от 100 p.
КВАЛИФИЦИРОВАННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПО ЛЮБЫМ ВОПРОСАМ. КОНСУЛЬТАЦИИ В ЧАТЕ ПЛАТНЫЕ.
Последний отзыв
Очень грамотный и отзывчивый специалист ! Помогла, все подсказала не только по юридической части, но и просто по человечески!!!! Спасибо 🙏  
Всего эксперт дал 1138 ответов, Рейтинг: +951 (164 лучших ответа, 142 голоса - За, 11 голоса - Против).
Ответ эксперта
Выпиской по счету и подтверждайте.
С уважением, О.А.
08.04.20
Ответ эксперта
Я бы посоветовала, через родственников или знакомых забрать ключи у риелтора и выселить квартиранта.По возвращении решать вопросы.
Если возникнут вопросы обращайтесь.
С уважением, О.А.
08.04.20
Лучший ответ по мнению автора
Ответ эксперта
За период с 26.01.2018 года по 08.10.2018 года отпуск рассчитывается из расчета 28+16доп, а с 09.10.2018 года по 25.01.2019 года из расчета 28+8 доп.За первый период составляет 29,33 дней, а за второй после перевода  12 дней.Методом сложения получаем 29,33 дней + 12 дней =41,33 дней.
С уважением, О.А.
19.02.20
Ответ эксперта
Если отсутствие работника на рабочем месте подтверждено документально, то у работодателя нет оснований увольнять работника за прогул.Кроме того, административный арест не является  прогулом, поскольку не зависит от воли работника.
С уважением, О.А.
19.02.20
Ответ эксперта
Почему вернуть в двойном размере? Вам же ее не в двойном размере выплачивали.Сообщить думаю нужно, потому что Ваша обязанность сообщать об изменениях.
С уважением, О.А.
19.02.20
Ответ эксперта
Здравствуйте! Достаточно сумбурный рассказ. А в чем вопрос? Ребенок проживает с Вами? Или с супругой?
С уважением, О.А.
13.02.20
Ответ эксперта
Здравствуйте.Лишить мать родительских прав видимо.
С уважением, О.А.
13.02.20
Ответ эксперта
Здравствуйте! Вы можете получать взысканные средства почтовым переводом, но при этом расходы за пересылку за Ваш счет.Полагаю проще открыть банковский счет.
С уважением, О.А.
13.02.20
Ответ эксперта
Здравствуйте! КТо высчитывал Вам доли?
С уважением, О.А.
13.02.20
Ответ эксперта
Увольнение беременной сотрудницы, либо матери маленького ребенка до трех лет запрещается Трудовым кодексом РФ. Так как Вы находитесь в декретном отпуске, увольнение  по инициативе работодателя невозможно.
С уважением, О.А.
11.02.20
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store