Вы искали:
основные психологические особенности допроса
Уважаемые психологи, помогите начать строить отношения с мужчинами в правильном направлении. Дело в том, что уже несколько лет одна. Ни с кем не встречалась. Не было такой цели и приоритета. Я как бы закрыла себя от личной жизни, сознательно отрезала от нее. Если и были люди, кому нравилась – я просто не брала трубку или не отвечала, вычеркивая их из своей жизни. По большому счету я боюсь мужчин, боюсь доверяться, открываться, присутствует страх сближения (сексуального и психологического). Дело в том, что у меня было много негативного опыта. Один мой опыт – это мужчина, с которым мы были вместе около 6 лет, но с ним не было сексуальных отношений! Этот мужчина меня любил, растворялся во мне. Но мы все равно часто ссорились и постоянно, то сходились, то расставались, но чаще всего, он ...
Изучить психологические особенности личности подчинённого; определить тип его темперамента и указать его признаки; составить характеристику на подчинённого. На примере любого человека.
Здравствуйте! Такой вопрос: есть психологическая методика. Её основную шкалу составляет другие более мелкие шкалы. Если по основной шкале есть нормальное распределение, а по некоторым другим, более мелким шкалам его нет, то какие тесты использовать? Например, если я хочу сравнить независимые выборки. По тем шкалам, по которым есть нормальное распределение использовать Т-критерий, а по тем, у которых нет норм. распределения — отдельно делать U-критерий? Либо по всем шкалам сразу использовать какие-то одни тесты — параметрические/непараметрические, или как? Спасибо за ответ!
появился «интересный» коллега: молодой мужчина 22 лет. Этот человек вызывает у меня смешанные чувства (уважение/зависть/тревогу-неуверенность в себе/вину перед самой собой): Диалог (допрос: вопрос-ответ): В ответ на любой вопрос (мой и моих сослуживцев) я слышу фразы «Да, И...(!)», «С какой целью интересуешься?», «Ты, (имя собеседника), думаешь так и так» — в процессе «диалога» говорит только собеседник, в то время как этот «демон» внимательно слушает и направляет вопросами беседу в нужное ему русло, практически не выдавая никаких фактов о себе. Заблаговременно он узнал отчества многих сотрудников, но обращается ко всем на «ты» (не зависимо от пола/возраста/служебного положения). Невербальные жесты: Когда здоровается с мужчинами руку подает сверху, так, чтобы его рука крыла руку ...