от 50 p.
Я эксперт в области бизнеса в сети, трудоустройства и трудового права. Более 14 лет работаю в службе занятости и могу ответить на любой вопрос из этой области. Занимаюсь бизнесом в интернете. Веду свой блог http: //inetrab. ru/
Всего эксперт дал 94 ответов, Рейтинг: +154 (25 лучших ответа, 31 голоса - За, 2 голоса - Против).
Ответ эксперта

Здравствуйте!

Если Вы обратитесь 17 февраля в центр занятости и зарегистрируетесь там, то Вам нужно будет на 10-й день прийти в центр занятости для признания безработным гражданином, т.е. 26 февраля будет издаваться приказ о признании Вас безработным.

Если Вы не придете, то в признании безработным гражданином Вам будет отказано и Вы сможете повторно обратиться только через месяц. А это значит, что Вы потеряете право получения среднемесячной заработной платы за 3-й месяц со дня увольнения.

Поэтому, чтобы этого не случилось Вам нужно обязательно прийти на признание безработным и только после этого ехать на сессию, предупредив об этом специалистов центра занятости.

Если у Вас еще есть вопросы — спрашивайте.

Также можете оценить данный ответ.

Спасибо.

13.11.13
Лучший ответ по мнению автора
Ответ эксперта

Здравствуйте!

В законе насчет этого ограничений нет — можно хоть на следующий день вновь обратиться, но нужно будет вновь представить полный пакет документов, чтобы Вас признали безработным и платили пособие.

Если у Вас еще есть вопросы — спрашивайте.

Также можете оценить данный ответ.

Спасибо.

12.11.13
Ответ эксперта

Здравствуйте!

Да, конечно же можно повторно обратиться в центр занятости и, предоставив необходимый пакет документов, получить статус безработного и получать пособие.

Если еще есть вопросы — спрашивайте.

Также можете оценить данный ответ.

Спасибо.

10.11.13
Ответ эксперта

Здравствуйте!

Да, конкретный центр занятости заключает договор на обслуживание с конкретным отделением Сбербанка России и поэтому может перечислять пособие только на счета, которые обслуживаются в этом конкретном отделении.

Поэтому проще всего открыть счет в этом отделении, в которым у них заключен договор.

В тот же день у Вас на руках уже будет номер Вашего счета, на который центр занятости и сможет перечислить пособие, хотя карточку и выдадут Вам попозже.

Кстати, можно открыть и обычную сберкнижку.

И в центре занятости ничего «мутить» не могут — ведь их постоянно проверяют все возможные контролирующие органы — деньги-то бюджетные, а с ними сейчас строго...

Хоть со стороны обычного гражданина это и бред, но на сегодняшний день это реальность — может в будущем что-то поменяется.

Желаю успеха!

06.11.13
Лучший ответ по мнению автора
Ответ эксперта

Здравствуйте!

Да, ситуация сложная, ведь без справки о зарплате теперь (да, собственно, и всегда так было, просто строго стали требовать после проверок Роструда) в центр занятости на учет не встанешь и пособие не получишь.

Попробуйте обратиться в архив, возможно этот нотариус туда сдал все свои дела.

Или же в налоговую инспекцию и в пенсионный фонд, может они помогут чем-то.

Желаю успеха!

05.11.13
Ответ эксперта

Здравствуйте!

Приведу точный текст п. 1.9 ст. 81 Трудового кодекса РФ — думаю тут все понятно:

«1.9. Выплаты, производимые работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организацииВ соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок. Но чтобы получить такое решение, работник должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения.Порядок выплат некоторым категориям работников отличается от общего правила. Сезонным работникам выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 296 ТК РФ). Работникам, работающим в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ними также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 318 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняемый средний месячный заработок, предусмотренные ч. 1 и 2 ст. 318 ТК РФ, выплачиваются по прежнему месту работы за счет средств работодателя.»

Если у Вас еще остались вопросы — спрашивайте.

Также Вы можете оценить данный ответ.

Спасибо.

04.11.13
Лучший ответ по мнению автора
Ответ эксперта

Здравствуйте!

Обратившись в центр занятости в целях поиска подходящей работы Вы будете сразу зарегистрированы в качестве гражданина, ищущего работу.

У ищущего работу обязанностей как таковых нет — Вам будут предлагаться вакансии из базы данных центра занятости.

А в случае предоставления полного пакета документов (паспорт, трудовая книжка, справка о зарплате и т.д.) Вы будете признаны безработной.

В этом случае уже Вы обязаня будете проходить перерегистрацию 2 раза в месяц, Вам будут предлагаться вакансии в соответствии с Вашей квалификацией, профессией и т.д., а в случае отказа от 2-х подходящих мест работы может быть сделана приостановка выплаты пособия.

Более подробно с Законом о занятости Вас обязаны ознакомить в центре занятости во время постановки на учет — вот там и изучите все права и обязанности.

Обучение, переобучение или повышение квалификации Вы сможете пройти только тогда, когда будете признаны безработной.

Ищуший работу не может быть направлен на обучение.

Если у Вас еще остались вопросы — спрашивайте.

Также можете оценить данный ответ.

Спасибо.

01.11.13
Ответ эксперта

Здравствуйте!

Если уже истекло 6 месяцев со дня увольнения, то будет поздно и Вы сможете получать пособие в минимальном размере — 850 руб.

Если еще полгода не прошло, то пособие будет в первые 3 месяца 75% от Вашей среднемесячной зарплаты, но не более чем 4900 руб. в месяц.

Следующие 4 месяца 60%, но не выше, чем 4900.

И оставшиеся 5 месяцев 45%, но не выше, чем 4900.

Если у Вас еще остались вопросы — спрашивайте!

Также можете оценить данный ответ.

Спасибо.

24.10.13
Ответ эксперта

Здравствуйте!

Это неправда! Диплом сам по себе не имеет срока годности.

Но есть некоторые специальности, обладатели которых ОБЯЗАНЫ проходить повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Повышение квалификации может быть организовано как в форме краткосрочного тематического обучения по конкретным вопросам производства, так и в форме проблемных семинаров с участием многих представителей определенной отрасли экономики или промышленности, и в форме длительного обучения специалистов в определенном работодателем образовательном учреждении повышения квалификации для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности работника.

Примерный перечень тех, кто должен это делать даже в том случае, если работал по своей специальности не только после получения диплома, но и в процессе его получения:
— состоящие на государственной службе;
— работающие в области промышленной безопасности;
— медицинские работники;
— сотрудники и руководители ЧОПов;
— специалисты, отвечающие за производство, качество и маркировку лекарственных средств;
— осуществляющих инженерные изыскания для строительства;
— нотариус ну и некоторые другие.

Диплом бессрочен. Но если специальность, указанная в дипломе, требует «повышения квалификации», и вы намерены работать по ней, то через 5 лет надо ее повысить.

Если Вы ранее не работали, то при постановке на учет в центр занятости Ваша категория незанятости будет «Выпускник» и Вам должно быть назначено пособие по безработице в минимальном размере.

Если у Вас еще остались вопросы спрашивайте!

Также можете оценить данный ответ.

Спасибо.

18.10.13
Лучший ответ по мнению автора
Ответ эксперта

Здравствуйте!

Вариантов заработка в интернете достаточно много — тут нужно понять, что конкретно Вам по-душе, а не попробовав понять сложно...

Поэтому, для начала можете почитать мой блог http://inetrab.ru/, где я рассказываю о различных вариантах заработка и о моем опыте.

А если останутся вопросы — спрашивайте, обязательно отвечу!

18.10.13
Лучший ответ по мнению автора
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store