Вы искали:

онлайн вопрос отделу кадров

... с последнего места работы? законны ли требования отдела кадров?
Здравствуйте, очень нужна помощь юриста, у меня такое дело, я устраиваюсь на работу в ржд помошником машиниста, и набирают на обучение, я увидел объявление по телевизору, позвонил, мне сказали приходите с документами, на следущий день я приехал к ним с паспортом, военником, СНИЛС, дипломом и аттестатом, в отделе кадров все отксерили, сказали мы пошлем на обработку и через 2 дня позвоним если все будет хорошо, через 2 дня они позвонили сказали всё нормально, можете проходить тест у психолога( он стоит 1445.50 рублей), я оплатил и прошел его, сказали годен, затем надо было пройти ВЭК (врачебно-экспертная комиссия) она стоила 3480 рублей, я оплатил, прошел, здоров и годен, 1 группа, затем надо было пройти еще тест у психолога на изучение личности, он стоил 850.78 рублей, я оплатил, прошел, ...
специалистом по кадрам. 3 месяца назад меня перевели приказом главного врача юрисконсультом данной организации в отдел закупок. В данное время, по прошествии 3 месяцев с даты перевода меня на другую должность, начальник отдела кадров пытается привлечь меня в дисциплинарной ответственности по предыдущей должности, проведя служебное расследование и якобы обнаружив какие то нарушения в моей работе. Скажите пожалуйста имеет ли право начальник отдела кадров применять ко мне какое либо дисциплинарное взыскание и не нарушены ли ей сроки для такого привлечения? Спасибо.
году у меня возникла необходимость в своей трудовой, т.к нужно было оформлять пособие на новорожденную дочку. Придя в отдел кадров я услышала, что книжки мой нет, и что я её сама же и забрала при увольнении.Мне пришлось покупать новую книжку и просить внести запись. Книжку благополучно оформили этим годом, а запись соответственно внесли за те года, которые я отработала. Документы были благополучно собраны, и Истрия с книжкой мной забыта. Но тут неожиданно, пока я лежала в роддоме, приходит письмо, с просьбой забрать мою трудовую из вышеупомянутой организации. Подруга посоветовала обратится в суд. Что посоветуете вы?
Доброго времени суток. Предъистория: Работаю на жд транспорте, конкретно дежурным оперативным слесарем в локомотивном депо (работаю на выдаче локомотивов, и в парках прибытия и отправления по устранению неисправностей), работаю в смену день-ночь. Получилось так, что мне позвонил начальник, и попросил выйти с отпуска, т.к. не кому работать. Я по простоте душевной и хорошему отношению к начальнику дал добро. Я пришел написал заявление, и меня отозвали официально. Отработал почти месяц. Получил расчетку и был немного шокирован, отработал месяц за бесплатно. Они сняли у меня деньги за не отгулянный отпуск, но отработанные часы мне не проставили. Получается так, как будто я отпуск догулял. Пошел разбираться к начальнику, там решили, что виноват мастер, т.к. он должен был написать рапорт на ...
чтобы оформить увольнение. Однако там сослались, что пока им некогда. В это же время уволился инспектор отдела кадров и вместо него осталась молодая сотрудница, которая пояснила, что она ничего не знает. Я к работе не приступал. В итоге меня уволили 27 декабря 2013 года, а трудовую книжку вручили 12.01.2014 года. В итоге хотелось бы узнать, до какого времени мне положено денежное довольствие, т.к. с августа я не получал ни зарплаты, не мог оформить и пенсию?
Вопрос задан анонимно
16.11.15
в рабочий день в отдел кадров самостоятельно, не выслушивая, что начальник об этом думает? Или как лучше поставить вопрос перед руководством?
Вопрос задан анонимно
14.07.17
Здравствуйте, помогите пожалуйста. Собираюсь писать диплом «автоматизация отдела кадров». Какие программные продукты можно внедрить?
Если у меня не кончился испытательный срок, я хочю уволиться по собственному желанию, имеет ли право отдел кадров диктовать с какого числа мне это сделать? Зам директора подписал заявление и претензий не имеет.
Добрый день! Я проработала в одном месте 20 лет. Сейчас собираюсь уйти на другую работу. Я написала заявление о предоставлении очередного отпуска за проработанное время, потом хотела принести отношение с другой работы. А отдел кадров говорит, не получится, потому что волокиты много. Как выгодно и правильно будет? Скажите пожалуйста, я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск или написать заявление с последующимувольнением? Или же сразу уйти и устроиться на новую работу без отпуска? Спасибо.
работаю в ооо с 2008 года в должности инспектора отдела кадров, в организации на сегодняшний день есть задолженность по уплате налогов, сегодня подошел директор и предложил написать заявление на перевод на должность замдиректора по общим вопросам. какова ответственность заместителя директора по общим вопросам за неуплату налогов?
... ждать 2 недели с момента получения заявления отделом кадров.Правомерно ли их решение? Так. я сказала, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, мне пообещали увольнение по статье.Могут ли меня уволить по статье? Заявление в прокуратуру я написала 26 июля.Почему я должна ждать 2 недели? Я отработала и мне надо устраиваться на новую работу. Законны ли действия сотрудников отдела кадров? Санкт-Петербург
Здравствуйте. Я донор и после сдачи крови мне выдали две справки о том, что я имею право на тдва дня отдыха. Я работаю посменно С 098.00-20.00 в день и с 20.00-08.00 в ночь. Вопрос: Для того, чтобы взять выходной в ночную смену мне достаточно одной справки или нужно отдать обе. В отделе кадров нашего предприятия с меня требуют две, объясняя это тем, что я использую два дня, а на станции переливания крови мне сказали, что они лукавят и достаточно одной справки, т. к. смена то одна. Объясните пожалуйста как же обстоит дело на самом деле. С Уважением, Евгений Александрович.
Добрый день, у меня следующая ситуация: Я беременна, срок 12 недель, на сроке 6 недель я была на вахте (работаю вахтовым методом, пункт сбора — другая область, т.е. офиса в родном городе нет), у меня началось кровотечение, меня эвакуировали, положили на сохранение (пролежала неделю), после чего уехала домой на поезде 1,5 суток(врач запретила летать самолетом из-за перепада давления и угрозы выкидыша), потом сразу ушла в отпуск и находилась в нем до 15 августа, заодно у работодателя было время решить, что со мной делать. Когда встала на учет по беременности, врач дала справку о переводе на легкий труд с указанием того, что мне противопоказаны работы разъездного характера, работа вахтовым методом и пр. Пару дней назад работодатель написал письмо о том, чтоб я покупала билет и приезжала ...
хотелось бы узнать ответ на такой вопрос-недавно узнала что в трудоустройстве по специальности мне вредит одна женщина которая работает в отделе кадров.причем уже 10 лет она распространяет про меня сплетни и из-за нее я не могу устроиться именно по моей специальности в моем маленьком городке.подскажите пожалуйста с чем это связано? почему эта женщина так относится ко мне.у меня с ней конфликта не было.04.02.1980.Кристина.женщину зовут Нина федоровна
Вопрос задан анонимно
18.09.12
.здравствуйте.не могли бы вы разобраться в действиях отдела кадров, нашей фирмы.суть в чем.написали бригадой заявление на принятие на работу(пример, прошу вас принять меня на работу в качестве монтажника 5 разряда), а записи в трудовой книжке пишут штукатур.представьте человек всю жизнь проработал электросварщиком, а ему пишут моляр.законно ли это.? начали работу инвентаря, инструмента нет, объемы требуют.а работать не чем, далее не проплатили аренду за транспорт который нас возил, и сейчас сидим дома, как может отобразится на нас.? спасибо
Добрый день. Вопрос заключается в следующем. Я живу в г. Екатеринбург, а работаю в пожарной охране вахтовым методом, в г. Новый Уренгой в ЯНАО за полярным кругом (исчисления службы для пенсии идет 1 год за два) начальником караула пожарной части в звании капитана внутренней службы, на данный момент в организации происходят оргштатные изменения, проводится «снятие погон» и перевод аттестованых сотрудников на должности вольного найма (работников). Сокращения должны были закончиться 01 декабря 2012 года, нам сообщили еще в августе 2012, с 28 ноября 2012 года нахожусь в отпуске, а значит под сокращение до окончания отпуска не попадаю. 15 февраля 2013 года у меня наступает льготная пенсия по выслуге лет. В начале декабря мне выплатили компенсацию по сокращению, при этом мне не сообщили, что ...
Здравствуйте! Вопрос по-поводу декретных. Я устроена на работе в ООО по трудовой с марта 2011. Фирма молодая, к марту 2012 готовили первую годовую отчетность и для этого оформили мне трудовой договор с официальной з/п 4500 руб, а вообще получала 15000, потом 25000 руб. Зарплату с 2012 года сильно задерживали (на 5 мес) поэтому в ноябре 2012, будучи уже беременная и после лежания в больнице с очередной угрозой выкидыша, я ушла с работы, чтобы не вредить будущему ребенку и не работать за бесплатно по 9 часов. Но официально я до сих пор не уволена (в трудовой отметок об увольнении нет, а никакого отдела кадров или вроде того там нет). Больничные и отпускные там не оплачивают, з/п я до сих пор тоже не получила. Могу ли я рассчитывать на декретные? Помогите с советом, как мне вообще поступить ...
Здравствуйте. Я хотела задать вопрос. Работаю в отделе кадров инспектором отдела кадров, на данный момент в декрете. Работаю паралельно в трех компаниях. Сейчас менеджер по персоналу на больничном меня вызывают на работу на должность менеджера по персоналу на период болезни. У меня вопрос как правельно создать приказ? Я выйду с декрета только по одной основной компании, а в двух без содержание или декретный отпуск и мне нужно временно перевестись.
устроилась на работу, отдел кадров не забрал на обмен полис обзательного страхования не работающего, пойду в декрет, не будет ли у меня проблем с оформлением декретных?
Отдел кадров не выдает трудовую книжку для пенсионного фонда Подскажите пожалуйста нарушение по какой статье, Спасибо
Здравствуйте, вопрос такой, правомерно ли это и как мне лучше поступить. Я работала в организации какое-то время, затем родила и написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотела после продлить до 3-х лет. Звонят с отдела кадров, говорят, что у них реорганизация. Предлагают сделать так: с 1,5 лет я выхожу на неделю работать, а потом пишу б/с до 3-х лет. Что-то там из-за налогов. Почему я не могу просто его продлить, а не прервывать? Возьмут ли меня потом на рабату без проблем? Спасибо.
Здравствуйте. Написала заявление на прием на работу. Начальник подписал, но отдел кадров не хочет даже брать заявление, мотивируя высокой занятостью и переездом в другой отдел. А на работу уже надо выходить, в вахту. Что делать?
Добрый день. Суть вопроса: Хочу уволиться, но мне отвечают что дату в заявлении я могу поставить не раньше 3 апреля, ибо у них с 25-31 число каждого месяца отдел кадров закрывается и занимается другими делами. А на каком основании они это делают, и как мне поступить. Проблема еще в том, что офис находится в Мурманске, а отдел кадров в Москве...
Здравствуйте, у меня есть вопрос. Я работаю на производстве начальником производства и сейчас мне дали 2 группу инвалидности работающую, меня хотят уволить или понизить в должности без основания, могут ли так сделать? И еще начальник отдела кадров говорит, что без справки с заключением я не имею права сейчас работать, справка будет готова только через три дня, они заставляют на это время взять отпуск за свой счет. Заранее спасибо
Составить приказ по личному составу о назначении на должность начальника отдела кадров с 20 февраля 200_ г. Морозову Ирину Николаевну. Основание: докладная записка зам. Директора по кадрам. Недостающие реквизиты составить произвольно.
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я написал заявление на увольнение 29 апреля, в этот же день подписал его у непосредственного руководителя, где он поставил дату 29.04. На следующий день(30.04) привез заявление в офис, где передал его в отдел кадров через секретаря. она на копии поставила подпись о приеме и число 30.04. С какого дня у меня считается отработка? с 30апреля или с 1мая?
Добрый вечер! Сотрудник отдела кадров при выведении количества дней неотгулянного отпуска (для оплаты компенсации при увольнении) допустила ошибку. Является ли данная ошибка счётной? и имеют ли право удерживать из зар.платы, т.к расчёт произведён не полностью?
Здраствуйте.Подскажите в следующем вопросе пожалуйста.Я ранее проходил службу в милиции в звании офицера.Уволен по собственному, без негатива.Ушел в армию, после армии восстанавливаюсь.Прошел и ВВК, и ЦПД, ОСБ также одобрило восстановление, но в этот период, мы поскандалили с женой, и она с горяча вызвала полицию, но при этом никакого нарушения КоАП не было, к ответственности я не привлекался, но после этого ссылаясь на это заявление от супруги отдел кадров вынес мне отказ в приеме на службу в письменном виде, где указал, что я не соответствую ст.35 Закона о Полиции.Чем я не соответствую, и может ли ок вынести отказ, после всех положительно пройденных комиссий и одобрения ОСБ??.. Ведь раньше я служил, и всем подходил, взысканий за период службы ко мне не применялось.Дайте правовой ответ ...
Здравствуйте у меня такой вопрос, возможно он несколько не стандартный, у меня сложилась такая проблема, но если рассказывать то с самого что не наесть сначала, это было год назад, прошлый май я нашел хорошую работу, меня впринципе все устраивало, тогда я еще не знал с чем и с кем имею дело, я тогда работал временно за одного человека который уходил в отпуск на 2 недели, работаю я врачом, и я заменял его тогда, но тогда со мной заключили временный трудовой договор, на плохих условиях, мало того что на 2 недели еще и на пол ставки, ко мне подходит начальник, той организации в которой я работал, он сам человек отзывчивый добрый и мягкий, к тому же он молодой еще ему всего 30 мне 24. Он меня спрашивает а почему тебя взяли на пол ставки, я говорю я не знаю, он развернулся ушел к себе в ...
... , где указаны вопросы о месте жительства гражданина, его семейном ...
... НЕВЕРНО. ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ ПРАВОМОЧНЫ ЛИ СПЕЦИАЛИСТЫ ОТДЕЛА КАДРОВ МЕДГОСУЧРЖДЕНИЯ В ЭТОМ ВОПРОСЕ?
Здравствуйте у меня такой вопрос я написала заявление на увольнение по собственному желанию но начальник его не подписывает отправляет в отдел кадров для подписи правильно ли это и какой порядок оформления и регистрации этого документа? Спасибо.
Здравствуйте! Я работаю в отделе кадров. И у меня вопрос к Вам. Ко мне пришел работник увольняться. Он работает с 2007 года. Я начала оформлять увольнение Стала подсчитать рабочие дни за все эти годы (с 2007 года по 2013 год), чтобы вычислить компенсацию отпуска Вопрос: вместе с рабочими днями нужно отпуска использованные считать?
Добрый день! Интересует такой вопрос. Сразу же после окончания вуза пошла работать. Т.е. трудовая книга полностью чистая. Работодатель — ФЛП, утверждает, что открывать трудовую книгу не имеет права, только вносить запись. Единственным вариантом открыть наконец-то трудовую было обратиться в институт, чтобы там поставили первую запись об обучении. Но там в отделе кадров сказали, что такую запись делает работодатель на основании диплома и приложения, что они не могут делать запись в чистой трудовой и что ФЛП имеет полное право делать первую запись в трудовой. Получается замкнутый круг… Не могли ли бы Вы, пожалуйста, все разъяснить всю ситуацию. И есть ли у меня шанс все-таки открыть трудовую на данном этапе. Заранее спасибо!
Здравствуйте такой вопрос: На работе попросили документы о детях, чтобы платить меньше подоходного налога, я принёс мне отказали, потому что моя дочка носит мамину фамилию и мы не расписаны с женой, хотя дочь вписана в мой паспорт. Правы ли в отделе кадров в таком случае?
Доброго времени суток! Вопрос таков: работаю на жд в локомотивном депо, не устраивает банк втб24 (транс кредит банк), хочу получать зар.плату на счёт в сбер банке, в отделе кадров говорят что они работают только с втб24, кто прав? Если в сбер банке сказали что достаточно поменять счёт и все! Как быть? Заранее спасибо!
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я начала свою трудовую деятельность в г. Красноярске. Официальный стаж ( по трудовой) 4,5 года. Из них 2 года проработала в Кемеровской области, 2.5 года в Красноярске. Сейчас устроилась на работу и в отделе кадров мне отказали в северной надбавке.Мотивируют тем, что отсутствует стаж. Правомерно ли это? Благодарю за ответ.
С наступающими! Вопрос. Кто в бюджетной организации должен составлять поименные списки на периодический медосмотр. Я, как инж. по ОТ составляю список контингентов, подлежащих МО на основе результатов аттестации, и согласно Перечней из Приказа № 302н, и дальше пытаюсь убедить РБТД (Директора), что поименные списки должен составлять отдел кадров, т.к. он обладает информацией: кто уходит в отпуск, кто на операцию, кто ч-з 2 недели увольняется, кто в декрет собрался… и т. д. РБТД принципиальной позиции не имеет, приказ изучить не хочет, идет на поводу у кадровиков и валит все на инж. по ОТ. А ведь вся необходимая информация для списков: паспортные данные и т.д. все в кадрах, не говоря, что там их 4 человека, а я один. Тем более это тоже определенный процесс выбирать данные (у нас более 560 ...
Здравствуйте. Вопрос одновременно и сложный и простой, а точнее несколько, ответ на которые будет востребован многими людьми. Мы являемся работниками регионального банка у которого в январе отозвана лицензия. В середине февраля получили «чёрную метку» — уведомление о сокращении. В начале января, на общем собрании временным руководством Центробанка, в присутствии заместителя губернатора было озвучено, что в течение трёх месяцев процесса ликвидации будет выплачиваться среднемесячная заработная плата. Первый месяц так и произошло, но сейчас начался прессинг проводимый временной администрацией, через отдел кадров (ОК) и руководителей подразделений. Давление заключается в принуждении подписания уведомления, в котором сказано, что на основании локального приказа «О режиме простоя» с ...
Отдел кадров отказывается дать копию или трудовую кн.на 1 день по расписке обьясняя, что она должна знать куда и заче? Руководит.на ее стороне.А я не хочу разглашать свои планы.Куда можно пожаловаться и как это сделать правильно?
Здравствуйте. Моей основной работой является секретарь-референт. Но спустя месяц на меня, плюс к этому, возложили обязанности инспектора отдела кадров. Нужно ли это вносить в трудовую книжку, если да, то как правильно это оформить в ней?
соседней станции. Суть в том, что недавно ко мне подошел мужчина и попросил поставить ему в трудовую книжку штамп с подписью о том что он работал у меня на станции. Он уверил меня в том что поедет к брату на Север жить и ему просто нужна отметка о том что он вообще работал все это время. Я сделал ему отметку о том что он работал у меня с 2009 года (хотя фактически, на тот момент я еще не занимал должность начальника жд станции). В благодарность он оставил мне две бутылки коньяка и ушел. Спустя несколько часов, ко мне на работу приехали ЛОП (линейный отдел полиции на жд транспорте) и заявили о том, что «взяли» того мужчину, изъяли у него трудовую книжку всвязи с тем что он пошел с ней устраиваться на работу на соседнюю станцию. ЛОП изъяли у меня печать, ручку которой я расписывался в ...
должности помощника шеф повара. В нашем ресторане меняется шеф повар и новый начальник уведомляет меня по телефону, что я уволен и могу не выходить на работу. На следующий день я еду в офис в Москве и пишу заявление начальнику отдела кадров заявление, в котором подробно объясняю ситуацию и аргументирую разрыв трудовых отношений по инициативе работодателя, пишу заявление на отпуск (положенный мне на 15 дней) и прошу выплатить два оклада…… (работал официально по трудовой книжке) После отпуска мой работодатель не выплатил мне положенные при увольнении деньги и проигнорировал мое заявление. Прошел год с момента моего заявления, этот год я числился в компании, зарплату не получал и не работал т. к. новый шеф повар сказал, что я ему не нужен. Ровно через год я приехал в организацию и написал ...
заплатила ей деньги, ту сумму, которую она указала и когда подошло время к к/р, девушка просто не появилась онлайн. Сейчас прошу деньги обратно. Скажите, что делать, если девушка откажется возвращать деньги? Могу ли я обратиться к правоохранительным органам за решением вопроса? p.s. на неё так же есть отрицательные комментарии от других брошенных клиентов .
 заплатила ей деньги, ту сумму, которую она указала и когда подошло время к к/р, девушка просто не появилась онлайн. Сейчас прошу деньги обратно. Скажите, что делать, если девушка откажется возвращать деньги? Могу ли я обратиться к правоохранительным органам за решением вопроса? p.s. на неё так же есть отрицательные комментарии от других брошенных клиентов .
Здравствуйте, в Сбербанке брала 3 кредита, которые досрочно погашены. Вопрос: Почему при досрочном гашении кредитов не возвращается страховка, а ведь выходит приличная сумма? Либо мне с этим вопросом обратиться в юридический отдел, спасибо. Жду ответ
... , и не собираюсь платить им за те курсы, в которых ошиблись кадры. Заранее спасибо!
... в 2006 году.На новом месте работы отдел кадров настоятельно требует от меня свидетельство о расторжении брака Насколько отдел кадров в праве это требовать? У меня на руках только решение суда. Ответ от Вас получил. Однако в отделе кадров ссылаются на Указ Президента РФ от 30 мая 2014 года. (приложение п.16 подпункт Г). Я работаю госслужащим. Чем мне грозит отсутствие свидетельства о расторжении брака? Для того, чтобы рекомендовать вопрос друзьям нажмите кнопку той социальной ...
Подскажите.я работаю на предприятии 5 лет в качестве бухгалтера.освобождается должность специалиста отдела кадров, я заявила о своем желании, но есть одно но...! до этого за год взяли студентку без опыта работы, и иногда брали ее в отдел кадров для помощи.вчера мне сообщили что утверждают в должности именно ее, без всяких собеседований и ассесментов.законно ли это? то есть мой стаж в компании не играет роли? а как же конкурс на место?
повар.рабоаю в оао сургутнефтегаз.В республике Саха.В условиях крайнего севера.стаж в этои организации 9 лет.очередная мед.комиссия ограничила допуск, по пункту 4.4, на работу на месторождении.отдел кадров настаивает на увольнении по собственному.производственная база месторождения находится в 5 км от поселка городского типа.в нем имеется городская больница с полным профилем предостовляемых услуг.отдел кадров настаивает на увольнении в связи с отсутствием работы в близи от мед.учереждений(об этом говорится в пункте 4.4).ограничение по частичной потере слуха.Могут ли уволить и по какои статье?
я работаю в ТОО в отделе кадров, имею 3 детей, мужа безработного, который постоянно пьет, выносит мозг,… плюс еще свекровь и свекорь, я так устала, подскажите мне пожалуйста что ждет меня в ближайшем будущем на работе и в личной жизни
вопрос субсидий на оплату ЖКХ Я (мама), проживаю в однокомнатной квартире с дочкой, тетей и сожителем тети. Собственником является родная дочь тети. В отделе субсидирования мне отказали в приемке документов, сославшись на то, что у меня нет родственных отношений с сожителем тети. Жить в гражданском браке вроде как законно, да и почему бы мне тогда не назвать сожителя дядей? Почему в справке о составе семьи, мамин сожитель прописан в колонке родственность, как ЧЛЕН СЕМЬИ? Почему нельзя, в документах на субсидии, так же точно прописать. И все же, если мы назовем сожителя дядей то, никто это не сможет проверить.Вопрос относится к городу Лысьва
меня больничный лист, оформленный согласно требований российского законодательства и по установленной в России форме.Но в Крыму сейчас переходный период и больничные у нас по украинским формам, поскольку больницы еще не прошли процедуру перерегистрации. насколько правомерны требования отдела кадров и что можно мне сделать в данной ситуации?
предоставила в бугалтерию. мне его выплатили. теперь спустя время меня принуждают вернуть сумму за больничный, так как отпуск был рассчитан до декрета. переносить эти дни пока я была в больнице после декрета мне отказываются. правомерны ли действия бугалтерии и отдела кадров что 1. меня заставляют вернуть сумму больше чем я получила 2. отказываются перенести мне дни проведенные в больнице на срок после декрета. заранее спасибо
в отдел кадров. Через месяц выяснилось, что запись так и не сделана и я работаю неофициально, руководитель объяснила это тем, что один месяц это испытательный срок, хотя изначально об этом не было и речи. Месяц прошел, прошел второй, работодатель вышла из длительного отпуска. В это время, один из ключевых клиентов, значительно снизил количество услуг, приобретаемых у нас, в связи с чем, моя работодатель заявила мне, что эта неделя будет последней моей неделей, так как поток работы уменьшился и она поняла, что сотрудник ей не нужен. У меня вопрос, что я могу требовать в данной ситуации? Что делать если они так и не сделали запись в трудовую книжку? Какие компенсации мне положены? Ведь я хотела работать тут долго, а теперь остаюсь без работы вообще. Заранее благодарю за ответ. С уважением, ...
Здравствуйте, я работаю в детском саду на основной инспектором отдела кадров и по совмещению кассир. С 01.01.15г. кассирав сокращают, положены мне выплаты по сокращению или нет.
ВОПРОС: — меня остановил инспектор ДПС в населенном пункте ЯКОБЫ за превышение мною скорости «на данном» участке пути. На видеофиксации в момент детектирования превышения скорости составляет 24 км/ч (разрешено в населенном пункте 60 + 19 км/ч), однако, государственный регистрационный знак моего АВТО — НЕ ИДЕНТИФИЦИРУЕТСЯ на ДАННОМ кадре, а когда становится ИДЕНЦИФИЦИРУЕМЫМ — скоростной режим моего авто СООТВЕТСТВУЕТ разрешенной скорости движения по данному участку дороги! Разъясните пожалуйста, правомерно ли в данной ситуации сотрудники ДПС (ну или кто «там» дела рассматривает на «разборе» обстоятельств составления протокола об административном правонарушении в Отделе ГИБДД) будут инкриминировать мне то, что именно мой автомобиль в тот самый момент нарушил правила ПДД о превышении ...
вврлат зп. В отделе кадров сказали, что больничный до бухгалтерии не дошел, т.к. им было некогда, соответсвенно выплата теперь будет только в следующем месяце. Законно ли это? Если нет, то куда обращатся за помощью?
Москве. уволился по собственному желанию 7 апреля 2014, заявление я написал 3 апреля 2014 ( испытательный срок еще не окончился на тот момент), так же было написано заявление на отправку трудовой книжки по месту работы. Трудовую книжку я так и не получил. Я написал на электронную почту магазина письмо после увольнения о том, что пойду в трудовую инспекцию, но ответа не дождался, несколько раз я приходил в магазин. как я узнал чуть позже – письмо приходило в Ярославль, но никаких уведомлений я не получал ни разу. На почте я узнал, что письмо отправилось обратно в Москву. Трудовая книжка начала ходить по московским отделениям почты. Только в начале июля я решил искать ее сам, так как понял, что обратно адресату это письмо не доставят. и я обратился в отдел кадров, спросив о моих дальнейших ...
кадров не сделали, я беременна, уже 13 недель, есть трудовой договор который находится в отделе кадров, и менеджер узнал что я беременна и хочет слить меня проще говоря, что я в этой ситуации могу сделать и согу я обратиться в прокуратуру с этой проблемой, в дальнейшем с судебным разбирательством, выплатой компинсации в размере 500000 т и чтобы меня востановили меня в должности.
P.S.Раньше я в той организации работала, ушла в ноябре 2014, а теперь решила вернуться обратно, но не следователем, а секретарем. Как будет настроена Вера Ивановна Данилова (руководитель отдела кадров) на разговор со мной??? Или стоит перенести на другой день разговор? Это для меня судьбоносный разговор, пожалуйста, посмотрите как всё сложится!!! С Уважением к Вам, Настя
другом городе, свой экземпляр договора я не получил на руки. Зарплату, до оформления карточки, получал наличными, но нигде не расписывался за полученную сумму. Неделю назад получил устное предупреждение о сокращении моей должности. Дали доработать до 1 марта. Заставляли писать заявление по собственному желанию, иначе уволят по статье (найдут по какой). 2 марта вышел на работу, но угрозами заставили подписать соглашение об увольнении от 06 марта 2015 года. Весь разговор записал на телефон. Ушёл на больничный. Заработную плату официальную сказали, что перечислят на карточку в течении 3-х дней после увольнения, остальную «неофициальную» часть в день выдачи заработной платы наличными. Трудовую обещали выслать по почте с уведомлением. Разговор с отделом кадров о наличии на предприятии двух ...
2014 года я проходил аттестацию. Проходила она посредством тестирования. Мне было предложено ответить на 31 вопрос. Ответил. Спустя месяц я получил приказ об объявлении результатов аттестации, в котором говорилось, что я признан соответствующим замещаемой должности но при условии прохождения курсов профессиональной подготовки. На протяжении всего оставшегося 2014 года меня на курсы никто так и не направил. В январе 2015 мне прислали аттестационный лист, но почему то без подписей членов комиссии. В листе было указано, что я на 6 из 31 вопроса ответил не правильно. Кроме этого там говорилось о том, что я допустил нарушение указа президента об общих принципах поведения государственных служащих. Но конкретики никакой, просто допустил нарушение и все. В связи с этим комиссия и решила признать ...
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно решить вопрос. Мне через месяц исполняется 56 лет. Я много лет работал по «горячему стажу ,2 категория(газорезчик). Сегодня я обратился в пенсионный фонд (ранее мне сказали, что за месяц до дня рождения мне нужно прийти в ПФР, для сбора дополнительных справок и решения вопросах о пенсии. Сегодня мне выдали постановление об отказе, т.к. в ПФР, не имеются сведения о периодах „горячего стажа“. Работодатели не предоставляли сведения о том, в какой категории я работал. В нашем населенном пункте находятся филиалы этих компаний, поэтому отделы кадров находятся в головных учреждениях (300км от нас), трудовые книжки отправляют туда для оформления. В записи есть отметки о трудоустройстве.Но при обращении в филиале к руководителю филиала, он ...
составлен график работы, сократился рабочий день на час, в течение недели до трех смен было с новым графиком. На протяжении полугода никаких вопросов ко мне не было, все графики утверждались. Сейчас не подписывают график, ссылаясь на "ущерб магазину", который в реальности не наносится, а так же это личные мотивы и нежелание позволить учиться. В данном случае, я как-то защищен законом?
заполнял анкету. Во всех организациях специалист отдела кадров был доволен составленной анкетой и я с надеждой уходил, что меня через 3 дня ( установленный срок проверки моих данных) пригласят на работу. Однако звонков не поступало, а в ответ на мои звонки отвечали, что вакансия занята. Во всех анкетах внизу была отметка о рекомендации службы безопасности организации куда я устраиваюсь. Проанализировав сложившуюся ситуацию, пришел к выводу, что проблема заключается в характеристике службы безопасности прежнего места работы. Как можно добыть информацию обо мне законным способом, что бы в дальнейшем привлечь к ответственности за недостоверные данные?
уже нет. В отделе кадров мне сказали что теперь я могу только сама уволиться. действительно ли это так или меня должны будут при выходе из декрета сократить?
Какую цель преследует отдел кадров с бывшей работы? Уже третий раз пытаюсь устроиться в госструктуру.И на предыдущую работу ходила в этот же отдел кадров-просила, чтобы взяли обратно, а после этого куда бы не пошла одни неудачи.ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ, ОЧЕНЬ ВАС ПРОШУ!!! Анастасия, 11.02.1984. родилась в Якутске в 15 ч. 40 мин.
Написала заявление на отправку трудовой книжки по почте заранее. В течение какого времени отдел кадров должен отправить мне документы? 30 апреля — последний рабочий день, в отделе кадров говорят, что сегодня уже на почту не понесут документы, может быть 5 постараются, но не точно. Возможно ли по этому поводу написать претензию в прокуратуру? в трудовую инспекцию?
Могу ли я уйти на пенсию в 55 лет, если в трудовой вместо электросварщика написано сварщик (ошибка отдела кадров)?
До января 2015г. находилась в отпуск по уходу за ребенком. 12 января, вышла на работу и написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком с 13.01.15. Работаю по сегодняшний день без больничных с получением официальной з/п. В начале года было распределение отпусков. Так как я написала заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по у-у за р-м., мне поставили отпуск с начала августа месяца. А 20.05.15. меня вызвал нач. отдела кадров и сообщил, что мое заявление ни чего не меняет. И отпуск я могу получить только после официального выхода на работу, то-есть после исполнения 3 лет ребенка и отработав определенный срок. На сегодняшний день, получается по словам кадровика, я работаю без начисления отпуска. Вопрос: есть ли законные основания в действиях кадровика? На какую ...
здравствуйте, исходя из полного разногласия среди всех спрашиваемых мною людей, задаюсь еще раз этим вопросом… Стоит ли покупать онлайн казино?
гипнозу, НЛП. Владею гештальттерапией и транзактным анализом. Готов помочь при семейных проблемах, стрессах, различных жизненных неурядицах. Если в Вашей жизни слишком много негатива — обращайтесь. Общаться в чатеонлайнБорис ПустинскийКонсультации от 500 iВсе виды психологической помощи: консультации и сеансы по почте и онлайн, текстом и голосом. Проверенные методики, гарантированный результат. Низкие цены. Дистанционно здесь на сайте, а также в кабинете в Москве. Стаж консультирования более 19 лет. Напишите мне письмо о своей ситуации или, если я в онлайн, то заходите сразу в чат. До встречи! Общаться в чатеонлайнХодоровская Людмила ВитальевнаКонсультации от 500 iВ жизни не всегда получается так, как нам хотелось бы. Но если вы действительно хотите исправить то, что вам не нравится в ...
проверяют, я прошла психолога и психодиагностику, собрала все документы и прошла пред должностную стажировку за это время.Но у меня остался один вопрос могут ли так долго проверять документы, я приходила уже в отдел кадров и звонила они сказали, что даже те кто раньше меня на неделю подали еще их документы на проверке. Может быть это так долго? И еще один вопрос беспокоит, что предполагаемая дата конкурса точнее последний ее день был 29 октября прописан на сайте или на этом конкурс не заканчивается? просто начальник отдела меня ждет на место девушки которая идет на повышение, а тут с проверкой тянут, никто судим у меня не был и я тоже. То есть конкурс проводиться не будет, для тех чьи документы еще на проверки или будут проводить, когда проверка пройдет? Заранее благодарю Вас за ответ.
... Вопросы бизнеса. Прошлые жизни. Защита от магического воздействия. Общаться в чатеонлайн❈Виктоթия❈Консультации от 400 i♠ ♡ ♢ ♣ (ЭЗОТЕРИК) — ТАРОЛОГ ● (ДИПЛОМИРОВАННЫЙ) ПСИХОЛОГ ♀♂ ● РАСКЛАДЫ КОЛОДАМИ — /ТАРО/ — /ОШО ДЗЕН ТАРО/ — /МАДЕМУАЗЕЛЬ ЛЕНОРМАН/; РАБОТАЮ С МАГИЧЕСКИМИ РУНАМИ ИЗ ЗЕЛЕНОГО АВАНТЮРИНА, МАЯТНИКОМ И БИОЛАКАЦИОННЫМИ РАМКАМИ● ПРАКТИКУЮ АВТОРСКИЕ МЕТОДИКИ РИТУАЛОВ И РАСКЛАДОВ ТАРО● РУННЫЕ ГАДАТЕЛЬНЫЕ РИТУАЛЫ● ● СВЕЧНЫЕ РИТУАЛЫ НАПРАВЛЕННЫЕ НА ГАРМОНИЗАЦИЮ РАЗЛИЧНЫХ СФЕР ЖИЗНИ; ● LIFE — КОУЧИНГ ♠ ♡ ♢ ♣ Общаться в чатеонлайнМАГКонсультации от 300 i***ЯСНОВИДЯЩИЙ***ЭКСТРАСЕНС*** СВЕТЛЫЙ МАГ*** УБЕРУ НЕГАТИВ ЛЮБОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ*** РАБОТАЮ С РОДОВЫМИ ПРОБЛЕМАМИ***ДИАГНОСТИРУЮ ВСЕ ВИДЫ НЕГАТИВА*** ПРОВОЖУ СЕАНСЫ ОЧИЩЕНИЯ КАРМЫ*** СОЗДАЮ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТАЛИСМАНЫ И ОБЕРЕГИ********ПРОДЛЕВАЮ ЖИЗНЬ****************ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ОТВЕТА НЕОБХОДИМО ВЫСЛАТЬ ФОТО И УКАЗАТЬ ДАННЫЕ — ИМЯ И ДАТУ РОЖДЕНИЯ*** МОИ БЛОГИ ЛЕГКО НАЙТИ, НАБРАВ В ПОИСКЕ — ПАВЕЛ ШАЙТАНОВ Общаться в чатеонлайнЛюбовь МихайловнаКонсультации от 100 iВ работе использую карты. Консультирую только платно, но стоимость устанавливаете вы, по своим возможностям. Общаться в чатеБольше экспертовПолная версия Помощь О проекте Пользовательское соглашение Техническая поддержка© 2015 "LiveExpert.ru"LiveExpert.ruКонсультации экспертов X УСТАНОВИТЬ онлайн ✔ Настасья ПавловнасегодняЗдраствуйте Можно сделать приворот на ...
документацией, теперь в отдел продаж ввели начальника отдела продаж, но официально она не устроена, с пн она ходят на работу, не понятно по какому графику, директор не объяснил, так как его даже не было на рабочем месте, что делает начальник и чем он будет заниматься, но по телефону сказал что у меня есть начальник и теперь все вопросы к нему. Я хочу узнать, при введении начальника на должность должен ли быть какой т о приказ или документ, знакомящий меня с функционалом, и должна ли поменяться моя должностная инструкция. потому что обучаю по сути я своего начальника, в курс дела ввожу тоже я, я знаю больше чем она и не понимаю, в чем же ее роль?
Руны Йога Тантра Парапсихология Фэн-шуй Хиромантия Целители Шаманизм Мистика Чтение прошлых жизней Обереги, талисманы Ченнелинг Юриспруденция Учеба и наука Технологии Медицина Красота, Здоровье Бизнес Дом, отдых, хобби Религия Get it on Google Play поиск Следите за нами: Вопросы #Эзотерика #Гадания онлайн #Встречу я в 2016 свою вторую… Есть вопрос? Задай! Получить ответ Встречу я в 2016 свою вторую половину?
позвоночника в 2х проекциях снижена высота диска s5-s1, замыкательные пластины уплощены. Закл: признаки остеохондроза поясничного отдела позвоночника), вопрос, подскажите берут ли с таким в армию, и как можно передалать рентген чтобы было лучше заключение?
моего пятого разряда, причем работу я буду выполнять одну и ту же. Правомерны ли действия отдела кадров? Могу ли я сохранить свой разряд? Спасибо Вам!
окащзалось перевели на 3 разряд с зарплатой 20 рублей, вот работаю 3 месяц и не переводят на мой высокий 5 разряд говорят, по этому разряду нет свободного места. Подскажите, что сделать ведь и в зарплате большая разница. Все документы и удостоверения о потверждении в отделе кадров есть на 5 разряд
Вопрос задан анонимно
15.02.16
сидеть с внучкой. Также у меня набрались дни из не использованных отпусков (более 60 дней). И я хотела после отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-х лет взять эти дни, но мне отказывает сотрудник отдела кадров курирующая данный вопрос. Права ли она?
Вопрос задан анонимно
18.03.16
отправила региональному директору сети магазинов, которая должна была его отправить в отдел кадров. Но до отдела кадров заявление не дошло. Мне срочно нужна трудовая книжка для трудоустройства, но в отделе кадров сказали написать еще раз заявление, и последним днем моей работы указать 1 июня, хотя таковым был 13 мая. И сообщили, что уволить меня смогут только после 1 июня. А мою трудовую книжку отправили в Воронеж, так как инспектор отдела кадров в Санкт-Петербурге (в который я и обращалась) увольняется. Правомерно ли это? Также зарплату за апрель задержали уже на 10 дней.
Вопрос задан анонимно
24.05.16
на должность начальник отдела кадров (так как у нас кадровик в одном лице) по совместительству по ставке 0,5. Через месяц я написала заявление о невыходе (задержка по зп более 3-х месяцев) и не выходила на работу до самого увольнения. На данный момент я уже уволилась от туда и не работаю там. Юристы пытаются повесить на меня ответственность по трудовым книжкам так как не хватает нескольких шт. Угрожают даже буквально, что повесят на меня пропажу всех книжек. Могут ли они это сделать? Приказа о том, что ведение, хранение и учет по трудовым книжкам на меня не делали, и я ни с чем не ознакамливалась и ничего не подписывала. По акту приема-передачи книжки мне не передавались. К сейфу с трудовыми книжками доступ был у многих.
книжки.Сказали отправили в бухгалтерию в С.Петербург(я работала в Тольтти) и ждите 30 дней. Прошли эти дни(с4мая по4июня) Денег нет и ответа нет.В отделе кадров отвечают что отправили, а телефон бухгалтерии не дают.Зарплата у меня была 15 и 30 числа ежемесячно.
Вопрос задан анонимно
07.06.16
могу ли я сама как учредительООО принимать на работу сотрудников с оформлением им трудовой книжки, начислять зарплату, не имея в штате юриста и экономиста, работника отдела кадров?
Вопрос задан анонимно
08.06.16
В положении НСОТ общеотраслевых профессий есть процедура формирования должностного оклада по должности: начальник отдела кадров 4 ПКГ 1 уровень. Какие стимулирующие выплаты возможны, чтобы зарплату двести до желаемого
рапорт, ссылаясь на то что им запрещено брать такие рапорта. Уволен уже буду через пару дней, отправить почтой нет уверенности что успею, да и вообще в почте не очень уверен. Ошибиться нельзя, т.к. сумма большая! Снимать на видео начальника отдела кадров, тоже не очень, подведу начальника кадров к увольнению за то что он просто исполняет указания вышестоящего руководства. Посоветуйте пожалуйста как поступить в подобной ситуации??? Надеюсь есть варианты… Может ли сдать мой рапорт юрист или адвокат от моего лица??? Заранее благодарен за советы!!!
Здравствуйте уважаемые юристы, у меня возникла не простая ситуация с работой и я надеюсь на вашу помощь в этом вопросе. Дело в том что 21 июля я был принят на работу (на должность сетевого инженера) и мне в отделе кадров сказали что сейчас в организации проходит реструктуризация и меня оформят позже, через 2 дня я узнал что буду оформлен по «гражданско правовому договору» в результате я его подписал (сейчас понимаю что зря) и мне даже копию не дали. Проработав там неделю я понял что совершил ошибку придя на эту работу (безобразные условия труда, плохое отношение коллег и много чего ещё) и я решил уйти, 29 июля был мой последний день. Когда я пришёл к отделу кадров и сказал что увольняюсь, то в ответ услышал «как увольняешься? ты у нас даже не работал, у тебя заключён договор с другой ...
... в App Store Следите за нами: Ваш вопрос отредактирован Вопросы #Эзотерика #Гадания онлайн #здравствуйте, скажите пожалуйста есть ли перспектива… Оплатите вопрос! Чтобы гарантированно получить развернутые ответы от ...
на увольнение, зарегистрировал в приёмной у секретаря. В отделе кадров получил обходной лист, подписал его во всех отделах. В отделе кадров узнал, что я не был устроен и приказа на устройство нет. Директор заявил, чтоб я отрабатывал 2 недели, но я даже не устроен был. После он отпустил без отработки. Сказал, что расчёт будет позже. Но прошло 2 недели и они ссылаются якобы, что я в чем то виноват и они не могут рассчитать сколько мне оплатить. Сейчас просто не поднимают трубку. Как быть?..
Вопрос задан анонимно
31.10.16
другой город. Вчера звонят с отдела кадров и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию задним числом, так как в организации реорганизация. Такой вопрос имею ли я право на какую нибудь компенсацию? ведь по сути я осталась без работы
Вопрос задан анонимно
17.03.17
АПЕЛЛЯЦИОННАЯ ЖАЛОБА Я работал в МУП Станция с «11» ноября 2013 г. в должности директора. Назначен на должность на основании распоряжения первого заместителя главы администрации муниципального района и в соответствии с «Трудовым договором с директором» от 11 ноября 2013 г. Данный договор продлялся ежегодно дополнительным соглашением на год вперед. Приказом № ХХ л/с от «10» ноября 2016 г. по МУП Станция я был уволен с работы по причине того, что трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; Пункт 8.1. трудового договора от 11.11.2013 г.; уведомление об увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора № YYСтанция от 08.11.2016 г. Трудовая книжка выдана на руки 14.11.2016 г. ...
административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет Общаться в чате онлайн Шаталова Ирина Геннадьевна Консультации от 300 i Готова помочь всем! Общаться в чате онлайн Кизилова Марина Александровна Консультации от 300 i Честная квалифицированная помощь юриста с разнообразным опытом работы свыше 35 лет по указанным в профиле отраслям со ссылкой на действующее законодательство. Консультации в чате платные. Общаться в чате онлайн Наталья Консультации от 100 i Рада буду помочь чем смогу. Буду стараться. Есть опыт работы в судебной системе. Стоимость личной консультации зависит от сложности вопроса. Составление письменных документов от 200 до 1000 рублей. Помогу в составлении иска, договора и других ...
Добрый день, эксперты! Объясните, пожалуйста. С 1 июля вводятся онлайн-кассы. Вот интересует несколько вопросов касательно деятельности интернет-магазина: что делать в случае отказа от заказа/части заказа Покупателем ; что делать если оплата щас, а доставка через месяц ; нужен ли бумажный чек. если да, то как его получить? Интересует как при оплате при получении, так и при оплате через сайт. Заранее спасибо за ответы.
Вопрос задан анонимно
14.06.17
мне сказали давай мы тебе сейчас предоставим отпуск за отработанный период и когда ты выйдешь мы ничего тебе не будем должны, ну хорошо я так и сделала). Я вышла после декрета с 12 января 2016 года и в отпуск пошла 26 сентября 2016 года, в конце года у нас спрашивали кто когда пойдёт в отпуск я сказала, что летом, так ка ребёнок сидит дома летом). В этом году сейчас когда начало подходить время когда я должна бы идти в тпуск, мне в отделе кадров говорят о том, что я не правильно отгуляла отпуск в 2016 году, мне надо было отработать 11 месяцев и пойти в отпуск в декабре, а в 2017 году я могла бы пойти когда захочу даже и летом. Объясните пожалуйста мне могу ли я в 2017 году взять летом полностью отпуск и не делить его. Спасибо.
Здравствуйте. У меня к вам вопрос по поводу искривления позвоночника.Дело в том что у меня искривлены два позвонка в грудном отделе позвоночника.Так же присутствует деформация грудной клетки «одна сторона отчетливо видно больше другой».Собственно о вопросе, можно ли при помощи мануальной терапии выровнять эти 2 злосчастных позвоночника. Про грудную клетку спрашивать не буду так как сам понимаю что это не реально. Заранее спасибо. Здравствуйте. У меня к вам вопрос по поводу искривления позвоночника.Дело в том что у меня искривлены два позвонка в грудном отделе позвоночника.Так же присутствует деформация грудной клетки «одна сторона отчетливо видно больше другой».Собственно о вопросе, можно ли при помощи мануальной терапии выровнять эти 2 злосчастных позвоночника. Про грудную клетку ...
... . ну еще и работа сидячая. наверное такой вопрос не решить разовой консультацией, это работа на многие месяцы (или даже годы). буду конечно рад, если это можно сделать быстрее, но работаю с этой проблемой уже не первый год — улучшения есть, но не значительные. делаю упражнения на спину, хожу на массаж, в бассейн мне 30 лет. проблема с поясницей появилась лет 7-8 назад, грудной отдел 2 года назад
привлечение по ч 3, ст 30, ч 3, ст 158 с прекратили дело на основании ст 25. Взяли без испытательного срока так как по целевому договору. Что будет когда я принесу справку из мфс о привлечении? Ведь я же работаю не на материально ответственной должности, могут ли меня уволить из за этого? И как может решиться этот вопрос и кто это будет решать? И Что я должна сделать или сказать что бы не потерять свое место работы. Заранее спасибо за ответ.
самооценке и межличностным отношениям. "Отношения с другими начинаются с отношений с самим собой" Профессионально, бережно и с любовью помогаю справляться со сложными жизненными ситуациями. Общаться в чате онлайн Lika Консультации от 0 i Обратившись ко мне, Вы сможете рассчитывать на квалифицированную помощь. Помогать можно тому, кто захотел подняться и попытался встать. Тому, кто лежит и требует, чтобы его везли, помогать опасно. Я готова Вас выслушать и помочь, главное, чтобы Вам это было нужно! Общаться в чате онлайн Татьяна Консультации от 500 i Магистр психологии. Помощь в разрешении конфликтных ситуаций.* Детско-родительские отношения и вопросы детской психологии. *Любовные отношения. * Личностные проблемы. Ознакомьтесь, пожалуйста, с профилем. Общаться в чате онлайн Данилов ...
Год назад я уволилась с организации и ушла работать в другую. Через месяц ухожу в декретный отпуск, нынешний работодатель требует справку формы н182 для расчёта больничного. При увольнении с прошлой работы мне никаких справок не предоставили. На сегодняшний день я обратилась в отдел кадров бывшего работодателя с вопросом «как мне получит эту справку?». Ответили, что нужно обращаться в бухгалтерию. До бухгалтерии дозвониться невозможно, то занято, то трубку не берут. Знаю, что по ТК РФ они должны были при увольнении предоставить данную справку. Можно ли каким-нибудь другим способом получить эту справку? И есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию для помощи в разрешении данной ситуации? Заранее благодарю за ответ.
Вопрос задан анонимно
05.12.17
отрывом от работы на два месяца в отраслевой институт повышения квалификации, расположенный в другом городе. По окончании учебы, установленные в данном Институте выпускные экзамены Макаров не сдал, и ему выдали справку о том, что он прослушал по полной программе весь курс обучения. По прибытии на основное место работы Макаров сдал в отдел кадров организации все отчетные документы, подтверждающие факт прохождения повышения квалификации в отраслевом институте повышения квалификации, включая и указанную справку. Изучив отчетные документы, руководитель организации принял решение не оплачивать Макарову расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Вопрос. Правомерно ли решение руководителя организации? Как разрешить эту ситуацию, если возникнет трудовой спор.
Вопрос задан анонимно
13.12.17
... уже свои деньги в игру (Аллоды Онлайн) и наслаждался ею. Но! Лицензиар решил восстановить доступ к почте и забрать свой аккаунт назад, не возвращая внутреигровую валюту и наличные/электронные деньги. Ему угрожают прокуратурой, милицией, судом и т.д. Вопрос состоит в том, что понесет ли какую- ...
, там оформляют по 4 разряду, на что директор отвечает но это мол косяк и тд и тп но волноваться незачем и мол подымут разряд на ура за самый короткий срок, и когда приходит срок, на меня пишут служебную записку, и отказываются со всеми обещаниями, после чего говорят вы ведь сами подписали, едте в отдел кадров и там выясняйте почему вас оформили по 4 вместо 6
предоставил больничный лист, для выплаты декретных. Однако отдел кадров настаивает на подписании данным сотрудником приказа о том, что он был переведен на ставку 0,5 задним числом, т.е. перед выходом в декрет, так как это влияет на размер декретных. Являются ли действия отдела кадров правомерными? Должен ли подписать сотрудник данный приказ? И как отдел кадров должен ответить за свою ошибку об оформлении на полную ставку.
семейной психологии и другим вопросам медицины и здоровья. Каждый имеет право быть здоровым и счастливым! Добра и здоровья вам! Общаться в чате онлайн Юлия Игоревна Консультации от 0 i Здравствуйте. Я — врач в третьем поколении. Стремление помогать людям, отзывчивость и трудолюбие заложены в меня с детства. Внимательно выслушаю и дам ответ каждому в индивидуальном порядке. Общаться в чате Алена Ковалева Консультации от 400 i Дорогие мои пациенты! Ценнее всего на свете, кроме нашего с Вами ЗДОРОВЬЯ, ничего нет. Так было, есть и будет. С любовью и заботой, всесторонне, полно и объективно, в рамках своей квалификации и компетенции окажу помощь Вам и Вашим близким, в части постановки диагноза, назначения обследования и лечения. По Вашему желанию сама выйду на связь в удобное для Вас время. ...
сказала звонить в кадры и узнавать что они могут мне предложить. Вопрос: обязаны ли они мне предоставить мою прежнюю должность в том же отделе и могут ли предложить другие должности в других отделах?
семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя. Общаться в чате онлайн Зыков Алексей Вячеславович Консультации от 500 i Питер.Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада.Частная практика.Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры(КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность(в т.ч. кредиты/микрозаймы, банкротство); -Защита прав потребителей; -cудебные приставы; -лишение прав (встречка, скрытие); -наследственное право; -cпоры с турфирмами; -cпоры с застройщиками, ипотека; -корпоративное право; -договорное право; -лицензирование. Общаться в чате онлайн ele951 Бесплатно Гражданское, Уголовное, Административное право, УФССП (взыскание) Общаться в чате онлайн Перегудов Сергей Михайлович ...
трудовой книжкой и сказала написать заявление на увольнение, так как 30 декабря 2016 года наша организация реорганизовалась и мне не хотели выплачивать двухмесячное пособие при сокращении. Я была очень слабая после наркоза и подписала заявление об увольнении, хотя до пенсии мне оставалось месяцев 10. При начислении пенсии мне как раз и не хватила стажа три месяца и начислений для получение пенсии 300 рублей, мне начислили пенсию 275 рублей. Прошло более 1.5 года, если у меня шанс отменить свое не законное увольнение через Суд. dsbc@tut.by. Очень прошу вашей помощи! Здравствуйте! В декабре 2016 года я была на больничном (сломала ногу). Так же в декабре ко мне домой приехала сотрудница отдела кадров с моей трудовой книжкой и сказала написать заявление на увольнение, так как 30 декабря 2016 ...
ту точку где я стажировалась конечно может это случайность пришёл проверить кнопку тревоги потом время было 7 вечера попросил админа оставить нас наедине на 5 10 мин на собеседование задавал вопросы но не такие серьезные касаемые работы а в конце поинтересовался личной жизнью о замужестве даже посоветовал найти парня в этом городе так как я ответила что парень в другом городе живёт беспокоить не будет спрашивал зачем туда сюда лучше здесь найди просто после собеседовании не облегчение а какое то другое чувство
время), Вы задействуете свои. Как правило, это оплата деньгами. Если это сложно, то можем искать компромисс. Бесплатно не консультирую, только отвечаю в ленте общих вопросов. Запомнить эксперта Общаться в чате СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: Психология Эзотерика ЗАРЕГИСТРИРОВАН: октябрь 25, 2010 г. ПОСЛЕДНИЙ РАЗ БЫЛ: сегодня ОБРАЗОВАНИЕ, СЕРТИФИКАТЫ: Проверено администрацией сайта Психолог-консультант: Эриксоновская терапия и гипноз Экзистенциальная терапия Парапсихолог: Школа космоэнергетики Эмиля Багирова "Золотая пирамида" Школа астрологии "Аквилон" Школа хорарной астрологии Марка Русборна Школа ДЭИР ОБЛАСТЬ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ: Мои ответы в бесплатной ленте вопросов — моя визитная карточка. Вы можете с ними ознакомиться, нажав соответствующую кнопку в моем профиле. Если емкость, глубина и стиль ответа Вам ...
Доброго времени суток! У меня вопрос о будущем. Я сам делал таро прогноз онлайн, но у меня остались неясности. У меня есть бабушка я за ней оформлен по уходу. В июне будет 5 лет. Оставаться дальше с ней или уходить на работу. Будет ли там у меня удача. Или вообще собраться ехать на пмж хотя бы в Белоруссию?
уволилась с одной работы, а на следующий день вышла на другую работу. Но, т.к. мою трудовую книжку привезли позже(была в отделе кадров в другом городе) на новой работе сказали заключим пока срочный договор. Но пока, с 21 февраля договор еще не давали. А то "прокатят" еще и с биржой труда....??? Спасибо.
Здравствуйте. Мы ИП на УСН 15%. Занимаемся продажей обуви. Есть и розница (4 магазина) и оптовые продажи. С 01.03.2020 г. промаркировали обувь, какположено. Существует много вопросов. 1.) Некоторые оптовые покупатели оплачивают за нашу обувь 50% безналом, 50 % за наличный расчет. Каким образом оформлять им документы по оплате за наличный расчет? В кассовом чеке этим Покупателям обязательно указывать наименование Покупателя и его ИНН? 2.) Если в чеке необходимо указывать наименование организации и ИНН ООО и ИП, покупающих наш товар и оптом и в розницу (для конечного потребления), нужно ли указывать в кассовом чеке весь перечень товара? (У нас некоторые оптовики покупают по 240 пар обуви с разными артикулами, кассовая лента будет при перечислении каждого товара просто много км-ой.). Я читала ...
заявление было утеряно предложили написать заявление чуть позже. Так как возможности отвезти заявление в офис на данный момент нет, отдел кадров предложил просто подвезти когда будет возможность, но расчёт сделали в Срок. Подскажите не страшно что заявление будет переданно позже?
... действия отдела кадров? Насколько я знаю, они не имеют права ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store