Согласно шестой статье, вступивших в силу изменений в закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодателям нельзя публиковать информацию о вакансиях, содержащую сведения, ущемляющие права соискателей в зависимости от возраста, пола, семейного, социального и должностного положения, их национальности, места жительства, и прочих обстоятельств, не связанных с профессиональными качествами соискателя. Вот только работодатель как обычно вывернется, объявление то о найме