Вы искали:

работа ночная посменно сутки астана

Здравствуйте.Я работаю в детском санатории сутки через двое.Начальство постоянно твердит, что мы без права на сон.Скажите имею ли я право на сон и какова оплата ночных в обоих случаях?
... сменной работе не оплачивается).Имеются ли нарушения в табелировании и оплате работы с точки зрения трудового Кодекса?
здравствуйте. я работаю администратором в муниципальной гостинице посменно (день, ночь, отсыпной, выходной), сейчас у нас оплата оклад+премия. директор хочет перевести всю заработную плату на процент от выручки. т.е. сколько за смену сработала выручки такой процент получила. в ночную смену выручка на много меньше чем в дневную. меня интересует на сколько это законно и как при такой оплате будут оплачиваться ночные и праздничные?
ПРЕДЛАГАЮТ РАБОТУ С РЕЖИМОМ СУТКИ ЧЕРЕЗ ДВОЕ.НОРМАЛЬНЫЙ ЛИ ЭТО РЕЖИМ ПОСМЕННЫЙ?
Я работаю в госучреждении посменно, ночь-15 часов (в рабочие дни) или сутки (в выходной день) через двое суток. В связи с этим, за год переработка часов составляет около 270-ти часов. Оплачивать нам собираются только 120 часов в году поквартально по 30 часов. Отгулы взять нет возможности. Так как нас работает трое и чтобы отпустить нас в отгулы, нужно принять нового человека. Значит оставшиеся 152 часа пропадают. И еще, до июня этого года нам переработку оплачивали ежемесячно и полностью, но так как в январе и мае много праздничных и выходных дней зарплата у нас в эти месяца выросла в разы вот и ввели эти новшества. Правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте! Я работаю в больнице сутками! Согласно статье 259 ТК РФ беременным нельзя работать в ночное время и праздники! Мне поставили в графике дежурство 31 декабря(сутки) могу ли я отказаться? Заранее спасибо!
Работаю посменно по двенадцать часов дневная и ночная смена. Отправляют на обучение на две недели без отрыва от производства, т.е учеба с 9:00 до 14:00, потом ночная смена и опять с 9:00 учеба. Законно ли это? Должны ли часы учебы в этом случае оплачивать как сверхурочные?
мне должны предоставить другую должность, не предусматривающую работу в ночное время; оставить на текущей должности, но для работы только в дневную смену или эти оба варианта остаются на усмотрение работодателя? Заранее спасибо.
решиться так как никогда не работала ночью, более того, я домашний человек, спать привыкла исключительно дома в своей постели) Если не высыпаюсь я просто зомби, плохо себя чувствую. Боюсь что сутки отработаю, а двое просто буду пластом лежать дома и «отходить». Или может я себя накручиваю и человек может привыкнуть к чему угодно? Мне 36 лет, я «жаворонок» по натуре. Любому совету буду рада! Спасибо!
Вопрос задан анонимно
26.08.17
(процентом(25%)); надбавка за выслугу лет; надбавка за вредные условия труда; доплата за работу в ночное время; дополнительная стимулирующая выплата БЮДЖЕТ; доплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни нет(кроме праздничных), мотивируя тем что согласно положения по выплатам организации выходные дни для работников по сменам определяется по графику работы(то есть календарные выходные не учитываются, только праздничные, хотя разграничений по нерабочим выходным и праздничным в положении нет). График смен составляются по 12 часовому расписанию таким образом что бы суммарное время не превышало норм рабочего времени(делая большие перерывы на обед(1,5-2 часа) в дневную и ночную смены, хотя при этом мы находимся на рабочем месте, никуда не отлучаемся) Поэтому у нас нет часов переработки! ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store