Хотели бы вы больше дистанцироваться от негативных энергий?
Особенно если вы очень чувствительны, как никогда важно заботиться о себе и укреплять свое энергетическое поле. Многие энергетические защитные упражнения не являются достаточно глубокими. Возможно, вы попробовали несколько вещей, но безрезультатно. Вот почему я покажу вам, как эффективно и глубоко защитить себя. Мои впечатления.

1. Энергетическая защита.
Узнайте, почему вы считаете, что вам необходимо защищать себя от негативных энергий. Во-первых, подумайте, почему вы хотите защитить себя. Чего вы боитесь? Что и почему вы воспринимаете человека или событие как угрозу? От чего конкретно вы хотите защитить себя: от негативных разговоров, от нападок на себя, от зависти или ревности? Или потеря вашей хорошей репутации или работы, финансовые потери, социальные события, новости, энергии низких вибраций? Для начала выясните, какой страх лежит в основе вашей потребности в защите.

2. Не сопротивляйтесь
Кажется, это совершенно естественная реакция: мы чувствуем угрозу чему-то и хотим защититься от этого. Мы уходим в сопротивление, в защиту, образуя своеобразную контрэнергию.
Читать далее

Речь о гибкости в коммуникации. В общении.

Когда изучала НЛП ещё по первым книгам (это было довольно-таки давно) запомнилась одна фраза. Прямо запала в душу. :)

Точную цитату сейчас не вспомню. Такая суть.
* * *
Не ожидайте от других большей гибкости, чем та, которую вы сами способны продемонстрировать.
* * *

Недавно эта идея открылась для меня с совершенно новой стороны.
Заметила. Чем больше держишься за какой-нибудь привычный для себя шаблон мышления и действия — любимый, высокоэффективный и т. д., тем больше шансов встретить людей, которые точно так же держатся за какой-нибудь — естественно, свой шаблон мышления и действия, которой считают эксклюзивным откровением и истинным знанием.

Но такого рода «шансы» обычно не вполне ресурсны.:)
Так что, лучше выбрать гибкость.

Любой шаблон — способ терапии ли это, способ консультирования или медитации, или способ построения бизнеса — хорош тогда и только тогда, когда он работает. Как только становится не так, смело выбрасывайте его в мусор! При этом, «истинность» этого единственно правильного способа не играет никакой роли.
Читать далее

Милые дамы приветствую вас в своем блоге! Сегодняшняя тема будет касаться, как вы уже поняли из названия, похудения. Конечно, каждая женщина стремится к красоте, а стройная фигурка – мечта всех красавиц без исключения. В жизни бывает чудо, но без усилий не будет волшебства! Ведь для того, чтобы стать стройняшкой потребуется немного вашего труда. А вот труд в сочетании с заговором даст поразительный эффект. Проверено на себе!

Идеальная программа похудения + сакральный заговор

Дорогие дамы, чтобы похудеть и быть стройной богиней, вам понадобится придерживаться всего лишь 4 правил. Первое – здоровое питание. Второе – утренняя зарядка. Третье – регулярность. Четвертое – заговор. И вуаля, ваши сантиметры начнут «таять».

Важно! Читать заговор следует только на убывающей Луне. Если Луна растущая или полнолуние – заговор не следует читать в этот период.

Заговор для похудения – ритуал после принятия ванны/душа



Итак, когда вы приняли душ и смыли с себя весь негатив, который пристал к вам за весь день, возьмите полотенце и шепчите следующие магические фразы:

«Полотенцем обтираюсь — от капель воды избавляюсь.
Читать далее

Лидерство — одна из самых популярных тем в бизнес-тренингах российского рынка. Лозунг «Лидерами не рождаются, ими становятся» отчасти может считаться верным, но все женужно понимать, что Лидер — ведущий, первый, идущий впереди) — лицов какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным [авторитет]ом, обладающее влиянием, которое проявляется как [управление|управляющие] действия.© Википедия. А что же тогда делать остальным, ведь все не могут стать предводителями, иначе просто некем будет предводить?! К тому же это понятие само по себе означает некую борьбу за то, что бы быть первым, а борьба – это уже не современно.  

Более того, люди, которые лидерами себя не заявляют, так же вполне могут обладать теми качествами, которые обозначаются в тренингах: настойчивость, решительность, целеустремленность и т.п. Так что предлагаю заменить понятие лидерства на понятие: эффективность и сделать это основным направлением движения к развитию.  

К сожалению тренингов по данному направлению либо не проводятся, либо, по моим наблюдениям некоторые компании просто заменили одно на другое не изменив сутии продолжают обучать качествам характера. Но, Эффективность (лат. effectus — исполнение, действие) — способность выполнять работу и достигать необходимого илижелаемого результата с наименьшей затратой времени и усилий.  

Т.е. из определения понятно, что для того, что бы быть эффективным достаточно:

1. Понимать желаемый результат;
2. Знать планируемое количество времени;
3. Знать необходимые ресурсы — усилия и материалы. 

И, в итоге, получить наилучший результат. Все выглядит просто, не правда ли? Но все таки этой способности необходимо научиться. Важно уметь со поставлять эти три пунктаи совершенствоваться в их использовании до тех пор, пока это не станет автоматическая привычкой.  

Эффективный человек — это профессионал своего дела, т.к. он несет ответственность именно за конечный результат, а не за процесс, как часто бывает в корпоративном секторе. Любой руководитель не станет спорить, что ему будет выгоднее работать с сотрудниками, которые отвечают за свой участок работы, достигая максимума, с меньшими за тратамивремени и сил. К сожалению сегодня в компаниях чаще наблюдается ситуация, когда сотрудники приходят на работу только потому что это диктуют правила распорядка рабочего дня. Но повседневная работа, зачастую, направлена на поддержание процессов, которые тянуться

Читать далее

Без записей дела ускользают из памяти, и вместо эффективного делания появляется лень со смутным ощущением, что что-то важное забыто. А почему бы не собрать все важности в одно место так, что одного взгляда будет достаточно, чтобы найти задач на ближайший час?

Эх, не сбылась моя мечта и теперь уже, видно, не сбудется.

А хотелось вот чего: поскольку человек почти узнаёт ответ, пока формулирует свой вопрос, то сделать бы так, чтобы люди больше думали и чаще спрашивали, попадая под непосредственное кратковременное влияние выбранного психолога. То есть люди входят, спрашивают, получают краткий ответ, через другую дверь выходят и снова могут к любому специалисту войти.Этакий

Читать далее

 -----------Борис Никифоров, психолог-консультант--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------vk.com/id223909409
 

                                                                       НОВЫЙ МИР ОБЩЕНИЯ

                                            (или глубоководники, корабельщики и высотники)

 

Читать далее

 

техники эффективного общения                          

 

  И у меня к Вам стазу вопрос: а что такое общение и зачем оно нужно?

Вы можете идти за человеком и говорить ему в след, но на общение это не сильно похоже. Так вот: общение, другими словами- коммуникация — это такой способ связи, между двумя или с несколькими объектами, при котором происходит двух сторонний обмен информации,

Читать далее