Вы искали:

задачи по расчету заработной платы

Прошу Вас мне подсказать в решении моей ситуации. У меня вообще на новой работе сложилась тяжелая ситуация.Я устроилась на работу 11 октября.На собеседовании мне сказали что на испытательный срок 2 месяца заработная плата моя составит 20 000 рублей, после 25 000.При заполнении трудового договора я указывала сумму заработной платы 25000 руб. Теперь я написала заявление на увольнение от 30.11.11.Статья 71 глава 11 так как испытательный срок еще не прошел я могу уйти через 3 дня.То есть завтра я должна получить расчет за отработанный срок,20 000 руб. за ноябрь и еще за октябрь неполный месяц. Мне не хотят платить деньги обещанные. Заплатить хотят только сумму в штатном расписании, оклад 7300руб. Об этих цифрах слышу первый раз.на собеседовании не говорили об этой сумме, говорили что 25 000 ...
Задача №2. Определите заработную плату рабочего 5 разряда, работающего в нормальных условиях труда по сдельно-премиальной системе по следующим данным: тарифный коэффициент 1,9. Отработано в течение месяца 23 смены, в том числе 3 смены в выходные и праздничные дни, норма выработки 25 изделий в смену, выполняется на 107,3%, за что предусмотрена премия в размере 40% к тарифу. Часовая тарифная ставка рабочего 1-го разряда на данном предприятии 6,78 рублей. Задача №3. Стоимость основного капитала по фирме в отчетном году составила 973 млн.р. В плане на предстоящий год предусмотрено увеличить объем производства продукции на 17% при снижении капиталоемкости на 12%, Определить абсолютное и относительное изменение стоимости основного капитала фирмы на планируемый период
какой расчет заработной платы положен беременной при переходе на лёгкий труд(сокращённый рабочий день)
Подскажите, как оформить исковое заявление в суд о выплате заработной плате за испытательный срок при увольнении, ведь нужно к заявлению приложить копии договора, работодатель не отдает мой экземпляр и отказывается выплатить расчет?
Здравствуйте. После увольнения группы людей (более 15 чел.) из-за невыплаты заработной платы. Никому не был выдан расчет. Была написана жалоба в прокуратуру потом проверка, суд. И теперь у нас на руках испол. листы по выплате з.п. Но дело вот в чем. На том ООО в котором все были устроенны нет денег и большие долги по страховым взносам, судебные штрафы и т.д. А все финансовые операции проводились по другим ООО и производство и движимое и недвижимое имущество оформлено на разные компании. Вопрос если предоставить судебным приставам информацию о тех компаниях через которые проводились фин. операции могут они оттуда взыскать наши деньги? Или это безнадежная ситуация?
... временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. Вправе ли работодатель при расчете больничного листа за 2013 год не учитывать начисленную и выплаченную в 2011 году по решению суда заработную плату за вынужденный прогул, который был в 2010 ...
... из отпуска откажется написать заявление об удержании из заработной платы допустим хотя бы в течении полугода.
Входит ли субвенция участковых терапевтов в расчет средней заработной платы при учебе?
Уважаемые коллеги, прошу помочь в решениии вопроса. А. работал на предприятии получал ЗП от 30000 до 80000руб. на зарплатную карту. имелся трудовой договор где ЗП состояла из оклада10000руб. и районного коэфициента 30% и договор аренды ТС с оплатой аренды 1400руб. в месяц. Уволился. В день увольнения приходит за труд. книжкуй и так сказать получить остатки ЗП, компенсацию за неиспользованый отпуск. Ему поясняют «ты дескать у своего клиента деньги забери и все получишь». Забрать деньги у клиента он уже прав не имел, т.к. уже не являлся работником предприятия, что логично. Остался без денег на Новый год. После подаем в суд заявление о взыскании остатков ЗП, компенсации, морального вреда. через месяц на зарплатную карту падают деньги из расчета ЗП обозначеной в труд. договоре. В качестве ...
мне год не выплачивали заработную плату и восемь месяцев я не могу получить расчет! какое максимальное кол-во статей УКРФ может применяться к работодателю? можно ьли применить статью УКРФ за пользование чужими деньгами, невыплата в корыстных целях, ст 145 прим 1, причем прокуратурой не проводилась проверка по ст 144;145 УКРФ и т. д...
Вопрос задан анонимно
19.05.11
29 августа 2011 года я был уволен и получил на руки трудовую книжку. При увольнении мне расчет не дали. 3 сентября 2011 года мне перечислили 100 000 рублей компенсацию за отпуск, 15 сентября 2011 года 57 000 заработную плату за отработанный месяц. На сегодняшний день мне не оплачены часы переработки в количестве 202 часов, и 13 зарплата, которая имеется на предприятии как поощрение для всех работников. Я обратился с иском в суд и мне сказали, что я самостоятельно должен расчитать сумму задолженности и истребовать конкретную сумму. Ставка Рефинансирования за задержку платежей составляет 1/300, что является 3% в день на сумму задолженности. Подскажите пожалуйста на какую сумму будет начисляться пеня: на общую сумму расчета которого я должен был получить при увольнении, или по отдельности на ...
... заявление в суд на исполнительного директора о не выплате заработной платы, подскажите, пожалуйста?
Задача. Записать хозяйственные операции в журнале регистрации операций. Исходные данные. Хозяйственные операции за март 200_ г.: № п/п Документы и содержание операции Сумма, руб. 1 Счет-фактура ОАО «Комплект» Акцептован счет за материалы: покупная стоимость 8000 НДС 1600 2 Счет-фактура № 123 ОАО «Радуга» Акцептован счет за материалы: покупная стоимость 4000 НДС 800 3 Счет-фактура № 210 ОАО «Автосервис» Акцептован счет за доставку материалов со станции железной дороги на склад предприятия: стоимость перевозки 1500 НДС 300 4 Приходные ордера № 10—11 Оприходованы поступившие материалы в оценке по учетным ценам 13000 5 Выписка из расчетного счета в банке Перечислено с расчетного счета по счетам постав¬щиков: ОАО «Комплект» 9600 ОАО «Радуга» 4800 6 Расчет бухгалтерии Предъявлен к возмещению из ...
Здравствуйте! Я работала менеджером-логистом у частного предпринимателя с 01.02.2012г. 12.03.2012г. -Была уволена с записью в трудовой книжке «Уволена по собственному желанию, п 3 ст 77 Трудового кодекса Российской Федерации», приказ № 010 от 12.03.2012г. Уволил он меня не имея от меня заявления, на мои возражения по поводу незаконного увольнения ответил тем, что это внутренний документ и ознакомление мое с ним не обязательно. -В трудовой книжке на первой странице не указаны подпись и печать ответственного лица, за ведение трудовых книжек. Трудовую книжку я получила только 20.03.2012, так как до этого она была не готова по словам работодателя. -Со мной был заключен трудовой договор. В соответствии с пунктом 5.1 трудового договора «За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим ...
Здравствуйте! Такой вопрос, работал некоторое время в фирме, был устроен официально, во время работы были задержке по заработной плате, уволился по собственному желанию, окончательный расчет так и не получил, через пару месяцев фирма объявила себя банкротом. Могу ли я каким-то образом вернуть честно заработанные деньги через суд!?
помогите решить задачу по МСФО 2. Практическая часть Компания «XYZ» начала работу с 01 января 2011 года. Имеются следующие данные о деятельности компании за год, закончившийся 31 декабря 2011 года (в тыс.долл.). Статья Сумма Расчеты с поставщиками (остаток на конец года) 100 Расчеты с покупателями (остаток на конец года) 2000 Получено от покупателей денежных средств в счет оплаты за реализованные товары 8500 Внесены вклады в уставный капитал 50000 Приобретено и оплачено поставщикам за основные средства 40000 Получено от продажи основных средств 25000 Основные средства (остаток на конец года) 18000 Закупки офисных принадлежностей 600 Офисные принадлежности (остаток на конец года) 450 Начислены доходы собственникам 1800 Выплачены доходы собственникам 1500 Расходы на оплату труда 4500 ...
у медицинского персонала по приказу установлен режим работы пятидневная 39-рабочая неделя с двумя выходными днями по графику, учетный период 1 квартал. бухгалтерия расситывала заработную плату так: в месяц когда была переработка платили норму, когда была недоработка платили оклад соответственно отработанным дням (т.е. снимали оклад).  Когда приходило время расчета сверхурочных (квартал) табельщику говорили так: расчет сверхурочных вести так: часы отработанные за квартал минус норма за квартал минус праздничные часы отработанные за квартал. Что осталась и есть сверурочные, если нет то нет. помогите разобраться в этом вопросе
... учителя? Правильно ли мы применяем для расчета зарплаты оклад учителя и за часы дополнительного ...
... расчета заработной платы составлял 3207 руб. С него происходили все начисления, которые мне предоставлялись в организации и заработная плата за месяц составляла 5970 руб. В ноябре 2012 года было выдано уведомление об изменении в оплате труда с января 2013 года и что заработная плата за месяц не уменьшится. Указано, что до 1 января 2013 года мне будет выдано дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием всех статей заработной платы, которые входят в неё. В январе 2013 года никаких дополнительных соглашений не было выдано, ни с какими внутренними локальными актами (приказами, распоряжениями) меня не знакомили, а расчет заработной платы был произведен по-новому — с уменьшением моего минимального должностного оклада с 3207 на 2726 руб. и включением в расчет непонятного «повышающего коэффициента за 2012 г.», который неизвестно по каким расчетам составил 18% от средней заработной платы за предыдущий год. В целом заработная плата осталась на том же уровне, но меня смущает то, что уменьшен минимальный должностной оклад, о котором меня в известность не поставили, а так сказать поставили уже перед фактом, когда я отработала более месяца. Вопрос — законно ли пересчитана заработная плата, если даже на 22 февраля ...
... ». Как правильно мне должны рассчитать заработную плату. Спасибо за ответ.
Добрый день! Наша организация (занимаемся строительством)находиться в стадии наблюдения при банкротстве (7 месяцев). В конце июня состоится суд, в котором будет вынесено решение о признании фирмы банкротом. Всех работников увольняют в связи с сокращением штата. За два месяца как положено всех предупредили в письменной форме об увольнении. Сейчас большинству работников не выплачена заработная плата за 3 месяца. При подписании приказа об увольнении и получении трудовой книжки, работодатель должен полностью сделать расчет с работником. Но этого не произойдет. Что делать в данном случае? Как добиться полной выплаты денег? Спасибо!
Здравствуйте! Я работаю кадровиком в организации, которая занимается бухгалтерским учетом в разных организациях. Мой вопрос заключается в том что мои сотрудники бухгалтеры перечислили денежные средства (зарплату) сотруднику другой фирмы (мы ее ведем по бухгалтерии) давно уволившемуся сотруднику и деньги не получается вернуть.Мой Генеральный директор дал задачу мне наказать работников (по указанию той фирны деньги их) и вычесть у них из заработной платы сумму которую они перечисли.Правомерно это вообще сделать или нет? или что для этого надо?
4.08.2012г я устроилась на работу в бильярдный клуб Классик барменом, договор имеется, в договоре указывалась минимальная заработная плата с 6 рабочем днём 1 выходным, 8 часов в день.Но я работала 13 часов в день и каждый день одна, с 4 февраля 2013 года я начала работать с девушкой по 7 дней, 17 марта я отработала последний день и ушла на выходной с 18 марта работала сменщица, я 20марта звоню на работу обсудить со сменщицой рабочие моменты, берет трубку начальни и говорит что я и моя напарница уволины. Я спрашиваю какая причина а в ответ ни чего, в этот же день мы пришли вечером с нами начальник даже не разговаривал и на нашем месте работали уже другие девушки. Потом мы пришли 22 марта нас выгнали с заведения.и мы обратились к инспектору он при нас позвонил нашему работадателю и сказал ...
Добрый День! Устроился на работу к частному лицу «ИП Мхитарян Ашот Грантович» кафе-ресторан «Ахтамар» на должность администратора. При просьбе меня трудоустроить официально, поступал ответ-потом или позже! Отработал 2 месяца, все было хорошо. Но спустя некоторое время начальник(директор) начал оскорблять и унижать подчиненных, кричать.Требовать свыше того, что возможно.После очередного моего, уже требования, меня трудоустроить официально, на что получил матное сопровождени е и направление куда подальше.Желание работать пропало.Уволился с работы но заработную плату так и не получил. прошел месяц. При просьбе меня расчитать-поступил отказ. Либо я возвращаюсь обратно либо не получу расчет по з/п. Что делать? P.S. нет лицензии на продажу алкогольной продукции, но она продается. Санэпидрежим ...
Исходя из чего начисляется заработная плата и как происходит расчет зарплат? Сколько ставок может совмещать работник на одном предприятии? Как начисляется зарплата за подработку? На сколько процентов сокращается зарплата повара детского сада, когда детей в детском саду становится меньше на 80%
Здравствуйте, мой муж 05.07. 2013 году уволился с работы по собственному желанию и получил полный расчет с предприятием сегодня 16.09.2013 года он поехал на бывшую работу за справкой о заработной плате за июнь, июль, ему отказываются ее выдавать т.к говорят у вас долг перед предприятием 8500 рублей как погостите так и отдадим, а мне это справка срочно нужна в отдел социальной защиты. Правомерны ли действия предприятия. Как в этой ситуации поступить?
При определении размера средней заработной платы работника включается ли в расчет выплаченная работнику по решению суда сумма среднего заработка за все время вынужденного прогула?
Добрый день! Работаю в ООО бухгалтером с 2008г.Заработная плата за последние 3 месяца не выплачивалась из-за отсутствия денег.Я написала заявление на увольнение 31 января и сейчас отрабатываю 2недели, а с 3 февраля вышел приказ о ликвидации предприятия.Должны ли меня уведомить о ликвидации и уволить по окончании срока отработки с записью в трудовой книжке- по ликвидации? Как мне добиться расчета при увольнении?
Здравствуйте! У меня к вам такой вопрос, скажите, мой дядя работает со сменным графиком, сутки через двое. И очень часто он заменяет коллегу, выходя за него на сутки. А зп ему платят как обычно. То есть не доплачивается за то, что он подменял. Объясните пожалуйста, должны ли вообще ему оплатить, т.к. инициатива заменять кого то в свой выходной была все таки не работодателя? уточните пожалуйста этот нюанс. Как вообще должен в таком случае производиться расчет зп? Он собирается жаловаться в прокуратуру, кто все таки будет прав? Объясните пожалуйста поподробней ссылаясь на законы. Спасибо!
месяцев я проработал 3 месяца в 2013г и 12 месяцев в 2014г.Зарплата 15000.00 за один месяц. Больничный в 2015г. Скажите пожалуйста, а заработная плата в остальные месяцы в 2013г будет считаться по МРОТ? Или в зачет за 2013г пойдет сумма за три месяца?
неё на работе составляет 5000 рублей, есть мотивационные выплаты — тоже 5000 рублей. МРОТ во владимирский области 5900 р. Является ли нарушением со стороны медицинского учреждения то, что минимальная заработная плата сотрудника ниже МРОТа?
о задолженности по заработной плате и подписать тем же директором. После этого планирую отправить все существующие документы в трудовую инспекцию, прокуратура и суд.Верно ли мы приступаем. И что еще можете подсказать по нашей проблеме.
заявление о взыскании заработной платы _________________ работала в ООО «Мечта», в период с 15.04.2015 г. по 24.08.2015 г., в следующей должности: менеджер. Трудовой договор, между сторонами, в письменной форме заключен не был, приказ о приёме на работу не издавался. Работодатель постоянно ссылался на отсутствие необходимости подписания таких документов. в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Трудовые отношения прекращены с 24.08.2015 г.по инициативе Работодателя (ст 81 ТК РФ). При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ. По состоянию на дату обращения в суд Ответчик ...
заявление о взыскании заработной платы _________________ работала в ООО «Мечта», в период с 15.04.2015 г. по 24.08.2015 г., в следующей должности: менеджер. Трудовой договор, между сторонами, в письменной форме заключен не был, приказ о приёме на работу не издавался. Работодатель постоянно ссылался на отсутствие необходимости подписания таких документов. в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Трудовые отношения прекращены с 24.08.2015 г.по инициативе Работодателя (ст 81 ТК РФ). При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ. По состоянию на дату обращения в суд Ответчик ...
5 средних заработков. 19.11.2015 банк направил информационное письмо с разъяснением Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.08.2015 номер 17-4/8-404 о начисление страховых взносов на сумму денежной компенсации выплаченой при увольнении работника с учетом районных коэффициентов и надбавок по соглашению сторон о расторжении трудового договора. Согласно данному разъяснению банком произведен перерасчет и откорректирована справка о сумме заработной платы и иных выплатахю данных в справедливо изменились в меньшую сторону. При увольнении я получила сумму более 200 000 рублей. На данный сделали перерасчет и указана сумма 45 00 рублей. подскажите пожалуйста законны ли действия банка
... ). Зарплату постоянно задерживают, за октябрь месяц мы заработную плату получили 11.12.15, за ноябрь дали только аванс.
Вопрос задан анонимно
29.12.15
... сада. Правомерны ли действия заведующей по поводу расчета заработной платы? Она ничего толком объяснить не хочет.
филиала (по настоянию головной конторы) заявление на отпуск без содержания с 24 декабря 2015 по 20 января 2016 года и ухожу в отпуск. Далее мне сообщается, что надо переписать заявление до 31 января 2016 года включительнно, я отказываюсь писать такое заявление.Начальник нашего филиала говорит, что работы нет и пока можно не выходить 01 февраля я выхожу на работу и работаю по 08 февраля включительно, затем, из-за отсутствия денег и дальности добираться до рабочего места, с разрешения начальника сижу дома, готовая по первому требованию выехать на работу. Но работы нет, я постоянно созваниваюсь с начальником выходить не выходить, он говорит денег нет и делать тут нечего. 29 февраля выхожу опять на работу, делаю отчеты за прошедший период, составляю документы, подготавливаю их для отправки в ...
Вопрос задан анонимно
24.03.16
ноября по 23 декабря, далее я оставляю начальнику филиала (по настоянию головной конторы) заявление на отпуск без содержания с 24 декабря 2015 по 20 января 2016 года и ухожу в отпуск. Далее мне сообщается, что надо переписать заявление до 31 января 2016 года включительнно, я отказываюсь писать такое заявление.Начальник нашего филиала говорит, что работы нет и пока можно не выходить 01 февраля я выхожу на работу и работаю по 08 февраля включительно, затем, из-за отсутствия денег и дальности добираться до рабочего места, с разрешения начальника сижу дома, готовая по первому требованию выехать на работу. Но работы нет, я постоянно созваниваюсь с начальником выходить не выходить, он говорит денег нет и делать тут нечего. 29 февраля выхожу опять на работу, делаю отчеты за прошедший период, ...
На начало месяца имеются следующие остатки по счету №п \п Счета Сумма,руб. 1 Основные средства 350 200 2 Амортизация основных средств 50 000 3 Нематериальные активы 110 000 4 Амортизация нематериальных активов (вычитается из остатка основных средств, при записи в бухгалтерский баланс) 30 000 5 Материалы 305 000 6 Основное производство 250 000 7 касса 115 000 8 Расчетный счет 800 000 9 Денежные документы 225 000 10 Расчеты с поставщиками и подрядчиками (кредиторская задолженность) 190 000 11 Расчеты с покупателями и заказчиками (кредиторская задолженность) 110 000 12 Расчеты по налогам и сборам 145 000 13 Расчеты с персоналом по оплате труда 180 000 14 Расчеты с подотчетными лицами (дебиторы) 70 000 15 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами (кредиторы) 120 000 16 Расчеты с учредителями ...
выплате заработной платы сотруднику, если тот обратится в трудовую инспекцию с заявлением о том, что работодатель не производил с ним расчетов?
Вопрос задан анонимно
07.10.16
руб. (имеет трех детей в возрасте до 18 лет) и Семеновой С.С начислено 10 500 руб. (детей нет); совместителю Петрову П.П. начислено 6 000 руб. (имеет двух детей в возрасте до 18 лет). Выполнить: 1. Рассчитать заработанную плату к выдаче за январь для указанных работников (за вычетом НДФЛ) 2. Составить бухгалтерские проводки по начислению и выплате заработной платы
сказал, что увольняюсь. Мне сказали, что отрабатывать ничего не нужно и по расчету они позвонят. Прошла неделя, а звонков нету. Я сам позвонил. И мне ответили, что руководителя нет (он часто в разъездах) и что он не собирается выплачивать заработную плату так как я быстро ушел от них. Отработал я там 4 месяца. Как быть в такой ситуации?
Вопрос задан анонимно
12.03.17
основные средства. Стоимость полученного имущества, указанная в акте передачи, равна его балансовой (остаточной) стоимости и составляет 180 000 руб., в том числе: 150 000 руб. — стоимость основного средства; 30 000 руб. — стоимость материалов. 10.04.Х на расчетный счет поступили денежные средства 50 000 руб. в качестве целевого взноса от ООО «Миг». 12.04.Х основные средства были введены в эксплуатацию, материалы списаны по назначению. 20.04.Х в организации были произведены следующие расходы: — аренда складского помещения для хранения материалов по программе 8000 руб., — начислена заработная плата работникам, участвующих в программе 30 000 руб., — начислены страховые взносы во внебюджетные фонды. — учтены расходы по содержанию склада 5 000 руб. Остаток целевых средств на 01.04.Х в ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store