Вы искали:

порча трудовой книжки работодателем казахстан

Добрый вечер! Работала у И.П., по трудовому договору указана черная з/п -5400. В реальности на процентах от заработанного. Помимо этого внутри коллектива было условие для тех кому нужно официальное трудоустройство, налог должны были оплачивать мы сами-ежемесячно-1500 р. Предупредила работодателя об увольнении, тот отказался отдавать трудовую книжку, объясняя тем, что пока не отдам налог за 2 месяца ( который задолжала) трудовую не вернет. В трудовой большой стаж с предыдущих мест работы. Как поступать в такой ситуации? И как сделать так, чтобы после обращения в трудовую инспекцию, моя трудовая вообще не потерялась у него? Никаких бумаг о том, что она находиться у него на руках нет. Спасибо!
Добрый день Уважаемые юристы.Скажите пожалуйста должна ли храниться у работодателя ксерокопия трудовой книжки бывшего сотрудника? Мои бывшие работодатели пытаются доказать мне, что должна у них быть ксерокопия. Но ведь, не в одном законе об этом не говорится.
работодатель потерял мою трудовую книжку.прошло уже 2 месяца.подскажите, куда могу обратиться? что делать?
Пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком организация (ООО) переехала в другую область, по достижению ребенком возраста 1,5 года, я решила уволиться, но работодатель утерял мою трудовую книжку. Какие мои действия? Как мне восстановить трудовую книжку?
... действия чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку в последний рабочий день по месту фактической ...
... действия чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку в последний рабочий день по месту фактической ...
Здравствуйте. Моя супруга при поступлении на работу отдала трудовую книжку работодателю (ИП), за то что она отдала документ она не где не расписывалась, не в каких журналах, а при увольнении получив трудовую книжку она обнаружила что трудовая не её старая которую она сдавала, а новая с одной записью с последнего места работу откуда она уволилась. Если же нам писать заявление в отдел труда на работодателей, как на доказать что мы её сдавали со всеми записями а не ту которую она получила при увольнении.
... за то что со мной не связывались и почти 8 месяцев книжка пробыла у работодателя??
соответсвенно в книжке ее не поставила.сейчас я работаю на другом предприятии и мне сказали чтоб я сделала печать на трудовой у бывшего работодателя.У нее сейчас есть печать.Может ли мне она отказать в печати так как она на тот момент работала без нее.и как быть в такой ситуации.
18.082014 я уволился по собственному желанию, о чем за 2 недели уведомил работодателя. Приказ в трудовой есть, трудовая книжка на руках, так же на руках расчетный листок. Но денег до сих получить нет, бухгалтерия ссылается на то, что на счету предприятия нет денег. Кроме этого задерживается зарплата за июль 2014 года. Есть спорные вопросы по расчету, а именно количество отработанных часов. Подскажите какие действия я могу предпринять
Здравствуйте! Я работаю официально по трудовой книжке, но трудовой договор работодатель заключает с нами только на полгода, а потом он продлевается. Я планирую беременность. Как будут обстоять дела с декретом? Если я приношу справку о беременности до истечения срока договора, то он меня не сможет уже уволить, но тогда уволит как только я уйду в декрет? Если нет, то будут ли декретные и какое время? Заранее спасибо!
Вопрос задан анонимно
17.07.15
зарплату за вынужденный простой по вине работодателя, материальную компенсацию и последний день работы в трудовой книжке должен быть днём получения трудовой книжки. С чего начать? Нужно ли обращаться в трудовую инспекцию или сразу в суд?
трудовой книжки не стал и завёл мне новую. Теперь получается 1 трудовая книжка у меня на руках, 2-я трудовая у данного работодателя. Как мне соединить теперь. Или просто передать первую трудовую книжку на работу в Кадры?
... трудовому законодательству и подсказать, как действовать дальше и куда следует обратиться. Кризис, конечно дает фору в трудовой сфере, имеются проблемы с раб местами, но не дает право обманывать и «кидать» людей. А ситуация следующая: мой очень близкий человек поступил на работу в компанию, и, по-видимому, попал в очень нехорошую ситуацию.Молодой человек поступил на работу, была оговорена «сладкая» устраивающая ЗП, установлены условия работы, ужасный график (6 дней в неделю — все ночные смены и 1 выходной), обозначены обязанности.Сотрудник — ВЫШЕЛ РАБОТАТЬ1) при поступлении на работу — по должности комплектовщик заказов. 2) при устройстве на работу, вместе с ним пришли еще даое сотрудников3) род деятельности — комплектация груза из Санкт-Петебурга и формирует заказы по торговым точкам (крупным сетям в Москве (АШАН, Виктория, Перекресток и т.д.), также заниаемся проблемами возвратов и списания продукции — клеймы. Учет. Данные обязанности разделяет с еще 2-мя сотрудниками аналогичной должности.5) Трудовая книжка сдана работодателю для оформления трудового договора ( отправлена в Питер в говоной офис)6) гражданско-правового договора не заключалось.7)трудовой договор не был составлен работодателем — на все просьбы или уточнения было сказано — «завтра». Но по истечении 1 месяца работы — результата так и не поступило. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ОТСУТСТВУЕТ. Работодатель объясняет, что такового не должно и быть и идите «лесом». Переводит ответственность на разных лиц компании, которые в свою очередь всячески отныкиваются и отбрыкиваются. 8) ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — НЕ ВЫПЛАЧЕНА — сотрудник отработал более месяца!!! ПРИ ЭТОМ НИ ЖАЛОБ, НИ ВЗЫСКАНИЙ, НИ ШТРАФОВ в адрес работника не поступало. ОБЪЯСНЕНИЯ ПОЧЕМУ — те же самые, что и с трудовым договорм — идите «лесом». Денег для вас нет и неизвестно когда будут, да будут ли вообще!9) При поступлении на работы в первые дни работы не было и единого намека, что работника могут ожидать какие-либо преграды по получению причитающихся средств за ТРУД! 10) На сегодняшний день администрация компании реагирует — что мол не нравится — УХОДИТЕ, никто не держит.11) Оказалось, что текучка кадров у данного работодателя — СВЕРХНОРМАТИВНАЯ. Причины, наверное очевидны? И еще двое таких же «интузиастов» поступивших работников- имеют аналогичную проблему по ЗП и трудовому договору.Эмоции:12 ИЗВИНИТЕ, не держит никто, хорошо уйдем -кабы знали, к вам не пришли, НО А КАК БЫТЬ С ОТРАБОТАННЫМ МЕСЯЦЕМ УПОРНОЙ РАБОТЫ, которая неоплачена никак? (уже более месяца, оговорюсь)?????? В разрезе кризиса конечно понятно, что работодатели, наверное, могут ставить любые условия и рамки, но прямая обязанность, которая указана в ТК РФ — выплачивать заработанную плату, либо компенсацию, либо что еще — отсутствует, что является нарушением закона. Ведь я права? Для информации: Компания занимается распространением суши по торговым сетям Москвы и регионам России (головной офис находится в Питере), а перевалочный пункт — филиал, куда поступил на работу мой друг — Москва. Компания имеет достаточно сильный сайт в интернете и, судя по масштабу продаж, должна быть достаточно серьезной и честной. ( АТЛАНТА ГУРМИ — распространение суши по торговым сетям Москвы и регионам России — ): ЧТО ИНТЕРЕСНО, на сайте данного работодателя написано:«Так что же, или кто же ...
... ли обратиться в суд или в трудовую комиссию или оставить всё так, ...
марте решила уволиться.А меня вообще похоже и не оформляли. Трудовую книжку потеряли и не только мою. Приходим в офис, разговариваем, толку никакого. Говорят, что ищут. Это уже продолжается месяц. Куда обращаться, и если в суд, то как составить иск.
... ? Как заставить работодателя вернуть книжку и должна ли компания компенсировать мне "потерянную" ...
Рассмотрим такую ситуацию: при устройстве на работу к индивидуальному предпринимателю работодатель не стал сразу заключать трудовой договор, не отказывался, говорил, что всё мол будет, просто сейчас времени нет, всё сделаем позже, оформим задним числом, укажем все даты как положено.А потом произошло несчастье — работодатель погиб.Разбился в аварии.Владельцем ИП стал его сын.На неоднократные просьбы о заключении трудового договора тоже тянул с заключением, аргументируя тем, что происходит переоформление ИП на него.В результате трудовой договор так и не был заключён.Проработав 4 месяца в этом ИП работник уволился по собственному желанию, при чём уволился так, как того требует закон, написав заявление об увольнении за две недели, отработав эти две недели и перед увольнением сделав ревизию в ...
... на новое место работы! Прав ли бывший работодатель в данном случае?
Добрый день, уважаемые специалисты! Я в декрете по уходу за ребенком. Работодатель не выплачивал пособия. Обратилась в суд. По суду взыскали. Ребенку было 8 мес. Сечас ребенку 2,10. Выплат больше не было. Хочу обратиться в суд за взысканием остальной суммы пособия плюс проценты. А что с трудовой книжкой, я не знаю, посмотреть не могу, работодатель не дает. Может он уже уволил по статье, или подделал по собственному. Поэтому выплаты может и прекратились. Проверить не могу. Не дают никакую информацию. Какие дальнейшие действия? Я мать-одиночка при наличии отца ребенка, но алименты не платит, эти деньги единственный доход, хоть и маленький. Подскажите пожалуйста, что делать? С Уважением
Вопрос задан анонимно
08.12.10
здравствуйте! подскажите что делать, если работодатель не отдаёт трудовую книжку и отпускные?
Работодатель не отдает трудовую книжку, в связи с тем что недостача 70000 рублей, а он  делал учет товара без меня (в этот время я находился на сессии). Как можно забрать трудовую книжку?
Работодатель потерял трудовую книжку, со дня увольнения прошло полтора месяца, но трудовую никто не отдает и дубликат делать не собирается.Куда стоит обратиться, кто должен восстанавливать записи?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста выход из сложившейся ситуации. Дело в том что мне выдали трудовую книжку старого образца после 1 января 2004 г., прошло уже много лет и только от нынешнего работодателя я узнаю что она у меня не действительная, до этого я даже и не предпологала что такое может быть. Хотелось бы узнать действительная она у меня все тки или нет, и что делать в данной ситуации.
Добрый вечер! Работала гл. бухгалтером и уволилась по собств., не могу у работодателя забрать трудовую книжку уже 4 месяца! Как правильно написать письмо с запросом трудовой книжки.Или есть другой выход из ситуации.
Вопрос задан анонимно
13.05.11
работодатель принудительно заставил весь коллектив написать заявление об отпуске без содержания.На протяжении всего 4х месяцев фирма работала, деятельность велась, создавались документы, отправлялась почта.все сотрудники работали.т.е таким образом работодатель укрылся от налогов.ввиду отсутствия др.работы в нашем поселке все работники были вынуждены пойти на эти условия, либо они бы потеряли работу и свой доход.в результате выплат за эти месяцы, работодатель удержал 13% из оклада всей фирмы.более того, после возникших у меня вопросов по выяснению причины этого удержания, он нагрубил и вынудил меня написать заявление об уходе, а именно дословно: убирайся отсюда! это он сказал при свидетелях на повышенных тонах.Угрожал забрать уже переданные мне деньги.Таким образом я осталась без работы. ...
... у предыдущий работодателей)? Или их номера где-то фиксируются? Или как-то в этой трудовой книжке исправить ситуацию?
Я пришла на новоую работу, работодателю сказала что до этого нигде не работала и мне завели новую трудовую книжку (на самом деле у меня уже была трудовая книжка, но я не захотела ей пользоваться). По факту я соврала работодателю, могут ли на меня подать в суд, или выпиасть штраф, если да, то каковы размеры штрафа?
если я пришла на новое место работы, но ршила завести новую трудовую книжку (работодателю сказала что это моё первое место работы, хотя у меня была на руках трудовая книжка, просто не захотела ей пользоваться), мне завели новую трудовую книжку. Если мои действия расцениваются как нарушение закона (например, дезинформация), может ли работодатель подать на меня в суд, и какой штраф мне пологается?
Вопрос задан анонимно
02.01.12
... я забрала это заявление? (трудовую все таки мне вернули после ...
Добрый день!  Пожалуйста, помогите, подскажите, я в растерянности.  Я устроилась на работу в 2006 году. В 2009 г. уволилась по собственному желанию. Смотрю свою трудовую книжку, вижу серия ТК II.  Трудовая книжка серии ТК-I ~ 2006-2007 годы.  Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы  Т.е. трудовую книжку мне оформили по увольнению, а не сразу, как приняли на работу (т.к. вместо ТК I (устройство на работу в 2006 г.), мне выдали книжку ТК II (увольнение в 2009 г.).  Является ли это ошибкой? Считается ли мою трудовая книжка действительной? Как быть? 
Я так порассуждала: устроилась на работу в 2006 году. по Трудовому Кодексу работодатель обязан оформить трудовую книжку после отработанных 5-ти рабочих дней. на 2006 год в трудовых книжках была серия ТК I. увольнялась я в 2009 году. ...
Добрый день!  Пожалуйста, помогите, подскажите, я в растерянности.  Я устроилась на работу в 2006 году. В 2009 г. уволилась по собственному желанию. Смотрю свою трудовую книжку, вижу серия ТК II.  Трудовая книжка серии ТК-I ~ 2006-2007 годы.  Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы  Т.е. трудовую книжку мне оформили по увольнению, а не сразу, как приняли на работу (т.к. вместо ТК I (устройство на работу в 2006 г.), мне выдали книжку ТК II (увольнение в 2009 г.).  Является ли это ошибкой? Считается ли мою трудовая книжка действительной? Как быть? 
Я так порассуждала: устроилась на работу в 2006 году. по Трудовому Кодексу работодатель обязан оформить трудовую книжку после отработанных 5-ти рабочих дней. на 2006 год в трудовых книжках была серия ТК I. увольнялась я в 2009 году. ...
Я работаю вахтенным методом 10 дней через 20 дней отдыха. Имею ли я право в свои дни отдыха работать на другой работе по другой трудовой книжке, если работодатель на этой второй работе не возражает?
... .секцией»? 4. Является ли запись в тр.книжке законной? Заранее благодарю Вас за ответ. С ...
... работодателю надо чтобы я быстрей вышел. Помогите ...
здравствуйте, скажите пожалуйста трудовые книжки выданные в 2011 г. образца 1974 г. действительны ли в Беларуси? Можно ли такую книжку в дальнейшем предъявить новому работодателю при приеме на работу? спасибо
... бывший работодатель оплатить время за которое я не смогла работать? ...
Здравствуйте! Мы с мужем планируем эмиграцию в другую страну. Муж уже имеет вид на жительство там и готовит документы на меня. В том числе нужно превести и нотариально заверить трудовую книжку. Сейчас я работаю в ФГУ, работодателю о своих планах пока сообщать не хочу, т.к. может и не получиться ничего. На мою просьбу выдать трудовую книжку на несколько дней отвественные лица отвечают категорическим отказом (даже под расписку). Подскажите, пожалуйста, как быть? Ругаться ведь тоже не хочется. Спасибо. 
... или у работодателя? Трудовая книжка содержит записи с 1985 года и необходима ...
Здравствуйте. У меня утеряна трудовая книжка. Долгое время я работал у одного предпринимателя неофициально, т.е. без оформления, и все меня устраивало… Но теперь появилась возможность устроится на работу по трудовой, как положено. Какие мои дальнейшие действия? Може ли мне работодатель отказать в приеме на работу по этой причине?
Добрый вечер! Просмотрел не мало форумов, но так и не нашел ответа. Чем грозит заведение 2й трудовой книжки? Есть основная работа с графиком 2\2 основная трудовая у этого работодателя, хочу устроиться еще на одну работу с графиком 2\2 или 1\3 но по совместительству не хотят оформлять, выход завести 2ю трудовую, но что мне будет за это?
Подскажите. Что мне делать если работодатель невозвращает трудовую книжку, требует расписку, что я по заработной плате притензий неимею," хотя возражения у меня есть,- он задерживает зарплату в течении трёх месяцев."
... были мои действия в отношении отправки трудовой книжки по почте
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я уволился 18 числа, получил трудовую книжку с записью о моём увольнении 22 числа, приказ об увольнении мной был подписан 22 числа. Но когда я попросил приказ о моём увольнении, то я там увидел, что на самом деле я был уволен не 18 числа, а 15 числа. Приказ составлен от 15 числа. Получается некое расхождение в записях: в тудовой книжке и приказе об увольнении! По приказу я уволен 15 числа, значит и в трудовой книжке должна стоять в датах 15 число, а у меня стоит 18 число. Но в причине увольнения в трудовой книжке стоит приказ от 15 числа, где указано, что меня уволили 15 числом. И мой бывший работодатель говорит, что всё правильно. Я считаю, что трудовая книжка должна соответствовать записям в приказе. Получается в моём случае либо в трудовой книжке ...
... -таки внести эти записи в трудовую. прошу ответ подкрепить ссылкой на законодательство. ...
Здравствуйте.Устроилась в магазин продуктов не официально( подотчет общий, смена 2 человека) За два месяца работы поменялось три сменщицы.Начали выявляться недостачи и заставили подписать договор о мат. ответственности.Первая недостача была в размере 7 тыс. рублей, с зарплаты вычитали 3.5 тыс. руб с каждого.Со второй сменщицой недостача 15 тыс. рублей, заставили каждого написать расписку о выплате долга в размере 7.5тыс.руб и зарплату не выплатили так как сумма зар.платы составляла 7 тыс рублей.Денег не брала.Почему я должна выплачивать со своей зарплаты чужие долги? Притом я брала под зарплату продукты на сумму 3 тыс рублей.Сейчас меня уволили якобы за недостачи и требуют покрыть долг за продукты.Не отдают трудовую книжку и угрожают что если не выплачу долг то обратяться к другим методам ...
можно ли иметь две трудовые книжки в разных организациях? хочу работать в двух организациях и получать при этом полноценную зарплату в обеих.второй работодатель не хочет принимать меня на работу без трудовой и мне вынуждено придется скрывать от него другую работу.
Здравствуйте.Я нахожусь в декретном отпуске и получаю ежемесячное пособие на ребенка.У строилась на вторую работу по новой трудовой книжке так как старая находится пока на первой работе(с которой я хочу уволиться после достижения ребенком 1,5 лет т.к выплаты закончатся)Вопрос собственно вот в чем: может ли новый работодатель каким то узнать о наличии у меня второй трудовой книжки?
Работодатель после увольнения не отдаёт трудовую книжку. Головное предприятие (ООО) находится в Москве, документ тоже там. Как я могу забрать документ, и если возможность получить компенсацию (не могу устроиться на новую работу).
Нарушением какого законодательства является и какие санкции грозят работодателю, который неверно заверил копии трудовой книжки и предоставил их с опозданием. Мне очень нуждна эта копия, но чтобы вытребовать у работодателя новую копию правильно заверенную, пройдет еще много врмеени. я нахожусь в декрете. Что делать?
... быть в этой ситуации? Второй и третий работодатели отказываються ставить печать!
Вопрос задан анонимно
16.01.13
Добрый вечер! подскажите пожалуйста как быть. Ситуация такова: 2,5 месяца назад устроился на ЧП энергетиком. За ноябрь мне выплачивали зарплату с задержкой, несвоевременно, частями, приходилось выбивать. По этой причине большую часть времени приходилось даже добираться на работу и с работы пешком (1,5 часа пути в одну сторону). В мои обязанности входило своевременная подача документов в облэнерго, в частности для увуличения лимита. ЧП оплатило увеличение лимита в последний момент (это была пятница в 16.15), после этого необходимо было подписать письмо на другом конце города(на маршрутке в одну сторону больше часа езды)и отвезти его в облэнерго. Подписал письмо в понедельник, отвёз его во вторник. По срокам на один день не вложился. ЧП по этой причине было оштрафовано (превышение лимита) ...
Здравствуйте! На работе столкнулась с такой проблемой: не поставили запись в трудовую книжку, объяснили это тем, что меня взяли на место декретницы, при этом в договоре(точнее в доп.соглашении к нему) прописано, что он заключается на постоянной основе. Так же мной был подписан документ, в котором указано, что я нахожусь на данной должности временно. Должен ли работодатель в этой ситуации ставить запись в трудовую?
Работодатель отказывается востановить утеряную трудовую книжку т.к я уволился от него 0,5(пол года назад).Это время работал сам на себя.Он прав?
работник просит трудовую книжку для внесения в неё отсутствующую запись у предыдущего работодателя(о приёме и увольнении, т.к. на руках только заключенный срочный ТК без записи в тр. кн.). А в книжке уже стоит запись о том, что принята на новом месте работы. Правомерно ли сейчас вносить такую запись?
здравствуйте! работодатель потерял мою трудовую книжку. кто должен восстановить ее? Это судебное дело?
Здравствуйте! При увольнении трудовую книжку выслали по почте по моей просьбе 28.02.г… Уже 26.03 трудовой нет. Узнала через работодателя, что письмо уже 2 недели лежит на почте моего города. Какие действия предпринять к почте за халатное отношение, моральный ущерб и я могла в это время устроиться на работу.
Здравствуйте, Мой муж служил в полиции. В мае2012 г. против него возбудили уголовное дело. Пока шло следствие он был свидетелем, примерно через год из свидетеля стал обвинителем по ст.285. Начался суд. Его  в сентябре перевели за штат, по закону за штатом он может находиться 2 месяца. В конце сентября2012г. он подал рапорт на отпуск с последующим увольнением. В конце октября2012 он подал рапорт на увольнение. Но уволить по собственному желанию начальство не захотело и ждали когда вступит в силу приговор. Приговор вступил в силу 27 января 2013, но и до сих пор он трудовую книжку не получил.  11 марта 2013 он подал на них в суд, при этом вместе с иском прикрепил копию рапорта на отпуск и копию рапорта на увольнение, но суд приостановил иск, потребовав, чтобы копии были заверены у нотариуса. ...
Здравствуйте! Возникла следующая ситуация: Порядка трёх месяцев назад прибыл в судоходную компанию для трудоустройства на должность механика теплохода (г.Астрахань, рейсы Астрахань-Иран). При трудоустройстве трудовую книжку не потребовали, сказали что будет составлен трудовой договор, который мною может быть подписан в любой момент при нахождении меня на берегу. Весь период работы сходов на берег не было, при прибытии в г.Астрахань, в основном стояли на рейдах или в портах на погрузках/разгрузках. Заработную плату ни разу не заплатили. 26.03.13г. мною было принято решение уволиться по собственному желанию. При прибытии в офис компании мне заявили что заработную плату должен платить судовладелец, который, как выяснилось, является гражданином Респ.Азербайджан и большую часть времени ...
... работодатель неизвестно, ни адреса, ни номера телефона мне не ...
Здравствуйте, могу ли я на собеседовании сказать, что у меня нет трудовой книжки, хотя она есть, просто во время учебы пришлось поработать уборщицей, посудомойкой, курьером по нескольку месяцев, из-за этого на хорошие должности не берут.несерьезно относятся, можно сказать что трудовой у меня нет, может ли работодатель как-то проверить, узнать в пенсионном? Спасибо.Ответьте пожалуйста.
Здравствуйте, я работала в Екатеринбурге, а головной находится в Москве. Рассчитывалась я с отработкой в три дня т.к. была на испытательном сроке. последним днем отработки было 26.05.2013 и до сегодняшнего дня 05.06.2013 я не могу забрать свою трудовую книжку якобы Москва не выслала до сих пор.Подскажите пожалуйста законно ли это и как мне поступить.Заранее спасибо и  всего вам доброго.  
Здравствуйте, работаю на крупном предприятии уже третью неделю. На мои вопросы о трудовом договоре постоянно отвечают отговорками, типа: завтра, пеать надо поставить и т.д. и т.п. Они забрали мою трудовую книжку. Меня очень настораживает уклончивость работодателя от просьбы заключить трудовой договор. За первые два дня работы я получила заработную плату на расчетный счет. Теперь после того, как подходит к концу третья неделя работы, я решила уволиться. Но как уволиться, если ни приказа, ни трудового договора я в глаза не видела? Уважаемые юристы, по сути, я даже не работаю там? Никаких доказательств. просто хочу, чтобы они отдали мне трудовую книжку. Или я обязана отрабатывать две недели. Или не обязана, я ведь даже не принята на работу. Я уже запутлась. Не хочу быть обманутой ими. ...
Доброго Дня! Подскажите пожалуйста имею ли я право подать в суд на бывшего работодателя на основании утере трудовой книжки.в последствии чего я понесла материальный вред при выплате декретного пособия уже с настоящей организации где работаю по сей день, заранее благодарю.
здравствуйте! работодатель потерял мою трудовую книжку, сделал дубликат но в нем нет пяти лет моего стажа.на первой странице написано«общий трудовой стаж составил 5 лет,4 месяца и 9 дней» и никакой информации о прежних местах работы.подскажите пожалуйста как с них потребовать нормального восстановления трудовой? заранее спасибо!
Добрый вечер. Мой бывший работодатель получил от меня заявлениена увольнение за две недели до увольнения. С момента увольнения прошло 25 дней, а я так и не могу получить свою трудовую книжку и отпускные. Обоснование работодателя в том, что бывший гендиректор (к-рая уволилась со мной в один день)должна подписать мою трудовую, без этого никак, а она сейчас в Сибири, дома. Из-за отсутствия трудовой меня не берет на работу работодател, у которого я уже прошласобеседование. Как можно компенсировать потери в деньгах и добиться получения своих отпускных?
Здравствуйте! Я работаю 0,5 ставки заместителем директора и 0,5 ставки воспитателем. В связи с оптимизацией меня сокращают с должности заместителя директора. Остаюсь только воспитателем. Какая правильная запись должна быть сделана мне в трудовую книжку? Работодатель говорит, что будет запись «переведена воспитателем». Но как «переведена», ведь я итак работала им? Проконсультируйте, пожалуйста.
Добрый день! Стали делать выписку из трудовой для оформления загранпаспорта. Выяснилось, что в 2003 году работодатель не сделал в трудовой книжке отметку об изменении моей фамилии. Сейчас этой организации не существует, я не работаю там уже 7 лет. Может ли мой нынешний работодатель сделать изменения и заверить своей подписью и печатью?
... поддельность записи? И чем это грозит работодателю?
... писалтак же уже после увольнения, т.е. задержка книжки была уже в тот момент.
В трудовой книжке я уволен по собственному желанию, налоги за меня не платят,  но я продолжаю работать неофициально. Однако работодатель попросил подписать договор о мат ответственности и трудовой договор. Теперь я узнаю о недостаче на работе, имеет ли право работадатель применить ко мне какие-либо санкции? Если да то какие?
... мест работы, а просто принести испорченную трудовую книжку на последнее место работы, верно?
Добрый день! Прошу разъяснить вопрос. В моей трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы. Есть только запись о принятии на работу, далее пропущено место для записи об увольнении и следующим работодателем, у которого я работаю по настоящее время, внесена запись о принятии на работу. Предыдущий работодатель прекратил свою деятельность как ИП. На момент закрытия места работы я находилась в течении недели в другом городе. Как мне поступить? Заранее благодарю.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как в трудовой книжке сделать запись если работник устраивается учителем следующих предметов: менеджмента, маркетинга, управления персоналом, товароведения, международного менеджмента и т.д. Как правильно указать в трудовой книжке учитель чего, без перечисления всех предметов? Казахстан!
заставляет подписать, вначале, документы о якобы полученной зарплате, потом поставит печать.Ни трудовых договоров, ни приказов, на руках не имеется, ни одного из работающего(уволенного) персонала.Только-свидетели. Как получить в соответствии с законодательством все заверенные печатью документы и расчет заработной платы, не встречаясь с Работодателем? и еще, у работников, уволенных без расчета, имеются документы о выдаче серой заработной платы работающему персоналу и неоформленному, так называемым стажерам, за 2012 год.Куда можно обратиться с этой информацией? Работодатель в себе уверен и никого из проверяющих органов не боится.А товаром, которым он торгует, перешиваются ярлыки, и китайский ширпотреб выдает за элитный немецкий, греческий товар. Спасибо.
Доброго времени суток! Уволилась с работы, мягко говоря начальство попросило, в последний отработанный день узнаю, что мою трудовую при трудоустройстве отправили в Питер(в главный офис) и заставили писать заявление, чтобы выслали книжку. Прошел месяц, книжки нет. Звонила директору, она отмахивалась, якобы заказное письмо так долго и должно идти. Я позвонила в главный офис в Питер и кадровик сказала, что вообще моя трудовая книжка до них не дошла. Как мне быть? Трудовой договор мне так на руки и не выдали, я его подписывала, но они брали на отсканирование для Питера, а отдать директору не когда все время было. В доказательстве, что я там работала есть только распечатанный кампанией график работы за 2 месяца, обучение в электронном виде и так же есть аудиозапись разговора с кадровиком из ...
Работодатель говорит мне, что я нахожусь на этапе испытательного срока и поэтому сам решает сколько мне платить. Сначала заключения договора идет второй месяц. Работаю в Москве, но прописан на дальнем востоке, и поэтому до сих пор не оформил эти документы. Сегодня возникли серьезные трудности и недопонимание с работодателем. Считается ли трудовой договор действительным при таких обстоятельствах, и могу ли я покинуть место работы не отрабатывая необходимые две недели?
ПОПРОСИЛ ВЕРНУТЬ ДОКУМЕНТЫ И АННУЛИРОВАТЬ ПРИКАЗ О ПРИНЯТИИ НА РАБОТУ, Т.К. МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО ОФОРМЛЕНИЕ ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ЗАЙМЕТ ДО ТРЕХ МЕСЯЦЕВ В ВИДУ ПЕРЕСЫЛКИ ПО ПОЧТЕ. ОБЕЩАЛИ ВЕРНУТЬ В ТЕЧЕНИИ НЕДЕЛИ, НО ЧЕЛОВЕК КОТОРЫЙ ВЕЗ ДОКУМЕНТЫ, ПОЗВОНИЛ И СКАЗАЛ, ЧТО ПОРТФЕЛЬ С ДОКУМЕНТАМИ У НЕГО УКРАЛИ. В ОТДЕЛЕ КАДРОВ ПО ТЕЛЕФОНУ МНЕ ОТВЕТИЛИ, ЧТО РАЗ ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ АННУЛИРОВАН ТО МНЕ ПРИДЕТСЯ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ПОСЛЕДНЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ, А ОНИ МНЕ ПОМОЧЬ НЕ МОГУТ. КАК МНЕ ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ.
в отдел кадров. Через месяц выяснилось, что запись так и не сделана и я работаю неофициально, руководитель объяснила это тем, что один месяц это испытательный срок, хотя изначально об этом не было и речи. Месяц прошел, прошел второй, работодатель вышла из длительного отпуска. В это время, один из ключевых клиентов, значительно снизил количество услуг, приобретаемых у нас, в связи с чем, моя работодатель заявила мне, что эта неделя будет последней моей неделей, так как поток работы уменьшился и она поняла, что сотрудник ей не нужен. У меня вопрос, что я могу требовать в данной ситуации? Что делать если они так и не сделали запись в трудовую книжку? Какие компенсации мне положены? Ведь я хотела работать тут долго, а теперь остаюсь без работы вообще. Заранее благодарю за ответ. С уважением, ...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! После окончания колледжа утроилась на работу.Проработала месяц по договору, месяц по трудовой книжке.Предложили работу «лучше» я ушла. В итоге попала в такое место где, где не соблюдаются условия труда и неадекватный руководитель (по словам сотрудников были случаи, когда он в них кидался предметами).Написала заявления по собственному желанию, теперь нужно проработать там еще 2 недели, но трепать нервы я себе не хочу… могу ли я приехать на работу, отдать им корпоративную симку(предварительно заблокированную, т.к. оформлена на мое имя) забрать свои вещи и больше не приезжать туда? Пусть увольняют за прогул.Можно же завести новую трудовую, чтобы не портить себе репутацию записью об увольнении по статье? Новый работодатель может без моей трудовой получить ...
трудового договора нет, есть только обещание о будущем окладе и премиях, работодатель обманным путем пользуется трудовыми ресурсами в виде нового работника. обещание принять на работу. у меня уже лопнуло терпение, хочу просто забрать трудовую книжку. Но как? и обидно то, что он останется безнаказанным. подозреваю, что подобная история происходила не только со мной.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как можно привлечь бывшего работодателя к ответственности. Ситуация следующая: Я приступил к работе без трудового договора и проработал 3 мес. Работодатель обещал, что трудовая книжка будет заведена и договор оформлен. Я спокойно работал до тех пор, пока он не перестал выплачивать мне зарплату. Я бесплатно работал 1,5 месяца, кормился его обещаниями. А когда нашел другую работу и заявил об этом работодателю, попросив дать з/п, он сказал, что трудовой нет и платить не буду, т.к. договор не заключался. Доказать, что я работал могу: имеется доверенность выписанная на меня и ведомость где я расписывался при получении заработной платы. Также есть 2 сотрудника работающих со мной, но врятли они подтвердят что я работал в данной компании. Подскажи что мне делать ...
Работодатель не выдал мне копию трудового договора, не может сказать какая з/п будет, устраивалась в интернет магазин, он не открыт на грфик 2через 2… по 12 часов, так она требует чтобы мы сейчас изучали якобы программу 2через 2 с 8 до 5, сделали мед книжку за свой счет, не устраивает это все, как поступить
Необходимость такого шага состоит в том чтоб не «заморать трудовую книжку». Ведь если… ее туда занесут, то я не смогу больше никуда устроится
купитьвторую трудовую книжку, и хочет устроить меня как основного работника. Трудовые графики у меня не совпадают. На одной работе я занята утром, меч другой-во второй половине дня. Скажите, можно ли иметь две трудовые книжки и числится в двух учреждениях основным работником одновременно? И какая ответственность за это предусматривается?
Я работал у работодателя 6 рабочих дней до сих пор не решился вопрос по мое заработанной плате и не заключили со мной трудовой договор, я решил забрать трудовую и уволится написал в ок заявления «прошу выдать мое трудовую книжку в связи с не заключением со мной трудового договора» Вопрос Обязаны ли мне выдать трудовую книжку без записи что я у них устроин и уволин. т.к. трудового договор нет.
... работодатель вручил мне документ, в котором просит дать ему объяснения по моим прогулам, что якобы ему не известно о моем намерении использовать отпуск до конца. Ввиду желания работодателя уволить меня, я все таки написала заявление, где предложила увольнение по соглашению сторон, с условием выплату компенсации, в размере трех окладов. Это заявление я писала 5 октября, в итоге 9 октября мне была перечислена денежная сумма в размере 25351,64 рубля ( как выяснилось в последствии что это компенсация за неиспользованный отпуск) И я от работодателя получила документ, где написал что расторгнуть договор согласен но без выплаты. И в этом документе просит дать разрешение на отправку почтой моей трудовой книжки и из которого уже видно, что оказывается они, были в курсе что я нахожусь в отпуске, хотя ни каких объяснительный по данному факту я не писала. Да и тот факт что меня рассчитали и просили дать разрешение выслать почтой моей трудовой книжки заочно говорит о факте увольнения. И спустя две недели я узнала что оказывается меня так и не уволили и получила новое письмо где он просит приехать и подписать доп соглашение о расторжении(без допвыплат), либо вернуть компенсацию за отпуск. Была в трудовой инспекции, но там не получила ответов на свои вопросы, связанные с увольнением, так как изъявляю желание дальше работать в компании. До окончании расследования там мне сказали ни чего не писать, не подписывать. И в прократуре первореченского района так же ответили, что лучше пока не спешить. А как быть с тем что работодатель дал мне 5 рабочих дней на то чтобы вернуть компенсацию за неиспользованный отпуск. Я готова их вернуть но в соотвествии с трудовым кодексом. ВОПРОС: Не нарушает ли трудовое законодательство тот факт что 9 октября мне сделали расчет, без факта увольнения (о чем свидетельствует копия трудовой книжки, заверенная 19.10.15 г) и как поступить в данной ситуации
Постановлений Правительства РФот 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132, от 19.05.2008 N 373, от 25.03.2013 N 257)Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. На Вашем сайте указано, что все взыскания должны вносится в соответствующий раздел трудовой книжки. Вопрос — надо вносить или не надо?
Вопрос задан анонимно
23.03.16
что трудовую книжку мне отпрвили почтой только 12 апреля. Т.е в период с 1-8 апреля у меня не было её на руках и я не могла устроиться на работу.
Вопрос задан анонимно
06.05.16
... (иностранного государства). У меня просят предоставить трудовую книжку (мою российскую), для того, чтобы сделать там запись о приеме на работу. У меня вопрос разве может иностранная компания делать записи в моей российской трудовой книжке? На сколько я понимаю, стаж работы на территории иностранного государства не будет считаться в мой общий трудовой стаж? Могу я не предоставлять книжку? Если могу не предоставлять, то на какую статью ТК мне сослаться? (вообще мой трудовая книжка лежит в российской организации, где я нахожусь в декретном отпуске и пока не планирую выходить из него, но иностранный работодатель об этом не знает). Спасибо
последним днём месяца, т. е. 30 апреля. Сегодня уже четвёртое мая, а я всё ещё не могу получить трудовую книжку, т. к. её якобы потеряли. А у меня не малый стаж работы и некоторые организации, в которых я работала, в настоящее время не существуют. Объясните, пожалуйста, какие должны быть мои действия в данной ситуации? С уважением Юлия.
Вопрос задан анонимно
04.05.17
понадеялась на совесть работодателя, но никакого договора-ни ГПХ, ни трудового не составили-обещали трудовой); стажировку обещали от 2-х недель и оплачиваемую (на сайте з/п 20т.р, при собеседовании — на время стажировки 15т.р), на должность менеджера по работе с клиентами в курьерскую компанию, особых знаний не требуется. После 9 рабочих дней я отказалась от дальнейшей работы (работала по 5,7,10 часов-весь рабочий день Пункта выдачи заказов), забрала незаполненную трудовую книжку и столкнулась с отказом обещанных выплат. Сказали, что если я хочу деньги за стажировку, то должна оплатить обучение. На сайте компании заявляют, что обучение для всех и на любом уровне бесплатное. На телефонные звонки мой менеджер не отвечал, поэтому позвонила его матери, и когда она сказала, что я 3 дня ...
словам работодателя были. После работы в 1,5 года произошел небольшой инцидент личного характера, в следствии чего я ушла с работы не забрав ни трудовой книжки, ни расчета. Теперь мне пришло уведомление о расторжении трудового договора по статье о не выходе на работу и скорей всего в трудовой книжке тоже сделана соответствующая запись. Скажите насколько это законно и как меня можно увольнять без заключенного трудового договора?
Вопрос задан анонимно
01.08.17
Здравствуйте, я поехал на роботу в другую область, при оформлении на работу у меня потребовали такие документы ( код, паспорт, трудовую книжку).После пяти дней работы я решил уволится, После чего меня выгнали с общежития, не отдав не документов не денег. Работодатель отказывается отдавать документы и уже больше недели я не могу их забрать. Как решить эту проблему?
Здравствуйте. Такая ситуация, в прошлом году подавал иск на работодателя за задержку выдачи трудовой книжки. Суд постановил выдать трудовую книжку и соответственно компенсацию за задержку. Компенсацию суд рассчитал исходя из оклада по договору. То что я получал премию, суду доказать я не смог. В договоре премия тоже нигде не фигурировала. Апелляция поддержала первую инстанцию. В итоге работодатель прислал мне новую трудовую книжку только со своей одной записью. В этом году я опять подал иск в суд о выдаче дубликата. НО! Компенсацию я рассчитал исходя из присланного мне ответа УФНС, в котором отражен мой заработок с премиями. Соответственно средний заработок для компенсации увеличился вдвое. НО! Суд не принимает данный расчет и ссылается на ч.2 ст. 61 ГПК РФ. Т.е. я не могу предоставить ...
Вопрос задан анонимно
08.07.18
Воротникова приказ номер 40л от 16.09.13. Номер 10 22.10.2013 Уволена по собственному желанию по п.3 ст.77 трудового кодекса рф директор а.с воротникова приказ номер 42л от 22.10.13г. Вот сейчас после этой записи идет неправильная запись в трудовой я здесь работала неофициально без договора в кадровом агенстве. Вот эта запись.номер 11 29.01.2016 принята на должность офис-менеджер директор к… Н.А. Приказ номер 45л от 29.01.2016г. Номер 12 4.05.2016 трудовой договор расторгнут на основании пункт 1 статьи 81 трудового кодекса прекращения деятельности индивидуального предпринимателя фамилия и.о. Приказ номер 4кл от 8.07.2016.потом идет последняя запись общество с ограниченной ответственностью электросервис (ООО электросервис) номер 13 01.03.2017 принята на должность помощника руководителя ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store