Задать вопрос экспертам!

Эзотерическая психология, сексология

Ведьмина шкатулка

Пятница 13: все о магии

 

Боги и магия

Изобилие и богатство

Гороскопы Таро

 

Магия денег

Талисманы

Любовная магия

 

Натали

Сейчас на сайте
Читать блог

♔MEGAN♔

Сейчас на сайте

@ SOFIA CHERNAYA

Сейчас на сайте
 
Еженедельная емейл рассылка блогов. Уже подписалось 5643.
Если Вы в поиске работы и надежда готова Вас покинуть, то хочу Вам напомнить, что «отчаянье более обманчиво, чем надежда.
Вот несколько рекомендаций насчёт поиска работы:

1. Поиск работы — отдельная работа. Об этом стоит помнить всегда, пока Вы в поиске.
2. Ваше резюме должно соответствовать вакантной должности: описанный опыт в резюме должен подтверждать описанный в вакансии функционал. Прямая ложь недопустима, но корректное изменение данных возможно.
3. Вы должны быстро реагировать на предложения приехать на собеседование. То есть, во время поиска работы Ваш телефон — всегда рядом.
4. Собеседование: Вы приезжаете вовремя; в хорошем настроении и самочувствии; Ваш внешний вид соответствует принятому в компании и Вы полны ощущения, что Вы нужный для работодателя человек и потому Вы — полноправный участник переговоров, а не проситель. Если в этой части возникает заминка, то надо специально продумать и применять процедуру, которая позволит Вам настроиться на необходимый лад. Как музыкальный инструмент, который требует настройки, так же Вы настраиваете себя.
Читать далее
Как часто соискатель после интервью с HR-менеджером возмущен «глупыми» вопросами, неадекватной оценкой своих способностей и прочими вещами — «да с чего он/она взяла, что может оценить мои данные, если ничего не смыслит в программировании/сварке и т.д.?!»
Скажите, Вы тоже всегда вините в отказе менеджера по персоналу? Если да, то эта статья для вас.
Итак, рассуждаем логически. Любой кадровик заинтересован поскорее закрыть вакансию. А каждый соискатель- поскорее найти работу. Следовательно, цель менеджера по персоналу и кандидата – одна и та же. А значит, необоснованно отказывать кандидату кадровику не интересно.
Да, кадровик, мало что понимает в работе программиста, инженера, прораба. Да это и не входит в его обязанности. Ведь задача сотрудника отдела персонала состоит не в том, чтобы дать оценку вашим профессиональным навыкам, а скорее в том, чтобы оценить ваши личностные характеристики- уровень конфликтности, способность к адаптации, внимательность, соответствие корпоративной культуре, способность сработаться с коллективом и прочее. Их задача- подобрать не самого лучшего, а наиболее подходящего кандидата на должность.
Читать далее

Каке трудности возникают при поиске работы?

В большинстве своём, если человек не претендует на какую-то очень ключевую позицию, основным препятствием в поиске работы является его/её недостаточная активность в самом процессе. Представьте себя «по ту сторону баррикад. Работодатель дал объявление и ждёт обращений. Часть претендентов/ок позвонили, часть написали по сайту, а ещё часть — отправили резюме по электронной почте. А есть итакие,


Читать далее

Как же часто мы очень волнуемся перед важным собеседованием и пытаемся морально подготовить себя к предстоящей тревожной ситуации. Но, не всегда это получается. В таких ситуациях, мы испытываем чувство страха, которое несет за собой набор вегетативных проявлений (покраснение кожи, пот, дрожь и т.д.). И в результате мы не производим нужного впечатления. Безусловно, мы можем подумать: «Да что там, собеседование! Им


Читать далее
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
вики   депрессия   дети   дружба   друзья   жизнь   измена   комплексы   любовные отношения   любовь   любовь разлука   муж   неуверенность   общение   одиночество   отношения   помощь   психология   работа   развод   ребенок   ревность   родители   секс   семейные отношения   семья   сон   социум   страх   стресс   Математика   Физика   Химия   Адвокаты   Гадания онлайн   Ясновидящие