Вы искали:
вакансии неполная рабочая неделя
Здравствуйте) Дело в том, что у нас на предприятии 6 сентября 2013 года установлена неполная рабочая неделя. Мы работаем 3 дня в неделю. Приказ заканчивается 6 февраля 2013 года. Сейчас мы хотим перейти на 2 дня в неделю, так как заказов нет. Не знаем как правильно это оформить. Можно ли сейчас уже уведомить работников, а через 2 месяца перейти на 2 дня или надо ждать окончания приказа, а потом делать новый приказ. И еще неполна рабочая неделя должна быть не больше 6 месяцев, а у нас получается что мы превышаем это срок, сначала работаем 3 дня, потом 2. Подскажите как нам лучше все это оформить, чтобы не нарушить закон.Заранее спасибо)
Здравствуйте! Прошу помочь мне консультацией в следующей ситуации: Я отработала в «Электросервисе» 6 лет контролером (проверяем показания счетчиков). Теперь компания устанавливает приборы автоматического съёма показаний (идёт техническая реорганизация). В перспективе «Электросеть» в контролерах не нуждается. Это понятно. За два дня до окончания года (30 декабря 2013 г.) нас (3 человека) приятно удивили предложением уволиться. Или перейти на неполную рабочую неделю… или работать полную неделю за пол оклада. В сокращении отказали. Решение требовали моментально. В шоке от поставленного выбора мы подписали не понятные документы о переводе нас на 2/3 оклада и что-то ещё. Все документы были без даты. Лично я на момент подписания находилась на больничном, но зашла на работу (отчитаться ...
... неполный рабочий день (7 часов).Что ей делать в такой ...
Могут ли меня сократить при моем отказе о переводе на неполную рабочую неделю, если я являюсь матерью — одиночкой? Спасибо!
Под льготную категорию граждан не попадаю (беременные, инвалиды, родители, воспитывающие в одиночку детей). Как договориться с работодателем, чтобы он пошел на уступки, оплачивая пропорционально отработанному времени? Где именно в юриспруденции искать такой график с неполной рабочей неделей? Спасибо.
... как я уже работал по договору неполную рабочую неделю (трех дневку), или действия предприятия ...
Работал совместителем на предприятии ЗАО, по трудовому договору написано «по совместительству с неполной рабочей неделей (понедельник, вторник, среда), инженером программистом», с окладом на полставки. Потом завод перешел на неполную рабочую неделю (трех дневку). Мою полставки, уменьшили еще на треть.
Уважаемые специалисты! Очень прошу Вас не оставить мой вопрос без внимания, очень надеюсь на вашу помощь. У нас на предприятии введен режим неполного рабочего времении (четырехдневная рабочая неделя), до кончания режима неполного рабочего времени осталось ещё два месяца. Вчера я и сотрудники моего отдела получили уведомление о сокращении моей должности по истечении двух месяцев с момента получения уведомления, скажите, законно ли это? И если да, то какими нормативно-правоми документами это предусмотренно? Интересуют два вопроса: 1. Законно ли уведомить работника о предстоящем сокращении в период когда на предприятии введен режим неполного рабочего времени? 2. Законно ли сократить работника в период неполного рабочего времени? Если вас не затруднит укажите источники где в законодательстве ...
декабре 2010 года сыну исполнилось 1,5 года. я вышла на полный рабочий день. сейчас возникла необходимость в неполной рабочей неделе. обязан ли руководитель предоставить мне такие условия? в ст 93 ТК РФ меня смущает пояснение в скобках про ребенка-инвалида....
Здравствуйте! Ситуация такая: в бюджетной организации (театр) замдиректора (на 5-ти дневной рабочей неделе с выходными пн, вт), проработав 10 лет, ушла в дикретный отпуск. Сейчас, когда ребенку 2,5 года она пишет заявление о выходе на неполный рабочий день и требует установление выходных дней — сб, вс. В таком случае, должностные обязанности, как замдиректора по организации зрителей, не будут выполняться, ведь именно в выходные дни проводятся представления и работают непосредственные подчиненные! Получается «Должность занята — работа в полном обьеме выполняться не будет!» Как быть? На какие статьи кзота ссылаться?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Со следующего месяца планирую выйти на работу на неполный рабочий день (4 часа), но так как с ребенком по очереди будут находиться бабушки, которые тоже работают, я не могу четко сказать, до обеда я буду выходить или после. Могу ли я выбрать свободный график посещения, но с условием полной отработки необходимых часов в неделю или в месяц? Спасибо.
Заключён договор с предприятием на обучение за счёт средств предприятия. Обучение прошел. Согласно договору я должен отработать на предприятии не менее 5 лет после получения диплома. В случае расторжения трудового договора по п.7 ст. 77 ТКРФ «Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора» обязан компенсировать все расходы за обучение. Сейчас работодатель переводит наше подразделение с 5 дневной рабочей недели на 3 дневную (нет работы), в случае отказа — уволит. Я отказываюсь. Обязан ли я буду выплатить его расходы на моё обучение?
В связи с уменьшением объемов работ на предприятии предполагается сокращение рабочего времени для некоторых сотрудников. Нужно ли при этом уведомлять службу занятости или уведомление необходимо только если режим неполной недели будет введен на всем предприятии ?
графике, который удобен мне? Т.е. я хочу перевестись на неполную рабочую неделю, а руководитель отказывает мне, дав согласие на неполный рабочий график(т.е.5-ти дневная рабочая неделя по пол дня). Как можно решить этот вопрос?
... же, сколько и за 25. Законно ли это? Затрагивает ли норма рабочего времени неполный рабочий день? Заранее спасибо за ответ!
... я работаю неполный рабочий день считается значит, что я нахожусь ...
я работаю в банке и меня перевели работать на 3-х часовую рабочую неделю, в связи с закрытием отделения, скажите пожалуйста должен ли мне банк доплачивать заработную плату до минимальной, мне платят 60 грн. в месяц согласно отработанному времени.
Здравствуйте! Мой муж работает в пассажирской пригородной компании. Его рабочая неделя нередко равна 65-70 часам в неделю.На сколько это правомерно? И какие могут быть подводные камни в трудовом договоре или иных документов на этот счет? Заранее спасибо за быстрый ответ!
Здравствуйте уважаемые эксперты! Подскажите пожалуйста, какая продолжительность рабочего дня (недели) у медицинского психолога в Украине. Работаю в обласной больнице. Спасибо!
Здравствуйте! Интересует такой вопрос. У меня двое детей 5,5 лет и 2.2 года. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, собираюсь выйти на работу, обязан-ли, работодатель, по моему желанию, оформить мне неполный рабочий день (сократить на 2 часа)?
Должен ли учитель при 5-ти дневной рабочей недели с нагрузкой в 25 ч. работать в субботу? Или это выходной день?
Вышла на работу, когда ребенку исполнилось год и четыре месяца. На работе сложная ситуация, смены расспускают, все пишут без содержания. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком, если сразу не написала на неполный рабочий день, а на предприятии и так неполный рабочий день.Если да, то какое заявление мне надо написать.Спасибо.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: я являюсь военнослужащей, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я выйти на службу на условиях неполного рабочего дня (ст. 256 трудового кодекса) или на военнослужащих это не распространяется?
Уточните, пожалуйста каким образом необходимо оформлять документы, если собираешься работать на неполном рабочем дне, когда ребенку исполниться 6 месяцев и получать пособие по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 года. Когда и с кем согласовывать этот вопрос на работе? И подскажите, имеет ли право работодатель отказать мне в работе по такому графику?
Здравствуйте. Если я работаю неполный рабочий день (4 часа), то какую минимальную ЗП я должен получать? Я сам студент, до недавней поры получал 3000, а сейчас 1800. Начальство сказало, что перечитало статью про доплаты от Путина. Якобы раньше мне производилась доплата 1000 рублей, а сейчас её нет т.к. выплаты производятся только для работающих полный рабочий день. Правильно ли это? Или меня просто обманывают?
Доброго времени суток! Меня интересует вот какой вопрос: если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйдет на работу на условиях неполного рабочего дня, будут ли за ней сохранены выплаты пособия ФСС по уходу за ребенком (эти самые 40% от зарплаты) или в законодательстве уже произошли изменения и государство данный пункт отменило? Заранее спасибо
У меня рабочий день с 8 до 18 часов+обед 1 час. Я работаю 6 дней в неделю (так хочет предприниматель, ООО). Законно ли это? В трудовом договоре сказано, что я работаю 6 дней в неделю, я его подписала. Как быть?
Здравствуйте, я работала на предприятии до апреля 2010г. У нас было введено на предприятии неполное рабочее воемя с 01.07.2009г. по 31.12.2009г. 22.11.2011г. другим работником приказ этот был признан не действительным в суде и ему пересчитали з/п как за простои и доплатили. В мае 2012г. прокуратура вынесла предписание этому предприятию доначислить работникам предприятия з/п как за простои в связи с признанием приказа о не полном рабочем времени не действительным. В июне 2012г. я встретила того работника, который признал приказ не действительным он посоветовал мне обратиться в суд и взыскать доначисленную з/п как по простоям. По рекомендации этого работника, я составила заявление и сослалась на ст. 137 ТК РФ об ограничении удержаний из заработной платы и ст. 1102 ГК РФ о неосновательном ...
Добрый день! Я (одинокая мать) вышла на работу, когда ребенку исполнилось 1,5 года, на неполное рабочее время (4 дня в неделю по 6 часов). Сечас ребенку 2,5 года, издан приказ о переводе меня на полное рабочее время (40 часов в неделю). Имеет ли право на это работодатель? Или я могу продолжать работать неполное время?
Приказ о введении неполного рабочего времени признан недействительным, решение суда вступило в силу в январе 2012г одним из работников. С данным приказом работники предприятия были ознакомлены под роспись в листе ознакомления с указанным приказом. Прокуратура вынесла предписание предприятию доначислить и выплатить работникам заработную плату, налоги, отчисления ПФР, так как приказ о введении неполного рабочего времени признан недействительным. Предприятие предписание прокуратуры не исполнило и другой бывший работник, подпадавший под действие этого приказа, но уже уволившийся обратился в суд с требованием доначислить и выплатить заработную плату, налоги, отчисления ПФР, так как приказ о введении неполного рабочего времени признан недействительным в июне 2012г., так как узнал о решении суда ...
Можно ли перевести сотрудников на неполный рабочий день (4 часа), если сейчас в организации идет процедура банкротства и идет внешнее управление. И как это лучше сделать? (можно ли по собственному желанию)
Здравствуйте. У меня есть право на неполное рабочее. как мне его применить при графике работы день ночь двое дома.
при 30-часовой рабочей неделе(6 дней) в 2013 году в мае сколько рабочих дней?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеет ли право директор школы при шестидневной рабочей неделе отправлять в отпуск с субботы. Есть статья «При шестидневной рабочей неделе работникам предоставляется один выходной день, как правило, воскресенье (ст. 111 ТК РФ).»
Могут ли перевести на неполную рабочую неделю с понижение заработной платы?
Добрый день. Я с апреля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сыну 7 месяцев). Планирую с 1 октября выйти на работу на неполный рабочий день- 4 часа. Будет ли мне помимо оклада выплачиваться премиальная часть за отработанное время? Могу ли я в эти 4 часа взять оплачиваемый получасовой перерыв? (Положенный на кормление). Могут ли меня уволить? Или фактически я продолжаю находится в отпуске? Могу ли я сама при необходимости отозвать заявление с просьбой выйти на работу и продолжить полноценный отпуск?
... ! Несколько сотрудников написали заявление на предоставление неполного рабочего времени по 12 часов в смену (суммированный учет ...
... основным работником? Можно ли работать на неполный рабочий день до 1.5 до 3 лет с сохранением пособия? Заранее ...
какова продолжительность рабочей недели у врача терапевта в поликлинике в сельской местности?
Предроиятие переходит на трёхдневную рабочую неделю, о чём были уведомлены работники 2 месяца тому назад. Если работник пишет письменный отказ от перехода на трёхневку, то имеет ли право предприятие расторгнуть с работником трудовой договор и в какой форме оно (предприятие) вправе это сделать: сокращение или увольнение?
Здравствуйте. Я работаю в небольшой организации, формы ООО. С 09.01.2014 часть сотрудников переводят на неполный рабочий день, а часть отправляют в отпуск без содержания на 2 месяца. Правомерно ли это и как это оформить документально? Заранее благодарен
... длиться предупреждение о переходе на не полную рабочую неделю если в тексте предупреждения стояло конкретное ...
здравствуйте. подскажите продолжительность рабочей недели медсестры по забору крови в лаборатории? и каким документом руководствуемся
Здравствуйте!!! Беременность 13 недель.Работаю в перевязочном кабинете.Имею ли я право на неполный рабочий день или легкий труд.Очень надеюсь на ваш ответ.Спасибо!!!
Здравствуйте, подскажете пожалуйста — ребенку 2года — я получаю пособие на него до 3х лет, проживаем в чернобыльской зоне, если я устроюсь на неполный рабочий день, а ребенка устрою в десткий сад. будут ли нам продолжать выплачивать социальное пособие?
день… рабочий день начинается в 9 и заканчивается в 18 часов… и того 9 часов… но кроме 30 минут обеда нам не дают никаких перерывов… получается, что кждый день я перерабатываю по полчаса… и того 2,5 часа в неделю… правомерно ли это?
На работе обвинили в воровстве. Предложили пройти полиграф. Теперь говорят, что результаты теста будут только через неделю, а пока вы не выходите на работу 2 недели. Мы будем ставить рабочие дни. Прошу помощи!!!
Должно ли предприятие оплачивать переработку если по договору прописанно «рабочий день полный, рабочая неделя полная», как я правильно понимаю что это относится к 40 часовой рабочей недели. Но у нас график работы сменный 2 через 2 по 12 часов смена, согласно закону в этом году рабочее время должно составлять 1970 часов, но у меня по факту их 2184, тоесть переработка в 214 часов, кто и как должен ее оплачивать.
если у работника 3 группы инвалидности в ИПР стоит неполный рабочий день какие действия должны быть у работодателя? На сколько надо сократить рабочий день? И что делать если работник отказывается работать в условиях прописанных в ИПР?
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации
... режима неполного рабочего времени, чем грозит несогласие, как ...
Я являюсь инвалидом 2 группы с детства. Проработав 10 лет в одном учреждении, я уволилась «по собственному желанию». Не найдя работу самостоятельно, я обратилась в Центр занятости населения, который трудоустроил меня на квотируемое рабочее место для инвалида. Проблема в том, что на новом месте для меня выделена штатная единица «Делопроизводитель», в которой мне нужно работать всего 14 часов в неделю. Соответственно и зарплата 4000 рублей в месяц. На мою просьбу о желании работать 35 часов в неделю (как на прежнем месте работы), мне ответили — это невозможно т.к. вы инвалид. В Индивидуальной программе реабилитации ограничений по работе нет. Правомочно ли это, трудоустраивать во квотированию рабочих мест для инвалидов и самовольно решать сколько часов в неделю он будет работать, вне ...
Я инвалид III группы… (По табелю) У меня ранее была 6-и дневная рабочая неделя по 7-м часов 7х5 + 5 часов (Суббота) итого 40-к часов в неделю… Недавно мне сообщили о том, что теперь я буду работать как инвалид III группы по 6 часов 6-ю рабочею неделю… но в субботу я работаю по 6 часов как и другие сотрудники компании В итоге мне собираюся закрывать рабочаю неделю по 34 часа из 40 вызможных.
дней в неделю. Ввиду загруженностью работой, приходилось выходить в выходные дни, за двойную оплату труда с сопутствующим на то приказом подписанным начальником нашего управления. Но увидем расчётку был слегка разочарован. При рабочем месяце 180 часов, с окладом в 18600 (на ...
рабочий день(30 часовая рабочая неделя) и как это отразится на заработной плате?
быть продолжительностью 36 часов, головной офис организации находится в райцентре, там утверждают если мы работаем в данной организации, то и подчинятся должны их трудовому распорядку, т.е. рабочая неделя должна составлять 41 час. Правы ли они?
Режим работы предприятия: 5-дневная рабочая неделя; две 8- часовые смены; праздничных дней в году 11; на 10 календарных дней предприятие останавливается на ремонт оборудования. Продолжительность непредвиденных аварийных остановок в текущем году и производительность агрегата указаны в таблице. Определить плановое и фактическое время работы оборудования, заданный и фактический объем выпуска продукции. Что выделена эта таблица к задаче)
Добрый день! В новом году в нашей организации (ООО) решено установить режим неполного рабочего времени. Приказ готов, уведомления для сотрудников почти подготовлены. Нам остается предоставить данные о введении режима в центр занятости. Но тут загвоздка. Головной офис организации находится в г.Москва, и есть еще обособленные подразделения в г.Волгоград и г.Мытищи. В какой именно центр занятости надо подавать данные. Звонки в центр занятости Москвы результатов не дали. Точного ответа нет.
часть сотрудников, получивших уведомление, получает новое уведомление об увольнении по сокращению штата через 2 месяца. Вопрос заключается в том, как быть увольняемым сотрудникам с режимом сокращенной рабочей недели? получается один месяц работы по сокращенной рабочей недели или он отменяется в связи с увольнением и сотрудник работает на условиях полной рабочей недели?
... все пять дней в неделю, а потом два выходных «отдают».Всё ли ...
В четверг прошлый было собеседование насчет хорошей и высокооплачиваемой работы, скажите есть ли шанс мне получить от них рабочее предложение на этой или след.недели? Я Максим 11.05.1985. Спасибо
ли написать заявление о переводе на неполный рабочий день на определенный срок? На какой срок можно его написать? Может ли потом работодатель отказать в возвращении на полную ставку? В какой статье это прописано? То что действия работодателя противозаконно мы понимаем, но соглашаемся т.к боимся сокращения. Заранее спасибо!
Здравствуйте!!! Работаю по срочному трудовому договору, в договоре указано, что он действует до выполнения работ на объекте. В настоящий момент работодатель настаивает на уменьшении заработной платы за счет сокращения рабочего дня. Причем заявление о неполном рабочем дне требует написать задним числом, а именно месяц спустя, аргументируя свои действия тем, что работы в январе было мало. Законны ли данные действия??? И что может предпринять работодатель в случае отказа о написании данного заявления???
Здравствуйте. Не могли бы пожалуйста ответить на вопрос. Заканчиваю 5 курс(обучение очное), параллельно работаю( на работе 24 часовая рабочая неделя). Могу ли я по закону уйти в оплачиваемый отпуск для подготовки к экзаменам и написания диплома? если да, то на какой срок? Большое спасибо!
Работающий инвалид 2гр. В ИПР записано " работать может в режиме сокращенного рабочего времени". Какой продолжительности должна быть рабочая неделя, если до инвалидности она была 33 часа? На сколько часов сокращается рабочий день и как это оплачивается?
Добрый день, скажите пожалуйста пример: бригаду рабочих перевели на 3-х дневную рабочую неделю понедельник, вторник и среда. Подскажите как будут оплачены четверг и пятница при трех дневной рабочей недели?
Работала ночной няней в детском саду с 5дневной рабочей неделе, детский сад присмотра и оздоровления с круглосутоным пребыванием.Позвали работать воспитателем, я 1январ 15 года вступила в должгость воспитателя.Хотя образование у меня только средне-специальное, государственное и муниципальное управление, и поступила в институт закончила первый курс по направлению психология и социальная педагогика.Сейчас мне сказали, что в связи с введением в гос, я не подхожу к требованпиям ФГОС, и за 2 месяца они меня об этом предупреждают, сейчас выхожу в отпуск законный, как воспитатель и остатки за нянечку на 51 день.Имеют ли право меня уволить? Ведь они меня сами позвали работать воспитателем, я ушла с должности ночная няня.А теперь чя получается не подхожу…
Обязан ли преподаватель-организатор ОБЖ находиться на рабочем месте все 36 часов в неделю? Ведь в его обязанностях ещё и взаимодействие с различными организациями (МЧС, ДОСААФ и т.д).
Работница организации во время отпуска по уходу за ребенком изъявила желание работать 4 дня на условиях неполного рабочего времени (7 часов) и затем прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на 1 полный рабочий день, после чего снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. В 2016 году у нее в связи с родами третьего ребенка наступает страховой случай. Получается, за 2 года предшествующих году наступления страхового случая сотрудница работала всего 1 день. Общий стаж работницы в организации составляет 5 лет, из которых 3 года она находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Заработная плата за период работы в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком составит 3000 руб., а за период полного рабочего дня составит 800 руб. В какой ...
Добрый день! Скажите пожалуйста какова продолжительность рабочей недели воспитателей доу при 10,5 ч режиме дошкольного учреждения на 1 ставку (5-15 или 7-12), если по законодательству 36 часов. И каким образом можно возможно отработать полные 7,12 если будет не доработка (пр-р спаренные часы и пр) На основании какого документа. Спасибо
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, родила в июле 2015 года, ребенку сейчас 6 мес.Размер пособия из расчета среднего заработка, рассчитанного за два года 2013-2014, предшествующих году наступления отпуска в данный момент составляет 15 тыс. руб. В этом месяце меня уволили в связи с истечением срока трудового договора. Справка по форме 182 н имеется. Со следующего месяца я устраиваюсь на неполный рабочий день в ДРУГУЮ организацию(январь 2016 г.). Подскажите пожалуйста, какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет мне выплачиваться через другую организацию: так же 15 тыс.руб (как было рассчитано до увольнения из расчета 2013-2014) либо уже в расчет будет браться 2014-2015 года? или я все-таки перехожу на минималку??
сколько у него должна быть рабочая неделя?
рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на полный рабочий день (неделю) составило______
выходными, пол года назад нам предложили подписаться на пол ставки с официальной зп 5000руб.(по желанию) тем самым прибавить +2000руб. к серой зп. (Деньги не лишние поэтому согласились, а теперь не знаем, что делать)и в итоге общая сумма зп составляет 18000руб., так же 10 часовая рабочая неделя с 2мя выходными, но сейчас постоянно серую задерживают и не дорлачивают, скажите пожалуйста можно ли, расторгнуть договор на пол ставки и вернуться к начальному договору с зп в 10000руб.?
рабочую неделю (только три дня в неделю). я занимаю должность заведующей канцелярии. по мимо меня в канцелярии еще есть делопроизводитель. Директор хочет сократить должность начальника канцелярии и оставить два делопроизводителя. таким образом уравнять нас в связи с тем, что я работаю неполную рабочую неделю и не могу выполнять свои обязанности в полном размере
... образом, получается колоссальные переработки, каждую неделю я отрабатываю минимум 120 часов и за месяц/22 рабочих дня 528 часов, что является ...
Пульсация. Это происходило перед рабочей неделей. В понедельник же после сна голова чугунная сдавленная а теперь работаю два через двадцать более спокой ной обстановке так как попросила начальство и тут вот оно. Опять теперь перед каждой сменой ощущение тумана в голове а на утро сдавленная головная боль которая мешает работе. Помогите разобраться пожалуйста! Заранее благодарна. Мне 31 год замужем. Детей нет пока
необходимо перейти, в целях экономии, на 4х дневную рабочую неделю и уменьшить зарплату на 20% каждому в срок с 1 мая 2016 года (в известносоть руководство поставило нас сегодня, 28 апреля 2016 года). При этом остальные отделы никакие реформы не касаются. Хотя от работы нашего отдела зависит не только прибыль организации, но и снабжение других отделов товароми и услугами. Правомерны ли действия руководства и если да, то какие встречные условия я могу выставить, чтобы сохранить свою заработную плату?
4ч.Но, Начальство у меня это все не приняло, сказали, что нужна справка где врач напишет, что мне пологается время на неполное рабочее время.Тогда, они и рассмотрят. Ст.93 там говорится, что нужно мед.заключение, я так понимаю это справка о том, что ябеременна. Какая им еще справка нужна, я не понимаю.Так, как врач сказала, что они дают справку ток на легкий труд и о беременности.И что мне делать?
Я работаю в школе. Собираюсь выходить на работу в сентябре 2016 года на неполное рабочее время. По совету вашего юриста, решила выйти на работу на неполное рабочее время, находясь одновременно в отпуске до 3 лет! Т.е, написать заявление руководителю. В следующем году мы с мужем планируем родить ребенка. Подскажите пожалуйста, как мне будут рассчитываться декретные? Будет ли выгоднее оставаться в отпуске до 3 лет, но работать неполное время для рассчета декретных? Ведь для рассвета как я понимаю можно выбрать два предшествующих декретным года. Помогите пожалуйста разобраться!
31.08.2016 отработал 308 часов согласно табелю учета времени. Получается, что согласно ТК РФ часы переработки составляют 308ч — 160ч(5 дней в неделю * 8 часов в день * 4 недели) = 148ч. Как мне рассчитать сверхурочную работу и стоит ли как то отдельно учитывать 8 выходных дней, в которые я работал так же 11 часов. (В договоре есть пункт о семидневной рабочей неделе). Прошу объяснить на примере.
Здравствуйте. Моя дочь -студентка ВУЗа, находясь в академическом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получает пособие от департамента соц. защиты. Как скажется на пособии, если она официально трудоустроится на неполный рабочий день (2 часа) и как документально это должно быть оформлено, чтобы она продолжила получать пособие? Спасибо
(менеджера) может ли работодатель в связи с этим отказать мне в неполном рабочем дне
Испытательный срок подходит к концу на след недели 19го апреля; я усиленно работаю но некоторые коллеги всячески пытались или пытаются мне строить козни. 19 го апреля у меня будет встреча с главной нашей девушкой по рабочим делам. Предложит ли она мне постоянный контракт, и отступят ли коллеги враги от меня? Максим 11.05.1985. Спасибо
... рабочей недели (обучения) — могут просто сказать не подошел, а объем работы определенный за неделю будет сделан?
с силу с апреля 2017 года. Ситуация такая: у нас есть в штате водители, которые в отопительный сезон возят уголь в котельные, у них есть сверхурочка, выходные рабочие дни, НО когда заканчивается отопительный период у них работы практически нет. как можно применить конвенцию к ним. шеф хочет оплачивать им только за фактически отработанное время, чтобы не было никаких простоев. сколько отработал — за столько и получил. что можно сделать в нашем случае и как оформить?
Добрый день! При оформлении пособия на ребенка до 1,5 лет при работе неполный рабочий день учитывается нагрузка только по основной должности или же по внутреннему совместительству тоже? Например, по основной должности рабочий день сократили — 0,9 ставки. Но есть еще нагрузка 0,25 ставки по внутреннему совместительству. Дает ли такая нагрузка право на получение пособия?
здравствуйте! подскажите пожалуйста, имеет ли право учреждение назначить для врачей продолжительность рабочей недели 39 часов? прием ведется только амбулаторный. всегда было 33 часа, а теперь вводят 39. объясняют тем, что они частное учреждение, а не государственное. разве к частным центрам право на 33-часовую неделю не распространяется?
Как себя вести, чтобы добиться успеха? Ирина, 22/02/85. Лучший ответ выберу в пятницу. В прошлый раз по рабочей ситуации на неделю было много точных ответов. Благодарю каждого.
... рабочего времени застрахованного лица.» Быть может ...
Здравствуйте! 1 декабря 2018г. ушла в отпуск по беременности и родам. 6 мая 2019г. вышла на работу на условиях неполного рабочего дня (с сокращением на 1 час рабочего дня). 11 марта 2020 г. мне открыли больничный лист по состоянию здоровья. Вопрос: При расчете больничного листа может ли учитываться 2017 и 2018 гг? Так как в 2019 у меня мало зарплаты?