Вы искали:

работа вакансии на выходной день

Здравствуйте! имеет ли право наниматель заставить выйти на работу в выходной день без письменного приказа(распоряжения), уведомив сотрудников только устно? Спасибо.
Я преподаватель. Считается ли прием экзамена в сессию в воскресенье выходом на работу в выходной день? Законно ли это?  Рабочая неделя шестидневная. Спасибо.
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в такой ситуации. Работодатель заставляет выходить на работу в выходной по графику день, объясняя это тем, что я не выполнила свой месячный план, поэтому должна выйти в выходной в конце месяца на доработку. Законно ли это? Если нет, какими правовыми и нормативными актами я могу подкрепить свой отказ от выхода на работу в выходной день? Спасибо!!!
Работаю на предприятии много лет. Работа в выходной день проктикуется начальством постоянно, выдается карешок где указана оплата и фиксируется время захода и выхода, мы не против т.к. сдельщики!!! Иногда работаем не всю смену заработал и пошел домой, конечно выполнив все задачи поставленные начальством!!) Проблем небыло были все довольны. Теперь начальство утверждает что подписав согласие на работу в выходной мы обязаны отработать полную смену согласно распорядку дня предприятия! График 5:2 Неделя 1 с 6-40, неделя 2 с 15-10, неделя 3 с 22-40
... -то около 3-4 тыс. студенты получают, но зато работа спокойная: подписал все бумаги и ушел.
Работаю зав складом, заставляют делать ревизию в выходной день чтоб не терять продажи. Правомерно ли?
Добрый день! Работаю кассиром по трудовой. График 2/2 по 12 часов. Зарплата в месяц 12000. Нас часто просят выходить на работу в свой выходной день, платят 50 руб в час (при том что час вычитают за обед и тех.перерывы), т.е за выход в свой выходной у нас платят 550 рублей, хотя должно быть больше, так как в обычный свой рабочий день мы получаем 800 руб (12000:15дней =800 руб) Вопрос: сколько я должна получать в свой выходной день?
имеет ли право руководитель бюджетной организации объявить сам себе приказом рабочий день если он работал в выходной и какими документами это регламентируется
Здравствуйте.В государственном учереждении я работаю по сменному графику, где постоянный выходной пятница и скользящий-суббота/воскресенье.Сокращается ли работа в выходной день на час? спасибо
работал в выходной день выполнил не все, требуют обьяснительную???
... от подобных вычетов и не потерять при этом работу совсем? Заранее благодарна за ответ
пятидневке до 11.01 включительно или до 12 числа. Также меня просят выйти 3 и 4 января на работу, затем якобы компенсируют выходными когда я захочу. Правильно ли я понимаю, праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу или за один день дается 2 выходных, так ли это? Спасибо заранее.
ночь, выходные...)в смене с напарником.у него специальность электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5разряда.Работу выполняемых совместно.всю смену находимся рядом.но ему доплата за вредность идёт, а мне нет.Я устроился 1февраля 2012г.весь 2012 год мне тоже доплачивали, а с 2013 по сей день перестали.а ему так и платят.правомерно ли это? Второй вопрос: приходится иногда выходить в чужие смены помимо утверждённого месячного графика.так у нас выходит максимум 16смен в месяц.раньше если выходили в чужие, то по квиточку на сверхурочные работы.с 2013года просто начали менять месячный график и смен стало получаться до 19 в месяц(по 12часов)и никакой оплаты в двойном размере… бухгалтер сказала, что в таких случаях переработка оплачивается по окончании года.но ни за 2013, ни за ...
Сверхурочная работа на севере Здравствуйте. Мой муж работает электриком на севере вахтовым методом. смена по 12 часов, без выходных каждый день. Вот уже который раз он работает без сменщика, один. Вызывают на запуски и ремонты буровых и днём и ночью, в связи с этом у него поднялось давление и развилась гипертония. Подскажите пожалуйста в какую инстанцию писать жалобу на работодателя и какие документы приложить.
поздно прихожу с работы. Самый ее любимый день — когда я приношу зарплату и когда ей что-то покупаем. Она сделала не правильный выбор в профессии. Пока сидит с ребенком, отправил ее на удаленное высшее, по выходным ходит на курсы макияжа. Стараюсь, чтобы не заскучала. Но все равно я во всем виноват. Живем в ее квартире, подаренной ее родителями. Сделал там ремонт, мебель, техника. Все, чтобы жить хорошо есть. С каждым днем жизнь все более не выносима. Таблетки от головы. От развода останавливают факторы, что три года вчера, как вместе, дочь 7 мес, которую люблю до безумия, и с которой жена иногда грозится меня разлучать если что, много пережитых вместе трудностей. Сексуальной жизни почти нет, возможно у нее гармоны. Как мне быть? Владислав 18.08.88 и Ирина 03.12.90
Здравствуйте! Я работаю на ОАО «РЖД» по сменному графику день-ночь-48 (в 4 смены). Меня вызывают на работу в свой выходной день( в 3 смены). Скажите пожалуйста, как должна оплачиваться моя работа в свой выходной день и в какие сроки?
Сейчас руководство предприятия хочет ввести график сменной работы такого порядка: 5 дней подряд в день по 12 часов ( с 7.00 до 19.00) и 5 дней подряд в ночь по 12 часов (с 19.00 до 7.00) с двумя выходными суббота воскресенье. Правомерны ли их действия?
выходной день. приказ директора нету там написано. мне писал sms начальник смены — почему ты не на работе? я ему ответил — занят у меня был. не смогу выйти, а он мне ответил: если не выйдешь — уволят! что делать? у меня контракт еще 3 года. Позвонила моя мама ему, что график выходной, а он говорил что когда выйдешь на работу в рабочий день будет по плохому.
Здравствуйте! Попросили отработать в выходной день, но сказали об этом когда я была уже не на рабочем месте и записали куда то что я должна выйти. За сколько дней должен издаваться и подписывать приказ о выходе на работув выходной день? Имею ребенка в возрасте до 3 лет.
день, но перед Новым Годом у него появилось больше работы и ему приходится работать даже в выходной и до поздна. Он не приезжает уже четвертую неделю. Недавно у него был выходной и на мой вопрос "Ты приедешь?" Он ответил "Нет" сказал что бабушке с переездом помогает, мы из — за этого поссорились.В последнее время он стал грубее и холоднее. Я не могу понять почему. Может это из — за того что он устает или может он больше не испытывает ко мне таких чувств. Подскажите пожалуйста что мне делать и как правильно поступить.
Так вот наше начальство хочет чтобы мы работали по тому же графику но и дополнительно выходили во второй выходной день а там получается больше 40 часов в неделю Пока не понимаю чем они отталкиваются
Добрый день.Столкнулись с такой проблемой, мошенники (возможно конкуренты)от имени нашей Компании, рассылают вакансии по набору текста(таких вакансий у нас нет).Нам поступило предупреждение об этом факте со стороны лица, столкнувшегося с этим, собираемся писать заявление в полицию, хотел бы узнать к каким статьям можно привлечь мошенника? Ниже привожу текст который рассылает злоумышленник: ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ “ГЕОДОМ”. светлана, новая вакансия 7090656001157. В связи с увеличением работ мы проводим набор сотрудников для удаленной работы. Мы предлагаем трудоустройство по вакансии: Обработчик текста (на дому). Набор будет происходить до 08.04.2016 г. (включительно). Работа будет заключаться в следующем: Вы будете получать по электронной почте отсканированные файлы в графическом режиме (jpg, gif, ...
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель вызвать мать одиночку на работу для обучения в ее выходной день (выход не оплачивается)? В какой статье закона это прописано?
Может ли последовать наказание (меня или кадров) за работу в выходной день, когда это обстоятельство выяснится через 2 месяца и я принесу больничный по БиР?
Добрый день я работаю грузчиком на почте CAT по 10-11 часов с одним выходным (ставить выходные не хотят якобы бригадир должен мне поставить выходной а не начальство а он человек увиливающий от ответов) и я бы хотел уволиться по статье 36 так как больше не желаю отрабатывать 2 недели!По статье 38 могу ли я требовать увольнения по статье 36 по тому ка я перерабатываю недельные часы «36 часов для сложной физического труда» 55-60 часов
Доброе утро! Такой вопрос: находясь с служебной командировке оформленной по разьездной ведомости, могу ли я НЕ выйти на работу в свой законный выходной день при условии что приказ на работу в выходные выходной день при условии что призаз на работу в сверх урочно, в выходные и праздничные дни есть?
начислили как методисту (ставка 7959 руб.), хотя, по сути, работа была проведена педагогическая (ставка 10990). В результате за эту работу в выходной день я получила вполовину меньше денег, чем мои коллеги за ту же работу. Правомерно ли это? Спасибо.
наличии у нас небольшое количество колец… Никакой охраны, камер и тд у нас нет… работаем по 1 чел. 2\2… Отработав последнюю смену, я вышла на выходной… и в этот день мне звонит напарница и говорит, что 1 кольца не хватает… Она его не брала, это 100%, я тоже… все обыскали, проверили все отчеты(мало ли там была ошибка)но нет кольца… У нас подписан договор о коллективной ответственности… И испытательный срок 3 мес(я работаю 2,5)… Кольцо стоит 26000(за день до пропажи была переоценка и оно стоило 23800)… хозяева говорят нам выплачивать всю стоимость кольца в 2 шага(те с этой зарплаты и следующей)… белая зп у нас 7500… Сколько мы должны выплатить? Так сразу или должны растянуть на большее время? Себестоимость кольца намного меньше… Просто в такую ситуацию никогда не попадала… Подскажите ...
Добрый день! Пишет вам Владимир Александрович. Я работаю технологом по графику 2х2. Так как по штатному расписанию технологов всего 2, то мы со сменщиком работаем друг за друга во время отпуска. Во время очередного отпуска напарника в феврале я как обычно отработал за него в свои выходные, рассчитывая на достойную (минимум двойную по статье 153 ТК) оплату труда за эти дни, так как это было и ранее. При расчете зарплаты за февраль бухгалтерия сообщила мне, что с декабря 2010 года привила оплаты изменились и в двойном размере оплаты за выходные дни мне отказали. При этом руководство ссылается именно на ТК, который позволяет так поступать в нашем с напарником "исключительном" случае. Так как ссылки на конкретную статью руководство отказывается мне предоставить хочу задать свой вопрос, ...
... не могло мотивированное решение быть изготовлено в выходной день???  .  
В статье 153 TK указано: По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Насколько правомочен в связи с этим приказ по предприятию с данной формулировкой: «Приказываю произвести оплату труда работникам за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в одинарном размере с предоставлением другого выходного дня в соответствии с абзацем 5 части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации за фактически отработанное за эти дни время»? Получается, что работадатель принуждает работника брать в виде компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни не двойную оплату, а ...
Здравствуйте! Я являюсь сотрудником полиции, работаю по графику сутки/трое.Руководство привлекает меня к хозяйственным работам на 8-часовой рабочий день в один из выходных дней без дополнительной оплаты.Скажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства(если да или нет, то почему)? Спасибо.
Добрый день! Я работаю по сменному графику (ж/д). В ночную смену с субботы на воскресенье нас не выводят на работу, заменяя в графике сменности  эту смену на выходной день. Должна ли нам организация оплатить этот день как вынужденный простой, т.к. в эту смену нет работы по вине работодателя, или организация вправе заменить этот день на выходной? Заранее благодарю. 
Здравствуйте! Я оформлен на работу в ООО в г. Белгород, по трудовому договору на должность региональный менеджер по ЮФО, работа является основной, рабочее место расположено по адресу г. Краснодар. Согласно договора п 3,1 для работника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный общими правилами, установленными у работодателя, в соответствии с требованиями ТК РФ. В Краснодарском крае, согласно постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 5 апреля 2012 г. № 365, 23 апреля объявлен нерабочим днем, днем поминовения усопших (Радоница). На мою просьбу предоставить мне выходной день 23 апреля работодатель ответил отказом, мотивируя пунктом 3,1 трудового договора, призывая работать согласно производственного календаря компании, ноходящейся в г. Белгород. ...
... , что за вызов на работу в выходной день даже на пару часов полагается целый день отдыха. Правда ли это?
Здравствуйте! Я работаю киоскёром в киоске «Союзпечать». График работы 2 через 2 дня. В мой выходной день (понедельник) я должна выйти в киоск на проведение ревизии вместе с работающим в этот день моим напарником и ревизором. В нашей бухгалтерии мне сказали, что этот день (выход на ревизию) мне не оплатят. В Трудовом договоре записано: «Работник может привлекаться к сверхурочным работам, а также к работе в выходные и праздничные дни в порядке и с компенсацией, предусмотренными трудовым законодательством.» Законно ли это и каковы могут быть мои дальнейшие действия?
Я работаю утром 2 часа и вечером 2 часа, каждый день без выходных и праздничных- законно ли это.
... руководствоваться при отказе от выхода в свои выходные дни? Спасибо.
вызвали на работу в выходной день, с изминением графика(предоставление отгула в другой день)это правомерно?
добрый день! Я работала в одной компании ни каких материально ответственных документов не подписывала. В одно время у нас полетела программа 1С, нам её сделали и сказали, что все нормально, после этого я еще не долго проработала и ушла, потому что семь месяцев почти без выходных это просто не возможно. А вот год как я уволилась мне приходить оповещение что я должна выплачивать деньги и в добавок повестка в суд. Что мне делать в этом случае?
Здравствуйте! Меня зовут Мария! У меня муж военный, лейтенант.Он на работе с 6 утра до 12 ночи и так каждый день без выходных.Я его совсем не вижу! Дали общежитие, условия ужасные! Образование у меня педагогическое.В том селе, где мы живем в подмосковье работать почти негде! Глушь еще та! Есть вакансия воспитателя, ноя не знаю, идти ли? Воспитателем я не работала, работала только в мебели.Я не знаю, устраиваться ли? Зарплата для Москвы маленькая, одежда вся в основном у меня в Пензе, откуда мы и приехали.Что мне делать.я не знаю. У меня мама учитель и всю жизнь я видела ее нервотрепку и куча писанины, в садике говорят так же.
Работаю на заправочной станции «заправщиком автомобилей» график работы день/ночь без выходных, работа по 12 часов, из них примерно 9 часов провожу на улице, заработная плата очень низкая. Должны ли они давать выходные? Имеют ли право делать такой график работы? Должны ли доплачивать?
Добрый день. Есть такой вопрос. работаю по срочному трудовому договору на 1 год, и официально нахожусь в командировке(постоянно). В организации принято работать и в выходные дни, если я не буду работать в выходные дни то смогут ли меня уволить по статье? Если дал мало информации то скажите что нужно я дополню могу даже договор прислать, очень нужна ваша помощь.
работа???? ДОБРЫЙ ДЕНЬ!!! Я -Ирина,27.07.85г.р. На данный момент перебываю в активном поиске роботы. Но все никак не везет. Зарплату большую не прошу, никаких дополнительных условий не выдвигаю, опыт роботы имею, но не везет. На собеседование прихожу, все вы нам подходите, перезвоним вам на днях, поговорите с директором, но некто не звонит. И в агенства обращалась и сама звоню по вакансиям и рассылаю резюме. Но не везет, все на какие то лохотроны попадаю(типа заплатите нам 450грн. и мы вам дадим адреса фирм, приходишь а фирм нет....)Когда меня возьмут на роботу???? Огромное всем спасибо.
Здравствуйте! Хотела бы задать вопрос: я на работу устраивалась на пол — ставки, как part-timer, так как являюсь студенткой 2го курса очного обучения. На собеседовании это оговаривалось, и говорилось, что я буду работать по 4 часа в будни, по 6 часов в выходные. Сейчас же, они мне ставят смены по 8 часов в будни, когда у меня учеба, на майскиепраздники, когда я могу работать по 8 часов, они мне работать не разрешают, говорят, это им не выгодно (оплачивать мне день по 2му тарифу). Так же, сейчас они мне говорят, что вакансии на пол ставки у них не бывает. Хотя, в описании вакансии, так же там написано, что я бьуду иметь возможность совмещения работы с учебой. это четко написано… Вот, та вакансия на сайте Superjob. www.superjob.ru/print/rabota/vacancy-11113038.html Разве они в праве так ...
Добрый день, очень нужна ваша помощь. На работе возникла следующая ситуация: я трудоустроена по ТК РФ, прошла испытательный срок и тд, График в нашей компании 2/2. Несколько магазинов по городу. Я устроилась в своем районе просто из-за близости к дому, но у компании возникли проблемы в магазине совершенно в другом конце города и меня принудительно заставляли туда ездить в свои выходные за ту оплату, которую я получаю на своем рабочем месте. В очередной такой раз я просто отказалась, тк моя семейная жизнь на грани катастрофы из-за такого графика. Дело в том, что администрация долгое время не может найти сотрудника в тот магазин и поэтому они отправляют других работников в их законные выходные! Скажите, пожалуйста, могут ли меня наказать за мой отказ и как противостоять начальству, если мои ...
Добрый день. Работаю в продуктовом магазине старшим продавцом, по договору 3 рабочих смены и 3 выходных. Директор уволила полштата сотрудников и теперь выходные нам не дает, плюс в субботу и в воскресенье заставляет продавцов мыть полы в торговом зале. Является ли это нарушением моих прав и как с этим боротся? надеюсь на ваше понимание. Елена
Здравствуйте! Согласно приказа вызвали в выходной день человека на работу, за работника, который находился в административном. Согласно положения об оплате труда по ИП согласно пп 2.3 и 2.4 я должна на числить зарплату 100 %. ((п. 2.3. Доплаты устанвливливаются на основании решения ИП за совмещение профессий (должностей; за выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Величина доплаты расчитывается работодателем самостоятельно. п. 2.4. При совмещение профессий временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определяется трудовым договором, работнику производится доплата до 100% оклада временно отсутствующего работника. Имеется еще один пункт 5, где сказано, что Работа в выходные дни оплачиваются в повышенном размере, в соответствии со ст. 153 ТК РФ.) В приказе ...
Добрый день, меня волнует вот какой вопрос. Я работаю в банке у нас пятидневная рабочая неделя по 8 часов, так же на предлагают (обязуют) выход в субботу на 6 часов + сокращают обед на 30 мин – итого в субботу отрабатываем 6,5 часов. За субботу нам дают отгул на целый день. Я за месяц отработала 3 субботы, за которые мне дали 3 отгула, а в конце месяца выясняется, что я должна организации 4,5 часа из-за того что в субботу я не 8 часов работа, 6,5??? То есть, если я выхожу в свой выходной день и отрабатываю меньше 8 часов, я еще и должна остаюсь, за то, что я такая молодец пошла им на уступки, вышла в выходной. Правильно ли организация не учитывает эти 1,5 часа за субботу? И есть где ни-будь это в законе???
я работаю по рабочим дням в должности дизайнера. в выходной у нас мероприятие и меня заставляют выйти на работу в замен какого нибудь дня последить за уборщицами. законно ли это? работает весь отдел на этом мероприятии.
В выходной день меня задержали сотрудники полиции в состоянии алкогольного(наркотического) опьянения. Был пройден тест в мед.учереждении, который показал положительный реультат.В полиции были составлены все необходимые документы и вскоре они будут отправлены в суд. Могут-ли меня уволить с работы и какие наказания могут последовать? Задержали меня впервые.
Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста. Я работаю водителем с 40 часовой неделей, то-есть 5дневка. Меня отправляют в командировку в выходной день и составляют приказ об оплате в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха, а я не соглашаюсь Могу ли я попросить работадателя оплатить мне выходной вдвойне? И командировку оплачивают всегда по среднему законно ли это? Заранее спасибо.
В выходной день меня задержали сотрудники полиции в состоянии наркотического опьянения. Был пройден тест в мед.учереждении, который показал положительный реультат.В полиции были составлены все необходимые документы и вскоре они будут отправлены в суд. Могут-ли меня уволить с работы и какие наказания могут последовать? Задержали меня впервые.
Работаю посменно день ночь отсыпной выходной начальник ставит подработку имею ли право отказаться
Добрый день, я пенсионер, работаю воспитателем в детском саду, грядет волна сокращений, хотелось бы знать, если меня сократят, за какой срок меня об этом должны оповестить, будет ли мне выходное пособие, или какая-то компенсация за это? Спасибо.
Раз в месяц в компании устраиваются тренинги в выходной день. Оплачивать их компания отказывается. График работы-сменный. Законно ли это?
  Добрый день.Я работаю торговым агентом на оптовой базе.У меня есть трудовой договор с работодателем, где прописан 8 часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя и два выходных.При начислении зарплаты мне выдали сумму меньше чем всегда.На мой вопрос почему, последовал ответ вы теперь должны работать 26 рабочик дней и по субботам, но т.к. вам негде работать в субботу, но теоритически можно, мы с вас вычитаем эти четыре рабочие дня с вашего оклада.Договор со мной не переоформлялся и никаких бумаг по этому поводу я не подписывал.Может ли вот так поступать работодатель.?
Должен ли работодатель предоставить целый день отдыха сотруднику, отработавшему в выходной день неполное количество часов, или для этого последнему следует отработать полный рабочий день?
добрый день, помогите разобраться работаем в г.СПБ. в пт наш работодатель сообщил, что прекращается договор аренды на данном объекте, и компания в наших услугах больше не нуждаются. всем у кого бессрочный договор предложили написать по собственному. В п. Шушары Лен.обл у нашего работодателя имеется еще один объект, с таким же ООО как и у нас. также было предложено желающим отправиться работать туда. Хотя это и не так вроде далеко, всего лишь область, но нам из другого конца города совершенно не удобно туда добираться. по этому многие против. Этим заявлено что никакой ликвидации не происходит. вопрос такой: действует ли тут п.9 ст.77. считается ли это другой местностью? и положены ли нам соответствующие выплаты двухнедельного заработка. в отделе кадров нам преподнесли информацию в таком ...
Добрый день.Работаю на вредном производстве (дробильно-сортировочный участок) в условиях крайнего севера по специальности электрогазосварщик.В трудовом договоре оговорен пятидневный восьмичасовой график работы и ни слова о вредных условиях работы (и всех вытекающих льгот-молока за вредность, дополнительных дней к отпуску и льготного стажа).Помимо этого работодатель самовольно установил шестидневку.На все вопросы на счет оплаты выходного один ответ-«не нравится-увольняйтесь!».Расчетные листки на руки не выдают(возможно их просто нет), но каждое утро, в том числе и в субботу работники расписываются в журнале наряд-заданий, водители получают путевые листы. Вопрос: Являются ли журнал наряд-заданий, в котором стоят подписи работников и начальника участка и путевые листы документами, ...
Как оплачивается работа в выходной день, если зарплата каждый месяц состоит из: 1.должностного оклада; 2.надбавки к окладу, и все это составляет фиксированную сумму ежемесячно? Спасибо огромное за помощь!
Добрый день! Меня на работе в субботу, в выходной день коллега тайно снял на видео (я был в нетрезвом состоянии) и предоставил материал генеральному директору. За это он меня уволил. Законно ли это (видеосъемка)? И могу ли я подать на коллегу в суд.
Работаю в специальной коррекционной школе-интернат для детей имеющих отклонения в развитии и лишённых родительской опеки ночной няней. Сменный график ночь через ночь с 21-30 до 7-30 в будни и до 9-00 в праздники и выходные. Мой отпуск составляет 28 календарных дней. Я не являюсь педагогическим работником.
... предоставлены дополнительные выходные дни или произведена двойная оплата за работу в праздничные и выходные дни. Я права.
то скайп по обучению с другим городом), на возмущение, почему я должна выходить в свои законные выходные, работодатель ответил, что т.к в сб и вкр мы работаем не с 09.00 до 21.00, а с 10.00 до 18.00 (график работы центра), то у нас получается недоработка по времени, которая компенсируется именно такими вызовами на работу.
Дорогие эксперты! Жду и надеюсь на Ваш совет.Суть: мне 29 лет, мужчина, живу со своим братом, ему 25.Живем обычно, как два парня, утром на работу, вечером с работы, на выходных я на рыбалку, с невестой встречаемся с друзьями, ездим на море, ходим в кино театр, ездим на природу, мой брат в выходные вот уже 5 лет ездит в другой город (35 км) к Маме, 5 лет, каждую пятницу он уезжает и каждое воскресенье возвращается от мамы, не было выходных, когда бы он не ездил, там он тоже рыбачит, играет в футбол, слушает Боянова и общается с мамиными подругами, играет на гитаре, проводит время в лесу, на природе у озера с ними вот уже 5 лет, я не видел у него девушки эти пять лет, была одна в институте, которую знаю, потому что мы с моей невестой если ездеи к маме, то вдвоем, а он 5 лет один. Это первая ...
моего письменного согласия. Командировку он не оформил как положено и выплат командировочных мне никаких не производил.Я пробыла там 6 месяцев. Сейчас я хочу уволиться, написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Подписывать он его отказывается. И трудовую книжку не отдает из-за моего долга в кассу 3200 руб. Он то должен мне намного больше. Я работала по 12 часов в день. Все праздники я работала без своего согласия. В месяце 4 дня выходных было всего. Что мне делать? Как заставить работодателя оплатить мне все, что мне должен? И забрать трудовую книжку.
чтоб закрыть два других. Оставались наличные, тыс 10 (она об этом знала), я сказала парню, что хочу купить кольцо недорогое, он меня отговаривал пол дня. Не купила. В итоге приезжаем к нему домой, там букет из игрушек и кольцо) ок. Похвастала на след день подружке, она порадовалась за меня (без зависти, искренне). Через несколько дней она говорит девочкам в офисе (пока я на выходном), что это я купила на оставшиеся деньги от кредита. Толку с ней говорить было бесполезно, она мне говорит Тебя видели как ты покупала кольцо и незачем врать. Обидно до слез. Попросила парня отправить ей чек, тк там видно с чьей именной банковской карты делалась покупка. На что она сказала Сама поди попросила и вообще тебя видели в ювелирке, может он купил с карты, а ты наличкой отдала и прочее… Ересь. Вобщем с ...
Здравствуйте. В микрорайоне отключили водоснабжение, причина — подключение вновь построенного дома. Детский сад не работает 2-3 дня, пока не будут готовы анализы воды. На работе не довольны, последние два месяца на 2-3 дня пишу заявления. Детей не принимают в дет. сад ссылаясь, что нет возможности приготовить пищу и пустить ребенка в туалет. Вопрос 1) должны ли проводить работы по подключению нового дома в выходные дни? 2) какие работы водоканала могут проходить в выходные дни? 3) должен ли дет. сад. принимать детей в дни когда нет водоснабжения и полный рабочий день или сокращенный? 4 ) должен ли осуществляться подвоз воды к ДДУ и кто должен его осуществлять — строительная компания или водоканал?
что разстаемся, и она уехала.Телефон выключила, я к ней домой, ее родня не говорит где она, просил дать поговорить по телефону.Не дают… У нее работа, мать выходит на работу вместо ее,+Она учится на заочном-4курс.В последнии 2месяца она отдалилась от меня, была холодна.После сессии.Матери сказала что последние 2года она была с мной как в клетке… Молчит уже 5день.Люблю ее очень и не хочу терять.А ездил звонил матери ее, отцу ей каждый день.А мать улыбается ее в ответ.Стоит ком посреди горла, не могу не есть, не спать.Весь разбитый, и чуствую себя преданным…
Финансирование учреждения, как вы понимаете, идет от госзадания. В нашей ситуации госзадание состоит из двух частей. Это подушевое финансирование, как в любом образовательном учреждении. И вторая часть госзадания это организация и проведение мероприятий согласно Приказу Минобразования и науки ПК об утверждении Перечня мероприятий… Зарплаты, как вы понимаете унас небольшие. Каждый отдел выполняя первую часть госзадания (из чего и начисляется з/п в учреждении), проводит еще и мероприятия, согласно второй части госзадания. Мероприятия проводятся в выходные дни и на данных мероприятиях приходится выполнять функции не указанные в должностной инструкции. Так-же для проведения мероприятия мы, как организаторы направляемся в место проведения (а это чаще всего полевые условия). Оплата за эти ...
подмену первому ( на время болезни, просто дать выходной день..) То есть нет определенного графика работы, а будет выходить в случае необходимости. Как правильно его оформить? Спасибо.
только отгулы.Могу ли я отказаться от такой командировки? И вообще, в принципе, могу ли я отказаться от командировки если она попадает на выходной день?
Должна ли я отрабатывать свой второй день 2янв или у меня будут выходные 2 и 3янв, согласно графику, и на работу мне 4янв и 5янв?
Должна ли я отрабатывать свой второй день 2янв или у меня будут выходные 2 и 3янв, согласно графику, и на работу мне 4янв и 5янв?
Работаю по смене А. После ночной смены начальник по телефону сообщает, что переводит меня в другую смену. То есть, в свой выходной я должен выйти в другую смену. Законно ли это? Я согласия о переводе в другую смену не даю. Все происходит в усной форме, никаких приказов и распоряжений нет.
за ненормированный рабочий день и так имеется компенсация доп. Днями к отпуску. Должна ли оплачиваться работа в выходные и праздничные дни при не нормированном рабочем дне, 5 дневной рабочей неделе?
я предоставила директору справку о беременности и попросила график мой изменить и сделать 5/2 8-и часовой рабочий день и сб.вс.праздники выходными, ссылаясь на ТКРФ, на что мне ответили что подумают, мы, кассиры, работаем 10-и часовой рабочий день с обедом 15-20 мин, не смотря на мое положение я работаю сверхурочно и ночные смены, когда я начала очередной раз объяснять что мне тяжало и что они не имеют право меня привлекать к таким работам, мне ответили что это не государственное учреждение и на них закон не действует.Скажите пожалуйста это правомерно с их стороны? Это ИП. Куда можно обратиться с этой проблемой в Покачах, подскажите пожалуйста? Работаю уже 6 месяцев они мне даже трудовой договор, мой экземпляр не выдали, каждый раз говорят потом, завтра…
больничный лист.больничный закрыли через 22дня пятницей, в субботу на работу. но по графику у меня в эту субботу выходной.когда мне можно догулять один день отпуска, в какой день? в отделе кадров сказали — автоматически переносится на субботу. но в субботу у меня и так выходной день. почему я должна писать заявление на отпуск, когда этот день и так у меня выходной?
работаю два на два и один день я не вышла взяла выходной за что получила штраф в 2000 т.р правы ли администраторы и ревизор
собственному желанию, сколько дней ему нужно отработать? Все 14 или только 7? На работе говорят, что надо отработать 14 дней, в таком же режиме (т.е. еще + 7 дней выходных), но это получается 3 недели привязан к старой работе. И еще, имеет ли право работодатель заставлять корректировать внешний вид, например отправлять стричься, если ты отпускаешь волосы, а в случае непослушания — штрафовать.
Компания у нас небольшая, и мне в дополнение к моей непосредственной работе еще приходится выполнять целую кучу других обязанностей и по бухгалтерии, и по нашему общему рабочему направлению и т.д., но суть не в этом. Я работаю с бухгалтером – молодым парнем. Мне 51 год, ему 29 лет. Отношения до недавнего времени у нас были очень хорошие, доверительные, почти дружеские. Дело в том, что, несмотря на возраст, мы как-то сблизились с ним по многим вопросам, в т.ч. и не только рабочим, могли посекретничать по работе и вообще все было нормально. Однако были моменты, которые меня очень раздражали. Дело в том, что иногда мне приходилось долго и упорно добиваться от него ответа на вопрос – где он в данный момент находится во время рабочего дня. Я объясняла ему, что мне абсолютно все рано, что он ...
работу, а у него из цеха очень много чего вынесли. На проходной всегда стоит охрана. Соответственно он обратился к начальству. В данной ситуации стали разбираться, полицию вызывать не стали. Каждый день его вызывают на "ковёр", заставляют писать обьяснительные, вообщем обвиняют только его. Собираются эту сумму украденного высчитывать у него из зарплаты без всяких доказательств. В данный момент муж попросил чтоб вызвали полицию, чтоб они всем занимались, но начальник категорически против. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации?
вопрос почему у меня нет выходного было сказано, что мне это оплачивается (вечерняя работа), При этом на следующий день заведующая показав мои расчетки начальству сказала: «Мы разбирались, разбирались и в итоге запутались и решили сделать доплату». Получается до этого мне ничего не платили и на выходной я не имею право. Сказали, что хочу и деньги получать и выходной иметь. Как быть в такой ситуации?
время был у мамы.И вот наступил момент, и мы с ребенком переехали к мужу во Францию, только не в Париж, а в другой город.Первые 2 недели прошли незаметно, новые впечатления, в общем все новое, и мне все нравилось.У мужа в это время были каникулы в университете, а на работе так много напряги не было и он большое время проводил с нами, гуляли практически каждый день.Но вот после 2 недель началось, мне уже казалось что я уже здесь засиделась и пора домой.начались непонимания с мужем, у него началась учеба.Ночью он работает, днем учится и естественно устает и нет сил уже как прежде гулять.в выходные спит целый день, и у меня начинается истерика.И он мне говорит иди возьми ребенка и погуляй с ним, но я так не хочу, мне так неинтересно.Тем более я не знаю языка, и у меня страх что я не смогу ...
часов, из положенных 9ти.По расписанию у меня законный выходной. Приказ я не подписывала. Могу ли я отказаться от работы в этот день по своему праву?
Вопрос задан анонимно
16.12.15
уволившемуся сотруднику, но я спросила у этого сотрудника в день когда я приезжала в ЦО, она ответила что получила 25.12.15 з/п, а уволилась 24.12.15. Когда работала последний день по графику спросила у РОПа когда меня расчитают, она сказала приедешь 25.12.15 в ЦО мы тебя расчитаем, но я только подписала приказ об увольнение и все.Трудовую книжку так же не выслали (она находится в городе Ижевске). Зарплату постоянно задерживают, за октябрь месяц мы заработную плату получили 11.12.15, за ноябрь дали только аванс.
Вопрос задан анонимно
29.12.15
предстоит работать без выходных(мне такие условия не подходят) об этом я и сказала ИП, на что ответили-тогда можешь не выходить вообще больше, оплачивать смену так же отказались. Я сама взяла 2 тыс (обещанная зп за день) позвонила сказала об этом ИП и ушла.Теперь он грозит заявлением в милицию.Вопрос что мне грозит?? ps Я иностранка трудовые отношения ИП не оформлял
... работу. Таким образом, получается колоссальные переработки, каждую неделю я отрабатываю минимум 120 часов и за месяц/22 рабочих дня 528 часов, что является невероятной переработкой. Добавим сюда ночные перемещения, после которых по нормативам сотрудники обязаны отдыхать, т.е. получать выходной, что в компании систематически нарушается, также командировочные перечисляются далеко не всегда до начала самой командировки, не всегда предоставляются отели, после перелёта я сразу иду на работу без сна и отдыха, а потом снова в самолёт и снова на работу, письменных согласий на это я никогда не давал и их, соответственно, никто не спрашивал. Переработки начали оплачивать только в 2014 году, а двойную оплату в праздничные и выходные дни только с 1 января 2016 года. Работу свою выполняю качественно и добросовестно, мои работы часто попадают в список лучших( о чем есть подтверждающие письма) что свидетельствует о моей высокой профессиональной квалификации, выговоров и иных проступков не имею. 10 марта 2016 года я был приглашён на разговор, в ходе которого мне сказали дорабатывать до 31 марта и искать новую работу, на мой вопрос "в чём дело и почему принято такое решение " была показана фотография со следами грязи на обуви одного из манекенов, в ответ я показал фото своей работы, сделанное непосредственно после неё, на котором этих следов нет, доступ к витрине имеют помимо меня сотрудники магазина. Выслушав мои доводы решение осталось прежним, в свою очередь, я сказал, что работу люблю и уходить не собираюсь. Через несколько дней мне позвонил руководитель и начал вынуждать написать заявление по собственному желанию, на что я ответил отказом и она пригрозила увольнением по статье. В момент работы в компании мною была взята ипотека размером 2700 млн ₽ и кредит размером 750 т. руб. на сегодняшний день на моем содержании находятся трое человек: жена в декретном отпуске, сын 6 лет и дочь 1 год 11 мес. Мой доход является единственным в семье. Что я могу сделать в данной ситуации? Уходить с работы ...
отдыхать в связи с праздничными днями в феврале, марте и в мае. В этот период я работаю по количеству дней больше если смотреть производственный календарь, чем сотрудники у которых выходные в субботу и в воскресенье.А получаем фиксированный оклад все одинаково. Надеюсь на вашу помощь, заранее благодарю.
Вопрос задан анонимно
08.05.16
мая (день зп) и до сих пор я не получила должной суммы за апрель, и когда, после майских выходных, поинтересовалась у руководителя, где мои деньги, она заявила, что я у неё не работала. Я имею написать жалобу в какие-то инстанции?
Вопрос задан анонимно
15.05.16
прочитала, что я могу работать максимум 7 часов в день (так написано в ТК РФ), трудовой договор еще не оформлен, а медосмотр я буду проходить за свой счет. Кроме того, я работала вчера и сегодня, то бишь, в субботу и воскресенье, хотя в том же ТК РФ написано, что подростки не могут быть привлечены к работе в выходные дни. При этом, мне говорят, что если я буду работать в соответствии с ТК РФ, то наймут еще одного стажера, а мое время просто займут, я останусь без работы и (соответственно) без денег. Что делать, как поступать в таком случае? С начальником не виделась еще ни разу, только с менеджером.
Здравствуйте! Пожалуйста помигите мне успокоить свои мысли в голове и перестать это каждый день обдумывать. Мой парень работал в макдональсе на протяжении 10 месяцев ночным менеджером. Ночью работала с ним девушка одна 18летняя, а моему МЧ 23. Однажды он ей помог как-то по работе и она стала на него по другому смотреть. В итоге где-то в феврале я заметила, что они общаются с ней в интернете… но эта переписка не содержала ничего криминального, просто какие-то глупые шутки. В итоге буквально месяц назад, когда он ушел уже с работы, мы были вместе и она написала ему, когда ты придешь на работу отмечать свой уход, он сказал когда работают другие пацаны, тогда и придет, она стала предлагать у нее в саду отмечать, я вспылила, сказала что не согласна, чтобы он шел. Он у меня успокоил сказал, что ...
Вопрос задан анонимно
18.07.16
новый руководитель(пропихнули люди с выше) и начал чистку среди сотрудников, с целью приглашения своих людей. Я работаю в компании уже около 4 лет, больше всех, га своей должности среди работников, но видимо пришло и моё время. Ситуация заключается в следующем: с августа месяца управляющего нашей торговой точкой сместили в офис по хуже и руководитель назначил *своего* управляющего, сотрудник нашего офиса сразу уволился, вторая сотрудница села на больничный, но сидеть она там не могла так как руководитель угрожая переводом на другую торговую точку(одну из самых худших) заставлял её выйти на работу, что она физически не могла, по этой причине она так же покинула компанию написав заявление. И вот 5 число, я остался один на точке которая работает с 9 до 21, новый управляющий выходит только 12 ...
... работать в ночь, инвалидность не дали, но написали справку, что мне работать ночью нельзя, на предприятий новость не обрадовала, сказали (мастер) увольняйтесь и отрабатывайте, пошла к начальнику, подумала может пойдут на уступки и поставят день, день, понимаю, что очень буду терять в деньгах, так как не будит доплаты за ночное время, но здоровье для меня дороже, но начальство не пошло на уступки сказали тоже увольняйтесь и отрабатывайте 2 недели день, ночь, но когда я работаю ночью я плохо себя чувствуют, теряю сознание на больничный и после обследование сказали, что мне нельзя работать ночь, понижается давление, диагноз дистанция. Вот и не знаю, что делать со слезами на глазах справка есть, но начальство говорит за суньте ее далеко себе…но и так понимаете куда, и требуют работать как положено день ночь. Я работать хочу, так как без денек не куда, но и здоровье не хочу гробить, законно это что начальство, угрожает увольнением, и отвергает справку, что я не могу работать в ночь, требует работать по графику, даже что это не рекомендовано врачами, подскажите пожалуйста что мне делать, работу не хочу терять. Если уволят, я должна отрабатывать ночью? Если по здоровью не могу. Я могу требовать с них какую ту компенсацию, я узнала, что болезнь наследственная и не знала про нее. Что мне делать. Молчать и работать день, ночь и гробить ...
31.08.2016 отработал 308 часов согласно табелю учета времени. Получается, что согласно ТК РФ часы переработки составляют 308ч — 160ч(5 дней в неделю * 8 часов в день * 4 недели) = 148ч. Как мне рассчитать сверхурочную работу и стоит ли как то отдельно учитывать 8 выходных дней, в которые я работал так же 11 часов. (В договоре есть пункт о семидневной рабочей неделе). Прошу объяснить на примере.
Меня зовут Анна мне 26 лет. Я не могу найти работу, и поэтому нахожусь в глубокой депрессии. Я выучилась на PR-специалиста. Некоторое время работала в газете, но она закрылась. Затем пробовала работать секретарем, менеджером, но то совсем не нравилось, то были задержки зарплаты. В итоге моя трудовая исписана записями. В общем, мыкалась везде, пытаясь стабильно устроиться. В итоге по знакомству меня взяли в хорошее рекламное агентство. Я взялась за работу, работала и в выходные, во всем разбиралась. Но после полугода стала искать недостатки в моей работе. Было очень далеко ездить, платили немного, коллектив был не очень хороший, я не чувствовала свою полезность и нужность компании, видела, что мной недовольны, хотя делала все на совесть. Проработала я там полтора года. И вот, я встретила ...
Вопрос задан анонимно
06.12.16
по восемь часов в день как и положено беременным но ее начальство говорит что производство у тебя легкое и мол работай дальше по 12 часов что делать скажите пожалуйста…
Жить вместе пока нет возможности. На каждые выходные приезжаю к нему, в будни тоже можем вечером погулять. А проблема вот в чем: он совершенно не чувствует вкуса к жизни. Когда мы учились, это не так заметно проявлялось. Но теперь он каждый день говорит, какой плохой начальник-тупица, родственники надоели. Осуждает их за их «тупость». В чем-то он прав, не на пустом месте его слова. Однако, все эти высказывания для меня — сотрясание воздуха бессмысленное. Я начинаю переживать из-за его рассказов и слов, действительно очень сильно, я впечатлительная. А потом, когда я приезжаю и начинаем разбираться в проблеме, оказывается: он где-то преувеличил, да и вообще работа ему нравится и родственники не плохие… Каждый раз я говорю себе не попадаться на эту удочку, но он так долго все это описывает, ...
Вопрос задан анонимно
26.12.16
работах без выходных практически. Иногда у него наступаеи период что он просто не звонит, пишет доброе утро как я и все. Когда спросила почему так, отвечает что вся его энергия направлена на карьеру. Он становится жутко холодным, он и так в разъездах в тут ещё больше отдаляется. Я пытаюсь быть понимающей но и его прогу уделять хотя бы 5 мин в день поговорит или по видео. Он только злится и обижается что я его достаю этими вопросами и что я ничего не понимаю. Нужен совет профессионала? 2. Когда на меня близкий человек повышает голос или на работе ругяют, комок в горле становится и я начинаю плакать. Из за этого я не могу нормально разговаривать иногда с парнем даже. Вроде хочу обсудить с ним наши отношения но как только он отвечает правду которая обижает, я начинаю плакать и не могу ...
работа оплачивается в однократном размере, а отгулы оплате не подлежат (ст. 153 ТК РФ). тем не менее, согласно Минтруд РФ, зарплата за месяц, в котором работник использовал день отдыха, должна быть выплачена в полном размере, вне зависимости от того, в какой месяц работник использовал дни отдыха (письма Минтруда России от 11.03.2013 N 14-2/3019144-1157, Роструда от 18.02.2013 N ПГ/992-6-1, разд. 5 Рекомендаций Роструда, утвержденных Протоколом N 1 от 02.06.2014). За месяц, в котором работник привлекался к работе в выходной день с последующим представлением в этом же месяце другого дня отдыха, размер оплаты труда равен сумме оклада и одинарной дневной части оклада (т.е. работник за норму рабочих дней получит оклад + одинарную дневную сумму оклада). В случае, если работник привлекался к ...
Сказала, что в субботу я же не выхожу на работу, вот и есть мои выходные. Права ли она? Но по субботам не выходят все мои коллеги. Какие же это доп.выходные?
называется. Точнее мама по выходным пьёт в тихую, а отец каждый день после работы выпивает четверку самогона. Ну так вот. Ругаются, обзывают друг друга, винят во всех своих бедах друг друга, в общем-полный набор. Меня все это злит и бесит, но в то же время-мне жаль родителей. У них такая жесткая жизнь. Мама стала подпивать потому что у них с отцом уже давно нет секса (извините за подробности такие). Папа импотент уже лет 20. Родителям сейчас чуть больше 50. Они все это постоянно при мне обсуждают, ругаются, мама принижает отца. Мне постоянно говорят об этих проблемах, жалуются на жизнь ну и как результат-бухают и забываются, дерутся. А с виду-такая положительная семья. Я не знаю, как на это все реагировать, честное слово. Я опустошена. Сама недавно вышла замуж, в июле. Вроде нужно своей ...
придерживаться. В графике могут стоять смены только в день или несколько смен подряд в ночь без выходных. Имеет ли право работодатель менять график на свое усмотрение? Соблюдается ли в таком случае трудовой режим работника?
Вопрос задан анонимно
26.06.17
800рублей, плюс к этому во время ее не плотят, и постоянно частями, сколько работаю до сих пор не получила зарплату целиком, работаю с 9 утра до 11 вечера в смене одна и готовка и уборка на мне, как быть в этой ситуации? Выходных дают один день в две недели
поняла, что юрист это не мое.В этом году устроилась на работу в банк оператором на телефоне, уже 2 месяц работаю и понимаю, что очень устала морально и эта работа мне также не подходит, т.к, во — первых, мне психологически сложно работать с конфликтными клиентами(а там такой каждый второй), Я все воспринимаю близко к сердцу и плюс из-за всего этого чувствую просто нереальное давление, с которым не могу справиться. А во — вторых, мне нужно запомнить огромное количество информации для сдачи аттестации(чтобы продолжить там работу иначе уволят), но ничего в голову не лезет — не могу никак вникнуть, прочитываю и понимаю, что просто не поняла, что только что прочитала.Я очень беспокоюсь, что не сдам аттестацию(а вероятность того, что не сдам коло 90%, т.к не могу ничего из этого запомнить, т.к ...
... этот день не будут. Верен ли их ответ? Заранее благодарен! P.S. В ТК РФ по- ...
момент хожу туда на стажировку. Меня все устраивает: расположение недалеко от моего дома, заработная плата, «белая» зарплата, объем работы, должность, за исключением одного но: мне не нравится то, чем я буду заниматься. Ту работу, которая мне бы понравилась, и которая отвечала бы всем моим требованиям, найти не удается. Я была в поиске около 1,5 месяца. Мне согласиться на предложенную вакансию или искать далее? Есть ещё второй вопрос. В связи с тем что я сейчас стажируюсь, была вынуждена отдать своего ребенка родителям (в садик ребенок временно не ходит по причине постоянных простуд и ОРВИ). Вижу ребенка по выходным и езжу по вечерам к нему, но не каждый день. Это вызывает у меня постоянно слезы, я очень скучаю. Ведь мы три года были почти неразлучны. Дочка тоже не хочет расставаться со ...
Вопрос задан анонимно
27.11.17
Добрый Вам день, Скажите, пожалуйста. Я работаю в НКО. Подобные организации как наша осуществляют проектную деятельность. Я работала в программе весьэтот год по ТК, по срочному договору, который завершается 31 декабря. Я на 20 неделе беременности и… остаюсь без работы и без, соответственно, единовременного выходного пособия… Я замужем, муж не трудоустроен официально… мне мои мама и тети твердят «не смей подписывать приказ об увольнении», «тебя не имеют права уволить»… организация небольшая… вакансий для меня… по-моему больше нет… разве что, разделить по полставки существующие вакансии… но кто так делает!? У нас с начальником хорошие отношения… которые мне не хочется портить предъявляя какие-то претензии… но я взяла справку о беременности… и мысль написать заявлении о продлении договора… с ...
как пережить эти дни. Радует только день получения зарплаты. До этого я тоже работала и так же меня все не устраивало. Уволилась, устроилась на новую, но то же самое. У меня есть мечта, чем я хочу заниматься, но для этого нужны большие затраты, я хочу стать визажистом. Муж согласен помочь, но для этого надо подождать и подкопить. Пока работать на своей ненавистной работе. Я не знаю какое время мое ещё придётся там работать, но больше всего на свете я этого не хочу. Даже мысли о том, что я все это терплю ради своей мечты мне не помогают! Как справиться с этим… я в замешательстве…
Здравствуйте. Работаю социальным работником. Заставляют дежурить на выборах в выходной день, грозят увольнением в случае отказа. Имеют ли право и в каких случаях? Как себя защитить?
(за двойную оплату).Но бывают такие ситуации, когда зам.руководителя предприятия ставит перед фактом, что переводит в другую смену, где меньше работников, бывает кто-то ушёл на больничный, к примеру на 2 недели, и этот перевод попадает на выходной(получается отоспался после ночи и пошел работать в другую смену).Уже не платится двойная зарплата за смену, конечно им это выгодно.Предупреждают буквально за 1-3 дня.Насколько это правомерно? Объясните, пожалуйста.
... работа с женщинами — мое, не могу без этого жить, есть необходимость помогать и учиться в этом направлении, но денег не приносит достаточно, а мы с мужем только на его зарплату не справляемся — трудно очень, кредиты висят, долги. Пришлось выйти на пол ставки, чтобы и подзаработать на еду, аренду и тд и учебу закончить и любимое дело не бросать. НО… выйдя на новую работу на прошлой неделе я поняла (может конечно ошибочно), что буду работать не 3 дня в неделю, а каждый день, если нужно будет так основателю фирмы. И так и пошло — уже конференц звонки и задания на те дни когда я выходная с работы (у меня учеба, личные сеансы, практика и тд.). Загружает конкретно, а зарплата очень маленькая даже за 3 дня (а если подумать что я буду работать все 5, то вообще деньги не стоят усилий). Рабочий день длиннее чем когда-либо на прошлых работах, офиса пока нет (арендуем разные помещения в одном районе по месяцам), ехать на работу далеко и в ужасной давке, с компьютером и всеми проводами, и тетрадками, так как нет своего стола — каждый день разный стол, или офис. Начальник/он же владелец фирмы хочет чтобы я ходила на всякие мероприятия по вечерам, и даже ездила по командировкам далеко на встречи по 3-4 дня (а все это не мое совершенно, я испытываю огромный стресс при поездках сама, при шумных мероприятиях у меня панические атаки). При чем сфера бизнеса — финансы, 5 раз читаю чтобы понять о чем речь. Пришла я домой и разрыдалась, но выхода то нет. Если бы свое дело давало ощутимые плоды, а так на него сил не будет оставаться с такими запросами. Так вот, мои вопросы пожалуйста: 1.Сколько я проработаю на новой работе (фирма маленькая 3 человека пока, я и основатель (Джонатан, родился декабрь 1978) и инвестор Сергей (молодой, 23 или 24 года)? 2. Что ждет меня вообще в работе, карьере до конца 2018? останусь ли тут ...
уйти в декрет, со своего магазине, где в данное время работаю. Но он говорит, что у нас в магазине нет вакансии в день. По этому хочет, чтоб я перевелась. И говорит, что в офисе меня все ровно переведут в день, в другой магазин. И они будут правы по ТК. Я живу рядом с работой. И никуда не хоту переводиться. Как мне поступить в таком случае?
Добрый день! Я контент-менеджер. Опыт именно на этой должности почти два года, однако не могу сказать, что за это время я приобрела большой спектр навыков. За время чисто офисной работы со скучной тематикой (узкопрофессиональные журналы) я поняла, что это совсем не мое. То есть я не против продолжать работать с контентом, но только интересным мне и не безвылазно сидя в офисе. Больше всего меня вдохновляют музыка, кино, театр, творчество в целом. У меня самой, к сожалению, с творческой специальностью не сложилось, но я всегда тянулась к этой сфере. Теперь я поняла, что можно прикоснуться к ней и в качестве, как говорят, бойца невидимого фронта. Быть, так сказать, за кадром. В связи с этим у меня два вопроса. Где больше всего вакансий организаций вот такой вот творческой направленности? И ...
Вопрос задан анонимно
15.10.18
я всегда работал и уже как пять лет имею достойный доход 300000-500000 руб. В месяц. Материально разумеется обеспечиваю все я, жена не работает, сейчас начала учиться. У нас двое детей -пацаны, старшему 9 лет, младшему 2 года. Жена 2 года назад выяснила увидела переписку по воцап со знакомой коллегой, увидела что я зарегистрирован на сайте знакомств переписываюсь с девочками, а также застала меня с ее подругой как я ее целовал и зажимал. Вообщем после измены она говорит что с глаз 👁 ее спала пелена и розовые очки 👓, она меня не любит. Что чувствует некомфортно со мной (сравнивает меня с занозой в пятке), что нам надо расходиться. Мы уже это обсуждали. Все имущество две 🚗 новые Ауди, загородный 🏠, и квартира где мы сейчас живём, принадлежат мне. Но мы обсудили что при расставании я ей ...
день, ночь. 3 рабочих дня. В трудовом договоре у меня указано сменный график, оплата почасовая. У меня вопрос, должен ли третий день оплачиваться в 2 раза выше, так как согласно 153ст ТК РФ я выхожу в выходной день или этот день не считается выходным.
только под тем предлогом что дети должны разварится и познавать мир, но ведь и в двоем как то нужно время проводить, да бывают проблемы финансовые но ведь можно подкопить ((( Муж стал чаще брать работу в субботу или в воскресенье, и получаеться так что у него один выходной на неделе, и вот он хочет целый день провести в телефоне в игры (((но ведь это его выбор взять дополнительный день в выходной работать (у нас разница в 6-7лет, мне 24 ему 30, я хочу тоже как и дети познавать мир ещё больше, по кататься с горы на лыжах например, не знаю почему все так и он хочется всегда сидеть дома, стал более агрессивный злой и вечно не довольный всем…
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store