Кизилова Марина Александровна

Образование эксперта проверено администрацией сайта
Честная квалифицированная помощь юриста с разнообразным опытом работы свыше 35 лет по указанным в профиле отраслям со ссылкой на действующее законодательство. Консультации в чате платные.

Область консультирования

гражданское, трудовое право, наследственное, семейное, жилищное, административное право, исполнительное производство, судебный процесс.
Составление жалоб на должностных лиц, исковых заявлений, апелляционных, кассационных, надзорных жалоб

Образование : подтверждено

Образование высшее юридическое, закончила МГЮА ( бывший ВЮЗИ) в 1987 году

Время консультирования

10-22

Опыт

более 35 лет
8 лет — суд
5 лет — предприятие военной торговли
10 лет — коммерческая структура
2 года — госорганы
далее частная практика

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Последние отзывы

· Все 49 отзывов
Lena - 11 июля 2018
Благодарю Вас, Марина Александровна! Рекомендую обращаться, Эксперт очень грамотный.
Татьяна - 23 мая 2018
Очень понравилась консультация! Наконец я услышала как нам действовать. Первые наши шаги,до этого к кому не обращалась хотели видеть сначала доки из суда.Большое спасибо!!!
Ника - 18 октября 2017
Консультация проведена профессионально, с уточняющими вопросами, которые я сначала не правильно восприняла, слишком эмоционально, за что приношу свои искренние извинения. За проведенную бесплатную консультацию очень благодарна Марине Александровне. Всех благ Вам!
Елена - 11 мая 2017
Очень хороший эксперт! Получила полную информацию по решению своей проблемы! Буду обращаться еще!
Наталия - 24 марта 2017
Самый точный и полный ответ и рекомендации! я очень довольна и благодарна Марине Александровне! Теперь я чувствую себя уверенне!
Виктория, здравствуйте. Побочный доход можно доказать, если есть документы на оплату съемной квартиры, еще это может быть выполнение кредитных обязательств, т.е. нужно найти документальное подтверждение тому, что он несет денежную нагрузку в размере, превышающем его зарплату. Кроме детей Вы еще вправе взыскать алименты на свое содержание до достижения детьми трех лет. И потом, откуда такая  зарплата? В настоящее время федеральный МРОТ  составляет 11 163 рубля в месяц. Ниже платить не имеют права. Вы не пишете, где он живет, но в месте его проживания может быть установлен и более высокий размер МРОТ. В  Санкт-Петербурге в настоящее время он составляет  17000 руб., в Ленинградской области -11400 руб. Посмотрите ссылку по регионам https://ipipip.ru/MROT-2018/
25.10.18
ответ эксперта
Если машина куплена в браке, то она является вашей совместной собственностью, поэтому Вы можете ей управлять, но во избежании всякого рода разборок с ГИБДД, просто застрахуйте автомобиль на себя и пока не говорите о том, что муж умер.
22.10.18
ответ эксперта
Здравствуйте, Дарья! Замена отпуска компенсацией ТК РФ предусмотрена в следующих случаях и со следующими ограничениями:

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

 


ст. 126, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) {КонсультантПлюс}

Вы имеете право взять очередной отпуск и присоединить его к отпуску по беременности и родам в независимости от того, сколько времени проработали на данном предприятии.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

 

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


ст. 122, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) {КонсультантПлюс}

                  Пособие  должно быть назначено  и выплачено в следующие сроки:              

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

 

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)


ст. 15, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» {КонсультантПлюс}
                   Поскольку за выплату пособия отвечает работодатель, то в случае задержки Вы имеете право обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
22.10.18
ответ эксперта
49 отзывов
100% положительных
784 ответов клиентам
158 лучших
от 500 до 1500 руб.
стоимость консультации
30 минут
консультация длится
2 года 7 месяцев на сайте
Заходил 5 часов назад
Смотрите также:
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store