Всего эксперт дал 620 ответов, Рейтинг: +499 (97 лучших ответа, 17 голоса - За, 3 голоса - Против).

1 далее

Ответ эксперта

Олег Добрый день! Ссора окончательно разорвала будущее этих отношений. Ничего серьезного не будет. Тем более у девушки в голове другой мужчина. Сейчас она увлечена. С уважением 17.07.20

Ответ эксперта

Олег Темный, плотный, немного старше Вас. Кстати, Вы уже знакомы с ним. Счастья Вам! 17.07.20

Ответ эксперта

Олег Добрый день! Нет, Вы будете работать в иной сфере. Это не связано с юриспруденцией. Решение примите спонтанно. С уважением 17.07.20

Ответ эксперта

Олег Добрый день! С учебой будет складываться трудно. Девушка не может долго концентрироваться на чем-то одном и не очень внимательна к деталям. Учебу заменят личные отношения с мужчиной немного старше. В этих отношениях будут и любовь, и деньги. С уважением 17.07.20

Ответ эксперта

Олег Добрый день! Темный, плотного телосложения, немного старше Вас. С уважением 17.07.20

Ответ эксперта

Олег Добрый день! Получите на руки письменный официальный отказ и обжалуйте его в прокуратуре. С уважением 17.07.20 Ответ понравился автору вопроса

Ответ эксперта

Олег Добрый день! По практике судов ребенка всегда оставляют с матерью. Если только она не наркоманка и не психически больна. С уважением 16.07.20

Ответ эксперта

Олег Добрый день! Расходы на роды не относятся к алиментным обязательствам. Алименты Вы должны выплачивать после рождения ребенка, подачи на Вас искового о взыскании алиментов, получения исполнительного листа. Либо по соглашению сторон (родителей ребенка). С уважением 16.07.20

Ответ эксперта

Олег Добрый день! Если Вам не показали правоустанавливающие документы, если не показали выписку ЕГРН, в которой всегда указаны обременения, то не стоит связываться с этим объектом. С уважением 16.07.20 Лучший ответ по мнению автора

Ответ эксперта

Олег Добрый день! Есть три варианта уволиться по листку нетрудоспособности: 1) Написать заявление на увольнение по собственному желанию и сразу пойти на больничный. Если получится проболеть 14 дней, то выходить на работу Вам уже не придется. Например, Вы написали уведомление об уходе 5 июня, в этот же день Вы заболели и пробыли на больничном 14 дней. По окончании листка нетрудоспособности работодатель обязан Вас уволить. 2) Уже находясь на больничном листке написать заявление об уходе. 3) Уволиться по соглашению сторон с работодателем.  Думаю второй вариант для Вас самый подходящий. Если у Вас больничный будет еще более 14 дней. С уважением 16.07.20 Лучший ответ по мнению автора

1 далее