Вы искали:

работа почасовая оплата астана

у меня почасовая оплата труда — 1 час стоит 90 рублей. мой оклад составляет 14400 за 160 часов в месяц. 30 июля я ушла в отпуск и вернулась на работу 13 августа (то есть в августе я в отпуске была 12 дней). я получила отпускные в размере половины оклада, т.е. 7200 р. С 13 августа и до конца месяца у меня будет 171 час, то есть 171*90=15390р. Я должна получить эту сумму или сумму за вычитом отпускных? Правильно ли я понимаю, что раз я получила половину оклада в качестве отпускных, то и половину рабочих часов, т.е. 80 часов, я не должна отрабатывать? Почему мой работодатель выдает зарплату за отработанные часы, но с вычетом отпускных??? Правомерно ли это?
Здравствуйте. Я работаю в торговле. Нас перевели на почасовую-премиальную оплату труда. В течение полугода нам давали по 100-120 часов на человека в месяц а теперь в конце года прислали недоработанные часы. То есть мы теперь работаем в графике пять два по 11 часов. Иногда один выходной иногда два в неделю. Возможно ли так нагружать работников. Это же очень тяжело. Есть ликакие-то ограничения защищающие работника? Спасибо.
на работе в связи с тем что нет загруженности нет работы для всех сотрудников- работа связана с исходящими звонками клиентам с опросами. штат сотрудников (не менее 20-30 человек) распустили за 3-4 дня до нового года 31-12-14. начало работ сказали возобновиться примерно в начале января, примерно числа с 10-14. в итоге после сидения без денег и работы в бухгалтерии ответили- что работы не будет еще до 26 января 15 года. на просьбу дать отпуск -на 14 дней, чтобы эти дни хоть как то окупились для сотрудника, был дан ответ что отпуск только согласно графику- а это только в апреле. на вопрос- тогда как же оставлять сотрудников без работы и без заработка седовательно- будет ли это как то компенсироваться. ответили что якобы должно как простой по вине работодателя. но конкретики не внесли. по ...
... при сменной работе не оплачивается).Имеются ли нарушения в табелировании и оплате работы с точки зрения трудового Кодекса?
... ? (работа, деньги) Также интересует успех и везение в ...
Вопрос задан анонимно
01.02.10
Здравствуйте.Я работаю в детском санатории сутки через двое.Начальство постоянно твердит, что мы без права на сон.Скажите имею ли я право на сон и какова оплата ночных в обоих случаях?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Чем отличается заработная плата по штатному расписанию от почасовой оплаты ( суточный график работы)? Заранее спасибо!
дравствуйте! Ситуация следующая: Работник (гл.бух.) работал в организации ЖКХ по договору возмездного оказания услуг, (оплата 15 000 руб, уже за вычетом НДФЛ), причем он был составлен в одном экз, который находится у работника. В течении работы были выплаты по договору, были выдачи в подотчет этому работнику(правда на половине расходников нет подписей о получении), в результате было выявлено, что оплата по договору переплачена на 24 000 руб, и остаток по подотчету 27 000 руб, всего 51 000 руб. Кроме этого, этот работник не проводился официально в отчетах в Пенсионный фонд, его оплата перекидывалась на другого работника, но налоги платились в полном объеме. Организация грозится написать заявление в ОБЭП и присвоении ден. средств (работник уже не работает), при том что нет подписей в ...
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, собираюсь увольняться с работы и возник такой. Работаю инженером технической поддержке на телефоне в интернет провайдере. Согласно договора установлен график сутки через трое (выходит либо 7 либо 8 смен в зависимости от месяца), что в сумме за год даёт 2376 часа, что превышает совокупность часов по ст. 91 и ч 6 ст 99 которая ровна 2107 в год Выход на дополнительные смены происходит по устному предложению и устному согласию работника. По договору идёт посменная оплата и оклад, при этом оплата дополнительных смен нигде не прописана, а заработная плата плата считается перемножением стоимости смены на количество смен. Вопрос: Договор является недействительным из-за нарушения статей тк РФ? Часы сверх ст 91 не будут рассмотрены как сверхурочные раз ст 99 ...
... . Правомерно ли такое решение начальника, ведь мы не на почасовой оплате труда находимся? Заранее спасибо
Здравствуйте! Я одновременно обучаюсь в двух государственных университетах (очно и заочно) и параллельно работаю. По месту работы я трудоустроен официально, у меня составлен трудовой договор, произведена запись в трудовой  книжке. Копия договора на руках. Оплата по месту работы у меня почасовая исходя из ставки, т.е. моя ставка делится на количество часов в месяце при работе на полный рабочий день и умножается наколичество реально отработанного времени. Сейчас у меня приближается сессия в университете, где я обучаюсь заочно и мне выдали справку-вызов, где написано, что мне положен дополнительный отпуск с сохранением среднемесячной заработной платы. И там же приведено извлечение из Трудового кодекса РФ (ст. 173). Я обратился с данной справкой в отдел кадров, но мне сказали, что место ...
Человек работает на 2 ставки. Оплата в праздничные дни оплачивается на 1 ставку или 2?
Доброго времени суток. Подскажите как мне должны правильно рассчитать заработную плату при графике сутки через двое. в феврале получается 240 часов… если стоимость часа 62,5 руб. идет ли оплата за переработку? В таком графике мы работаем с октября месяца. Оплачивают исключительно за отработанные часы (62,5*240=15000), не оплачивают праздничные дни. и т.д. есть ли нарушения?
... порядок оплаты за работу в праздники, а о заменах- ни слова? И куда обращаться, ...
До вчерашнего дня я работал в охране, график работы сутки через двое, оплата почасовая, в месяц у нас выходило до 70 часов переработки, все отработанные часы оплачивались как обычно(по часовой ставке), в том числе и праздничные.Вопрос- как должна производиться оплата и как добиться выплаты.
Доброго времени суток. Дело в том, что я работаю на трех ставках уже более трех лет.  Так получилось, что оклад у меня 2700 и чтобы я получала более-менее (хотя…) руководство предложило мне еще 2 ставки, за которые оплачивает 50% от оклада. Таким образом, моя заработная плата составляет 5500. Работа меня вполне устраивает и уехать в др.город или сменить работу я пока не могу (нет диплома о в/о и работы хорошей нет, город вымирает), но вот недавно наш техникум из федерального подчинения передали в областной, где оклады 4300 и выше… На общем собрании руководство дало понять, что сильно нам зарплату не поднимут, но если мы юридически докажем, что нам положено платить за то, это и вон то, то….Да)) В положении о заработной плате указано, что оплата за совмещение (а именно процент) определяется ...
здравствуйте. я работаю администратором в муниципальной гостинице посменно (день, ночь, отсыпной, выходной), сейчас у нас оплата оклад+премия. директор хочет перевести всю заработную плату на процент от выручки. т.е. сколько за смену сработала выручки такой процент получила. в ночную смену выручка на много меньше чем в дневную. меня интересует на сколько это законно и как при такой оплате будут оплачиваться ночные и праздничные?
Здравствуйте, я работал прорабом в организации где ко мне применялся ненормированный рабочий день и вахтовый метод работы, сейчас собираюсь увольнятся. Отгулов за 3 года работы накопилось 67 дней. Организация отказывает в денежной компенсации, и заставляет их отгуливать с оплатой оклада. На свою правомочность руководство, ссылается на последний абзац статьи 301 ТК РФ
... произведен дополнительное обслуживание и исправление некачественной работы? На чей стороне в данной ситуации закон?
Здравствуйте. Возможно ли сделать полную зависимость оплаты труда от выполненной работы, но на постоянной основе, что бы не заключать каждый раз трудовое соглашение? Или сделать так, чтобы зарплата напрямую зависела от доходов фирмы, но не делая работников акционерами?
Опишу картину полностью! Работаю с 14 мая 2012 года. 5 июля 2012 года подал заявление об увольнении на 20 июля 2012 года. Работаю я 6 дней в неделю с 9:00 до 20:00, 1 час на отдых. С 14 июня 2012 года по 18 июня 2012 года был взят больничный. Вопрос в следующем: Должны ли мне оплатить сверх урочные часы при условии что по трудовому договору, учетным периодом является 1 год?
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работаю по графику 2 на 2 и уменя заболел ребенок на мои 2 выходных, больничный как раз с 13 июня и по 20 июня.тоесть 13 и 14 у меня был выходной.мне нужно знать как мне должны оплатить его… я просто сегодня смотрела табель увидела что больничный мне оплатили только мои дни в которые я должна была работать а те что выходные они сказали не считаются, законноли это?
... авральном режиме. Как же должна идти оплата? Помогите мне разобраться.
Вопрос задан анонимно
02.10.12
Здравствуйте! Я работаю оператором ПК. Меня перевели на почасовую оплату труда я работаю 3 дня в ночь с 20.00 до 8.00(иногда задерживаемся), далее 4 дня отдыхаю. 1. Имеет ли право работодатель отнимать 1 час якобы на обеденное время, хотя у нас такового нет и считать наше рабочее время ни 12 часов, а 11??   2. За месяц отнимать с премиальной части недоработку часов, которая положена законодательством(т.е 180 часов в месяц)?
... . При том, что я работаю за компьютером с 9:00 до 18:00, сидя. Правомерно ли это? Заранее ...
Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, я работаю психологом- заочно обучаюсь в университете. С 9 января 2013г у меня сессия, справку-вызов я уже предъявила в бухгалтерию. Но бухгалтер утверждает, что оплатит мне сессию только в январе т.к. сессия только в следующем году, а это деньги следующего года. Прав ли бухгалтер? Разве сессию не оплачивают заранее?
Добрый день. Я работаю по срочному договору, который заключен на время отпуска по беременности и родам основной работницы. По условиям трудового договора датой окончания работы является день выхода на работу основной работницы. По имеющейся договоренности основная сотрудница выходит на работу в момент моего ухода в декрет. Работодатель готов оплатить отпуск по беременности и родам и в момент рождения ребенка намерен расторгнуть со мной срочный трудовой договор. Имеет ли он на это право? В каком случае я смогу получать от работодателя пособие по уходу за ребенком?
Работаю почтальоном, оплата сдельная, очень низкая, интересует вопрос: меняются ли тарифы оплаты и почему не оплачивается доставка рекламных буклетов и каталогов, в бухгалтерии мне ответили, что все подобные издания рекламного характера, независимо от веса и количества, оплачиваются по тарифу простых писем. Если на моем участке мало подписчиков на газеты и журналы, но масса рекламной продукции, то почему это мне не оплачивают. Наверняка почта живет за счет рекламных услуг.
Здравствуйте! Я работаю психологом в лицее. недавно вышел приказ с управления образования о направлении меня на курсы повышения квалификации в город Астана на 12 дней. Я сама живу в другом городе. Вся поездка обойдется мне около 90-100 тысяч тенге. Моя заработная плата составляет 50000 тг. Ехать заставляют за свой счет при условии, что через месяц или два мне частично оплатят проезд. Если я не имею финансовой возможности поехать будет ли это нарушением трудового кодекса и могут ли меня за это как-то наказать?
Здравствуйте! Может ли работа оплатить проезд до места отдыха? год отработала в бюджетной организации ( воспитателем) и затем вышла в декрет. Сейчас ребёнку 11 месяцев, хочу ехать отдохнуть. Оплатит ли мне работа проезд до места отдыха?
работа по 12-часовому графику, оплата за 10,8 час, обед 70 минут, фактически используем 45 минут, предложили начальнику давать отгулы 1 раз в квартал за неиспользованное обеденное время, в ответ получили распоряжение о нерегламентированном обеде, чтобы всегда были на месте, при этом не доплачивают за обеденное время совсем, т.е. ни денег, ни отгулов, ни законного обеда. Что делать?
В организации, где я работаю почасовая оплата труда, то есть есть фиксированная часовая ставка. В трудовом договоре написано, что часовую ставку можно повышать 2 раза в год, проходя аттестацию. Руководство решило понизить Часовую тарифную ставку, не объясняя причин, хотя в договоре написано, что фиксированная часть зарплаты не изменяется, организация имеет право изменять размер переменной части (премии). 27 марта пришел приказ и доп. соглашение на понижении фиксированной часовой ставки с указанием подписать документы от 01 марта. Правомерно ли это и сможет ли организация понизить оклад (часовую ставку) без моей подписи.
Добрый день, я работаю в компании с почасовой оплатой, у меня после отпуска получилось 5 рабочих дней по 11 часов, мне выплатили 12000р. аванса сейчас получила расчетный листок, в котором числиться что я должна предприятию 3000тыс. руб. мне должны были выплатить 9350 с учетом ндс. подскажите пожалуйста имеют они право вычесть эти деньги из следующей зарплаты, если ошиблась бугалтерия
Недавно поставила газовый счетчик.Заметила завышенные показания расхода газа.Вызвала специалистов, составили акт:«показания меняются при включенной горелке в течение 10сек»(норма-14сек).Иногда цифры расхода увеличиваются даже при перерытом вентиле.Это не зафиксировано.В горгазе заменят счетчик.но демонтаж старого и монтаж нового счетчика стоит дорого.Кто должен оплатить работу? Ведь моей вины в неисправности нет.
Здравствуйте. Есть вопрос по оплате труда в праздничные дни и про отпуск за свой счет. Я работаю в комерческой организации с почасовй оплатой. График работы 5\2. Работаю по трудовой книжке. Как должны оплачиваться праздничные дни и должны ли вообще оплачиваться. И второй вопрос, если я беру 1-2 дня за свой счет, должна ли я их отработать позже в свои выходные (те часы, кторые я пропустила)?
Здравствуйте. Есть вопрос по оплате труда в праздничные дни и про отпуск за свой счет. Я работаю в комерческой организации с почасовй оплатой. График работы 5\2. Работаю по трудовой книжке. Как должны оплачиваться праздничные дни и должны ли вообще оплачиваться. И второй вопрос, если я беру 1-2 дня за свой счет, должна ли я их отработать позже в свои выходные (те часы, кторые я пропустила)?
РАБОТАЮ СМЕННО 2/2, ДОЛЖНА ЛИ ОПЛАТА В ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ ВХОДИТЬ В МИНИМАЛЬНУЮ СУММУ ОПЛАТЫ ТРУДА ИЛИ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ОТДЕЛЬНО
14 февраля 2013 состоялся суд по моему иску к компании Сахалин Энерджи о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возмещении морального вреда и услуг адвоката. Ходатайство о вызове свиделей, судьей Шестаковой Р.Х удовлетворено не было, в результате суд неправильно оценил материалы дела и доказательства. В итоге иск заочно удовлетворен не был. Написал заявление о предоставлении протокола заседания. Протокол и окончательное решение получил только 8 апреля, после жалобы о затягивании решения на имя председателя городского суда. Подал апелляцию в областной суд. Заседание назначили на 11 июня. При явке 11 июня в областной суд, заседание отменили. Устное обьяснение: " городской суд затребовал дело обратно для устранения ошибок." Вопрос насколько профессианально и законно действие ...
Работаю на сдельной оплате труда. Для достижения целевых показателей, работодатель привлекает для работы в выходной день (дополнительная работа) с оформлением приказа, табеля. Работа оплачивается в двойном размере по моему желанию. Должен ли входить заработок выходного дня (хотя бы в одинарном размере) для начисления премии за выполнение целевых показателей? В Положении о материальном стимулировании предприятия значится, что премия распределяется за фактически отработанное время и пропорционально заработной плате по сдельным расценкам. Является ли заработок в выходной день заработной платой. При этом он входит для расчета отпускных и больничных.
Не оплатили за работу тайного покупателя, что делать? какие по этому поводу есть законы? можно ли обратиться в суд?
мать-одиночка, ребенку 6 лет, отправлена ЦЗН на общественные работы со снятием с учета по категории-остро нуждающиеся, работаю подсобным рабочим, оформлен срочный трудовой договор на период с 12.07.13г. по 16.08.13г., является-договором по основной работе, мои обязанности-благоустройство и уборка территории поселка, в режиме-неполного рабочего дня-4часа, должностной оклад-4337р.50коп. в месяц, районный коэф.-20%-867р.50коп. в месяц, оплата производится-за фактически отработанное время.У меня есть еще ребенок-студент17лет, с отцом которого состою в разводе.Как сказал бухгалтер, моя з/плата составляет 2602р.50коп. в месяц вместе с районным коэф., то есть половина от МРОТ.Скажите, правильно ли начислена мне з/плата и должна ли быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск? Работаю ...
Здраствуйте! работаю в супермаркете оплата труда почасовая режим с 8:30 до23:00 работаем по 14.5 часов а оплачивают и табелируют нам12 часов.начальство говорит что более 12часов табелировать не имеют права по закону.правда ли это и как нам добиться полной почасовой оплаты труда?
Здраствуйте! работаю в супермаркете оплата труда почасовая режим с 8:30 до23:00 работаем по 14.5 часов а оплачивают и табелируют нам12 часов.начальство говорит что более 12часов табелировать не имеют права по закону.правда ли это и как нам добиться полной почасовой оплаты труда?
... 2013г.Вопрос: Должна ли была организация оплатить больничный? И насколько законно они поступили!??
Я проработала в детском саду 3 месяца, принесла заведующей больничный лист об уходе в декретный отпуск, а она сказала, что его мне не оплатят, так как я ранее нигде не работала, а срок работы на данном месте(в детском саду) маленький. Права ли она и могу ли я как-то получить пособие по временной нетрудоспособности (декретные)?
... работников». Работодатель уверен, что я должна оплатить в одном размере, а не в двойном. Как правильно
Работаю в детском саду воспитателем. За смены платят заработную плату кое как, и в принудительном порядке вынуждают работать дополнительное время без оплаты… как с этим бороться???
Работаю на сдел.оплате труда у меня график работы с 8 до 5, могут меня заставить работать после 5 часов
Здравствуйте уважаемые эксперты. Хочется узнать на основании чего в детских садах г.Тамбова изменили график работы и количество воспитателей на группах? В данный момент работают три воспитателя на две группы детей (в каждой примерно по 30 человек) воспитатели, сменяя друг друга, ходят из группы в группу, чаще эти группы разновозрастные. Ввели 10,5 часовой рабочий день 7.30-18.00 с непонятным графиком почасовой работы, (где воспитатели, чтобы отработать недельную норму 36 часов, работают: два целых дня, а затем в зависимости от составленного графика где 5ч., где 6ч., а где 4ч.), причем в разных садах рабочие графики расписаны по разному. Есть две, так называемые дежурные группы, которые работают по старому графику 7.00-19.00 и принимают рано приходящих детей со всего сада. Комитет ...
Предприятие не работает. Оплата производиться с доплатой до среднего. Отсутствует отопление предлагают 2/3 среднего заработка и не выходить на работу. Права работников???
Здравствуйте. Я ИП занимаюсь ремонтом квартир. Заключил договор с заказчиком на отделочные работы. Сдача объекта завтра, осталось доделать только поклейку обоев и покрасить потолок, но заказчица сегодня сказала что отказывается от моей работы. Сказала, я не хочу чтобы вы у меня доделывали и я уже нашла другого работника. При этом она отказывается оплатить работу и не согласна подписать акт по выполненной работе. Меня игнорирует и больше разговаривать не хочет. Время работы никто не оговаривал, вчера я на заказе поработал только час и поэтому она сказала что не хочет чтобы я все доделал. Но все было бы сдано в срок. Как мне поступить в такой ситуации?
Здравствуйте. Я ИП занимаюсь ремонтом квартир. Заключил договор с заказчиком на отделочные работы. Сдача объекта завтра, осталось доделать только поклейку обоев и покрасить потолок, но заказчица сегодня сказала что отказывается от моей работы. Сказала, я не хочу чтобы вы у меня доделывали и я уже нашла другого работника. При этом она отказывается оплатить работу и не согласна подписать акт по выполненной работе. Меня игнорирует и больше разговаривать не хочет. Время работы никто не оговаривал, вчера я на заказе поработал только час и поэтому она сказала что не хочет чтобы я все доделал. Но все было бы сдано в срок. Как мне поступить в такой ситуации?
... отпуск мне оплатили как положено полностью, а выполненную мной работу отдельно. Как быть? 
Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, на почасовой оплате, меня заставляют заполнять «Наряд на производство работ» форма ГВУ-4, и постоянно лишают премии за неверное его заполнение. Вопрос-в каких случаях необходимо заполнять Наряд на производство работ?
Я работаю медсестрой.И приходится переезжать с одого места на другое в этом же населенном пункте в течении дня.Учитывается ли время затраченное в дороге в почасовой оплате труда?
Взял кредит через 2 месяца у меня были проблемы с работой я пол года не мог платить банк дал расрочку и через 4 месяца я опять не могу заплатить тут мне приходит письмо от коллекторов с прозьбой оплатить весь долг сразу но я не могу и меня пугают судом что мне далать и как быть.
Я заключила договор с компанией о том что они мне находят работу но если я увольняюсь в течении трех месяцев то должна им 10000 р оплатить законно ли это?
Месяц назад устроилась на работу. В договоре прописана почасовая оплата труда. Работаю товароведом по обычной пятидневке с 9 до 18 ч. сб, вс.-выходной. Меня насторожила почасовая оплата. Впереди череда майских праздников. При таких условиях получается что все праздничные дни вычтут из з/п. А про Новогодние праздники и подумать страшно… Разве правомерно делать работодателем почасовую оплату труда для офисного сотрудника? Ведь нет возможности даже наработать эти часы, чтобы не остаться без з/п. В праздничные дни я не работаю. На прошлых работах при таком же графике я получала полную з/п, никто не вычитал праздничные дни.Подскажите что делать?
т.к уволили с работы живя на съемной квартире в обласном городе при переезде были утерянны документы по крдиту по адресу где я прописанна пришло письмо о том что я должна заплатить по судебному решению 95000 и указанн номер тел коллекторского агенства CCG' при звонке туда мне объявили что мне надо внести всю задолжность я просила внести сумму частями но по указанным реквизитам платежи не принемал ни сбербанк Россиини комерческий Райфайзенбанк т.к реквизиты пренадлежат физ лицу а там указан якобы Юрюлицо. я позвонила по указанному номерудля того чтобы уточнить правельность реквизитов на то мне ответили что реквизиты правельны и рекомендовали мне обратится в другой банк и они оставили заявку на уточнение реквизитов специалисту на протяжении 2 недельне поступали звонки, а только смс с ...
Я ИП, занимаюсь наружной рекламой. В январе 2014 года, выполнил работы на АЗС, по изменению световых информационных панелей. Перед началом работ была устная договорённость на месте, с ген. директором, о работах и об оплате по окончанию работы. Предоплаты не брал. В конце нашего общения он представил мне «руководителя», и попросил все вопросы решать с ним, т.к его не будет в городе долгое время. Выполнил работы, подготовил всю информацию для директора, фотографии до и после, счёт, акт выполненных работ, и отправил на электронную почту. Выставленный счёт и акт выполненных работ подписал этот самый «руководитель», который, как выяснилось позже, там вообще не работает, а является родственником ген. директора. После долгого вождения меня за нос, с перекладыванием ответственности друг на друга ...
бумаг. Я проработала там месяц, но он оплатил мне часть. Я напоминала директору об официальном оформлении, на что он отвечал «посмотрим», «если заслужите», " в конце недели",«много требуете» и т.д. Атмосфера там напряженная из-за ежедневных криков по мелочам вроде «не во время заданного вопроса», «глупого вопроса», " не сидела в коридоре или в кабинете а в комнате для отдыха, когда несколько часов не было пациентов". Хотя я работала качественно и можно опросить всех людей, которых я лечила, они довольны, я в этом уверенна, потому что спрашивала их, а также я вообще по натуре добрый человек. Наемные врачи рады там работать, несмотря на крики, потому что в остальных клиниках кризис-нет людей и из-за этого можно впустую просидеть день без оплаты. Этот директор дает много рекламы-в этом его ...
... что оплатят работу, как только будут деньги. Есть ли шанс получить оплату через суд?
Здравствуйте! Можно ли как то решить мою проблему? Моя мама взяла кредит в сбербанка, для человека с которым жила 2 года. По началу он платил без претензий. Но потом его уволили с работы, а процентов накапало уже 160000 тыс.можно ли как то переоформить кредит, т.к. сразу оплатить такую сумму нет возможности.
Работаю на частника уже 7 лет официально поТК никогда небыло у нас льгот. В этом году вапреле Путин подписал закон о льготныхотпусках для жителей городов приравненых ксеверу. На работе мне говорят что так как у насне бюджетная работа они отказываются платитьза всю семью а оплатят только мой проезд(Жена в декрете а сыну 1 год) законно ли это ичто мне делать?
... книжки. Могу ли я добиться хоть какой то оплаты пока жду вызова?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! У меня забрали машину на эвакуаторе. В ГИБДД не проказали никаких документов, свидетельсвующих о работе с данной организацией. Организация токже не предъявила никакого договора, даже лицензию на осуществление данного вида работ. Просто выписали чек на оплату штрафстоянки 3800 р. О факте эвакуации меня не уведомили. Опечатка машины производилась непосредственно на самой стоянке. Не было ли нарушено законодательсто?!
... ест тот кто раньше пришел.оплата почасовая.я ему сказала совершенно спокойно что это неуважение к коллегам так поступать не спросив поела ли я прежде чем есть.он сказал думай что хочешь.с тех пор когда мы работаем вместе мы не разговариваем.только говорим по работе и все.хотя раньше говорили на все ...
... . выяснилось позже — с 4 до 6 утра проводились некие работы, в связи с которыми обслуживание пластиковых карт было приостановлено. Мой гость уехал без оплаты, задержать его я не могла, ведь он спешил на самолет. Скажите, как теперь должна разрешаться ситуация? Гость оставила свои номера телефонов и обещала оплатить завтра, дистанционно… Договор о материальной ответственности я подписывала вместе с своим срочным трудовым договором (на время отпусков). Работаю только 2-ой месяц, зарплаты в полном объеме ...
тем, что я был принят на 0.5 ставки. Прошу разъяснить: 1.Допустимо ли оформление на общественные работы на 0,5 ставки 2.Допустима ли оплата больничного из расчета 0,5 МРОТ
заявила, что праздников у нас нет и отдыхать не отпустит, я ей сказала, что выйду в случае приказа на работу и оплатой по двойному тарифу, на что она заявила, что неё так не бывает.Работаю я в химчистке "Золушка" 3 месяца, переработка ни разу не оплачивалась, как можно наказать максимально жадного работодателя?
... судилась с банком, через суд их обязали оплатить, нас поставили в очередь. до настоящего времени деньги не возвращены. меня за ошибку лишили всяких доплат, премий на год. в настоящее время я сменила организацию. теперь организация в которой я ранее работала хочет подать на меня в суд, чтоб я оплатила неправильно мною
пришла повестка в суд по делу об оплате работы гос.адвоката. как быть? законно ли это? на что надо ссылаться? 2 месяца назад состоялся суд и было вынесено решение по ст.157 ук рф. в суде присутствовали два адвокаты по очереди которые защищали мои интересы. об их участии я не просила. сейчас же пришла повестка где меня вызывают в суд и просят оплатить работу адвоката. как мне быть? законно ли все это? на что мне надо ссылаться в суде?
больничный и вторая графа доплата за сдельные работы 17000(лишние) а в этом месяце мне на те 17000 лишних денег (я их получила)начислили премию 1700руб. (тоже лишних) эти я не получала.Теперь с меня хотят взыскать эти деньги не выдавая мне оплату за больничный лист правомерно ли это, и каким образом они могут взыскать эти деньги?
работы 2х2. сложилась такая ситуация, что я работала 30 и 31 декабря, 1го января мне поставили смену, и сказали что я обязана выйти в этот день. Управляющая следом пригрозила- мол кто не выходит — того увольняют. в итоге, я не вышла, меня принудили написать заявление на уход и депремирование сказали что будет! но понимаете, премия то вообще- это денежное вознаграждение работодателя для работника работающего в праздничные дни, за его квалификацию и особые достижения в профессии… а у нас премией называют почему то 80% моей зарплаты! т.е это 4% от моей индивидуальной выручки! а остальные 20% от 100%- это оплата почасовая, за отработанные мною часы.и мне совершенно не понятно, на каком основании меня лишают большей части моей зарплаты за один не выход на смену ?? И при этом нужно еще и ...
знаем, что бы не обманули какой договор заключить с работодателем трудовой или подряда (физ. лицо) Возможно ли в трудовом договоре отобразить конкретный срок работы например — год и оплату аренды. Еще у супруга есть обязанность по алиментам, в каком из договоров можно прописать этот пункт. Чтобы алименты официально удерживал работодатель?
Заключила договор подряда на 21 рабочий день. Работа экономиста. Должна выполнить анализ цен. Обьем работы оказался огромным, за оплату которую мы оговаривали работать не собираюсь. Отработала 4 дня и хочу уйти из этой фирмы. Не понесу ли я каких либо обязательств?
делали, повредили трубу с горячей водой. Мы опять оплатили. В итоге потрачено около 40 тыс.руб., заменяно около несколько метров труб. и мотает счетчик(где-то) опять капает вода с горячеё водой. Вопрос В случае проверки с фин.отдела или прокуратуры за не целевое использование денег, какой нужен акт и как быть.ведь заложеных денег уже нет, а работа ещё до конца не сделана?
почасовая. Лаборатория занимается исследованиями различных анализов для больниц, поликлиник, ЖК, МЦ и др. В общем я решила сдать анализы одного человека у себя в лаборатории. 31 декабря 2014 г я их сдала и не оплатила. Но я предупредила в первую очередь ответственного администратора, администратора, который регистрирует эти анализы. И я об этом не скрывала — но я сразу сказала, что оплачу их потом — на что эти администраторы сказали — хорошо. Этот человек, который мне обещал оплатить эти анализы так и не появился на протяжении 2 месяцев. Я понимала, что придётся оплачивать мне. Но я не могу их оплатить потому что в январе 2015 я получила всего 6000, из которых мне нужно было оплатить комнату, коммунальные и кредит.И я сглупила, что не сказала об этом. И я обещала, что отдам в феврале. А 26 февраля меня попросили написать заявление об уходе, и дали штраф 10 000 рублей за кражу и мошенничество. Что мне делать в данной ситуации подскажите. и получила я всего 469 рублей. мне не оплатить ...
Здравствуйте, жена подала на алименты, я работаю не официально и плачу всего часть от всей суммы, которая указана в приказе (7070 оплатить не могу так как зарплата небольшая). Деньги я храню на карте, которая принадлежит матери. Скажите могут ли приставы снять с этой карты деньги на погашение моих алиментов?
Наверное сейчас всех людей интересует работа и оплата за нее. Все же было бы любопытно узнать, что меня ждет по работе и оплате за нее в этом году. Я Александр 27 ноября 1968г рождения.
Здравствуйте! Вопрос по ст. 325 ТК РФ. Работаю и живу в Районнах Крайнего Севера, В декабре 2014 года я ездила в отпуск с оплатой проезда. В июне 2015 года опять еду в отпуск и хотела воспользоваться правом оплаты проезда на ребенка в чем мне было отказано. Правомерно ли мне отказали?
Я работаю в бюджетной сфере преподавателем в колледже. Каждый год я прохожу периодический медосмотр. Кто должен оплатить медосмотр колледж или я?
тарифной сетке-75 рублей/час. В нашей организации существуют штрафы. Если сотрудник ошибся или опоздал на работу-ему начисляется штраф от 100 рублей до 2000 рублей. В договоре они не прописаны и никто из сотрудников никогда не подписывал подобные документы. Просто в конце месяца у нас из заработной платы вычитают суммированные штрафы, зачастую необоснованнные, ничем не подкрепленные. Никаких приказов нет. И мы ничего не подписываем. Просто нам не платят эти суммы. Хотелось бы знать, насколько это правомерно и, как с этим быть. Спасибо.
ли это? Я инвалид 3гр. и получаю пенсию по потере кормильца( на ребёнка). Если на работе мне не оплатят, то кто мне обязан оплатить?
причине плохой КИ? Звонят сотрудники МФО с требованием оплатить долг. На мои просьбы подождать еще 3 дня отвечают отказом. Объяснения, что я не отказываюсь платить не хотят слушать, лишь дают команды: у вас есть 3 часа, время пошло! Грозятся проблемами с места работы, т.к. сейчас работодатель запрашивает кредитную историю
Как работает система оплаты банковских счетов? «Я говорю продавцу свои паспортные данные = он мне выписывает счёт = я получаю форму = иду в любой банк и оплачиваю = успех» — так? Продавец просит меня прислать по электронной почте свои паспортные данные, но я слышал такие истории, что если ты где-то протерял паспорт и ты совершеннолетний, то тебя постигла большая неудача, и кто-то может его найти и понабрать на него кредитов, и ты будешь тащить тягло, пока с ними не расчитаешься. Это правда? Можно, зная чьи-то паспортные данные, записать на них любую сумму (необязательно соответствующую цене сделки)? Я могу прислать продавцу свой паспортный номер, или это делать опасно? Ок, допустим, я получил у продавца форму — мне можно идти в любой банк? Даже если у меня с этим банком нет никаких ...
настоящих знатоков своего дела? Я согласна оплатить работу того эксперта который согласится работать на условиях оплаты по результату. Моя просьба заключается в следующем: я полюбила человека, но он живет сейчас в другом городе, и я бы хотела приворожить его. Фото есть. Если тут на сайте есть действительно настоящие маги, то я готова заплатить любую сумму, но только по результату Вашей работы. Потому, что тут есть шарлатаны, которые требуют по 25-30 тыс рублей, а по факту ничего не делают.
Вопрос о работе тур-агента. мы забронировали тур, было мгновенное подтверждение, внесли полную оплату. На след. день агент нам пишет, что мы еще должны доплатить из-за разницы валют (т.е. на след. день после оплаты нами), иначе тур агент будет платить эту разницу за свой счёт. Я лично не верю, что туроператор обязывает агенства доплачивать разницу из-за повышения доллара на след. день после полной оплаты тура туристом, т.к. цена в договоре уже фиксирована в руб. и турагент уже не успевал в банк, чтобы перечислить плату туроператору, т.к. время было уже почти 19-00, т.е. тур агент с перечислением денег туроператору не задерживался. На сайте оператора coral.ru я не нашла таких слов, что за тур тур агент либо турист платит по курсу следующего дня, а не по курсу в день полной оплаты с ...
этого магазина, а другую сказали оплатить ей, у нас таких денег нет и кредит на такую сумму ей не выдали, ей разрешили взять в рассрочку диван на 6 млн.бел.руб, который сейчас стоит в конторе этой организации. В течении полугода ей не подписывали заявление об увольнении, а посылали работать на эту организацию в разные магазины бесплатно. Затем ей все же подписали заявление об увольнении, но с условием что она напишет расписку в которой говорилось что она в течении года выплатит оставшуюся сумму. И вот прошло еще 6 месяцев и ей пришла повестка в суд, там указано что она должна этой организации 40 млн.бел.руб. Ей не вычли не то что она на им взяла диван, за который сейчас платит, не то что она на них работала полгода бесплатно, а еще приписали ей туда одну недостачу, которая произошла в ...
часть до момента подачи жалоб в инспекцию.Как-то так получилось, что жалобы поданы, клиент в курсе, оплата не произведена.Клиент семейная пара, им от 30 до 40, сами вопрос не поднимут.Понимаю свою ошибку и тем не менее, понимаю так же, что если не подниму сам он не решится.Подскажите, как или каким образом поднять вопрос, чем мотивировать, на что возможно давить? Как лучше воздействовать на таких людей? Важный момент, предстоит дальнейшая моя работа по представлению интересов в инспекции и к этому моменту я могу просто тупо надавить не оплатите- не пойду и им некуда будет деваться, но обстоятельства сложились таким образом, что деньги нужны срочно, сегодня-завтра.Вопрос о 5000, при вашем грамотном и оперативном вмешательстве оплачу 1000 на телефон, карту, киви и тд.С клиентами проживаем ...
здравствуйте. я затопила соседей. должна ли я оплатить за обои на всей кухне, или только за затопленную часть? и так же оплата работы- всю стоимость работ или может как-то пропорционально поврежденной затоплением площади?
Здравствуйте! В декабре собираюсь увольняться(работаю на севере-вахтой, не вовремя оплата и обман в зарплате) и начал искать другую работу, вот пока не как не нашёл не дома, не на севере. Где найду(искать) и когда я начну работать в хорошей организации или на себя опять работать??? Спасибо! Алексей 20.11.1970
Добрый день! Наша фирма (ИП) занимается грузоперевозками. Недавно работали с фирмой, они оплатили нам поездку с просрочкой, я оставила отзыв о них на форуме. Сейчас каждый день менеджер фирмы звонит с угрозами. На перевозку груза была подписана обеими сторонами договор-заявка, так же имеются печати. Есть пункт в договоре, что факсимильная копия действительна. Но есть одно но, в заявке были исправления в строке оплата, было указано 1-2 банк.дня. По телефону мне менеджер сказала, что переделывать заявку не будет, чтобы я просто зачеркнула цифру 2. А сейчас они запугивают, что этот вычерк является подделкой документов. Это правда?
предоставил 21.11.2015, должны ли мы оплатить проезд(район крайнего севера, работник уже на пенсии, справки с предыдущего места работы не предоставляет)
Здравствуйте! мой муж занимается газосварочными работами.Знакомый попросил провести отопление, об оплате договорились в устной форме.Муж свою работу сделал, претензий со стороны знакомого не было но у него возникли проблемы с деньгами и пообещав отдать сумму через 2-3 дня.Прошел 1 мес он так и не отдал деньги, на звонки не отвечает.Что делать? как добиться своих денег без уголовных действий
предприниматель за это период заплатил ему только 2250000 бел руб. а всю зарплату все только обещает завтра да завтра.Договора подряда нет все на словах.Так работают и другие члены бригады.Как нам правильно написать заявление в суд о невыплате з-п за весь выполненный объем работ. Предприниматель является субподрядчиком на строительном объекте.Мы проживаем в минске РБ
отражается в табеле. За нее идет оплата, как сверхурочные часы. Но помимо табелированной переработки происходят эпизодические задержки на работе по производственной необходимости. Оплачивать эти часы не хотят, предлагают внести изменения в трудовой договор, где будет пункт о ненормированном трудовом дне. Вопрос заключается в следующем: если внесут этот пункт, то не получится ли так, что вот эти официальные часы переработок просто не будут оплачивать, объясняя тем, что они якобы входят в ненормированный день.
Между генподрядчиком и субподрядчиком заключен договор подряда, который предусматривает, что оплата выполненных работ производится Генподрядчиком при условии поступления денежных средств (финансирования) от Заказчика строительства объекта (основного инвестора). При этом — ни одна сторона не является государственным либо муниципальным органом, то есть исполняется договор между коммерческими организациями (ООО) без привлечения финансирования из бюджетов любых уровней. Сейчас субподрядчик намерен произвести взыскание задолженности с генподрядчика за фактически выполненные, принятые, но неоплаченные работы. Генподрядчик оплату не производит, указывая как причину — отсутствие поступления финансирования стройки объекта от Заказчика и ссылаясь на пункт договора, считает, что условие по оплате ...
и у меня трудовой закончился 31.12.2015г.а после нового года я никакой договор не подписывал(только заявление о приеме на работу)и вопрос… что они могут мне сделать и придется ли мне все равно оплатить? спс за ране!!!
и были дома.С 21.03.2016 наш цех опять остановили, но сейчас рабочие выходят в цех каждый в свою смену, ко всему заставляют делать какую-нибудь работу ( что мыть, подметать и т.п), Говорят кто хочет домой берите дни без сохранения зарплаты.Оплачивать нам будут 2/3 от среднего заработка и еще наш цех работает по графику 2/2.Получается мы находимся в цехе 12 часов еще и в ночную смену.Когда мы спросили про доплату за н.смену нам ответили, будет оплата смен в размере 2/3 от среднего заработка и никаких доплат за ночную смену не будет.Законны ли действия нашего работодателя?
На протяжении рабочего дня есть определенный план выполнения работ, с почасовой оплатой. В случае если объем этих работ не выполняется в рабочее время работодатель заставляет продолжать работу, но уже без оплаты. При том, что по мере рабочего дня появляются отдельные дополнения к основному объему работы. Каким образом можно оказать воздействие на работодателя против неоплачиваемой работы?
Вопрос задан анонимно
26.04.16
труда занимается оплатой сверхурочных и т.д. ссылается на то что оплату АУПу проводят от 15 дней и больше… весь объем работ выполнялся мною, есть докладная с подписью начальника почтамта об том чтобы мне оплатили тем не менее доплаты нет. Еще забыла сказать я нахожусь в положении и начальство в курсе и все равно привлекли меня к доп. работе. Скажите правомерно ли действия начальства, могу ли я добиться оплаты своей работы и как?
Моя жена работает в бюджетной организации с 07.10.2015 г по трудовому договору на постоянной работе. В графике отпусков она стоит на июль месяц 2016 года. Имеет ли она право на оплату проезда к месту отпуска и обратно, если она пойдет в отпуск по графику в июле 2016 г?
коллегой заявления в прокуратуру и вместе обратились к юристам, которые готовят исковое заявление в суд. Смогу ли я получить оплату от работодателя и накажет ли его наше провосудие? На что следует обратить внимание? Благодарю за ваши развернутые ответы. Обязательно выберу лучшего эксперта, который ответит емко и по делу. Буду рад с ним работать по многим моим будущим вопросам. Благодарю. 1990 г.р.
ушла в очередной отпуск, заболел ребенок. обязаны ли мне на работе оплатить больничный и продлить отпуск?
непонятна для меня.Допустим стала на биржу 26 ноября, на работе прежней мне должны сразу выплатить 2 оклада, а потом посте постановки на биржу и признания безработной сколько месяцев идет оплата от прежнего работодателя и в каком размере, и что мне В Банк нужно будет приходить и показывать там трудовую книжку, что я не трудоустроена еще месяц, или 2 месяца?
Вопрос задан анонимно
20.08.16
В договоре прописано, что «Оплата Подрядчиком за выполненные им работы по настоящему Договору осуществляется Генеральным Подрядчиком после поступления денежных средств от Заказчика». Может ли тогда ген. подрядчик отказать подрядчику в оплате выполненных им работ?
хорошо, рано пошла работать и оплатила сама себе высшее образование. Переехала в Петербург, встретила свою любовь, теперь мы уже 2 года живем вместе. Мой будущий муж из многодетной семьи, мать одна подняла пятерых детей. Одна дочь, 4 сына. Мой любимый — самый младший в семье. Живем мы в квартире с двумя его братьями старшими (мать живет в другой квартире с другими детьми). Первые полгода все было относительно хорошо, конфликтов не было. Я делала генеральную уборку раз в 2 недели, второй брат со мной по-очереди, так сказать. А вот старший, ему 37, не женат, вообще никогда не моет места общего пользования, при этом позволяет себе ходить в обуви по чистому полу, причем вместе со своими девушками, которых приводит. Бывает, раз в месяц очень громко слушает музыку, изрядно выпив. А так, всегда ...
почему то уверена, что верно писать:"- оплата согласно Акта выполненных работ,/Договора №....." спасибо за консультацию.
этом в ноябре месяце мне продлили больничный лист и по истечению двух недель я все же пошла на больничный и не работала в этот период. Когда пришло время оплаты больничного листа, я сдала на оплату только второй лист(продление), но его мне отказались оплачивать. Законно ли мне отказали в выплате больничного листа за ноябрь? Как мне получить больничное пособие за ноябрь?
Вопрос задан анонимно
26.11.16
выделяется норма оплачиваемых часов на продавцов, т.е больше работать нельзя, не оплатят.С января часы стали выделять таким образом(видимо специально), что на меня их не хватает.Либо у других зп меньше получается, т.к часы забираю я.И в итоге сказали выходить на полный рабочий день, часов на меня выделять не будут.Или как вариант я ухожу обратно в декрет.Полный рабочий день у нас 12 часов.Выходить на столько, с маленьким ребёнком я сейчас не могу.Вынуждены с февраля, уйти в декрет обратно.Имеют ли право заставлять меня выйти в полную смену? И ещё вопрос, у нас после 1,5 лет не платят 50 руб в месяц на ребёнка.Эта выплата идёт по решению организации или обязательная?
Вопрос задан анонимно
14.01.17
Выполнила работу, но мне её не оплатили. Мне ждать оплату или забыть про нее и работодателя? Заранее благодарю за ответ.
отправляет их мне. Я в свою очередь эти заказы собираю и отправляю в службу доставки. Должна ли я получить дополнительную оплату за сбор продукции с заказов интернет-магазина или эта работа входит в оплату за выход?
У нас на работе сдельная оплата труда, работодатель в одностороннем порядки в уведомлении согласно ст 74 понижает расценки и указывает в уведомление перечень работ который мы и так выполняли при старой расценки. Разницу на которую он уменьшает расценку будет выплачиваться премия. Законно ли это и что можно сделать.
Здравствуйте, у меня вопрос по трудовому кодексу. Являюсь работником крупной компании. Уволилась из предприятия, отработала 75 рабочих часов. Сегодня начальник написал, что оплатит мне только 65, так как уверен, что последний день я вообще не выходила на работу. Доказательств как с его стороны, как с моей стороны нет, если не считать свидетельства коллег по работе, что я была на месте, но это заинтересованные лица. Что делать, если он действительно вычтет стоимость рабочего дня по собственной инициативе? Камер в предприятии нет. Спасибо за ответ!
Я уволилась со своего старого места где я работала больше года. Да у меня был шанс уйти на другое место. Но потом мне сказали что возьмут меня только в декабре. Меня такие условия уже не устроили. И я решила для себя это шанс начать другую жизнь. Я решила работать на себя заниматься продукцией Armell духи и продукция в целом. Возможно куда-нибудь устроится не официально чтоб была работа не официальная. почасовая ежедневная оплата. Я не собираюсь сидеть сложа руки. Возможно еще чем-нибудь буду заниматься работать на себя. скажите что говорят карты? Я не захочу работать официально на дядю? что говорят карты? Это мое решение окончательное работать на себя? Спасибо Марина 25 04 1987
до конца текущего месяца. Если оплата была совершена даже 20го числа, то все равно лицензия действует до конца текущего месяца. Вопрос: Будет ли на мне грех за эту выполненную работу? И считается это как риба? Если да, то наказание за это вечные муки?
С 1 ноября устроилась работать в космет. клинику администратором. До этого проходила 2 недели неоплачиваемой стажировки по 8 часовому рабочему дню пять дней в неделю, думала по итогу, что какой то развод и кинут, но на работу взяли. Это моя первая работа после института, и я знаю, о том, что меня должны были принять без испытательного срока, но начальница предложила для перестраховки своей (вдруг я решу уйти), заключить со мной срочный договор сроком на 3 месяца, в котором были прописаны несуществующий оклад, маленький очень и неверное количество часов. Начальница объяснила это тем, что не хочет платить большие налоги, но на словах мы обговорили другую з/п. Спустя две недели я упомянула о том, чтобы мне вернули один экземпляр договора. Его не вернули, как-то замяли тему. В начале декабря я ...
средняя заработнаяплата, я получала от 18 до 30, думала ладно может 23-25 буду получать, а в офисе мне говорят у вас будет почасовая оплата и зарплата будет рассчитываться от отработанных часов. Я им объяснила, что я не прошу сократить мне день, и что по закону за мной должна сохраниться средняя заработная плата, на что мне ответили вы не правильно понимаете закон, у нас в офисе переходят на лёгкий труд именно так. Я работаю 12 часов, и они объяснили так как по условиям перехода на лёгкий труд ваши часы сокращаются до 8, значит сокращается время и зарплата рассчитывается уже пропорционально отработанному времени, так как оклад у вас 4400, а дальше идёт почасовая оплата, то соответственно ч сокращением часов и сократиться зарплата. Но ка́к я поняла средняя зарплата вычитается из того, что ...
оплаченный объем работ. Сейчас строительство еле движется. Застройщик говорит что у них нет денег на покупку материалов (мы уже оплатили эти расходы). Сейчас задержка на стройке составляет 130 дней. Согласно договору за каждый день просрочки установлена неустойка в размере 1% за каждый день. Что нам делать в такой ситуации и насколько реально получить с застройщика неустойку.
безналичным путем. Одну из установок сразу отправил покупателю ( есть фото и накладные). После получения с ремонта оставшихся установок начал писать претензии что работы не выполнены и просит вернуть половину суммы. Исполнитель был направил договор и акты выполненных работ, но заказчик их не подписал (даже не пришел на почту для получения). Оплачивал согласно выставленных счетов. После отказа вернуть начал писать претензии что установки в ремонт даже не отгружались( хотя есть фото доказательства). Подал бумаги в Арбитражный суд Воронежской области. Истец изначально подал что установки не отгружались в ремонт и ремонт соответственно не проводился. Суд пригласил заказчика, ответчика, и третье лицо. В ходе разбирательств ( трех заседаний)было выяснено что установки все таки ремонтировались ( ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store