Вы искали:

отличия трудового договора старой редакции

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, собираюсь подработать курьером, мне сказали, что после оплачиваемого испытательного срока (2 недели), меня переведут в постоянный штат курьеров, заключат со мной Соглашение. Объясните, пожалуйста, чем Соглашение отличается от трудового договора. Я очень боюсь, что меня обманут. Ещё сказали, что при получении продукции, я буду писать расписку. Заранее благодарю, очень жду ответа!
... ? 2. Какой именно договор должен заключаться с редакцией(гл.редактором) — трудовой или какой то иной? Спасибо заранее
... сделать? Можно ли отозвать заявление об увольнении в старой организации?
чем отличаются: трудовой контракт, трудовое соглашение и трудовой договор, заключенные между работником и работодателем
Добрый день! у нашего ген.директора срок полномочий по уставу составляет три года. по истечении данного срока полномочия продлили решением общего собрания участников еще на три года. трудовой договор при первичном назначении директора также был заключен на три года. получается, что его срок истек. нужно ли составлять новый трудовой договор, либо можно продлить старый доп.соглашением?
... и работник продолжает работу у данного работодателя, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
... и работник продолжает работу у данного работодателя, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Требуется оформить на работу руководителя религиозной организации — настоятеля храма. Есть ли принципиальные отличия его трудового договора от трудового договора других сотрудников? Он не является учредителем
... в случае отказа от новой должности (со старыми функциями)? Как достойно выйти из этой ...
Здравствуйте, дорогие эксперты. Я по молодости-глупости попала в такую ситуацию: в ноябре 2012 года написала заявление по трудоустройству в небольшую контору по созданию сайтов. Отнесла документы — справку 2ндфл со старой работы, ксерокопию паспорта, диплома, ксерокопию ИНН. Вроде все. Много раз спрашивала про трудовой договор, который мне не давали заключать, но отныкивались что я уже устроена и отчисления идут в пенсионный фонд. Отчисления действительно шли, но минимальную з/п, на которую я устраивалась (контора не с белой з/п), я так ни разу и не увидела, только конверты. 31 июля 2013 следующего года я написала заявление об увольнении, и только вчера получила свою трудовую книгу (писала заявления, но возвращать мне ее категорически отказывались, при этом давая деньги за заказы, которые ...
прописано, что члены правления заключают трудовой договор с председателем, наша бхгалтер отказывается печатать мне новый договор ссылась на заонодательство в котором я должен работать только за вознаграждение я прочитал тонну информации и не мог понять, все юристы его интерпретируют по своему, так все же можно мне заключать договор или однозначно нет?
ему полностью доверял.Кадровыми и бухгалтерскими вопросами занимался он и приходящий бухгалтер. Я был его заместителем — помощником по остальным вопросам. В 2014г. я среди документов случайно обнаружил свою трудовую книжку, где увидел, что я устроен на предприятии лишь в 2010г… Запросил выписку в пенсионном фонде. В выписке подтвердилось, что взносы в ПФ он платит действительно с2010г… На этот момент договора со мной до сих пор нет. Сейчас я от него «уволился» (уже 3-ю неделю) из-за этих обстоятельств. Восстанавливать «украденный» стаж 2.5 года и платить в пенсионный фонд он отказывается.Предприятие арендовало площади на военном заводе. Единственные доказательства, что я работал в это время — свидетели, пропуска, подписи в документах. Мне 55 лет и этот украденный стаж мне очень важен. Есть ...
отпуске), но от 09.07.2015 г. Однако, спустя, примерно,3-4 дня после подписания договора, мне ставят услосия, что либо мы прекращаем трудовые отношения, либо перезаключаем договор на 0,5 ставки, с учетом того, что работать я буду полный рабочий день(это все мне обосновали тем, что остальные пол ставки будут перечисляться женщине, которая будто бы будет меня учить, она ведущий бухгалтер данной организации, а у меня нет опыта работы в данной сфере, ибо я только закончила колледж). Договор был перезаключен. НО! Опять же от 09.07.2015 г. А второй экзеипляр старого договора мне даже не дали! Т.е я работала практически месяц, как полную ставку, а почти перед зп, оформиф новый договор, получу как за 0,5! Хочется узнать, законна ли вообще данная ситуация? Возможно ли увольнение без отработки? ...
Несколько лет работают в одной ООО (Москва, все в белую). В последнее время в компании напряженная ситуация (менялись акционеры, сокращались премии, увольняли сотрудников и т.д.). Недавно собственники сообщили, что по некоторым причинам (официально — оптимизация расходов и т.д.), все сотрудники будут оформлены в другую их организацию (тоже ООО). Т.е. всем сотрудникам старой ООО нужно написать заявление по собственному. А на следующий день с нами подпишут новый трудовой договор. В связи с чем возникают вопросы: 1) Вдруг с нами не подпишут новый договор? Что делать? 2) Вдруг в новом договоре будут худшие условия (меньше зарплата, больше обязанностей)? Что делать? 3) На данный момент существует приличный долг по премиям. Премии не прописаны в трудовом договоре. Владельцы обещают выплатить ...
трудовой договор со 2 июля с записью уже в трудовую книгу… а до этого не было не какой записи, но трудовой договор остался старый. Пришло время уйти мне в отпуск, т.к.я работаю 6 месяцев если считать с апреля, а он отказывает мне и говорит что я не отработала у него 6 месяцев, согласно новому трудовому договору. Как мне быть? Посоветуйте. И могу ли я взять отпуск, после того как пройдёт отпуск по уходу за ребенком.
работодателя, конфиденциальность, пр.). Есть часть положений трудового договора, которые будут продолжать действовать (должность, дата вступления договора в силу), но их невозможно выделить не нарушив названия раздела и нумерации. Изменений требует весь договор полностью. Как быть? Могу я составить дополнительное соглашение в котором в преамбуле будет написано: " заключили настоящее дополнительное соглашение и договорились внести изменения и дополнения в трудовой договор от «___» ____________ 20___ г. № ___, изложив его в новой редакции:" 1)Трудовой договор №____ от «___»__________20__года изложить в новой редакции: полностью новый трудовой договор начиная с общего положения и заканчивая заключительным положением. 2) Настоящее дополнительное соглашение (новая редакция трудового договора) ...
Вопрос задан анонимно
16.01.17
должность фармацевта в интернет-отдел, предложен перевод в аптеку, " в связи с изменением штатного расписания".фактически происходит сокращение штата-от 6 до 2 человек. На новом месте обязанности существенно отличаются, от оговоренных в трудовом договоре, меня это не устраивает, могу ли я рассчитывать на сокращение и выплату компенсации?
Вопрос задан анонимно
10.05.17
выплачивалась заработная плата. Причиной этого было не перечисление соответствующих средств из федерального бюджета. Получив в октябре 2007 г. заработную плату за предыдущие пять месяцев, Г. Степанов выдал доверенность на представление его интересов в суде адвокату Вере Самойловой, которая, ссылаясь на положения ст. 395 Гражданского кодекса РФ, предъявила в суд иск к Российской Федерации о выплате Г. Степанову за весь этот период процентов за неправомерное пользование его денежными средствами. Суд отказал Г. Степанову в удовлетворении его требований. Вопросы: 1. Дайте определение сделки и договора по законодательству РФ. Назовите их отличия. 2. Оцените правомерность отказа суда в удовлетворении требований Г. Степанова. 3. Назовите указанные в задаче юридические факты, являющиеся ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store