Вы искали:

анализ рабочего места психология труд

важно как, больше всего обидно я меняю часто работу, не получается у меня настроиться на рабочий лад, дело не в том что я ленив, наоборот люблю трудиться, дело во мне по факту воспитания — моё отношение к обществу. В коллективе виду себя надменно, вызывающе, требуете внимания и, наверно, претендую на лидерство что не соответствует моему статусу в коллективе. Поэтому, меня неприемлют, терпят, а иногда, когда я зарываюсь, случаются скандалы на фоне личной неприязни. Я живу так как будто все роботы, (образно говоря) а я избранный, как будто в ГТА. (Раньше в детстве был зависим от компьютерных игр, теперь спустя около 20 лет, нет) У меня всё есть из материального плана, но хочется больше, всё больше, не могу остановиться на достигнутом. Не получается постараться почувствовать, что реально мне ...
... бы задать вопрос по-поводу распределения рабочего времени Психолога. Я начинающий специалист, ВУЗ я еще не окончила, поэтому числюсь не как педагог-психолог, а как психолог. Работаю в СЕЛЬСКОЙ школе искусств МОУ ДОД «Школа искусств» на 0,5 ставки(cтавка 5800р.) Я конечно же читала «Инструктивное письмо от 24.12.2001 № 29/1886-6», но все равно не опредилила для себя всех тонкостей. Конечно же считаю, что я перерабатываю, т.к. мои работодатели не имеют представления о метод.днях и хотят, чтобы я все время находилась на рабочем месте, где нет ни компьютера, ни доступа в интернет, ни проф. литературы+я сама должна составить свои должностные обязанности, учитывая специфику учреждения, но мне сложно найти какую-либо литературу по работе психолога в системе дополнительного образования, а именно ...
Добрый день! В детском саду прошла аттестация рабочих мест (завершилась 6 июля). С какого времени работникам выплачивается коэффициент за вредные условия труда и предоставляется дополнительный отпуск, если сейчас они идут в отпуск за 2011 го? Спасибо!
Здравствуйте! К моему великому сожалению, имея высшее образование педагога-психолога сама себе помочь и подсказать не могу. Надеюсь на вашу квалифицированную помощь. Ситуация в следующем: этим летом я окончила ВУЗ по специальности педагог-психолог, получила на руки диплом… И теперь я в смятении. Училась заочно, чтобы иметь возможность работать и кормить мужа и ребенка. Работала я в разных местах, в том числе и год отработала педагогом в ЦДО, с того момента прошло 7 лет… Вела занятия с дошкольниками по ИЗО и с младшими по флористике, после года работы ушла учиться на педагога-психолога, так как увлекаюсь психологией, но я не фанатик. Учась в ВУЗе я работала где придется (на то время мне было 20 лет), последняя моя работа была продавцов в ларьке. Затем родила ребенка и просто доучивалась на ...
В 2009 году ОАО было преобразовано в ООО, аттестация рабочих мест начала проводиться в августе 2012 года и закончиться в марте 2013 года будет ли это считаться нарушением?
Разъясните, пожалуйста, входит ли в оплату труда по системе «руб/ученико-час» составление учебных программ и методическая работа? Директор считает, что методическая работа составляет 19 часов в неделю в дополнение к учебным занятиям, прав ли он? Имеет ли право директор требовать от преподавателя находиться на рабочем месте ежедневно с 8:00 до 17:00 вне зависимости от расписания учебных занятий? Существует ли какая-либо норма, определяющая количество часов, предназначенных для методической работы?
на рабочем месте (РЖД) брат получил травму глаза, глаз удалили, группы инвалидности не дали, на биржу труда не ставят, с прежнего места работы уволили, т. к. была предложена другая вакансия но она в другом городе за 170 км. от места проживания и ему пришлось отказаться могу ли он требовать возмещения морального вреда, и чья это подсудность, какую сумму он может потребовать
... компенсировать искусственно, что автоматически придает рабочему месту класс опасности?
... обстоятельствах получить не просто справку на легкий труд, но и, возможно больничный лист? Спасибо.
10.06.92 г. я принят в лабораторию инженером-электроником по обслуживанию рентгеновских спектрометров. 18.10.93 г. назначен исполняющим обязанности заместителя генерального директора по коммерческой работе. 15.12.93 г. переведен обратно в лабораторию иженером-электронщиком, где я выполнял свои обязанности по обслуживанию и ремонту спектрометров рентгеновских многоканальных СРМ-25 до момента вывода из эксплуатации в октябре 2007 г. В соответствии с постановлением Министерства Труда РФ от 23.06.95 г. №34 «Об утверждении разъяснений о порядке применения списков №1 и №2 производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г.» работники, постоянно и непосредственно занятые на ...
Вопрос задан анонимно
24.09.14
10.06.92 г. я принят в лабораторию инженером-электроником по обслуживанию рентгеновских спектрометров. 18.10.93 г. назначен исполняющим обязанности заместителя генерального директора по коммерческой работе. 15.12.93 г. переведен обратно в лабораторию иженером-электронщиком, где я выполнял свои обязанности по обслуживанию и ремонту спектрометров рентгеновских многоканальных СРМ-25 до момента вывода из эксплуатации в октябре 2007 г. В соответствии с постановлением Министерства Труда РФ от 23.06.95 г. №34 «Об утверждении разъяснений о порядке применения списков №1 и №2 производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г.» работники, постоянно и непосредственно занятые на ...
Вопрос задан анонимно
24.09.14
Определить среднегодовой уровень и рост производительности труда по плану, если за отчетный год выпущено 40 000 изделий при среднесписочном числе рабочих 1000 человек. В плановом году предусматривается увеличение выпущенных изделий вдвое, а рабочих мест на 500 человек.
правильности выписанных реализаций )добавить реализацию (т.е. ежедневные отгрузки со склада (прием покупателей, оформление доверенностей, выписка документов по реализации и тд), освещение искусственное, сидеть придется в вагончике, пол на складе бетонный, в офисе освещение дневное+лампы и полностью оборудованное рабочее место в «опенспейс») В трудовом договоре не было прописано должностных обязанностей и рабочее место (обсуждалось устно, к сожалению). Возможно ли увольнение по соглашению сторон с применением 44 статьи кодекса РФ «Произошли значительные изменения условия труда, не удовлетворяющие сотрудника.» и выплатой компенсации? Так как объем работы свой+ постоянные отгрузки выполнять одному человеку невозможно. (Плюс время на обед не останется так как отгрузки идут постоянно)
Всем доброго времени суток. Вопрос в следующем: Три должности (Техник, техник 1 категории и техник 2 категории) посменно работают за одним столом на одном и том же оборудовании и выполняют одни и те же обязанности. При аттестации рабочих мест по условиям труда будет ли это считаться как одно рабочее место или как три рабочих места?
доплата, дополнительный отпуск, молоко). В 2018г. провели СОУТ. Рабочее место — 3.1.по классу вредности. Должен ли работодатель предоставлять компенсации работнику за вредность в том объеме, которые предоставлялись до проведения СОУТ? Может ли работодатель для вновь принятого работника применять компенсации к нему только согласно карты СОУТ- только доплата за вредность?
время), Вы задействуете свои. Как правило, это оплата деньгами. Если это сложно, то можем искать компромисс. Бесплатно не консультирую, только отвечаю в ленте общих вопросов. Запомнить эксперта Общаться в чате СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: Психология Эзотерика ЗАРЕГИСТРИРОВАН: октябрь 25, 2010 г. ПОСЛЕДНИЙ РАЗ БЫЛ: сегодня ОБРАЗОВАНИЕ, СЕРТИФИКАТЫ: Проверено администрацией сайта Психолог-консультант: Эриксоновская терапия и гипноз Экзистенциальная терапия Парапсихолог: Школа космоэнергетики Эмиля Багирова "Золотая пирамида" Школа астрологии "Аквилон" Школа хорарной астрологии Марка Русборна Школа ДЭИР ОБЛАСТЬ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ: Мои ответы в бесплатной ленте вопросов — моя визитная карточка. Вы можете с ними ознакомиться, нажав соответствующую кнопку в моем профиле. Если емкость, глубина и стиль ответа Вам ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store