от 100 p.
Юридическая помощь в сфере социальной защиты населения, семейное законодательство, трудовое законодательство, гражданское законодательство, жилищное законодательство, защита прав потребителей, здравоохранение, социальное страхование, пенсионное обеспечение,
Последний отзыв
Специалист высокого класса, качественно и понятно провёл консультацию и дал советы. Спасибо большое за оказанную помощь.  
Всего эксперт дал 3701 ответов, Рейтинг: +4151 (695 лучших ответа, 750 голоса - За, 74 голоса - Против).
Ответ эксперта
Здравствуйте.

Порядок комплектования дошкольных образовательных учреждений, регулируется нормативными актами субъекта РФ.

По г. Санкт-Петербургу, согласно:


Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 3 февраля 2016 года N 273-р

Об утверждении Порядка комплектования воспитанниками государственных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования


3.2. Осуществляет прием детей в образовательную организацию по личному заявлению о зачислении ребенка в образовательную организацию родителя (законного представителя) согласно приложению N 2 при предъявлении оригиналов документов согласно приложению N 3, в сроки действия направления, выданного комиссией (30 дней). Родители (законные представители) несут ответственность за своевременное предоставление необходимых документов в образовательную организацию.


3.7.1. Основания для отказа в зачислении ребенка в образовательную организацию:

отсутствие ребенка в списке направленных детей, переданном из комиссии, и направления в образовательную организацию;

непредставление документов, необходимых при зачислении ребенка в образовательную организацию;

обращение лица, не относящегося к категории родитель (законный представитель).

Приложение N 1 к порядку. Категории граждан, имеющих право на внеочередное и первоочередное зачисление ребенка в образовательную организацию

Приложение N 1
к порядку комплектования воспитанниками
государственных образовательных организаций,
осуществляющих образовательную деятельность
по реализации образовательной программы
дошкольного образования


1. Дети, родители (законные представители) которых имеют право на внеочередное зачисление ребенка в образовательную организацию:

дети граждан из подразделений особого риска, а также семей, потерявших кормильца из числа этих граждан;

дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, указанные в пунктах 1-4611 статьи 13 Закона Российской Федерации от 15.05.91 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

дети прокуроров;

дети сотрудников Следственного комитета Российской Федерации;

дети судей.

2. Дети, родители (законные представители) которых имеют право на первоочередное зачисление ребенка в ОО:

дети военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, уволенных с военной службы при достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями по месту жительства их семей;

дети из многодетных семей;

дети из неполных семей, находящихся в трудной жизненной ситуации;

дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом;

дети из семей, в которой воспитывается ребенок-инвалид;

дети, братья и сестры которых посещают данную ОО на дату поступления ребенка в ОО;

дети, родитель (законный представитель) которых занимает штатную должность в данной ОО;

детям сотрудника полиции;

детям сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;

детям сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;

детям гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

детям гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

детям, находящимся (находившимся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации, указанных в абзацах десятом-четырнадцатом настоящего пункта;

детям сотрудников органов внутренних дел, не являющихся сотрудниками полиции;

детям гражданина Российской Федерации, имевшего специальное звание и проходившего службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, уволенного со службы в учреждениях и органах вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах;

детям гражданина Российской Федерации, имевшего специальное звание и проходившего службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в учреждениях и органах вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах;

детям сотрудника, имеющего специальные звания и проходившего службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;

детям сотрудника, имеющего специальные звания и проходившего службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах;

детям сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу учреждениях, и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации;

детям, находящимся (находившимся) на иждивении сотрудника, имеющего специальные звания и проходящего службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, гражданина Российской Федерации, указанных в пунктах 1-5 части 14 статьи 3 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».


те, кто не имеют регистрации в СПб рассматриваются в последнюю очередь _при наличии вакантных мест

Как видно из приведенного порядка, имеющие регистрацию Спб не включены в перечень лиц, которые обеспечиваются в первоочередном порядке, соответственно Вы имеете равные с ними  права.

При этом, согласно порядку, для приема достаточно следующих документов:

Приложение N 3 к порядку. Перечень документов, необходимых для предоставления в образовательную организацию

Приложение N 3
к порядку комплектования воспитанниками
государственных образовательных организаций,
осуществляющих образовательную деятельность
по реализации образовательной программы




1. Документ, удостоверяющий личность заявителя:

паспорт гражданина Российской Федерации;

2. Документ, удостоверяющий личность ребенка, выданный не на территории Санкт-Петербурга:

свидетельство о рождении ребенка для граждан Российской Федерации,

4. Заключение ПМПК (для зачисления в группу комбинированной, компенсирующей или оздоровительной направленности).

5. Документ, подтверждающий регистрацию ребенка по месту жительства или по месту пребывания на территории Санкт-Петербурга (форма 3, форма 8, форма 9) или документ, содержащий сведения о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания.


 
регистрация, которая оформляется на работе, конечно, идет по адресу юр. лица. Я думаю это считается нежилое помещение,



Как видно из порядка, речь идет о регистрации по месту жительства или пребывания, а эти понятия точно раскрываются в законе:


Закон РФ от 25.06.1993 N 5242-1 (ред. от 03.04.2017) «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации»

Статья 2. Основные понятия В целях настоящего Закона используются следующие основные понятия:

место жительстважилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает

место пребывания — гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристская база, медицинская организация или другое подобное учреждение, учреждение уголовно-исполнительной системы, исполняющее наказания в виде лишения свободы или принудительных работ, либо не являющееся местом жительства гражданина Российской Федерации жилое помещение, в которых он проживает временно;


Т.е, речь идет именно о жилом помещении, а это значит, что если юридическое лицо зарегистрировано в нежилом помещении, данная регистрация не подойдет.

Статья 16 Жилищного кодекса РФ:

1. К жилым помещениям относятся:

1) жилой дом, часть жилого дома;

2) квартира, часть квартиры;

3) комната.

2. Жилым домом признается индивидуально-определенное здание, которое состоит из комнат, а также помещений вспомогательного использования, предназначенных для удовлетворения гражданами бытовых и иных нужд, связанных с их проживанием в таком здании.

3. Квартирой признается структурно обособленное помещение в многоквартирном доме, обеспечивающее возможность прямого доступа к помещениям общего пользования в таком доме и состоящее из одной или нескольких комнат, а также помещений вспомогательного использования, предназначенных для удовлетворения гражданами бытовых и иных нужд, связанных с их проживанием в таком обособленном помещении.

4. Комнатой признается часть жилого дома или квартиры, предназначенная для использования в качестве места непосредственного проживания граждан в жилом доме или квартире.












18.01.18
Ответ эксперта
Забавно, что лучший ответ выбран обратившимся с вопросом как раз тот, который юридической помощи Вам никакой не несет


РЕШЕНИЕ 

Именем Российской Федерации

09 июня 2012года 

Ленинский районный суд г.Екатеринбурга Свердловской области


Сипаченко С.Ф. обратилась в Ленинский районный суд города Екатеринбурга с исковым заявлением к Сипаченко Т.А., Сипаченко И.В., Борисовой М.В., и просила разделить наследственное имущество.

К общей собственности наследников на наследственное имущество применяются положения главы 16 настоящего Кодекса об общей долевой собственности с учетом правил статей 1165 — 1170 настоящего Кодекса.

Согласно пункту 1 ст. 1168 ГК РФ, наследник, обладавший совместно с наследодателем правом общей собственности на неделимую вещь, доля в праве на которую входит в состав наследства, имеет при разделе наследства преимущественное право на получение в счет своей наследственной доли вещи, находившейся в общей собственности, перед наследниками, которые ранее не являлись участниками общей собственности, независимо от того, пользовались они этой вещью или нет.

Учитывая, что наследственным имуществом является 1/2 доли в праве собственности на трехкомнатную квартиру, расположенную по адресу: город и 1/2 доли в праве транспортное средства марки «», 1997 года выпуска, идентификационный номер (VIN) №, зеленого цвета, ПТС №,- указанное имущество относится к неделимым вещам, следовательно, их раздел в натуре невозможен (ст. 133 ГК РФ).

Соответственно, в силу вышеприведенных норм закона истица, как обладавшая совместно с наследодателем правом общей собственности на квартиру и транспортное средство марки «», имеет преимущественное право на получение в счет своей доли указанного имущества.

Кроме этого, в судебном заседании стороны не возражали против передачи истице трехкомнатной квартиры и транспортного средства марки «», а ответчикам — транспортного средства марки "" и земельного участка № № площадью 0,15 га в садовом товариществе "" Каменского района.

Признать право собственности Сипаченко Светланы Фанисовны на следующее имущество:

денежные средства являющиеся заработной платой, в сумме рублей, находящиеся на счёте № № в ОАО «Транскредитбанке»;

трёхкомнатную квартиру, расположенную по адресу: город ;

транспортное средство «», 1997 года выпуска, зелёного цвета, ПТС №.
23.11.17
Ответ эксперта
Здравствуйте Сергей.

Вы вправе претендовать на преимущественное принятие по наследству доли умершей, при наличии на то определенных условий предусмотренных законодательством.

Статья 1168 Гражданского кодекса РФ:

1. Наследник, обладавший совместно с наследодателем правом общей собственности на неделимую вещь (статья 133), доля в праве на которую входит в состав наследства, имеет при разделе наследства преимущественное право на получение в счет своей наследственной доли вещи, находившейся в общей собственности, перед наследниками, которые ранее не являлись участниками общей собственности, независимо от того, пользовались они этой вещью или нет.

2. Наследник, постоянно пользовавшийся неделимой вещью (статья 133), входящей в состав наследства, имеет при разделе наследства преимущественное право на получение в счет своей наследственной доли этой вещи перед наследниками, не пользовавшимися этой вещью и не являвшимися ранее участниками общей собственности на нее.

3. Если в состав наследства входит жилое помещение (жилой дом, квартира и тому подобное), раздел которого в натуре невозможен, при разделе наследства наследники, проживавшие в этом жилом помещении ко дню открытия наследства и не имеющие иного жилого помещения, имеют перед другими наследниками, не являющимися собственниками жилого помещения, входящего в состав наследства, преимущественное право на получение в счет их наследственных долей этого жилого помещения.






22.11.17
Лучший ответ по мнению автора
Ответ эксперта
Здравствуйте.

Ваша супруга, как неработающая, т.е. не подлежащая обязательному социальному страхованию, сможет получать пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет через органы социальной защиты, пособие по случаю рождения ребенка Вы сможете получить по месту своей работы, при этом Вам можно не брать отпуск и продолжать работать, соответственно в семье сохранится заработок и супруга будет получать пособие по уходу в соцзащите.


Согласно 

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
 РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ПРИКАЗ


от 23 декабря 2009 года N 1012н
 


Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

 

39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:


д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 

45. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается:

 

 

в) лицам, указанным в подпунктах «д»-«ж» пункта 39 настоящего Порядка, — в органах социальной защиты населения по месту жительства

 





При этом, размер пособия по рождению по месту работы и пособия по уходу через органы соцзащиты в 2017 году составляет по информации ФСС:

Единовременное пособие при рождении ребенка

15 512,65 р.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Уход за первым ребенком — 3000 р.

Уход за вторым ребенком — 5 817,24 р.

r82.fss.ru/139285/148342/235670.shtml


15.11.17
Ответ эксперта
 сильно чудить, теряет пенсию

Все таки я считаю, что нужно устанавливать  именно патронаж в Вашем случае, т.к. это возрастные и сопутствующие этому причины, а не психическое заболевание. при котором человек полностью не «в своем уме».

Недееспособность устанавливается над страдающими именно психическим расстройством -заболеванием.


Статья 29 Гражданского кодекса РФ:

1. Гражданин, который вследствие психического расстройства не может понимать значения своих действий или руководить ими, может быть признан судом недееспособным в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством. Над ним устанавливается опека.




19.10.17
Ответ эксперта
Выше привели:

ГК РФ Статья 39. Освобождение и отстранение опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей 1. Орган опеки и попечительства освобождает опекуна или попечителя от исполнения им своих обязанностей в случаях возвращения несовершеннолетнего его родителям или его усыновления.При помещении подопечного под надзор в образовательную организацию, медицинскую организацию, организацию, оказывающую социальные услуги, или иную организацию, в том числе в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, орган опеки и попечительства освобождает ранее назначенного опекуна или попечителя от исполнения ими своих обязанностей, если это не противоречит интересам подопечного.



Т.е, применение данной статьи возможно если это не противоречит интересам подопечного, в данном случае эта статья не может быть применена, т.к. Вы желаете поместить маму в платный пансионат, как опекун будете нести расхода по ее содержанию там 0 оплате по соответствующему договору, следовательно снятие с Вас опеки или попечительства в таком случае будет противоречить интересам мамы и опека или патронаж, в зависимости от того, что будет установлено сняты не будут.


19.10.17
Ответ эксперта
3) Понимаю, что мама не сможет в будущем жить одна. Задумываюсь об устройстве её в платный пансионат для пожилых с комфортными условиями рядом со мной. В этом случае опеку можно не снимать?

Опеку или патронаж в таком случае не снимут, основания для этого прямо указаны в федеральном законе, такого основания там нет:


Федеральный закон от 24.04.2008 N 48-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об опеке и попечительстве»Статья 29. Основания прекращения опеки и попечительства 1. Опека или попечительство прекращается:1) в случае смерти опекуна или попечителя либо подопечного;2) по истечении срока действия акта о назначении опекуна или попечителя;3) при освобождении либо отстранении опекуна или попечителя от исполнения своих обязанностей;4) в случаях, предусмотренных статьей 40 Гражданского кодекса Российской Федерации.

5. Орган опеки и попечительства вправе отстранить опекуна или попечителя от исполнения возложенных на них обязанностей. Отстранение опекуна или попечителя от исполнения возложенных на них обязанностей допускается в случае:1) ненадлежащего исполнения возложенных на них обязанностей;2) нарушения прав и законных интересов подопечного, в том числе при осуществлении опеки или попечительства в корыстных целях либо при оставлении подопечного без надзора и необходимой помощи;3) выявления органом опеки и попечительства фактов существенного нарушения опекуном или попечителем установленных федеральным законом или договором правил охраны имущества подопечного и (или) распоряжения его имуществом.

19.10.17
Ответ эксперта
Здравствуйте. Конечно вы можете обратиться в суд о признании мамы недееспособной, суд назначит судебно-медицинскую экспертизу, на основании которой примет решение. решение суда, будет являться основанием для Вашего обращения в опеку муниципальной администрации по месту жительства мамы для оформления опеки.

Но этот вариант подходит в случае психических отклонений.

Если же Ваша мама не страдает психическим заболеванием, и лишь в силу возраста сопутствующих этому болезней ей затруднительно выполнять определенные функции, проще в данной ситуации установить над нею так называемый патронаж. Установление патронажа также даст Вам право представлять везде ее интересы.

Статья 41 Гражданского кодекса РФ:

1. Над совершеннолетним дееспособным гражданином, который по состоянию здоровья не способен самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, может быть установлен патронаж.

2. В течение месяца со дня выявления совершеннолетнего дееспособного гражданина, который по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, ему назначается органом опеки и попечительства помощник. Помощник может быть назначен с его согласия в письменной форме, а также с согласия в письменной форме гражданина, над которым устанавливается патронаж. Работник организации, осуществляющей социальное обслуживание совершеннолетнего дееспособного гражданина, нуждающегося в установлении над ним патронажа, не может быть назначен помощником такого гражданина.

3. Помощник совершеннолетнего дееспособного гражданина совершает действия в интересах гражданина, находящегося под патронажем, на основании заключаемых с этим лицом договора поручения, договора доверительного управления имуществом или иного договора.

4. Орган опеки и попечительства обязан осуществлять контроль за исполнением помощником совершеннолетнего дееспособного гражданина своих обязанностей и извещать находящегося под патронажем гражданина о нарушениях, допущенных его помощником и являющихся основанием для расторжения заключенных между ними договора поручения, договора доверительного управления имуществом или иного договора.

5. Патронаж над совершеннолетним дееспособным гражданином, установленный в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, прекращается в связи с прекращением договора поручения, договора доверительного управления имуществом или иного договора по основаниям, предусмотренным законом или договором.


Обратиться также нужно в орган опеки и попечительства муниципальной администрации по месту жительства мамы, перечень документов следующий:

заявление об установлении патронажа 


согласие с назначением помощником 


согласие с назначением помощника 


копия паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность (заявителя и помощника);


справка учреждения медико-социальной экспертизы об инвалидности (для заявителей, признанных в установленном порядке инвалидами);


медицинское заключение медицинской организации о состоянии здоровья заявителя и его нуждаемости в постороннем уходе.


Заявитель вправе представить следующие документы по собственной инициативе, так как они представляются в рамках межведомственного информационного взаимодействия или находятся в распоряжении уполномоченного органа:


выписка из домовой книги или справка о регистрации заявителя по месту жительства (пребывания);


справка о составе семьи или копия лицевого счета.

 


Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, представляются в отдел опеки и попечительства уполномоченного органа по месту жительства (пребывания) заявителя посредством его личного обращения в уполномоченный орган.








19.10.17
Ответ эксперта
Здравствуйте Евгений Николаевич.

Работодатель видимо считает, что рискует в этом случае нарушить правила охраны труда ведь прямого нарушения законодательства  в смысле  оформления такого рода внутреннего совмещения нет, действительно по по статье 212 ТК РФ:

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 212]

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

создание и функционирование системы управления охраной труда;

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;


Между тем, по моему мнению, работодатель не понесет в этом случае никакой ответственности, т.к. в рамках основного трудового договора его обязанность предоставить время отдыха работника, распоряжаться временем отдыха работника он не вправе, это право самого работника как им распорядиться.

Из этого следует, что работодатель обязан предоставить время отдыха по основному трудовому договору, а работник вправе это время использовать для выполнения работы по другому трудовому договору внутреннего совместительства, это его прав и работодатель здесь абсолютно ни при чем, никто не может заставить работника только отдыхать во время отдыха по основному трудовому договору он сам решает то, как ему использовать это время.

Поэтому думаю, никаких рисков для себя работодатель в случае заключения трудового договора внутреннего совместительства для себя не несет.

Статья 21 ТК РФ:

Работник имеет право на:

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;




21.09.17
Ответ эксперта
Здравствуйте сам директор ее себе и вносит, это не нарушение.

Обоснование следующее:

Кто должен внести запись в трудовую книжку и поставить подпись при увольнении инспектора отдела кадров, существующего в организации в единственном лице?16 мая 2016

ГАРАНТ.РУ
16 мая 2016 


Обоснование вывода:
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:


Если в организации отсутствует лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, эти обязанности выполняет руководитель организации. Следовательно, в данном случае запись в трудовую книжку инспектора отдела кадров об увольнении руководитель организации должен внести самостоятельно.

Часть третья ст. 66 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у этого работодателя является для работника основной.
Порядок заполнения трудовых книжек урегулирован Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее — Правила), а также

Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».


Согласно п. 35 Правил все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, должны быть заверены подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью организации. В соответствии с п. 45 Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

Представителем же работодателя является сам руководитель организации (директор), кроме случаев, предусмотренных законом, подобно указанному выше.

Таким образом, право подписи в трудовых книжках имеет либо сам руководитель организации, либо работник, назначенный ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек (смотрите также ответы специалистов Роструда на вопрос N 1, вопрос N 2, вопрос N 3).

Соответственно, поскольку в рассматриваемой ситуации лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, в организации отсутствует, эти обязанности выполняет руководитель организации. Следовательно, в данном случае запись в трудовую книжку инспектора отдела кадров об его увольнении руководитель организации должен внести самостоятельно.

Ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:
службы Правового консалтинга ГАРАНТ

26 апреля 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. 



ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/consult/work_law/724961/#ixzz4sjDDUnkY
15.09.17
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store