Может и не зря говорят. В Японии есть мнение, что характер, темперамент и наклонности человека напрямую зависят от группы крови.


1 группа.
Люди этой группы оставляют впечатление твердых, непреклонных и иногда таинственных. По характеру они динамичны, активны, стараются не выпускать инициативу из своих рук и не перекладывать работу на других. Хотя внешне их действия, порой, выглядят жесткими, иногда даже авторитарными – в душе они достаточно сентиментальны и романтичны. Они способны взять ответственность на себя при возникновении сложных моментов в жизни. Однако, они зачастую болезненно воспринимают критику. Чувства их непосредственны и полны страсти. В любви знают, чего хотят, склонны ставить партнера перед жестким выбором – либо «Да», либо «Нет», предприимчивы и обладают приличным сексуальным аппетитом.

2 группа.
В Японии обладателей этой группы крови еще называют «домиками из бумаги и дерева», через тонкие стенки которого пробиваются гостеприимство, открытость и дружелюбие. Такие люди терпеливы, разборчивы и осторожны. Во всех сферах жизни ищут совершенства, сами стремятся его достичь, чтобы произвести эффект, честолюбивы.
Читать далее

Играли ли Вы в Тамболию? Я вчера получила такой опыт. Коллективная игра, сидели в хорошем кафе. Были организационные неурядицы, но в целом все получилось. Доиграть не успели хотя и провели за столом четыре часа. Интересный инструмент и еще подача игровая. Думаю, будет привлекать много людей. В России она недавно. Расписание игр можно на одноименном сайте посмотреть. Любопытно услышать мнения тех, кто уже участвовал.

Анализ энергетической безопасности и состояние вопроса возобновляемых источников энергии на данный момент. Позволяет говорить о развивающейся энергоэкологической опасности, проявляющейся трансэкологическими катострофами, уменьшая жизненное пространство человечества на планете. Возникает необходимость  развития Автономных Энергетических комплексов по переработке всех видов отходов, с учётом замкнутого цикла проектируемых технологических линий очистки воды, стоков и локализацией дымовых газов. 

Описание
Всем специалистам, работающим в области управления персоналом, а так же руководителям, полезным будет принять на вооружение такое средство как, включенное наблюдение. Для этого необходимо принимать непосредственное участие в совместной работе со своими коллегами и/или подчинёнными, тем самым Вы практически узнаете, что из себя представляет их работа. Вы сможете заметить, как обостряются Ваши внутренние чувства к происходящим процессам, включая к таким

Читать далее

Описание
Иногда люди для принятия решения используют, так называемые фильтры отбора. При этом принято считать, что для наиболее важных вещей должно быть использовано как можно больше этих фильтров, и как следствие больше усилий. Как правило, данный метод принятия решения применяется там, где нужна особая осторожность, например, в выборе друзей и компаньонов.
На различных этапах

Читать далее

Руководители, которые хотят, чтобы их команда лучше выполняла задачи и эффективнее достигала целей, должны позволить своим сотрудникам выражать негативные эмоции. Команды, в которых участники разделяют плохие эмоции коллег, решают сложные задачи лучше, больше обмениваются информацией друг с другом и больше сплочены между собой, заключает голландская исследовательница Аннефлур Клеп (Annefloor Klep).
Во многих организациях, руководители хотят, чтобы их сотрудники контролировали свои

Читать далее