы Вас убрать, если вы пользуетесь телефоном и в телефоне есть функция диктофон, то придя на работу сразу включайте диктофон и пишите все происходящее, если Вам будут давать на подпись какие либо документы, пока не получите консультацию у коллег на нашем сайте, ничего не подписывайте.
Но если работодатель настроен уволить Вас, он Вас уволит.
Если с Вами хотят подписать соглашение о расторжении трудового договора, то Вы включите в Соглашение пункт о выплате вам определенной Вами денежной компенсации за согласие на увольнение. И только затем подписывайте соглашение. Помните на рабочем месте у Вас всегда должна идти аудиозапись.
И знайте работодатель против Вас будет играть нечестными способами. Все требования работодателя касающиеся Ваших должностных инструкций должны выполняться.
Удачи ВАМ
в изложенном вопросе, Вы правильно указываете что работодатель в связи реалиями настоящей ситуации, будет использовать все способы чтобы Вас убрать, если вы пользуетесь телефоном и в телефоне есть функция диктофон, то придя на работу сразу включайте диктофон и пишите все происходящее, если Вам будут давать на подпись какие либо документы, пока не получите консультацию у коллег на нашем сайте, ничего не подписывайте.
Но если работодатель настроен уволить Вас, он Вас уволит.
Если с Вами хотят подписать соглашение о расторжении трудового договора, то Вы включите в Соглашение пункт о выплате вам определенной Вами денежной компенсации за согласие на увольнение. И только затем подписывайте соглашение. Помните на рабочем месте у Вас всегда должна идти аудиозапись.
И знайте работодатель против Вас будет играть нечестными способами. Все требования работодателя касающиеся Ваших должностных инструкций должны выполняться.
Удачи ВАМ
25.05.20
ответ эксперта
Здравствуйте
ничего не пишите, ведь когда Вас увольняли не было недостачи, откуда она появилась вы не знаете,
с уважением к ВАМ
ничего не пишите, ведь когда Вас увольняли не было недостачи, откуда она появилась вы не знаете,
с уважением к ВАМ
13.05.20
ответ эксперта
лучший ответ
Смотрите также:
