Всего эксперт дал 9 ответов, Рейтинг: 0 (0 лучших ответа, 0 голоса - За, 0 голоса - Против).

1

Ответ эксперта

Фролова А.А. 0 отзывов Рейтинг: 75 Общаться в чате Сергей, что вы имеете в виду под ННН? Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Сергей, что вы имеете в виду под ННН?" на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2043705-zdravstvujte-mne-ne-vidali-nnn-v-naznachenij-srok-vmesto-etogo-vidali-nesushestvuyushij-nomer-telefona-i-poprosili-pozvonit-na-sleduyushij. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.07.16

Ответ эксперта

Фролова А.А. 0 отзывов Рейтинг: 75 Общаться в чате Карина, необходимо понимать в какой организации была проверка, как назначалась ревизионная комиссия. По общему правилу:  Члены Контрольно-ревизионной службы несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, локальными актами Организации за достоверность результатов проводимых ими ревизий и проверок, представляемых отчетов, а также за разглашение окончательных или промежуточных результатов проверок и иных сведений, полученных ими в результате профессиональной деятельности.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Карина, необходимо понимать в какой организации была проверка, как назначалась ревизионная комиссия...." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2046659-zdravstvujte-u-znakomoj-bila-reviziya-i-tam-viyavili-nedostachu-ob-etoj-nedostache-na-uznalo-pochti-vse-selo-chislennost-4300-chel-mozhno. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.07.16

Ответ эксперта

Фролова А.А. 0 отзывов Рейтинг: 75 Общаться в чате Уважаемая Елена, у вас сплошные нарушения трудового законодательства, на которые вы сознательно шли, подписывая различные документы.  Я бы Вам посоветовала перевести ваши трудовые отношения с работодателем в законодательное русло. Иначе и штраф Вам придется платить, и недосдачу на вас повесят. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Уважаемая Елена, у вас сплошные нарушения трудового законодательства, на которые вы сознательно шли,..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2049727-ya-rabotayu-bolee-1-goda-na-predpriyatii-v-dolzhnosti-laborant-rabotayu-po-svidetelstvu-o-vremennom-ubezhishe-ya-iz-ukraini-po-obrazovaniyu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.07.16

Ответ эксперта

Фролова А.А. 0 отзывов Рейтинг: 75 Общаться в чате Порядок действий зависит от того, кем и когда утрачена или испорчена трудовая книжка (п. п. 31, 33 Правил ведения трудовых книжек).Вариант 1. Вы потеряли трудовую книжку;Можно оформить у нового работодателя — новую ТК. Если хотите получить дубликат трудовой книжки, то необходимо обратиться к своему предыдущему работодателю.Вариант 2.  Утрачена трудовая книжка, предыдущий работодатель ликвидированНаписать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки и представить документы, подтверждающие периоды работы у предыдущих работодателей (трудовые договоры, копии приказов о приеме на работу и увольнении, справки, испорченную трудовую книжку, если записи в ней читаемы) (п. 32 Правил ведения трудовых книжек). Если предыдущий работодатель ликвидирован, работник может обратиться за сведениями о периодах своей работы в государственный или муниципальный архив.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Порядок действий зависит от того, кем и когда утрачена или испорчена трудовая книжка (п. п. 31, 33 ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2051135-poteryal-trudovuyu-knizhku-chto-delat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.07.16

Ответ эксперта

Фролова А.А. 0 отзывов Рейтинг: 75 Общаться в чате Добрый день, Ирина Владимировна, конечно, вам положен аванс. Расчет его будет происходить на основании фактически отработанного времени Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, Ирина Владимировна, конечно, вам положен аванс. Расчет его будет происходить на основан..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2036556-zdravstvujte-takoj-vopros-rabotayu-v-ooo-po-dogovoru-zarplatu-platyat-2-raza-v-mesyac-na-kartu-25-avans-i-10-podschet-v-iyule-s-4-17-bila-v. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.07.16

Ответ эксперта

Фролова А.А. 0 отзывов Рейтинг: 75 Общаться в чате Добрый день, Андрей, в соответствии с пунктом 4.2.4. указанного Вами Приказа: «За работу личному составу караула (начальник караула, командир отделения, пожарный), чья деятельность связана с тушением пожаров в зависимости от численности населения в охраняемых населенных пунктах (городах) Российской Федерации, в которых дислоцированы подразделения:»до 100 тысяч населения — 15 процентов оклада. Таким образом, необходимо направить запрос работодателю.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, Андрей, в соответствии с пунктом 4.2.4. указанного Вами Приказа: «За работу личному со..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2042805-dobrij-vecher-ya-rabotayu-v-pch-nachalnikom-karaula-i-hotelos-bi-uznat-pro-prikaz-mchs-rossii-ot-28-12-2015-700-o-sisteme-viplati-truda. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.07.16

Ответ эксперта

Фролова А.А. 0 отзывов Рейтинг: 75 Общаться в чате Так называемая «Отработка» — может иметь место по согласованию сторон трудового договора.  По общему же правилу: Если работник хочет прекратить трудовые отношения, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме, соблюдая следующие сроки:1) не менее чем за две недели до увольнения — по общему правилу (ч. 1 ст. 80 ТК РФ);2) за три дня — в случае увольнения в период испытания (ч. 4 ст. 71 ТК РФ);3) не позднее чем за один месяц, если увольняется руководитель организации (ст. 280 ТК РФ);4) не позднее чем за один месяц — при увольнении спортсмена, тренера, с которыми заключен трудовой договор на срок более четырех месяцев (ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ). Срок предупреждения может превышать один месяц, если это предусмотрено трудовым договором (ч. 2 указанной статьи).ПРи этом подчеркиваю ещё раз, что в Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Так называемая «Отработка» — может иметь место по согласованию сторон трудового договора.  По общем..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2043308-zdravstvujte-pri-uvolnenii-mne-mogut-otkazat-v-otrabotke-2-uh-nedel-esli-ya-napisal-zayavlenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-i-s-otrabotkoj-2. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.07.16

Ответ эксперта

Фролова А.А. 0 отзывов Рейтинг: 75 Общаться в чате Добрый день, Вячеслав, перерасчет пенсии — это изменение размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности в связи с наличием у пенсионера дополнительного заработка, с которого уплачены страховые взносы на страховую пенсию, а также в связи с другими причинами.Многие пенсионеры после выхода на пенсию продолжают работать. В этом случае работодатели уплачивают за них страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, с учетом которых органы ПФР производят перерасчет размера страховой пенсии. Перерасчет страховой пенсии осуществляется в общем порядке без заявленияПерерасчет размера страховой пенсии работающим пенсионерам производится через увеличение индивидуального пенсионного коэффициента. Это происходит в том случае, если пенсионер работает, а страховые взносы, которые работодатель уплачивает за него в Пенсионный фонд России после 1 января 2015 года, не учтены:при назначении страховой пенсии по старости;при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца;при назначении страховой пенсии по инвалидности;при переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности;при предыдущем перерасчете.В этих случаях перерасчет страховой пенсии производится Пенсионным фондом России в беззаявительном порядке с 1 августа каждого года.Если у Вас остались вопросы- пишите Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, Вячеслав, перерасчет пенсии — это изменение размера страховой пенсии по старости и стра..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2044038-ya-rabotayushij-pensioner-pensiya-nachislyalas-v-2014-g-zarplata-v-osnovnom-bila-konvertnaya-sejchas-ya-prodolzhayu-rabotat-zarplata-belaya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.07.16

Ответ эксперта

Фролова А.А. 0 отзывов Рейтинг: 75 Общаться в чате Добрый день, важно указать на какой срок вы просили предоставить очередной отпуск в заявлении? Если срока не указывали- то по соглашению сторон Вам мог быть предоставлен отпуск и в 14 дней. С приказом же вы вы были ознакомлены? Уведомление о реорганизации вручается в первый рабочий день после завершения очередного отпуска, никаких нарушений в части вручения уведомления я не вижу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, важно указать на какой срок вы просили предоставить очередной отпуск в заявлении? Если ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2035634-otrabotal-22-5-goda-dayut-otpusk-na-2-nedeli-bila-reorganizaciya-mozhet-li-bit-tak. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.07.16