Елена (yaroslavl)
Область консультирования
до топ-менеджеров,
— проведение собеседований индивидуально и ассесментом,
— изучение мониторинга заработной платы,
— размещение вакансий и анализ более активно работающих hr-сайтов,
— работа по всей России (сейчас работаю с компаниями по городам Нижний Новогород, Ярославль, Иваново, Липецк, Ижевск, Москва, Подмосковье).
Образование
Факультет: Архивоведение. Специальность: Архивариус-библиограф.
Курсы: 2004 г. — Учебный центр, г. Ярославль – Специалист по подбору персонала.
2012 г. — Сертификат по охране труда и аттестации рабочих мест.
Время консультирования
Опыт
Рассказать друзьям
Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.
При таком переводе работодателю необходимо соблюсти все предусмотренные ТК РФ правила перевода и, в первую очередь, получить письменное согласие работника на перевод, оформить в письменной форме изменение трудового договора, издать приказ (распоряжение) о переводе и ознакомить с ним работника под роспись.
Работникам, переводимых в другую местность, выплачиваются компенсации, что предусмотрено ст. 169 ТК РФ. В этой связи необходимо отметить, что работодатель обязан возместить работнику, переезжающему по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность, расходы по переезду его самого и членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения), а также расходы по обустройству на новом месте жительства.
Пусть Вам на прежней работе сделают еще один такой дубликат и напишут — в подтверждение испорченной трудовой или приложат письмо о подтверждении испорченной трудовой аналогом копии. Но для гарантии все-таки сходите в пенсионный — трудовая Вам будет нужна для расчета пенсии и спросите у них достаточно ли будет этой копии и пусть они Вам ответят письменно.
