Вы искали:
график работы педагогапсихолога на месяц
Здравствуйте! На работе возникла проблема! При смене руковобства сменились и порядки! Новым руководителям наплевать на коллектив, коллектив меняется! Но к делу! При составлении графика работы на месяц я так понимаю начальник должен исходить из производственного календаря, в котором четко расписано кол-во выходных и рабочих дней! Но начальник склада, мой прямой начальник, не опирается на него! Вот и выходит что я(и нетолько я)пререрабатывам! За переработку нам не платят! Хотя руководство утверждает обратное! Работа у нас почасовая! Обращались с претензией к директору! Он сказал не нравится увольняйтесь! А увольняться не хотим!!! Работаю в крупной компании Мвидео менеджмент! Против компании у меня притензий нету! Я предполагаю что директо высылает в бухгалтерию правильные графики, а не те ...
Добрый день! я на 5 месяце беременности. работаю. график 2-2 с 9:00 до 20:00 Имею я права у своего начальства сократить себе рабочие часы???
... , ночами не сплю(работаем без права сна).подскажите, я могу ...
у меня график 5/2 мой напарник уходил в отпуск на месяц и мне зато что я работал за него посчитали 25% правильно ли это?
(если выпадет смена). У меня 2 вопроса: 1) может ли работодатель на основании справки поменять кардинально график работы, т.е. работать только в будни, а в субботу и воскресенье отдыхать? Или же нужно читать Трудовой договор 2) раз в месяц я считаю инвентаризацию, причём работодатель сам назначает дату и считаюсь в свой выходной день, на основании справки о беременности обязана ли я вести подсчёт инвентаризации или же меня освободят от ревизии?
личную жизнь и времени на себя не хватало катастрофически. Так же все эти 12 часов проходили практически в полном безделии, из-за чего каждый Новый день был похож на предыдущий. держало меня только то, что не надо платить за жильё, отношения с коллегами и руководством очень хорошие и заработная плата устраивала. Но я решила, что я переросла эту работу и нужно двигаться дальше.И на днях мне предложили вакансию с такой же заработной платой, но с более мягким графиком и с перспективами роста. Я не задумываясь согласилась и написала заявление по собственному желанию. Сейчас у меня идет двухнедельная отработка, после которой я выхожу на новую работу. Первое время ликовала от счастья, что нашла такое хорошее место, но в последние 3 дня со мной творится настоящий ад. Теперь я в отчаянии, ...
Здравствуйте! Помогите пожалуйста найти ответ на вопрос. Ситуация такая: при устройстве на работу подписывала друдовой договор, в котором чётко прописан оклад за месяц 8 000 р и график 2/2 с 10 утра до 9 вечера. Начала работу с 1 августа, отработала 15 положенных смен в соответствии с графиком. Но при получении зарплаты начислили 6521 рубль, мотивируя это тем, что расчётидёт по норме рабочего времени в августе 184 часа, а у меня отработано 150 часов, поэтому такая сумма.Ни о какай норме в договоре и слова нет, никаких табелей учёта рабочего времени тоже нет.Да и эта норма для тех, у кого пятидневная 40-ка часовая рабочая неделя, ведь так? Да и каким оборазом я могу отработать эти 184 часа? Правильно ли работодатель начислил мне зарплату или это неправомерно?
... сотрудники имеют сменщика и соответственно сменный график работы, как-то не честно Помогите, пожалуйста!
... выхода нет, кроме смены места работы? Буду очень признательна за ответ!
... . А если не выходишь на работу — наказывают.Законен ли такой график? Есть ли какое нибудь упоминание о таком графике в ТК?
... откажусь от работы по сменному графику, если к примеру человек ушел в отпуск и ...
Могут ли без моего согласия отправить меня в отпуск чезез шесть месяцев как приняли на работу Я устроился на работу в августе 2012г. Работаю слесарем на железной дороге. Меня отправляют в отпуск в марте 2013г, согласно графика отпусков. График я не подписывал. Я не согласен с таким отпуском, так как планировал пойти летом через 11 месяцев вместе с женой (она учитель). Могу ли я отказаться?
... приказа и нового графика.Как нам быть, что можно ...
... года или в течении месяца как не достающие, а не иметь дни отдыха за ...
... ли я вырабатывать норму часов при таком графике работы? Спасибо большое!
Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом (месяц на месяц), мне хотят сменить график (поменять вахту) без моего согласия. Вправе ли администрация предприятия, это сделать?
... ? Правомочен ли директор изменить график работы в связи с необходимостью (на срок 1-2 месяца) без согласия работника? Спасибо!
Здравствуйте! Я работаю в организации где сменная работа. Но те у кого нет своей смены ходят каждый день на работу. Я до ухода в декрет ходила на ежедневку и ждала когда уйдут на пенсию пенсионеры, что бы стать в смену. Ушла в декрет, а когда вышла вместо восьми уволенных пенсионеров на работу взяли 8 новых девочек. Я получилась опять без смены, так как до ухода в декрет в смену так и не попала, хотя проработала 7 лет на этом предприятии, а те кто пришел 8 месяцев назад уже стоят в смене. Правомерно ли это? И могу ли я требовать, что бы меня поставили в смену? И если да, то вместо последнего поставленного в смену или по какой системе? И могу ли я вообще требовать удобный для меня график, то есть смену, с учетом, что у меня малолетний ребенок или это роли не играет? Заранее спасибо!
Здравствуйте! Обязательно ли издавать приказ при изменении (внесение незначительных изменений) графика сменной работы на месяц, при наличии служебной записки с визой директора? И влечет ли не издание приказа (наличие только Служебной записки) за собой административную ответственность? Спасибо!
Я на 4 месяце беременности, являюсь военносужащей. В отделение, где я прохожу службу сменный график работы. Сколько часов в неделю я должна работать, и должна ли я работать в субботу и воскресенье.
... ли отказ планового отдела?! Я уж не говорю о предложении работать по вахтой ому графику работы…
Я работаю по ж/д графику на металлургическом заводе евраз НТМК(с декабря месяца). Раньше работал по 8 часовому графику. Очень не нравилось потому что моббинг никто не отменял. Когда работаешь 4 смены подрят… 4 ночных подрят, выходной потом 4 дневных подрят… выходной потом 4 вечерних… и ещё гнобят то работа превращается в ад. Причём гнобят как мастера так и начальники и начальник смены. Когда я работал по 8 часов то издевательства были жуткими потому что старший мастер и начальник смены работали по 12 часов. Выходило так что в вечернюю смену сменяются начальники. То есть я работаю с 16 до 24 а они с 8 до 20 и с 20 до 8. Когда это происходило давали просто невыполнимые задания причём отдыхать не давали вообще и постоянно подкалывали в ходе работы чтобы я выполнял больше А в случаях законных ...
не подписала ничего.Затем они переделали график на 2 день 2 вых 2 ночь, причём с 6 до 18.И предупредили за месяц.Я тоже ничего не подписывала.Приказа нет, на основание чего они все это делают.И говорят, что если я не подписала., то это меня не избавляет от не выхода в новый график.И если не выйду будут прогулы и увольнение.Что делать и как быт????
октября 2013 меня официально приняли на работу. Условия оплаты были такие: кто не оформлен получает в день 1300р. Кто оформлен в конце месяца с ЗП отдает 2500 за оформление. 13 процентов НДФЛ остальное страховые всякие выплаты. Долго ждала договор на руки. В марте месяце 2014 года в письменном виде потребовала его! Дали мне его 16 мая 2014. В нем написано то что ЗП 15 000 включая районный коэффициент и северные надбавки. Щас читаю то что кроме 13 процентов я ему отдавать ничего не должна со своей ЗП. В договоре написано 6 рабочих дней по 7 часов а мы работает 5 дней по 10 часов. Режим работы у нас с 10 до 20 часов а в договоре с 10 до 19 часов. В договоре написано то что ЗП 15000 со всеми надбавками если даже я получаю 1300 в день умножить на 21 рабочий день ровно 27300 и минус 13 ...
беременна, поговорила с директором и попросила перевести меня на дневную работу т.е. на график 5/2 8-ми часовой рабочий день. Директор согласился и работала я так 4 месяца. В данный момент произошла ссора с директором и он грозится перевести меня на график 1/3 только рабочее время буду дежурить по 12 часов с 09-30 до 20-30.Имеет ли он на это право? Хотела бы знать по трудовому законодательству определены ли часы работы для беременной женщины? И куда обращаться в случае нарушения моих трудовых прав? Заранее спасибо.
апреле ознакомили с новым графиком, изменения с мая, в мае опять график поменяли, изменения с июня, в последнем графике с режима 2/2 мужа перевели на пятидневку ( не с начала месяца, а с 9 июня), так же мужа с 9 июня перевели в другую бригаду, с приказом о переводе в другую бригаду ознакомили 9 июня ( сам приказ тоже от 09.06.14). В трудовом договоре прописана пятидневка, но несколько лет, муж работал 2/2, а теперь опять пятидневка. Законно ли переводить с одного режима работы на другой предупредив за месяц, а не за два, и законно ли переводить работника из одной бригады в другую вообще не предупреждая заранее. С уважением, Елена.
Добрый день. Создаем новое охранное предприятие. Уже имеем потенциальные объекты охраны, известны графики работы. 1 объект: пон-пятница по 14 часов, суббота — 18 часов, воскресенье — сутки 2 объект: 12 ч ежедневно 3 объект: ежедневно с 18.00 до 8.00 выходные и праздничные — сутки 4 объект: сутки через трое Как высчитать необходимое число персонала в соответствии с графиками работы по каждому объекту, чтобы сотрудники не перерабатывали по законодательству. Сколько должна быть норма часов в месяц? И второй момент: планирование состава рсс. как можно оценить, сколько итр мы можем себе позволить? Я вот подумала о таком варианте. Рассчитать потребность в охранниках, рассчитать их ФОТ, по объектам прикинуть выручку помесячно и при условии что ФОТ не должен превышать 20-25% от выручки, прикинуть ...
коллективном договоре это не прописано. Если при 40 часовой рабочей недели а в месяц пусть будет 160часов по графику, я отработываю 176 часов. Как мне должны оплатить сверхурочные 16 часов?
и мне заплатят в этот месяц оклад в 10 тыс руб, а далее уже официальное оформление и полная зарплата с бонусами. Я проработала какое-то время, потом заболела. В общей сложности я проработала полных 10 дней, потом пока я болела, около недели, они нашли на мое место другого человека. Когда я приехала в офис чтобы отдать ключ от офиса, я надеялась на хоть какую-то оплату, в офисе уже был новый сотрудник. Я позвонила начальнику и спросила про расчет, на что мне нагрубили и сказали что испытательный срок у них (месяц/2 недели, говорили то так, то так) и он оплачивается если ты продолжаешь работать, а так как я отработала меньше испытательного срока, то мне ничего не полагается. Еще был такой момент, что я на выходные оставила офисный мобильный телефон в офисе, мне говорили что в выходные дни я ...
... в трудовую о том, что человек работал эти 2 месяца, доказ-ва есть это график работы с подписью начальства.
непосредственным руководителем и Председателем правления, сейчас выяснилось что я дежурил не правильно, так как раньше я должен был консультировать кассиров которые работали в субботу и воскресенье, а они перестали работать по воскресеньем 4 месяца назад, но я дежурил согласно графику подписанному руководителями все равно, могут с меня потребовать за 4 месяца за все воскресенья оплату?
ноябре месяце переработка составляет 24 часа. 19 часов в ноябре работали в праздничный день, за что оплата в двойном размере. Руководство объявило, что переработка в этом месяце учитываться не будет, т.к. 19 часов оплачены по двойному тарифу, ссылаясь на ст. 153 ТК РФ. Правомерно ли это?
... работы через 6 месяцев, а в последующие годы в любое время, бесполезно… ...
... выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.
... на 7 часов в минусе. То есть работая весь месяц, согласно графика, я окажусь должен предприятию. Правомерно ли это?
понятно.устраивалась на работу с графиком 2-2.ставят подработки и говорят если я не выйду на нее меня оштрафуют.и я запуталась.незнаю какой у меня сегодня день.рабочий или нет.и я не вышла на работу по семейным обстоятельствам.работа нравится очень.могут уволить так как я нахожусь на испытательном сроке. как мне выйти из этой ситуации.работа нравится.терять ее не хочу
... и по банкетам.Выручки были очень маленькими, но работала я в полную силу.свои обязанности как зав.производством и товароведом выполняла полностью.Иногда подменяла в вечернее время поваров, которые уходили по своим делам.Часы поваром я проставляла в графике прихода и ухода сотрудников.Время работы зав.пр. было установлено изначально 5/2.По истечению месяца перед самой выдачи зарплаты я узнала, ...
ночь, выходные...)в смене с напарником.у него специальность электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5разряда.Работу выполняемых совместно.всю смену находимся рядом.но ему доплата за вредность идёт, а мне нет.Я устроился 1февраля 2012г.весь 2012 год мне тоже доплачивали, а с 2013 по сей день перестали.а ему так и платят.правомерно ли это? Второй вопрос: приходится иногда выходить в чужие смены помимо утверждённого месячного графика.так у нас выходит максимум 16смен в месяц.раньше если выходили в чужие, то по квиточку на сверхурочные работы.с 2013года просто начали менять месячный график и смен стало получаться до 19 в месяц(по 12часов)и никакой оплаты в двойном размере… бухгалтер сказала, что в таких случаях переработка оплачивается по окончании года.но ни за 2013, ни за ...
... увольнения? или эти два месяца будут исчисляться от получения первого уведомления об изменении графика?
сменный график работы, а так же в обязанностях что в каждый рабочий день я должен совершать по 10 «холодных» звонков по различным организациям. После первой недели работы, уволился мой сменщик и я предложил временно поработать одному, работаю семь дней в неделю и уже месяц прошу найти мне сменщика чтоб были выходные, на что мне отвечают что пока найти не могут и соответственно выходной не дают. Зп насчитывают странным образом, делят 7000 на 16 и умножают на количество отработанных дней, получается если даже в месяце 31 день, то выплаты состовляют меньше 14000 которые как я думаю мне и должны выплачиваться, поскольку работаю за двоих. Я написал заявление по собственному желанию, осталось доработать одну неделю. Должен сказать что написанные в договоре в день 10 звонков совершал не всегда. ...
правомерной? Обязан ли руководитель, издать приказ, информировать работников в письменной форме, за два месяца, до изменения графика? И должен ли руководитель, издать дополнительное соглашение к трудовому договору?
... сказать левую фирму, в кот. я уже работаю?
... постоянно задерживают, за октябрь месяц мы заработную плату получили 11.12.15, за ноябрь дали ...
отпуске работала я старшим продавцом.когда пришла с отпуска я была несгласна с ревизией и пересчитывали снова опять была эта же сумма.с нас ничего не высчитывали!!! затем я с подругой находясь в алкагольном опьянении зашли в магазин открыв его своим ключем взяв с кассы 24тыс.на утро обнаружили пропажу и по камерам обнаружили что это была я… начальник безопасности подал в суд но 24тыс я оплатила до суда меня нас с подругой судили по ст158ч2 суд пошел на мировую и дело закрыто… тем временем начальник безопасности требует 275тыс чтоб я их выплатила… составил график выплат на месяц по 15 тыс я уже пол года плачу по 10тыс так как у меня больше нет но я этим не согласна, стоит ли мне вообще эти деньги платить если мы работали в 4 и ревизия была за1,5мес до моего инцидента? подскажите как быть ...
в отпуске работала я старшим продавцом.когда пришла с отпуска я была несгласна с ревизией и пересчитывали снова опять была эта же сумма.с нас ничего не высчитывали!!! затем я с подругой находясь в алкагольном опьянении зашли в магазин открыв его своим ключем взяв с кассы 24тыс.на утро обнаружили пропажу и по камерам обнаружили что это была я… начальник безопасности подал в суд но 24тыс я оплатила до суда меня нас с подругой судили по ст158ч2 суд пошел на мировую и дело закрыто… тем временем начальник безопасности требует 275тыс чтоб я их выплатила… составил график выплат на месяц по 15 тыс я уже пол года плачу по 10тыс так как у меня больше нет но я этим не согласна, стоит ли мне вообще эти деньги платить если мы работали в 4 и ревизия была за1,5мес до моего инцидента? подскажите как быть ...
в отпуске работала я старшим продавцом.когда пришла с отпуска я была несгласна с ревизией и пересчитывали снова опять была эта же сумма.с нас ничего не высчитывали!!! затем я с подругой находясь в алкагольном опьянении зашли в магазин открыв его своим ключем взяв с кассы 24тыс.на утро обнаружили пропажу и по камерам обнаружили что это была я… начальник безопасности подал в суд но 24тыс я оплатила до суда меня нас с подругой судили по ст158ч2 суд пошел на мировую и дело закрыто… тем временем начальник безопасности требует 275тыс чтоб я их выплатила… составил график выплат на месяц по 15 тыс я уже пол года плачу по 10тыс так как у меня больше нет но я этим не согласна, стоит ли мне вообще эти деньги платить если мы работали в 4 и ревизия была за1,5мес до моего инцидента? подскажите как быть ...
отпуске работала я старшим продавцом.когда пришла с отпуска я была несгласна с ревизией и пересчитывали снова опять была эта же сумма.с нас ничего не высчитывали!!! затем я с подругой находясь в алкагольном опьянении зашли в магазин открыв его своим ключем взяв с кассы 24тыс.на утро обнаружили пропажу и по камерам обнаружили что это была я… начальник безопасности подал в суд но 24тыс я оплатила до суда меня нас с подругой судили по ст158ч2 суд пошел на мировую и дело закрыто… тем временем начальник безопасности требует 275тыс чтоб я их выплатила… составил график выплат на месяц по 15 тыс я уже пол года плачу по 10тыс так как у меня больше нет но я этим не согласна, стоит ли мне вообще эти деньги платить если мы работали в 4 и ревизия была за1,5мес до моего инцидента? подскажите как быть ...
Моя жена работает в бюджетной организации с 07.10.2015 г по трудовому договору на постоянной работе. В графике отпусков она стоит на июль месяц 2016 года. Имеет ли она право на оплату проезда к месту отпуска и обратно, если она пойдет в отпуск по графику в июле 2016 г?
... ли они поставить мне график работы как им удобно или это должно ...
... работать в ночь, инвалидность не дали, но написали справку, что мне работать ночью нельзя, на предприятий новость не обрадовала, сказали (мастер) увольняйтесь и отрабатывайте, пошла к начальнику, подумала может пойдут на уступки и поставят день, день, понимаю, что очень буду терять в деньгах, так как не будит доплаты за ночное время, но здоровье для меня дороже, но начальство не пошло на уступки сказали тоже увольняйтесь и отрабатывайте 2 недели день, ночь, но когда я работаю ночью я плохо себя чувствуют, теряю сознание на больничный и после обследование сказали, что мне нельзя работать ночь, понижается давление, диагноз дистанция. Вот и не знаю, что делать со слезами на глазах справка есть, но начальство говорит за суньте ее далеко себе…но и так понимаете куда, и требуют работать как положено день ночь. Я работать хочу, так как без денек не куда, но и здоровье не хочу гробить, законно это что начальство, угрожает увольнением, и отвергает справку, что я не могу работать в ночь, требует работать по графику, даже что это не рекомендовано врачами, подскажите пожалуйста что мне делать, работу не хочу терять. Если уволят, я должна отрабатывать ночью? Если по здоровью не могу. Я могу требовать с них какую ту компенсацию, я узнала, что болезнь наследственная и не знала про нее. Что мне делать. Молчать и работать день, ночь и ...
каждый месяц, устроился на работу начал оплачивать, потом не работал более года, не мог платить кредит, устроился на работу, звонил коллекторам и в банк звонил говорил ...
только зимой( мы в разных городах) раз в месяц на 10 дней, остальное время он на судне уходит в море. Может нам переехать в Мурманск( место работы) что бы чаще видется или ему стоит уйти с работы? Валентина 06.09.91 17:50 Петрозаводск и Алексей 04.09.89 Вологодская обл 18:20 Проживаем в Петрозаводске
кредит в этом банке.Я заочно учусь на последнем курсе университета по специальности экономист. Высшее руководство решило сократить штат в нашем доп. офисе, и управляющая нашего доп. офиса выбрала меня. По тихому подсунула на подпись документы девочке о переводе её на должность ведущего бухгалтера а меня соответственно просто бухгалтером.Она без стажа и опыта работы, без высшего образования и которая у нас только 4 месяца работает(которую я всему обучила и сама же её я привела)Сокращается должность бухгалтера(т. е. теперь получается меня) Законно ли это. И вопросы… я 18 ноября подписала уведомления о том что 18 января буду сокращена. На что я могу рассчитывать? Могу ли я написать заявление на сокращение меня раньше этого срока, какие пособия мне положены? На какой график работы я могу ...
и выходили на годовую норму часов без переработок и недоработок. После СОУТ сторожам (вахтерам) установили вредность (световая среда класс 3.1.) можем ли мы применить пункт 2 ст.104 и остаться на учетном периоде 1 год, т.к. при составлении графиков при учетном периоде 3 месяца, согласно пункту 1ст.104, мы не выходим на норму часов. Подскажите как правильно поступить? Сторожа (вахтеры) 5 человек работают круглосуточно в три смены.
иду увольняться. Обязана ли я две недели еще работать и какие у меня права? Обязана ли я вообще до конца месяца работать?
... начальство не показывать нам график работы, и имеет ли право младший по должности его ...
... , что я лишилась свободного графика работы, но мне кажется что причина в другом. ...
... звонят именно с той вакансии, предлагают работать График мне подходит, с 8-17, зп 25тыс.р., но трудоустройство официальное, а я получаю по уходу за ребенком инвалидом 6600, мне не хотелось бы терять эти деньги.Занятие шугарингом предусматривает плату за аренду помещения 7 тыс.в месяц, свободный график, так как я сама записываю клиентов, а вот насчет дохода, пока неизвестно, все зависит от количества клиентов.Я никак не могу выбрать между этими двумя работами.Если еще пару дней назад я была уверена в шугаринге, то теперь не знаю уже.До этого я занималась своим магазином, и мне конечно ближе работать на себя.Завтра нужно давать ответ на ...
договоре четко прописан график работы т. е. 2/1 и какой отпуск хотите такой и берите, но чтоб через месяц были на работа. Приходилось брать 2 недели междувахтового и 2 недели очередного. В основном междувахтового. В итоге за пять лет работы у меня накопилось 2 месяца очередного отпуска и 2 месяца междувахтового. Сейчас при отсутствии обьемов работ нас вынуждают брать эти самые дни (у кого сколько есть). НО междувахтовый отдых у нас практически не оплачивается (что то около 5 — 6 тысяч в мес.). И поэтому нам говорят пишите заявление в начале на междувахтовый отдых (для того чтобы уронить среднюю зарплату по которой будет начисляться очередной отпуск), а потом уже берите очередной (уже "обесцененый") отпуск. У меня 2 вопроса. Правомерно ли действие организации в отказе мне очередного отпуска ...
... график работы, но понимала что друго способа заработка нет, и сам заработок вполне устраивал. Но дело в том, что ему жутко не нравится его работа, он ее ненавидит, не хочет уезжать так надолго, плачет когда уезжает и я вместе с ним. Я его всячески подбадриваю. Однажды он сказал надо что то менять, очень хочу своё дело, давай с тобой над этим подумаем. Я этого ждала, я бы тоже хотела чем то заниматься и было бы здорово если бы мы вместе занимались чем то, я начала с энтузиазмом искать в интернете различную информацию, было настроение. А он просто забил на это, т е он сказал, замотивировав меня на изменение, а сам слился так сказать. За это мне очень обидно почему то, я считаю что так поступать нельзя. Затем мы все таки стали глубже копать, изучать сферу которая нас интересует, составили график реализации нашего проекта. Снова я изучаю информацию, мне интересно, а ему нет, хотя сфера была выбрана им, это пивной бизнес. Знаете, я думаю что я чересчур его мотивировала, что навязала свои мысли по поводу своего дела, такое возможно, но не точно. Но ладно бы я навязала, когда он уезжает это постоянные переживания, он постоянно мне говорит как боится звонков начальства, что боится просыпаться по утрам вдруг его вызовут на работу, но его в ...
... и не мечтать. Работаю в кабинете без окон и очень маленьком. ...
в месяц из за смен, остальное время от 1 часа до 3 часов.Ранее на мой вопрос я получил ответ, что дело так как ответили специалисты вернее всего в ревности в не восприятии ее как личности для самореализации. я очень люблю жену.есть ребенок 4 года.Получается и ребенок сейчас тоже ограничивается в общении с матерью.Ранее жена работала на 2 работах по 1 месяцу.не устроила как сотрудник и винит меня в этом не сложилось! почему винит не знаю.Упор идет на то что ребенок и карьера не сложилась частично.из за того что для меня этот график просто не возможен были скандалы 6 дней.еле урегулировал.Получается придется свыкаться с те что буду видеть ее редко. финансовые моменты есть и я сам просил мне помочь.но я не думал что будет такая жертва нашим совместным временем! временем общения! вернее всего ...
сделаешь разряд с зарплаты, по ТК оформим. 25 числа должен был быть аванс его не было, 10 числа это месяца должна была быть зарплата, её тоже не было. Все кормят завтраками. Сегодня я на работу не вышел так как по ТК не оформлен никакого смысла в этом не вижу. Позвонили сказали форму отдать завтра, я её сфоткал, ключ от шкафа, лист с графиком, помещение, рацию, себя в форме. Завтра приду на работу все отдавать, если не насчитают что делать?
причинам, не зависящим ни от него, ни от работодателя-на котельной, она уже не работала, но он должен был там находиться по 6 часов по графику 15 дней в месяце и получил 2/3 от МРОТА 7520руб. Нужно ли включать это РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ПРОСТОЯ и сумму 7520р в расчет отпускных?
как не оформляют стаж не чего не оплачевается только зарплата маленькая.Сейчас зимой холодно искать работу хочу весной найти работу если я найду весной работу ту примерно в каком месяце? Виктория род 8.04.1988.гр.в 10ч.15м.Заранее спасибо.
было переработки, ну и естественно, зарплата меньше стало, то есть в январе норма 136 часов, в графике дежурства у меня 192 часа, если бы я полностью отработал месяц, но главный экономист, дал распоряжение, моему начальнику, чтобы тот поставил нам каждому по 5 смен выходных, то есть 60 часов, я буду не по своей воле дома сидеть, а работать будет подменный за меня, получается у меня 132 часа в графике, меньше нормы.И так будет, каждый месяц, чтобы переработки на конец года не было, имеют ли они право, так урезать часы, без моего согласия и платить часов, меньше нормы.Спасибо.
не было переработки, ну и естественно, зарплата меньше стало, то есть в январе норма 136 часов, в графике дежурства у меня 192 часа, если бы я полностью отработал месяц, но главный экономист, дал распоряжение, моему начальнику, чтобы тот поставил нам каждому по 5 смен выходных, то есть 60 часов, я буду не по своей воле дома сидеть, а работать будет подменный за меня, получается у меня 132 часа в графике, меньше нормы.И так будет, каждый месяц, чтобы переработки на конец года не было, имеют ли они право, так урезать часы, без моего согласия и платить часов, меньше нормы.Спасибо.
кто-то уходит в отпуск или на больничный). Не хочу работать по такому графику. В данный момент есть возможность перевестись в другое отделение этой же больницы в день. Боюсь разговаривать с заведующей, она может сказать, что я бегаю с места на место, так как до этого я работала в другом месте(4 месяца) и там мне тоже не нравился график. У меня странное чувство, сначала я хочу, а потом передумываю и так постоянно, что делать?
жаждю сменить, но все напоминает замкнутый круг, я переехала в другой город и теперь до настоящей работы добираться 1.5 часа, я надеялась что сменю её в первые месяцы, но езжу уже больше года, меня все измотало это и уже руки опускаются. Нынешняя работа мне не нравится ни графиком, зарплата маленькая, которой ни на что не хватает и карьерного развития тоже никакого. Я уже просто в растерянности что мне делать, чтобы поменять и найти подходящую, если нет вакансий которые мне подходили бы…
появиться та работа которая будет устраивает график.Я живу в поселке и здесь с работой не очень.Стоит ли устраиваться на эту работу или стоит подождать?
среднем, так как работаю за компьютером по 13 часов может и больше, не хватает времени, столкнулся с проблемой что в голову не поступает новая информация, и старую он не может вспомнить, или сконцентрировать внимание и думать о чем-то, столкнулся с проблемой того что могу себя словить на том что просто сижу и смотрю в одну точку не думая ничего, будто отключился и резко включился, недостатка сна у меня нету, сплю по 7-9 часов в день, правда график немного нарушен, ложусь ближе к час-двум ночи, просыпаюсь 9-10 утра, мне знакомые посоветовали несколько препаратов, хотел задать вам вопрос стоит ли и можно ли их мне пить «Пантокальцин»,«Мексиприм»,«Фезам», по болезням организма, небольшие эрозии в районе кишечного тракта, которые успешно лечу, из препаратов принимаю конкор ********** мл, и ...
... до МРОТ, если при установленном организацией графике за месяц выходит примерно 38 часов?
Штатная единица заведующей производством вакантна и я за выполнение обязанностей заведующей производством получаю доплату. В штате предприятия имеются ещё кладовщик (подразделение склад столовой) и заведующая столовой (общее руководство столовой). Моя должность заместителя заведующей производством и должность кладовщика никакими должностными подчинённостями друг с другом не связаны, мы одинаково напрямую подчиняемся заведующей столовой. Столовая – не самостоятельное предприятие, а структурное подразделение сети предприятий. В штате администрации сети имеются ведущие специалисты (товаровед, технолог, санитарный эксперт, бухгалтера и др.) На производстве (кухне столовой) и на складе разная товарно-материальная отчётность – склад (кладовщик) самостоятельная подотчётная единица, производство ( ...
21 рабочий день и 168 часов (предприятие находится в ЛНР) у человека отработано 13 дней (104 часа), больничных 13 дней. График работы 2/1, смена 8ч. Бухгалтерия при расчете зарплаты приравнивается к производственному календарю, а не к графику работы и считает 8часов сверхурочных. Это правильно? Спасибо
работала 5 лет. Затем новое начальство решило меня и моих коллег перевести в отдел(2), но мне там не понравилось работа и спустя пол года я попрасила перевод в другой отдел где я еще не пробовала(3). Там я проработала год и 3 месяца и всегда мне очень хотелось вернуться в свой (1)отдел, я скучала по прошлому и я осмелилась попроситься туда. Меня перевели, но придя туда я поняла что там уже не так все как было раньше, все изменилось, к тому же там оказался очень сложный для меня коллектив, из за некоторых мне пришлось уволиться в начале. Хоть я там проработала всего неделю, я поняла что не хочу там работать в окружении которое мне не по душе и уже думаю что совершила ошибку что перешла. Единственный плюс работы в этом отделе это график более подходящий что бы проводить больше времени с мужем. Но я не уверена что это стоит моего морального состояния. Сейчас я вообще запуталась и не знаю что делать. Терпеть токсичное окружение ради мужа в отделе (1)или вернуться назад в отдел(3)и видеть мужа раз в неделю или пойти в отдел(2)где мне не нравится работа ...