Здравствуйте всем читателям моего блога. Сегодня будет не часто запрашиваемая на консультациях тема, но тем не менее крайне важная для некоторых женщин. Если вам данная информация нужна и интересна, читайте дальше. Итак, вы устали от того, что муж лежит постоянно на диване/считает себя не реализованным непризнанным гением/не может длительное время найти подходящую работу, в общем, находит множество причин чтобы оставить всё как есть и не работать. Что в такой ситуации можно сделать вам? Есть ли какие-то обряды или ритуалы, направленные на стимуляцию желания человека к работе? Сразу скажу, что таких обрядов нет.

Есть обряды на успешное трудоустройство, результативный поиск работы и т.д., но работают они только в том случае, если человек этого желает… Если же такого желания у человека нет, то магия ему не поможет. Все претензии в таком случае, необходимо предъявлять маме вашего спутника жизни, ибо подобное отношение к труду, чаще всего является результатом неправильного воспитания, как говорится, что посеешь, то и пожнёшь.

Клиентская история.

По роду занятий мне приходятся сталкиваться с обращением людей, которые пострадали материально, оплачивая эзотерические услуги.

Эта консультация парапсихолога для тех, кто хочет найти виноватого и тем самым исправить ситуацию к лучшему.

Обращение:

Последние 5-6 лет моей жизни были очень напряженными. С кармической точки зрения. Било в основном по финансовым вопросам. Началось все в августе 2013г Повелась на разрекламированные в то время услуги так называемых экстрасенсов. Результат- куча кредитов, а потом и квартиру потеряла

На ней остановлюсь подробней

Заключено 2 договора: договор займа на 1 000 000р и договор залога квартиры. Так как деньги в срок не вернула, меня заставили написать генеральную доверенность на квартиру. Квартира продана, и и несоворшеннолетний тогда сын остались без жилья. Года через 2 она подает она подает в суд и на возврат денежных средств по договору займа. Выигрывает, к приставам не обращается.

Далее. Я ветеран севера и мне положен сертификат на переселение. Он уже тепленький, есть на тонком плане.

Эта статья не про естественный отбор. Возможно, стоило написать и про него: чем не мотивация – риск быть съеденным или тухнуть на свалке истории!

Впрочем, эти ужастики – всего лишь грустная изнанка того чудесного пути, о котором идёт речь ниже. Пользуйтесь обеими сторонами по своему вкусу ;-)

Есть извечные проблемы, над которыми люди бьются тысячелетиями, но вопросов по-прежнему больше, чем ответов. Проблема мотивации была бы безусловным чемпионом среди таких проблем, если бы не многострадальный институт семьи.

— Как добиться от людей продуктивных, по нашему мнению, действий?
— Что заставит их двигаться – даже туда, куда им самим выгодно?
— Окей, а туда, куда выгодно мне?)))
— Как самого себя «допинать» до «своих» целей?

В принципе, Артемий Лебедев уже ответил исчерпывающе: «Да никак. Оставайтесь в Ж…»

Если бы место, где предлагает оставаться злой гений, всегда выглядело столь печально, можно бы было не писать эту статью. Но ведь нам обычно кажется, что мы пока в порядке!

Дело в том, что эволюция сознания продолжается.

Вы давно написали свой вопрос, а ответов все нет и нет?

Давайте разберемся:

1. К ленте общих вопросов имеют доступ все специалисты сайта. Отвечать могут те, кто зарегистрирован в данных категориях. То есть, чтобы ответить на вопрос по астрологии, надо быть зарегистрированным в этой подкатегории. Или в более общей – «эзотерика»
2. Вопрос специалиста должен чем-то заинтересовать. Так как, работа экспертов на сайте сугубо добровольная и оплата приходит только от клиентов, то и ответы на вопросы в общей ленте тоже сугубо добровольные.
3. Если ответ нужен, а его все нет, то попробуйте как-то заинтересовать экспертов. Сделайте его платным. Или напишите, что обязательно оставите отзыв всем экспертам, кто согласится Вас проконсультировать. Договаривайтесь! Они Вам ничего не должны.
4. Если Вам ответили на бесплатный вопрос, это не означает бесплатной консультации в дальнейшем. Вполне возможно, что ответивший эксперт пойдет Вам навстречу и проконсультирует. Но точно он не обязан это делать и, как минимум, его желанием консультировать Вас бесплатно надо интересоваться.

Если у вас возникли затруднения в финансовых вопросах, трудности с денежными средствами? Не упускайте время, обращайтесь ко мне! В этом случае я помогу вам исправить ситуацию с изготовленным мною талисманом. Он поможет построить вам успешный бизнес и найти скрытые резервы, которые принесут вам доход. Мой талисман, это постоянный денежный доход. С ним вы непременно привлечёте и приумножите все  денежные потоки и выйдете на прямой путь к обеспеченной жизни!

Я не работаю с детьми, я работаю с теми Взрослыми, которые были Детьми. Предлагаемая «инструкция» может очень не понравиться «яжематерям» и «яжеотцам». Подумайте, а стоит ли читать?.. В конце заметки — ссылка на презентацию с «инструкцией».

1. У детей проблем нет, есть проблемы у их родителей. Это про «яблоко от яблоньки» (как минимум). И про то, что всегда «разбирательства с ребенком» надо начинать с Самих Себя.

2. Вы тоже были подростком. Вы ведь не родились сразу «яжематерью»/ «яжеотцом»?

3. Вы помните о том, как и каким вы были подростком? Если опыт был травматичным, вы могли его вытеснить, но это не обозначает, что опыт Исчез, он «управляет вами изнутри».

4. Если вы были «хорошим» подростком или «плохим» подростком — это не обозначает, что ваш ребенок должен непременно повторить либо непременно не повторить ваш опыт.

5. Ваш ребенок — отдельная личность, отдельная от вас. С этим пора смириться.

6. У вашего ребенка — свой опыт и должен быть свой опыт, свои «грабли, кочки и шишки».

Рассмотрим процедуру увольнения по собственному желанию.

Прежде всего, Вам потребуется написать заявление на увольнение. В заявлении нужно указать дату увольнения и основание («по собственному желанию»). Заявление должно быть подписано Вами с указанием даты составления. Указывать в заявлении причины увольнения необязательно.

Внимание! Увольняться по собственному желанию при сокращении штата под давлением работодателя крайне невыгодно. Вы лишаете себя ряда выплат.

Что делать, если работодатель отказывается принять заявление?

В этом случае заявление требуется отправить заказным письмом с описью вложения или телеграммой.

Сроки увольнения по собственному желанию

По общему правилу, закрепленному в ТК РФ, работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. Двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Кроме того, закон не обязывает работника в течение данного срока находиться на рабочем месте. Работник вправе уйти в отпуск, на больничный и т.п., в этом случае сроки увольнения не изменятся.

Исключения: при увольнении в период испытательного срока предупреждение об увольнении отправляется за три дня, а в случае увольнения руководителя организации – один месяц.

Лидерство — одна из самых популярных тем в бизнес-тренингах российского рынка. Лозунг «Лидерами не рождаются, ими становятся» отчасти может считаться верным, но все женужно понимать, что Лидер — ведущий, первый, идущий впереди) — лицов какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным [авторитет]ом, обладающее влиянием, которое проявляется как [управление|управляющие] действия.© Википедия. А что же тогда делать остальным, ведь все не могут стать предводителями, иначе просто некем будет предводить?! К тому же это понятие само по себе означает некую борьбу за то, что бы быть первым, а борьба – это уже не современно.  

Более того, люди, которые лидерами себя не заявляют, так же вполне могут обладать теми качествами, которые обозначаются в тренингах: настойчивость, решительность, целеустремленность и т.п. Так что предлагаю заменить понятие лидерства на понятие: эффективность и сделать это основным направлением движения к развитию.  

К сожалению тренингов по данному направлению либо не проводятся, либо, по моим наблюдениям некоторые компании просто заменили одно на другое не изменив сутии продолжают обучать качествам характера. Но, Эффективность (лат. effectus — исполнение, действие) — способность выполнять работу и достигать необходимого илижелаемого результата с наименьшей затратой времени и усилий.  

Т.е. из определения понятно, что для того, что бы быть эффективным достаточно:

1. Понимать желаемый результат;
2. Знать планируемое количество времени;
3. Знать необходимые ресурсы — усилия и материалы. 

И, в итоге, получить наилучший результат. Все выглядит просто, не правда ли? Но все таки этой способности необходимо научиться. Важно уметь со поставлять эти три пунктаи совершенствоваться в их использовании до тех пор, пока это не станет автоматическая привычкой.  

Эффективный человек — это профессионал своего дела, т.к. он несет ответственность именно за конечный результат, а не за процесс, как часто бывает в корпоративном секторе. Любой руководитель не станет спорить, что ему будет выгоднее работать с сотрудниками, которые отвечают за свой участок работы, достигая максимума, с меньшими за тратамивремени и сил. К сожалению сегодня в компаниях чаще наблюдается ситуация, когда сотрудники приходят на работу только потому что это диктуют правила распорядка рабочего дня. Но повседневная работа, зачастую, направлена на поддержание процессов, которые тянуться

Пару недель назад снова села за поиск работы. Мне хотелось бы поделиться с теми опасностями, которые могут встретиться на пути молодого специалиста к рабочему месту. Итак, заходим на сайт, где работодатели размещают вакансии.

Сетевой маркетинг. 

Вы видите вакансию на отличную должность с хорошим, иногда запредельным, окладом, кроме того, добрый работодатель приглашает на собеседование людей даже со средне-специальным образованием и без всякого опыта работы. Часто в описании деятельности такой компании можно наткнуться на словосочетание «сетевой маркетинг». Так вот, скорее всего, название компании — вымышленное, вакансия и оклад также придуманные обманутыми мошенниками работниками. На самом деле, поступив на работу в сетевой маркетинг, вы будете

«Только что мой муж на меня наорал. Это уже не в первый раз. Вместе мы два года. Женаты пять месяцев. Я на седьмом месяце беременности. Как вы думаете, мне стоит развестись?»Этот вопрос поступает от каждой пятой клиентки.Очень хочется спросить ее, зачем она вышла замуж и забеременела от человека, с которым рядом неспособна даже дождаться родов, и как она представляет себе

Для чего стоит обращаться к помощи эзотериков? Точно не для того, чтобы кто-то за вас взмахнул «волшебной палочкой» и всё сразу же стало чудесно и замечательно. Результат такого действия не поможет в жизни, поскольку вы сами не будете вовлечены в процесс решения своей проблемы.

Сила хорошего специалиста в том, что он поможет взглянуть на проблему под другим углом, с позиции своего

http://www.telexfree.com/ad/ckonami2 Новые возможности! Больше инф. на моей странице в контакте. http://vk.com/ckonami

ПРЕЖДЕ ВСЕГО МНЕ ХОТЕЛОСЬ  БЫ сказать     я    и    вы  разные… при наших  разговоре  происходить некий пересечение тонко материального невидимого   (метафизическое проявление всего  я и мои прогнозы… предсказание… видение… итп ))   и грубо материальное, физический плане  в коором вы находитесь  ЭТО вы.ВАШИ ЛОГИЧЕСКИЕ УМОЗАКЛЮЧЕНИИ, практичность, расчетливость, наблюдательность, даже ваше любознательность, даже ваши самоотождествление себя  с  ЭКСПЕРТОМ  (как будь-то вы что -то

Согласно шестой статье, вступивших в силу изменений в закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодателям нельзя публиковать информацию о вакансиях, содержащую сведения, ущемляющие права соискателей в зависимости от возраста, пола, семейного, социального и должностного положения, их национальности, места жительства, и прочих обстоятельств, не связанных с профессиональными качествами соискателя. Вот только работодатель как обычно вывернется, объявление то о найме

Здравствуйте уважаемые читатели.

Собирательный запрос этого блога – «Неуспеваемость. Есть интерес к обучению, к познанию нового, но оценки в учебном заведении есть/были удовлетворительные, на работе сложности в продвижении по карьерной лестнице – обучение крайне сложно дается.»

Однажды американский ученый по имени Ричард Кеннерли также пришел к точно такому личному запросу. Так как старые стратегии обучения оказались неэффективны для него и превращали

Здравствуйте.

Сегодня мне хотелось коснуться темы «рай».

Ни в коем случае не хочу задеть чьих-то религиозных чувств.

Лишь расскажу об одном занятном эксперименте, произошедшем в 1972 году. Джон Б. Калхун создал райские условия для мышей: Вкусная пища, благодатный климат, чистота, гнезда для самок, разнообразные ходы для самцов.
В «рай» заселили четыре пары здоровых мышей. Вскоре у них появилось первое потомство. Во «Вселенной

В предыдущем блоге я рассказала, «Гость. Почему надо регистрироваться» www.liveexpert.ru/journal/view/296833-gost-pochemu-nado-registrirovatsya?id=32197

Сегодня я хочу поговорить с категорией посетителей, которым помощь не нужна.

После нескольких вопросов, после нескольких ответов такие посетители просто исчезают. На нашем сайте есть не только психологи, но и экстрасенсы. Иногда завидую им. Особенно ясновидящим. Вот кто точно знает, почему человек спрашивал-спрашивал, а потом вдруг исчез, не сказав ни слова.

Я не

СПАСИБО всем, кто регистрируется, знакомится с ПРАВИЛАМИ и разделом
«ПОМОЩЬ» самостоятельно. Тем, кто прочитал ПРОФИЛЬ и объяснил, какую
помощь хочет получить от эксперта. Тем, кто оценил ответ и оставил отзыв.

Благодаря вам, хочется жить и работать.

ХАЛЯВА!
Я ненавижу халяву. Уверена, поддерживать халявщиков — разврат. Разврат,
когда я вижу, что человек думает не над тем, как получить помощь, а как бы
так

Я задумалась вот на какую тему-а почему не всех людей можно просмотреть? Как будто что то их закрывает от видения.Я столкнулась с таки первый раз.То есть до сих пор сложно было просматривать только обработанные многократно фото, со множеством слоев и прочих технических штучек.А тут наткнулась на потрясающего человека, замечательного, доброго, вызывающего желание просто помочь бескорыстно и от всей души

Будет ли изменение размера заработной платы по инициативе работодателя, изменением трудовой функции работника:

1. Будет, если изменяется размер зарплаты в меньшую сторону;

2. Будет, если работник не согласен с изменением размера зарплаты;

3. Будет в любом случае;

4. Не будет, изменением трудовой функции работника

Выскажите свое мнение и я направлю вам ответ в точном соответствии с законом и рекомендациями Верховного Суда РФ.

Главный энергетик в течение недели задерживался на работе с целью организации ремонта энерго оборудования после пожара в цехе. Затем знакомил своих специалистов с новой технической документацией электрического узла по внедрению системы учета и контроля электроэнергии на предприятии. Просит оплатить сверхурочную работу и предоставить 3 дня к отпуску за ненормированный рабочий день

Основана ли на законе просьба главного энергетика:

1. в части оплаты

     Предыдущий пост хоть и написан жёстко по отношению к современным политическим технологиям, но это не значит, что все поголовно такие. На самом деле большинство мне знакомых людей используют технологии для достижения созидательных целей. При этом современную политику стоит рассматривать как поле, на котором постоянно происходит сражение нескольких сил. Именно они друг друга и подталкивают к применению всякого рода «грязных»

     Наша страна пережила не мало политических периодов, когда к власти приходили люди вроде бы ничего из себя не представляющие, но при этом они получали власть, побеждали на выборах и вели за собой народ. Конечно же в разных случаях в разные стороны, кто то в гору тащил, а кто то в яму. Так почему мы выбираем не достойных? Здесь приведу

Глава 10 Трудового Кодекса РФ в редакции от 30.06.2006 была дополнена двумя новыми статьями, которые регламентируют заключение трудового договора на работу по совместительству (ст. 60.1 ТК РФ) и совмещению профессий или должностей (ст. 60.2 ТК РФ).

Несмотря на внешнее сходство понятий «совмещение» и «совместительство», они несут совершенно различную смысловую нагрузку. Под совмещением профессий или должностей следует понимать выполнение работником наряду

Описание
Для того что бы разобраться и понять, как работник работает, можно попросить описать самостоятельно все аспекты и нюансы его работы.
Одним из таких методов является дневник. Дневник для записи того, как сотрудник выполняет свою работу. В дневнике можно отметить ту деятельность и зону ответственности, которая не относится к работе сотрудника. Кроме этого в процессе ведения дневника могут появиться заметки, мысли

Я буду вести блоги для того чтобы мои клиенты могли сами использовать некоторые доступные и простые практики ;)

Я думаю, они помогут вам в повседневной жизни и решении злодобневных проблем, дорогие клиенты и пользователи.

Помощь при финансовых трудностях, подборка методов увеличения дохода.

для того чтобы решить финансовые проблемы, я использую методику, в состав которой входят и приемы работы на уровне подсознания,

Кому нести расходы по обслуживанию зарплатной карты работника?

     В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата может выплачиваться сотруднику как в месте выполнения им работы, так и перечисляться на указанный работником счет в банке. Условия по оплате труда, в том числе форма ее выдачи — наличными в кассе организации или путем безналичного перечисления денежных средств, должны быть определены в

Мы не раз слышали пословицу, которая говорит, что всё, что нас не убивает, делает нас сильнее, но до недавнего времени наука не могла дать экспериментальное подтверждение этим словам.
Однако новое национальное лонгитюдное исследование последствий неблагоприятных жизненных событий на психическом здоровье человека обнаружило, что неблагоприятный опыт, действительно способствует развитию адаптируемости и гибкости человека. Последнее создает определённое преимущество для психического здоровья личности, а

Многие молодые руководители любят расспрашивать советы  об успешной карьере. Я обычно говорю, что карьерный успех не приходит завтра. И  тем не менее изо дня в день я вижу, как молодые люди активно бросаются в  трудовую жизнь, как будто через год они уже станут CEO. Эти специалисты склонны  к тенденции сравнивать свой прогресс в карьере с прогрессом современников. Я уверен,  что

Одному человеку казалось, что он живёт очень тяжело.

И пошёл он однажды к Богу, рассказал о своих несчастьях и попросил у него:

— Можно, я выберу себе иной крест?

Посмотрел Бог на человека с улыбкой, завёл его в хранилище, где были кресты, и говорит:

— Выбирай.

Зашёл человек в хранилище, посмотрел и удивился: «Каких только здесь нет крестов — и маленькие, и большие, и средние,

Ни для кого не секрет, что на западе посещение личного психолога (психотерапевта) является нормой. Именно ему принято доверять душевные переживания, боль от потери или делиться проблемами, возникающими при общении. Психологи стали неотъемлемой частью системы здравоохранения, так как научными исследованиями подтверждено —  душевные проблемы воздействуют на физическое здоровье человека.

В России на сегодняшний день ситуация обстоит иначе. До сих пор многие люди

Гражданин просит заключить с ним договор о работе начальником отдела. Резолюция руководителя на заявлении: "По трудовому договору, исполняющим обязанности, на 2 месяца"

О чем достигнута договоренность, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

 1.О заключении срочного трудового договора на 2 месяца

2.О работе на срок до 2-х месяцев

3.Об установлении испытания на срок 2 месяца

4.О стажировке сроком на 2 месяца

5.О работе исполняющим обязанности начальника

Как погубить любую цивилизацию? Очень и очень просто. Нужно всего-навсего внедрить в сознание граждан эту лукавую мысль — и всё, цивилизация обречена на регресс на достаточно продолжительное время, если вообще выкарабкается. То-то Россия ныне носится с вопросом самоидентификации, как с писаной торбой. А не решается задачка, ибо ни отцы за детей, ни дети за отцов не отвечают, следовательно, нет преемственности

Задержка зарплаты-5 месяцев.Имею ли я право не выходить на работу до погашения задолженности. Должна ли я письменно предупредить об этом работодателя и как правильно это сделать(форма заявления)