Вы искали:

работа часовая оплата

работа по 12-часовому графику, оплата за 10,8 час, обед 70 минут, фактически используем 45 минут, предложили начальнику давать отгулы 1 раз в квартал за неиспользованное обеденное время, в ответ получили распоряжение о нерегламентированном обеде, чтобы всегда были на месте, при этом не доплачивают за обеденное время совсем, т.е. ни денег, ни отгулов, ни законного обеда. Что делать?
... при сменной работе не оплачивается).Имеются ли нарушения в табелировании и оплате работы с точки зрения трудового Кодекса?
... ? (работа, деньги) Также интересует успех и везение в ...
Вопрос задан анонимно
01.02.10
Здравствуйте.Я работаю в детском санатории сутки через двое.Начальство постоянно твердит, что мы без права на сон.Скажите имею ли я право на сон и какова оплата ночных в обоих случаях?
... , как доказать сам факт разной оплаты за одинаковый труд?
дравствуйте! Ситуация следующая: Работник (гл.бух.) работал в организации ЖКХ по договору возмездного оказания услуг, (оплата 15 000 руб, уже за вычетом НДФЛ), причем он был составлен в одном экз, который находится у работника. В течении работы были выплаты по договору, были выдачи в подотчет этому работнику(правда на половине расходников нет подписей о получении), в результате было выявлено, что оплата по договору переплачена на 24 000 руб, и остаток по подотчету 27 000 руб, всего 51 000 руб. Кроме этого, этот работник не проводился официально в отчетах в Пенсионный фонд, его оплата перекидывалась на другого работника, но налоги платились в полном объеме. Организация грозится написать заявление в ОБЭП и присвоении ден. средств (работник уже не работает), при том что нет подписей в ...
Здравствуйте! Сдавая кровь мне выдают справки формы 402у, где сказано что за донором сохраняется средний заработок в день сдачи крови, и в выходной дающийся впоследствии (т.е. 2 выходных). Работаю по 12 часовым сменам (день ночь отсыпной выходной). Сдаю кровь в выходные от смен дни. Дополнительные выходные не требую, отдаю справки… для оплаты мне их. Но к сожалению столкнулся с проблемой. Отдел кадров, мало того что оплачивает только один день (мотивируя это тем что кровь сдана в выходной). Так еще и только по 7 часов — это объясняют 40 часовой неделей! Отсюда вопросы: сколько они должны мне оплатить дней? Сколько часов? И если мои опасения по поводу их некомпетентности верны, то как им это доказать? С уважением, до свидания.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, собираюсь увольняться с работы и возник такой. Работаю инженером технической поддержке на телефоне в интернет провайдере. Согласно договора установлен график сутки через трое (выходит либо 7 либо 8 смен в зависимости от месяца), что в сумме за год даёт 2376 часа, что превышает совокупность часов по ст. 91 и ч 6 ст 99 которая ровна 2107 в год Выход на дополнительные смены происходит по устному предложению и устному согласию работника. По договору идёт посменная оплата и оклад, при этом оплата дополнительных смен нигде не прописана, а заработная плата плата считается перемножением стоимости смены на количество смен. Вопрос: Договор является недействительным из-за нарушения статей тк РФ? Часы сверх ст 91 не будут рассмотрены как сверхурочные раз ст 99 ...
Здравствуйте! Я являюсь сотрудником полиции, работаю по графику сутки/трое.Руководство привлекает меня к хозяйственным работам на 8-часовой рабочий день в один из выходных дней без дополнительной оплаты.Скажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства(если да или нет, то почему)? Спасибо.
Человек работает на 2 ставки. Оплата в праздничные дни оплачивается на 1 ставку или 2?
Доброго времени суток. Подскажите как мне должны правильно рассчитать заработную плату при графике сутки через двое. в феврале получается 240 часов… если стоимость часа 62,5 руб. идет ли оплата за переработку? В таком графике мы работаем с октября месяца. Оплачивают исключительно за отработанные часы (62,5*240=15000), не оплачивают праздничные дни. и т.д. есть ли нарушения?
... порядок оплаты за работу в праздники, а о заменах- ни слова? И куда обращаться, ...
Здравствуйте! Я работаю на предприятии и оплата у меня согласно часовой тарифной ставки. Районный коэффициент 50%, северный 50 %. Переработку мне оплатили как кол-во часов переработки ужноженное на часовую тарифную ставку, районные и северные на это не накладываются или как? Заранее благодарен!
До вчерашнего дня я работал в охране, график работы сутки через двое, оплата почасовая, в месяц у нас выходило до 70 часов переработки, все отработанные часы оплачивались как обычно(по часовой ставке), в том числе и праздничные.Вопрос- как должна производиться оплата и как добиться выплаты.
Доброго времени суток. Дело в том, что я работаю на трех ставках уже более трех лет.  Так получилось, что оклад у меня 2700 и чтобы я получала более-менее (хотя…) руководство предложило мне еще 2 ставки, за которые оплачивает 50% от оклада. Таким образом, моя заработная плата составляет 5500. Работа меня вполне устраивает и уехать в др.город или сменить работу я пока не могу (нет диплома о в/о и работы хорошей нет, город вымирает), но вот недавно наш техникум из федерального подчинения передали в областной, где оклады 4300 и выше… На общем собрании руководство дало понять, что сильно нам зарплату не поднимут, но если мы юридически докажем, что нам положено платить за то, это и вон то, то….Да)) В положении о заработной плате указано, что оплата за совмещение (а именно процент) определяется ...
здравствуйте. я работаю администратором в муниципальной гостинице посменно (день, ночь, отсыпной, выходной), сейчас у нас оплата оклад+премия. директор хочет перевести всю заработную плату на процент от выручки. т.е. сколько за смену сработала выручки такой процент получила. в ночную смену выручка на много меньше чем в дневную. меня интересует на сколько это законно и как при такой оплате будут оплачиваться ночные и праздничные?
Здравствуйте, я работал прорабом в организации где ко мне применялся ненормированный рабочий день и вахтовый метод работы, сейчас собираюсь увольнятся. Отгулов за 3 года работы накопилось 67 дней. Организация отказывает в денежной компенсации, и заставляет их отгуливать с оплатой оклада. На свою правомочность руководство, ссылается на последний абзац статьи 301 ТК РФ
... остаться работать в график по 12, 5 часов фактически, полагаются ли перерывы ...
... произведен дополнительное обслуживание и исправление некачественной работы? На чей стороне в данной ситуации закон?
Здравствуйте. Возможно ли сделать полную зависимость оплаты труда от выполненной работы, но на постоянной основе, что бы не заключать каждый раз трудовое соглашение? Или сделать так, чтобы зарплата напрямую зависела от доходов фирмы, но не делая работников акционерами?
Опишу картину полностью! Работаю с 14 мая 2012 года. 5 июля 2012 года подал заявление об увольнении на 20 июля 2012 года. Работаю я 6 дней в неделю с 9:00 до 20:00, 1 час на отдых. С 14 июня 2012 года по 18 июня 2012 года был взят больничный. Вопрос в следующем: Должны ли мне оплатить сверх урочные часы при условии что по трудовому договору, учетным периодом является 1 год?
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работаю по графику 2 на 2 и уменя заболел ребенок на мои 2 выходных, больничный как раз с 13 июня и по 20 июня.тоесть 13 и 14 у меня был выходной.мне нужно знать как мне должны оплатить его… я просто сегодня смотрела табель увидела что больничный мне оплатили только мои дни в которые я должна была работать а те что выходные они сказали не считаются, законноли это?
Здравствуйте! Я работаю педагогом дополнительного образования в учреждении дополнительного образования детей, куда они ходят заниматься после школы. Моя оплачиваемая педагогическая нагрузка составляет 31 час в неделю. Мой рабочий график: 5 рабочих дней с нагрузкой 31 час с 2-мя выходными днями. Этим летом в соответствии с планом я вывозил из своего города своих воспитанников в детский лагерь  в другой город. Я там отработал со своими детьми круглосуточно (24 часа в день) с 08ч00м 28 июня 2012г. по 14ч00м 07 июля 2012г., что составляет 222 часа непрерывного рабочего времени. На мой вопрос к руководству на моей штатной работе, что мне за это положено, я не смог получить от него конкретного чёткого вразумительного ответа. Наконец на просторах Интернета я нашёл подсказку.         Если лагерь ...
... авральном режиме. Как же должна идти оплата? Помогите мне разобраться.
Вопрос задан анонимно
02.10.12
Здравствуйте! Я устроился официально на работу 31 октября, зарплата высчитывается по часовой тарифной ставке. Отработал три дня по 12 часов, а в субботу (3.11.12) сломал 2 пальца передвигая дома шкаф и оформил с этого же дня больничный с бытовой травмой. В каком размере, исходя из часовой тарифной ставки мне будет оплачен больничный? А точнее подскажите формулу, по которой я смог бы подсчитать оплату одного больничного дня?
Здравствуйте. по трудовому распорядку у меня 40 часовая рабочая неделя, но в связи с производственной необходимостью у нас сменный график работы, с суммированным учетом рабочего времени с периодом – месяц. Работаем 2 смены подряд, т.е. с 16-ти до 08-ми. Смена в табеле записывается, как 15 часов. Работаем бывает практически без выходных, т.е. Например: Понедельник – 2,3 смена, вторник – отсыпной, среда, четверг, пятница в первую смену, суббота – 2,3 смена, воскресенье – отсыпной, и в понедельник обратно в первую смену. На вопрос где мой выходной отвечают у тебя уже был среди недели (вторник). Согласно Кол. договора за работу в вечернее время надбавка 20%, за ночное 40%, оплата сверхурочного времени первые 2 часа в полуторном размере, последующие в двойном. Сейчас конкретно распишу один ...
Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, я работаю психологом- заочно обучаюсь в университете. С 9 января 2013г у меня сессия, справку-вызов я уже предъявила в бухгалтерию. Но бухгалтер утверждает, что оплатит мне сессию только в январе т.к. сессия только в следующем году, а это деньги следующего года. Прав ли бухгалтер? Разве сессию не оплачивают заранее?
Начальство заставляет писать заявление на 31 декабря без оплаты имеет ли право если выпадает рабочая смена в ночь при 12 часовом скользящем графике работы?
Добрый день. Я работаю по срочному договору, который заключен на время отпуска по беременности и родам основной работницы. По условиям трудового договора датой окончания работы является день выхода на работу основной работницы. По имеющейся договоренности основная сотрудница выходит на работу в момент моего ухода в декрет. Работодатель готов оплатить отпуск по беременности и родам и в момент рождения ребенка намерен расторгнуть со мной срочный трудовой договор. Имеет ли он на это право? В каком случае я смогу получать от работодателя пособие по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Работаю в МУП, особенности режима рабочего времени; Сменный режим работы с 08.00до20.00, выходные дни по скользящему графику с суммированным учётом рабочего времен за год, оплата труда по часовому тарифу умноженному на количество отработанных часов за месяц. Согласно графика сменности в январе 2013г я отработаю172 часа, из них с 09.01 по 31.01-136часов, а с 01.01 по 08.01-36часов.А в графике сменности за февраль 2013г при норме в 159 часов мне ставя 144 часа рабочего времени, мотивируя это тем что я отработал за весь январь больше нормы в 136 часов, и у меня появилась переработка которой у меня по итогам 1 квартала быть не должно, и у меня эти 36 часов январской переработки заберут в течении февраля и в марте. Законно ли это?
здравствуйте, разъясните: я работаю сменами, суммированный учет оплаты, расчетный период- месяц, в январе я отработал 192 ч. при норме 136 ч. и 64ч.- ночные, тарифная часовая ставка 20 руб.как должны оплатить мне этот месяц? общее начисление не ниже 5205 руб.? или 5205 руб. за норму часов плюс ночные и сверхурочные, спасибо
Работаю оператором пульта управления по изготовлению бетонных смесей по тр.кн. По договору оплата труда за 8 часовой день 15000т.р.в месяц, но работаем вахтой неделю через неделю за 170 км от места проживания.Часто по 16 часов в сутки. Оплата за это не изменилась! Можно ли подать на работодателя за это в суд ?? И что для этого нужно??
Работаю почтальоном, оплата сдельная, очень низкая, интересует вопрос: меняются ли тарифы оплаты и почему не оплачивается доставка рекламных буклетов и каталогов, в бухгалтерии мне ответили, что все подобные издания рекламного характера, независимо от веса и количества, оплачиваются по тарифу простых писем. Если на моем участке мало подписчиков на газеты и журналы, но масса рекламной продукции, то почему это мне не оплачивают. Наверняка почта живет за счет рекламных услуг.
Здравствуйте! Может ли работа оплатить проезд до места отдыха? год отработала в бюджетной организации ( воспитателем) и затем вышла в декрет. Сейчас ребёнку 11 месяцев, хочу ехать отдохнуть. Оплатит ли мне работа проезд до места отдыха?
... ли это и сможет ли организация понизить оклад (часовую ставку) без моей подписи.
Недавно поставила газовый счетчик.Заметила завышенные показания расхода газа.Вызвала специалистов, составили акт:«показания меняются при включенной горелке в течение 10сек»(норма-14сек).Иногда цифры расхода увеличиваются даже при перерытом вентиле.Это не зафиксировано.В горгазе заменят счетчик.но демонтаж старого и монтаж нового счетчика стоит дорого.Кто должен оплатить работу? Ведь моей вины в неисправности нет.
РАБОТАЮ СМЕННО 2/2, ДОЛЖНА ЛИ ОПЛАТА В ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ ВХОДИТЬ В МИНИМАЛЬНУЮ СУММУ ОПЛАТЫ ТРУДА ИЛИ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ОТДЕЛЬНО
Здравствуйте. Я, Ковтонюк Валентина Петровна, работаю с 16 января 2013 года по настоящее время в ООО " Галант" приемщиком грязного -комплектовщиком чистого белья на БПК в г. Заозерске Мурманской обл. Со мной был заключен срочный договор на период с 16.01.2013г. по 31.12.2013г. В договоре указаны: оклад, размер полярных надбавок и районного коэффициента, ничего не сказано о плане ( нам установлен план по по стирке белья 540 кг в смену, смена с 8.00 до 16.20 с часовым перерывом на обед и отдых), сейчас нам должны выдать уведомления об изменении оплаты труда. Со слов Заведующей размер заработной платы уменьшится в 2 раза. В каких случаях работодатель может изменить условия оплаты труда, какими нормативными документами должен руководствоваться и что мне делать в данной ситуации. Заранее ...
14 февраля 2013 состоялся суд по моему иску к компании Сахалин Энерджи о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возмещении морального вреда и услуг адвоката. Ходатайство о вызове свиделей, судьей Шестаковой Р.Х удовлетворено не было, в результате суд неправильно оценил материалы дела и доказательства. В итоге иск заочно удовлетворен не был. Написал заявление о предоставлении протокола заседания. Протокол и окончательное решение получил только 8 апреля, после жалобы о затягивании решения на имя председателя городского суда. Подал апелляцию в областной суд. Заседание назначили на 11 июня. При явке 11 июня в областной суд, заседание отменили. Устное обьяснение: " городской суд затребовал дело обратно для устранения ошибок." Вопрос насколько профессианально и законно действие ...
Работаю на сдельной оплате труда. Для достижения целевых показателей, работодатель привлекает для работы в выходной день (дополнительная работа) с оформлением приказа, табеля. Работа оплачивается в двойном размере по моему желанию. Должен ли входить заработок выходного дня (хотя бы в одинарном размере) для начисления премии за выполнение целевых показателей? В Положении о материальном стимулировании предприятия значится, что премия распределяется за фактически отработанное время и пропорционально заработной плате по сдельным расценкам. Является ли заработок в выходной день заработной платой. При этом он входит для расчета отпускных и больничных.
Не оплатили за работу тайного покупателя, что делать? какие по этому поводу есть законы? можно ли обратиться в суд?
мать-одиночка, ребенку 6 лет, отправлена ЦЗН на общественные работы со снятием с учета по категории-остро нуждающиеся, работаю подсобным рабочим, оформлен срочный трудовой договор на период с 12.07.13г. по 16.08.13г., является-договором по основной работе, мои обязанности-благоустройство и уборка территории поселка, в режиме-неполного рабочего дня-4часа, должностной оклад-4337р.50коп. в месяц, районный коэф.-20%-867р.50коп. в месяц, оплата производится-за фактически отработанное время.У меня есть еще ребенок-студент17лет, с отцом которого состою в разводе.Как сказал бухгалтер, моя з/плата составляет 2602р.50коп. в месяц вместе с районным коэф., то есть половина от МРОТ.Скажите, правильно ли начислена мне з/плата и должна ли быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск? Работаю ...
... 2013г.Вопрос: Должна ли была организация оплатить больничный? И насколько законно они поступили!??
Я проработала в детском саду 3 месяца, принесла заведующей больничный лист об уходе в декретный отпуск, а она сказала, что его мне не оплатят, так как я ранее нигде не работала, а срок работы на данном месте(в детском саду) маленький. Права ли она и могу ли я как-то получить пособие по временной нетрудоспособности (декретные)?
... работников». Работодатель уверен, что я должна оплатить в одном размере, а не в двойном. Как правильно
Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста. Я работаю водителем с 40 часовой неделей, то-есть 5дневка. Меня отправляют в командировку в выходной день и составляют приказ об оплате в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха, а я не соглашаюсь Могу ли я попросить работадателя оплатить мне выходной вдвойне? И командировку оплачивают всегда по среднему законно ли это? Заранее спасибо.
Работаю в детском саду воспитателем. За смены платят заработную плату кое как, и в принудительном порядке вынуждают работать дополнительное время без оплаты… как с этим бороться???
Работаю на сдел.оплате труда у меня график работы с 8 до 5, могут меня заставить работать после 5 часов
Здравствуйте уважаемые эксперты. Хочется узнать на основании чего в детских садах г.Тамбова изменили график работы и количество воспитателей на группах? В данный момент работают три воспитателя на две группы детей (в каждой примерно по 30 человек) воспитатели, сменяя друг друга, ходят из группы в группу, чаще эти группы разновозрастные. Ввели 10,5 часовой рабочий день 7.30-18.00 с непонятным графиком почасовой работы, (где воспитатели, чтобы отработать недельную норму 36 часов, работают: два целых дня, а затем в зависимости от составленного графика где 5ч., где 6ч., а где 4ч.), причем в разных садах рабочие графики расписаны по разному. Есть две, так называемые дежурные группы, которые работают по старому графику 7.00-19.00 и принимают рано приходящих детей со всего сада. Комитет ...
Предприятие не работает. Оплата производиться с доплатой до среднего. Отсутствует отопление предлагают 2/3 среднего заработка и не выходить на работу. Права работников???
Здравствуйте. Я ИП занимаюсь ремонтом квартир. Заключил договор с заказчиком на отделочные работы. Сдача объекта завтра, осталось доделать только поклейку обоев и покрасить потолок, но заказчица сегодня сказала что отказывается от моей работы. Сказала, я не хочу чтобы вы у меня доделывали и я уже нашла другого работника. При этом она отказывается оплатить работу и не согласна подписать акт по выполненной работе. Меня игнорирует и больше разговаривать не хочет. Время работы никто не оговаривал, вчера я на заказе поработал только час и поэтому она сказала что не хочет чтобы я все доделал. Но все было бы сдано в срок. Как мне поступить в такой ситуации?
Здравствуйте. Я ИП занимаюсь ремонтом квартир. Заключил договор с заказчиком на отделочные работы. Сдача объекта завтра, осталось доделать только поклейку обоев и покрасить потолок, но заказчица сегодня сказала что отказывается от моей работы. Сказала, я не хочу чтобы вы у меня доделывали и я уже нашла другого работника. При этом она отказывается оплатить работу и не согласна подписать акт по выполненной работе. Меня игнорирует и больше разговаривать не хочет. Время работы никто не оговаривал, вчера я на заказе поработал только час и поэтому она сказала что не хочет чтобы я все доделал. Но все было бы сдано в срок. Как мне поступить в такой ситуации?
... отпуск мне оплатили как положено полностью, а выполненную мной работу отдельно. Как быть? 
Здравствуйте! Работаю в районе крайнего Севера вахтовым методом (северная надбавка -50%, районный коэффициент -80%). За 2013 год переработка сложилась из часов больничных листов в период отдыхающей вахты. Они были протабелированы как 8 часовой рабочий день. На момент заезда на декабрьскую вахту количество часов переработки составляло 172,4 часа (отдел кадров под роспись ознакомил с количеством часов переработки). Но, при заезде на декабрьскую вахту, был сдан в бухгалтерию больничный лист (27ноября 2013 по 6 декабря 2013 включительно- оплачен), т.е. 64 часа переработки к общему количеству =236,4 ч. В декабрьском расчётном листе количество часов переработки -139 и оплачены они — первые 2 часа в половинном размере, а 137 в одинарном — часовая ставка 143,615 руб, сумма -19818,87. На Эту сумму ...
Я сейчас работаю оператором Call-центра, у меня 8-ми часовой рабочий день 5/2, раньше я работала с 9.00 до 17.30 и в день у меня было 3 перерыва по 10 минут и один 30-обед так как работа предпологает сидение за компьютером. Сейчас работодатель заставляет работать с 9.00 до 18.00 как мне кажется лишая меня перерывов которые я считаю обязательными при работе с компьютером, которые они обязаны предоставить и оплатить их, пролучается, что они заставляют меня отрабатывать по мимо обеденного перерыва ещё и десятиминутки. законно ли это?
Взял кредит через 2 месяца у меня были проблемы с работой я пол года не мог платить банк дал расрочку и через 4 месяца я опять не могу заплатить тут мне приходит письмо от коллекторов с прозьбой оплатить весь долг сразу но я не могу и меня пугают судом что мне далать и как быть.
Я заключила договор с компанией о том что они мне находят работу но если я увольняюсь в течении трех месяцев то должна им 10000 р оплатить законно ли это?
т.к уволили с работы живя на съемной квартире в обласном городе при переезде были утерянны документы по крдиту по адресу где я прописанна пришло письмо о том что я должна заплатить по судебному решению 95000 и указанн номер тел коллекторского агенства CCG' при звонке туда мне объявили что мне надо внести всю задолжность я просила внести сумму частями но по указанным реквизитам платежи не принемал ни сбербанк Россиини комерческий Райфайзенбанк т.к реквизиты пренадлежат физ лицу а там указан якобы Юрюлицо. я позвонила по указанному номерудля того чтобы уточнить правельность реквизитов на то мне ответили что реквизиты правельны и рекомендовали мне обратится в другой банк и они оставили заявку на уточнение реквизитов специалисту на протяжении 2 недельне поступали звонки, а только смс с ...
Я ИП, занимаюсь наружной рекламой. В январе 2014 года, выполнил работы на АЗС, по изменению световых информационных панелей. Перед началом работ была устная договорённость на месте, с ген. директором, о работах и об оплате по окончанию работы. Предоплаты не брал. В конце нашего общения он представил мне «руководителя», и попросил все вопросы решать с ним, т.к его не будет в городе долгое время. Выполнил работы, подготовил всю информацию для директора, фотографии до и после, счёт, акт выполненных работ, и отправил на электронную почту. Выставленный счёт и акт выполненных работ подписал этот самый «руководитель», который, как выяснилось позже, там вообще не работает, а является родственником ген. директора. После долгого вождения меня за нос, с перекладыванием ответственности друг на друга ...
бумаг. Я проработала там месяц, но он оплатил мне часть. Я напоминала директору об официальном оформлении, на что он отвечал «посмотрим», «если заслужите», " в конце недели",«много требуете» и т.д. Атмосфера там напряженная из-за ежедневных криков по мелочам вроде «не во время заданного вопроса», «глупого вопроса», " не сидела в коридоре или в кабинете а в комнате для отдыха, когда несколько часов не было пациентов". Хотя я работала качественно и можно опросить всех людей, которых я лечила, они довольны, я в этом уверенна, потому что спрашивала их, а также я вообще по натуре добрый человек. Наемные врачи рады там работать, несмотря на крики, потому что в остальных клиниках кризис-нет людей и из-за этого можно впустую просидеть день без оплаты. Этот директор дает много рекламы-в этом его ...
... что оплатят работу, как только будут деньги. Есть ли шанс получить оплату через суд?
Здравствуйте! Можно ли как то решить мою проблему? Моя мама взяла кредит в сбербанка, для человека с которым жила 2 года. По началу он платил без претензий. Но потом его уволили с работы, а процентов накапало уже 160000 тыс.можно ли как то переоформить кредит, т.к. сразу оплатить такую сумму нет возможности.
Работаю на частника уже 7 лет официально поТК никогда небыло у нас льгот. В этом году вапреле Путин подписал закон о льготныхотпусках для жителей городов приравненых ксеверу. На работе мне говорят что так как у насне бюджетная работа они отказываются платитьза всю семью а оплатят только мой проезд(Жена в декрете а сыну 1 год) законно ли это ичто мне делать?
... книжки. Могу ли я добиться хоть какой то оплаты пока жду вызова?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! У меня забрали машину на эвакуаторе. В ГИБДД не проказали никаких документов, свидетельсвующих о работе с данной организацией. Организация токже не предъявила никакого договора, даже лицензию на осуществление данного вида работ. Просто выписали чек на оплату штрафстоянки 3800 р. О факте эвакуации меня не уведомили. Опечатка машины производилась непосредственно на самой стоянке. Не было ли нарушено законодательсто?!
коллективном договоре это не прописано. Если при 40 часовой рабочей недели а в месяц пусть будет 160часов по графику, я отработываю 176 часов. Как мне должны оплатить сверхурочные 16 часов?
... . выяснилось позже — с 4 до 6 утра проводились некие работы, в связи с которыми обслуживание пластиковых карт было приостановлено. Мой гость уехал без оплаты, задержать его я не могла, ведь он спешил на самолет. Скажите, как теперь должна разрешаться ситуация? Гость оставила свои номера телефонов и обещала оплатить завтра, дистанционно… Договор о материальной ответственности я подписывала вместе с своим срочным трудовым договором (на время отпусков). Работаю только 2-ой месяц, зарплаты в полном объеме ...
тем, что я был принят на 0.5 ставки. Прошу разъяснить: 1.Допустимо ли оформление на общественные работы на 0,5 ставки 2.Допустима ли оплата больничного из расчета 0,5 МРОТ
заявила, что праздников у нас нет и отдыхать не отпустит, я ей сказала, что выйду в случае приказа на работу и оплатой по двойному тарифу, на что она заявила, что неё так не бывает.Работаю я в химчистке "Золушка" 3 месяца, переработка ни разу не оплачивалась, как можно наказать максимально жадного работодателя?
... судилась с банком, через суд их обязали оплатить, нас поставили в очередь. до настоящего времени деньги не возвращены. меня за ошибку лишили всяких доплат, премий на год. в настоящее время я сменила организацию. теперь организация в которой я ранее работала хочет подать на меня в суд, чтоб я оплатила неправильно мною
Режим работы предприятия: 5-дневная рабочая неделя; две 8- часовые смены; праздничных дней в году 11; на 10 календарных дней предприятие останавливается на ремонт оборудования. Продолжительность непредвиденных аварийных остановок в текущем году и производительность агрегата указаны в таблице. Определить плановое и фактическое время работы оборудования, заданный и фактический объем выпуска продукции. Что выделена эта таблица к задаче)
пришла повестка в суд по делу об оплате работы гос.адвоката. как быть? законно ли это? на что надо ссылаться? 2 месяца назад состоялся суд и было вынесено решение по ст.157 ук рф. в суде присутствовали два адвокаты по очереди которые защищали мои интересы. об их участии я не просила. сейчас же пришла повестка где меня вызывают в суд и просят оплатить работу адвоката. как мне быть? законно ли все это? на что мне надо ссылаться в суде?
больничный и вторая графа доплата за сдельные работы 17000(лишние) а в этом месяце мне на те 17000 лишних денег (я их получила)начислили премию 1700руб. (тоже лишних) эти я не получала.Теперь с меня хотят взыскать эти деньги не выдавая мне оплату за больничный лист правомерно ли это, и каким образом они могут взыскать эти деньги?
рабочий, в том числе и по субботам, как положено в нашем учреждении. И нам не положенны отгулы за дежурства в праздничные январские, да и оплата также. Проштудировала множество законов, но так и не поняла, как мне положено работать, если затарифицированна я на 24 часа в неделю и как работать в праздничные дни?
на работе в связи с тем что нет загруженности нет работы для всех сотрудников- работа связана с исходящими звонками клиентам с опросами. штат сотрудников (не менее 20-30 человек) распустили за 3-4 дня до нового года 31-12-14. начало работ сказали возобновиться примерно в начале января, примерно числа с 10-14. в итоге после сидения без денег и работы в бухгалтерии ответили- что работы не будет еще до 26 января 15 года. на просьбу дать отпуск -на 14 дней, чтобы эти дни хоть как то окупились для сотрудника, был дан ответ что отпуск только согласно графику- а это только в апреле. на вопрос- тогда как же оставлять сотрудников без работы и без заработка седовательно- будет ли это как то компенсироваться. ответили что якобы должно как простой по вине работодателя. но конкретики не внесли. по ...
знаем, что бы не обманули какой договор заключить с работодателем трудовой или подряда (физ. лицо) Возможно ли в трудовом договоре отобразить конкретный срок работы например — год и оплату аренды. Еще у супруга есть обязанность по алиментам, в каком из договоров можно прописать этот пункт. Чтобы алименты официально удерживал работодатель?
Заключила договор подряда на 21 рабочий день. Работа экономиста. Должна выполнить анализ цен. Обьем работы оказался огромным, за оплату которую мы оговаривали работать не собираюсь. Отработала 4 дня и хочу уйти из этой фирмы. Не понесу ли я каких либо обязательств?
делали, повредили трубу с горячей водой. Мы опять оплатили. В итоге потрачено около 40 тыс.руб., заменяно около несколько метров труб. и мотает счетчик(где-то) опять капает вода с горячеё водой. Вопрос В случае проверки с фин.отдела или прокуратуры за не целевое использование денег, какой нужен акт и как быть.ведь заложеных денег уже нет, а работа ещё до конца не сделана?
Мастера цеха были приняты на оклад со сменным графиком работы «2/2», смена 11 часов. Установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год. Соответственно в соответствии с графиком у них разное количество часов каждый месяц. При отработанной месячной нормы по графику — работник получает оклад, если отработает меньше нормы, то оклад/норму*факт.отработанное время, соответственно они получают то оклад, то меньше оклада, то больше оклада и постоянно возникают вопросы. В связи с чем хотим их перевести на тариф — часовую тарифную ставку, которую определим следующим образом: 1) годовая норма часов / 12 = 1971/12=164,25; 2) оклад / ср.норму часов = ЧТС. А вот как это ввести? Это же получается изменение системы оплаты труда? Получается мы должны сделать уведомления для работников ...
Здравствуйте. Не могли бы пожалуйста ответить на вопрос. Заканчиваю 5 курс(обучение очное), параллельно работаю( на работе 24 часовая рабочая неделя). Могу ли я по закону уйти в оплачиваемый отпуск для подготовки к экзаменам и написания диплома? если да, то на какой срок? Большое спасибо!
Здравствуйте, жена подала на алименты, я работаю не официально и плачу всего часть от всей суммы, которая указана в приказе (7070 оплатить не могу так как зарплата небольшая). Деньги я храню на карте, которая принадлежит матери. Скажите могут ли приставы снять с этой карты деньги на погашение моих алиментов?
По необходимости на предприятии организовано суточное дежурство работников при 8 часовом рабочем дне. Руководитель предприятия не зависимо от дня недели дежурства (выходные дни: суббота и воскресенье, праздничные дни) предоставляет отгул один рабочий день (т.е. одну рабочую смену 8 часов). В случае денежной компенсации оплата производится за отработанные часы в которые не включаются часы приема пищи и ночного отдыха (4 часа), т.к. в этот период работник не работал а принимал пищу и спал. Поясните пожалуйста на какие нормативные требования можно опереться при решении конфликтного спора с руководителем.
носить очки (для защиты глаз) в постоянном порядке. не при выполнении опасных работ а, а всё время я должен носить эти очки, которые вообще для лыжников, быстро засоряются и царапаются, деформируют видимость и снижают внимание. Если снял очки — тебя выводят из шахты и ставят прогул, который ты должен отработать в свой выходной день или -100% премии. Даже если в конце смены выведут. От этого сильно устают глаза. Действительно ли я должен носить их не снимая и где я могу изучить нормы минздрава или еще кого то по поводу критериев этих очков? 2. В 8-ми часовом рабочем дне подземного работника РФ должно быть 15\16 выходов, в зависимости от количества дней в месяце. Наш директор делает графики с 17-тью выходами в любо месяц, прикрываясь добровольным согласием работников. Нас дают бумагу « ...
Наверное сейчас всех людей интересует работа и оплата за нее. Все же было бы любопытно узнать, что меня ждет по работе и оплате за нее в этом году. Я Александр 27 ноября 1968г рождения.
Здравствуйте! Вопрос по ст. 325 ТК РФ. Работаю и живу в Районнах Крайнего Севера, В декабре 2014 года я ездила в отпуск с оплатой проезда. В июне 2015 года опять еду в отпуск и хотела воспользоваться правом оплаты проезда на ребенка в чем мне было отказано. Правомерно ли мне отказали?
Я работаю в бюджетной сфере преподавателем в колледже. Каждый год я прохожу периодический медосмотр. Кто должен оплатить медосмотр колледж или я?
«Дополнительное соглашение к трудовому договору», в котором написано: работнику устанавливается 4х-бригадный 2х-сменный непрерывный график работы с продолжительностью смены 11.5 часов. Иногда меня переводят на время отпуска или болезни кого-нибудь из уборщиц по 8-часовому графику работы. Работая по сменному графику у меня зарплата больше, чем по 8-часовому графику за счёт начисления за работу в ночное время, за праздничные дни, переработка по табелю (с окладом по часам). Отдел персонала составляет приказ об изменении графика дежурства, ничего не указывая об оплате труда, я теряю в зарплате. Обязаны ли мне доплачивать до средней зарплаты и указывать об этом в приказе?
ли это? Я инвалид 3гр. и получаю пенсию по потере кормильца( на ребёнка). Если на работе мне не оплатят, то кто мне обязан оплатить?
причине плохой КИ? Звонят сотрудники МФО с требованием оплатить долг. На мои просьбы подождать еще 3 дня отвечают отказом. Объяснения, что я не отказываюсь платить не хотят слушать, лишь дают команды: у вас есть 3 часа, время пошло! Грозятся проблемами с места работы, т.к. сейчас работодатель запрашивает кредитную историю
Как работает система оплаты банковских счетов? «Я говорю продавцу свои паспортные данные = он мне выписывает счёт = я получаю форму = иду в любой банк и оплачиваю = успех» — так? Продавец просит меня прислать по электронной почте свои паспортные данные, но я слышал такие истории, что если ты где-то протерял паспорт и ты совершеннолетний, то тебя постигла большая неудача, и кто-то может его найти и понабрать на него кредитов, и ты будешь тащить тягло, пока с ними не расчитаешься. Это правда? Можно, зная чьи-то паспортные данные, записать на них любую сумму (необязательно соответствующую цене сделки)? Я могу прислать продавцу свой паспортный номер, или это делать опасно? Ок, допустим, я получил у продавца форму — мне можно идти в любой банк? Даже если у меня с этим банком нет никаких ...
настоящих знатоков своего дела? Я согласна оплатить работу того эксперта который согласится работать на условиях оплаты по результату. Моя просьба заключается в следующем: я полюбила человека, но он живет сейчас в другом городе, и я бы хотела приворожить его. Фото есть. Если тут на сайте есть действительно настоящие маги, то я готова заплатить любую сумму, но только по результату Вашей работы. Потому, что тут есть шарлатаны, которые требуют по 25-30 тыс рублей, а по факту ничего не делают.
Вопрос о работе тур-агента. мы забронировали тур, было мгновенное подтверждение, внесли полную оплату. На след. день агент нам пишет, что мы еще должны доплатить из-за разницы валют (т.е. на след. день после оплаты нами), иначе тур агент будет платить эту разницу за свой счёт. Я лично не верю, что туроператор обязывает агенства доплачивать разницу из-за повышения доллара на след. день после полной оплаты тура туристом, т.к. цена в договоре уже фиксирована в руб. и турагент уже не успевал в банк, чтобы перечислить плату туроператору, т.к. время было уже почти 19-00, т.е. тур агент с перечислением денег туроператору не задерживался. На сайте оператора coral.ru я не нашла таких слов, что за тур тур агент либо турист платит по курсу следующего дня, а не по курсу в день полной оплаты с ...
этого магазина, а другую сказали оплатить ей, у нас таких денег нет и кредит на такую сумму ей не выдали, ей разрешили взять в рассрочку диван на 6 млн.бел.руб, который сейчас стоит в конторе этой организации. В течении полугода ей не подписывали заявление об увольнении, а посылали работать на эту организацию в разные магазины бесплатно. Затем ей все же подписали заявление об увольнении, но с условием что она напишет расписку в которой говорилось что она в течении года выплатит оставшуюся сумму. И вот прошло еще 6 месяцев и ей пришла повестка в суд, там указано что она должна этой организации 40 млн.бел.руб. Ей не вычли не то что она на им взяла диван, за который сейчас платит, не то что она на них работала полгода бесплатно, а еще приписали ей туда одну недостачу, которая произошла в ...
часть до момента подачи жалоб в инспекцию.Как-то так получилось, что жалобы поданы, клиент в курсе, оплата не произведена.Клиент семейная пара, им от 30 до 40, сами вопрос не поднимут.Понимаю свою ошибку и тем не менее, понимаю так же, что если не подниму сам он не решится.Подскажите, как или каким образом поднять вопрос, чем мотивировать, на что возможно давить? Как лучше воздействовать на таких людей? Важный момент, предстоит дальнейшая моя работа по представлению интересов в инспекции и к этому моменту я могу просто тупо надавить не оплатите- не пойду и им некуда будет деваться, но обстоятельства сложились таким образом, что деньги нужны срочно, сегодня-завтра.Вопрос о 5000, при вашем грамотном и оперативном вмешательстве оплачу 1000 на телефон, карту, киви и тд.С клиентами проживаем ...
здравствуйте. я затопила соседей. должна ли я оплатить за обои на всей кухне, или только за затопленную часть? и так же оплата работы- всю стоимость работ или может как-то пропорционально поврежденной затоплением площади?
Здравствуйте! В декабре собираюсь увольняться(работаю на севере-вахтой, не вовремя оплата и обман в зарплате) и начал искать другую работу, вот пока не как не нашёл не дома, не на севере. Где найду(искать) и когда я начну работать в хорошей организации или на себя опять работать??? Спасибо! Алексей 20.11.1970
Я работаю в организации, у меня 40-ка часовая рабочая неделя. Рабочие дни с Пн по Пт, рабочие и соответственно ОПЛАЧИВАЕМЫЕ часы — с 8 до 12 и с 13 до 17. Работа зачастую заключается в том, что бригада, в которой я и работаю, выезжает на служебной машине на какой-нибудь объект для выполнения там монтажных или ремонтных работ. Но суть в том, что добираться до нужного объекта нужно час или два, соответственно и собираться оттуда назад в головной офис нужно тоже за час — за два до 17.00. Плюс к этому с 12 до 13 у нас неоплачиваемое нерабочее время. Наш непосредственный начальник, понимая все это, молчит, но там, на местах, куда мы выезжаем, чуть ли не каждый день возникают ссоры и разногласия с местными начальниками тех объектов по поводу — «почему мы приезжаем уже в 11-м часу, почему ...
Добрый день! Наша фирма (ИП) занимается грузоперевозками. Недавно работали с фирмой, они оплатили нам поездку с просрочкой, я оставила отзыв о них на форуме. Сейчас каждый день менеджер фирмы звонит с угрозами. На перевозку груза была подписана обеими сторонами договор-заявка, так же имеются печати. Есть пункт в договоре, что факсимильная копия действительна. Но есть одно но, в заявке были исправления в строке оплата, было указано 1-2 банк.дня. По телефону мне менеджер сказала, что переделывать заявку не будет, чтобы я просто зачеркнула цифру 2. А сейчас они запугивают, что этот вычерк является подделкой документов. Это правда?
предоставил 21.11.2015, должны ли мы оплатить проезд(район крайнего севера, работник уже на пенсии, справки с предыдущего места работы не предоставляет)
Здравствуйте! мой муж занимается газосварочными работами.Знакомый попросил провести отопление, об оплате договорились в устной форме.Муж свою работу сделал, претензий со стороны знакомого не было но у него возникли проблемы с деньгами и пообещав отдать сумму через 2-3 дня.Прошел 1 мес он так и не отдал деньги, на звонки не отвечает.Что делать? как добиться своих денег без уголовных действий
отражается в табеле. За нее идет оплата, как сверхурочные часы. Но помимо табелированной переработки происходят эпизодические задержки на работе по производственной необходимости. Оплачивать эти часы не хотят, предлагают внести изменения в трудовой договор, где будет пункт о ненормированном трудовом дне. Вопрос заключается в следующем: если внесут этот пункт, то не получится ли так, что вот эти официальные часы переработок просто не будут оплачивать, объясняя тем, что они якобы входят в ненормированный день.
Между генподрядчиком и субподрядчиком заключен договор подряда, который предусматривает, что оплата выполненных работ производится Генподрядчиком при условии поступления денежных средств (финансирования) от Заказчика строительства объекта (основного инвестора). При этом — ни одна сторона не является государственным либо муниципальным органом, то есть исполняется договор между коммерческими организациями (ООО) без привлечения финансирования из бюджетов любых уровней. Сейчас субподрядчик намерен произвести взыскание задолженности с генподрядчика за фактически выполненные, принятые, но неоплаченные работы. Генподрядчик оплату не производит, указывая как причину — отсутствие поступления финансирования стройки объекта от Заказчика и ссылаясь на пункт договора, считает, что условие по оплате ...
и у меня трудовой закончился 31.12.2015г.а после нового года я никакой договор не подписывал(только заявление о приеме на работу)и вопрос… что они могут мне сделать и придется ли мне все равно оплатить? спс за ране!!!
выплат. По договору установлена 40 часовая рабочая неделя. По факту работа дальнобойщика без выходных и праздников. 21.02.2016 после выгрузки по устному распоряжению директора сдал машину другому водителю. При встрече с руководителем при сдаче путевого листа спросил про оплату. На что вначале услышал что пока отпуск а там разберёмся. На данный момент ни приказа об увольнении ни отпускных. Выплат за прошлый месяц только в размере оклада 10000. На руках остались все ТТН где за период с 25.01.20016-20.02.20016 по факту отработанное время составляет более 600 часов. Это время на линии.загрузки и выгрузки а так-же охрана груза при движении. Выполнено 9 рейсов где между рейсами нет даже суток отдыха. Что существенно нарушает регламент работы водителя. Все выплаты производились на карту ...
и были дома.С 21.03.2016 наш цех опять остановили, но сейчас рабочие выходят в цех каждый в свою смену, ко всему заставляют делать какую-нибудь работу ( что мыть, подметать и т.п), Говорят кто хочет домой берите дни без сохранения зарплаты.Оплачивать нам будут 2/3 от среднего заработка и еще наш цех работает по графику 2/2.Получается мы находимся в цехе 12 часов еще и в ночную смену.Когда мы спросили про доплату за н.смену нам ответили, будет оплата смен в размере 2/3 от среднего заработка и никаких доплат за ночную смену не будет.Законны ли действия нашего работодателя?
которые мы не работали, объяснив тем что в мае мы будем обязаны их отработать.Имеют ли они право и по какой статье трудового кодекса? спасибо.
Вопрос задан анонимно
01.04.16
ставки 22,00 руб, межразрядного коэффициента 2,43 и норм труда. илиОплата труда расчитывается за фактически выполненный объем работ и пропорционально фактически отработанному времени на основании сдельных расценок, утвержденных локальными нормативными актами и включает в себя1. часовую тарифную ставку 22 руб.2. межразрядный коэффициент.
Вопрос задан анонимно
01.04.16
день.Говорят не хочешь увольняйся, куда мне обратиться, чтобы мне оплатили неоплаченные часы работы и собрания, есть документальное подтверждение работы с9-до 21, это заявки закрытые мной в программе, это продолжается около 3 лет, куда и к кому именно мне обратиться с этим вопросом
Вопрос задан анонимно
09.04.16
труда занимается оплатой сверхурочных и т.д. ссылается на то что оплату АУПу проводят от 15 дней и больше… весь объем работ выполнялся мною, есть докладная с подписью начальника почтамта об том чтобы мне оплатили тем не менее доплаты нет. Еще забыла сказать я нахожусь в положении и начальство в курсе и все равно привлекли меня к доп. работе. Скажите правомерно ли действия начальства, могу ли я добиться оплаты своей работы и как?
Моя жена работает в бюджетной организации с 07.10.2015 г по трудовому договору на постоянной работе. В графике отпусков она стоит на июль месяц 2016 года. Имеет ли она право на оплату проезда к месту отпуска и обратно, если она пойдет в отпуск по графику в июле 2016 г?
коллегой заявления в прокуратуру и вместе обратились к юристам, которые готовят исковое заявление в суд. Смогу ли я получить оплату от работодателя и накажет ли его наше провосудие? На что следует обратить внимание? Благодарю за ваши развернутые ответы. Обязательно выберу лучшего эксперта, который ответит емко и по делу. Буду рад с ним работать по многим моим будущим вопросам. Благодарю. 1990 г.р.
ушла в очередной отпуск, заболел ребенок. обязаны ли мне на работе оплатить больничный и продлить отпуск?
непонятна для меня.Допустим стала на биржу 26 ноября, на работе прежней мне должны сразу выплатить 2 оклада, а потом посте постановки на биржу и признания безработной сколько месяцев идет оплата от прежнего работодателя и в каком размере, и что мне В Банк нужно будет приходить и показывать там трудовую книжку, что я не трудоустроена еще месяц, или 2 месяца?
Вопрос задан анонимно
20.08.16
В договоре прописано, что «Оплата Подрядчиком за выполненные им работы по настоящему Договору осуществляется Генеральным Подрядчиком после поступления денежных средств от Заказчика». Может ли тогда ген. подрядчик отказать подрядчику в оплате выполненных им работ?
хорошо, рано пошла работать и оплатила сама себе высшее образование. Переехала в Петербург, встретила свою любовь, теперь мы уже 2 года живем вместе. Мой будущий муж из многодетной семьи, мать одна подняла пятерых детей. Одна дочь, 4 сына. Мой любимый — самый младший в семье. Живем мы в квартире с двумя его братьями старшими (мать живет в другой квартире с другими детьми). Первые полгода все было относительно хорошо, конфликтов не было. Я делала генеральную уборку раз в 2 недели, второй брат со мной по-очереди, так сказать. А вот старший, ему 37, не женат, вообще никогда не моет места общего пользования, при этом позволяет себе ходить в обуви по чистому полу, причем вместе со своими девушками, которых приводит. Бывает, раз в месяц очень громко слушает музыку, изрядно выпив. А так, всегда ...
почему то уверена, что верно писать:"- оплата согласно Акта выполненных работ,/Договора №....." спасибо за консультацию.
этом в ноябре месяце мне продлили больничный лист и по истечению двух недель я все же пошла на больничный и не работала в этот период. Когда пришло время оплаты больничного листа, я сдала на оплату только второй лист(продление), но его мне отказались оплачивать. Законно ли мне отказали в выплате больничного листа за ноябрь? Как мне получить больничное пособие за ноябрь?
Вопрос задан анонимно
26.11.16
выделяется норма оплачиваемых часов на продавцов, т.е больше работать нельзя, не оплатят.С января часы стали выделять таким образом(видимо специально), что на меня их не хватает.Либо у других зп меньше получается, т.к часы забираю я.И в итоге сказали выходить на полный рабочий день, часов на меня выделять не будут.Или как вариант я ухожу обратно в декрет.Полный рабочий день у нас 12 часов.Выходить на столько, с маленьким ребёнком я сейчас не могу.Вынуждены с февраля, уйти в декрет обратно.Имеют ли право заставлять меня выйти в полную смену? И ещё вопрос, у нас после 1,5 лет не платят 50 руб в месяц на ребёнка.Эта выплата идёт по решению организации или обязательная?
Вопрос задан анонимно
14.01.17
Добрый день. Помогите, пожалуйста. Мы берем на предприятие трех сторожей. Они будут работать по сменному графику (12 часов — будние дни, 24 часа -праздники и выходные). В штатном расписании заложен оклад для данной категории сотрудников — 55 рублей за 1 час отработанного времени плюс 20 % доплата за ночные смены с 22 до 6 утра. Относительно сторожей применяется суммированный учет рабочего времени, учетным периодом будет являться год. Вопрос: Если сторож отработал все смены предусмотренные графиком сменности как мы должны будем произвести ему оплату труда? Предположим, в марте по графику он должен отработать 152 часа, а по норме рабочего времени при 40-ка часовой рабочей недели — 175 часов. При учете ночных и дневных расценок заработная плата составит 8536 рублей. Налоговый вычет у ...
планировании график работы на год составлен с учетом годовой нормы рабочего времени (переработки нет). Оплата производится за фактически отработанные часы из расчета часовой тарифной ставки. Работодатель предоставляет дни отдыха без оплаты, объясняет это тем, что переработки в учетном периоде нет (за год), фактическое время работы оплачено.
Вопрос задан анонимно
07.02.17
Выполнила работу, но мне её не оплатили. Мне ждать оплату или забыть про нее и работодателя? Заранее благодарю за ответ.
отправляет их мне. Я в свою очередь эти заказы собираю и отправляю в службу доставки. Должна ли я получить дополнительную оплату за сбор продукции с заказов интернет-магазина или эта работа входит в оплату за выход?
У нас на работе сдельная оплата труда, работодатель в одностороннем порядки в уведомлении согласно ст 74 понижает расценки и указывает в уведомление перечень работ который мы и так выполняли при старой расценки. Разницу на которую он уменьшает расценку будет выплачиваться премия. Законно ли это и что можно сделать.
зарплаты. В трудовом договоре, Правилах внутреннего распорядка установлен 8-ми часовой день и повременная оплата. Как принудить работодателя выплатить зарплату в соответствии с реальным рабочим временем?
Здравствуйте, у меня вопрос по трудовому кодексу. Являюсь работником крупной компании. Уволилась из предприятия, отработала 75 рабочих часов. Сегодня начальник написал, что оплатит мне только 65, так как уверен, что последний день я вообще не выходила на работу. Доказательств как с его стороны, как с моей стороны нет, если не считать свидетельства коллег по работе, что я была на месте, но это заинтересованные лица. Что делать, если он действительно вычтет стоимость рабочего дня по собственной инициативе? Камер в предприятии нет. Спасибо за ответ!
до конца текущего месяца. Если оплата была совершена даже 20го числа, то все равно лицензия действует до конца текущего месяца. Вопрос: Будет ли на мне грех за эту выполненную работу? И считается это как риба? Если да, то наказание за это вечные муки?
С 1 ноября устроилась работать в космет. клинику администратором. До этого проходила 2 недели неоплачиваемой стажировки по 8 часовому рабочему дню пять дней в неделю, думала по итогу, что какой то развод и кинут, но на работу взяли. Это моя первая работа после института, и я знаю, о том, что меня должны были принять без испытательного срока, но начальница предложила для перестраховки своей (вдруг я решу уйти), заключить со мной срочный договор сроком на 3 месяца, в котором были прописаны несуществующий оклад, маленький очень и неверное количество часов. Начальница объяснила это тем, что не хочет платить большие налоги, но на словах мы обговорили другую з/п. Спустя две недели я упомянула о том, чтобы мне вернули один экземпляр договора. Его не вернули, как-то замяли тему. В начале декабря я ...
Здравствуйте. У меня суммированный учёт рабочего времени. Работаю по графику — 2 дня по 12 часов, 2 дня выходных. Я сдала справку донора на 2 рабочих дня, по графику по 12 часов. Мне оплатили эти дни по 8 часов. Прав ли бухгалтер? Если прав, то почему? Если можно ответ с ссылками на законы по поводу оплаты.
Вопрос задан анонимно
14.12.17
оплаченный объем работ. Сейчас строительство еле движется. Застройщик говорит что у них нет денег на покупку материалов (мы уже оплатили эти расходы). Сейчас задержка на стройке составляет 130 дней. Согласно договору за каждый день просрочки установлена неустойка в размере 1% за каждый день. Что нам делать в такой ситуации и насколько реально получить с застройщика неустойку.
безналичным путем. Одну из установок сразу отправил покупателю ( есть фото и накладные). После получения с ремонта оставшихся установок начал писать претензии что работы не выполнены и просит вернуть половину суммы. Исполнитель был направил договор и акты выполненных работ, но заказчик их не подписал (даже не пришел на почту для получения). Оплачивал согласно выставленных счетов. После отказа вернуть начал писать претензии что установки в ремонт даже не отгружались( хотя есть фото доказательства). Подал бумаги в Арбитражный суд Воронежской области. Истец изначально подал что установки не отгружались в ремонт и ремонт соответственно не проводился. Суд пригласил заказчика, ответчика, и третье лицо. В ходе разбирательств ( трех заседаний)было выяснено что установки все таки ремонтировались ( ...
С января обещают изменения, и не очень благоприятные. В августе- сентябре уже делали такой график, когда убирали ночные смены и отправляли работать только в дневные, сразу по 2 смены, и работы на всех не хватало, перед новым годом и за завалов вернули обратно все. Сейчас собираются вернуть тоже самое и сделать сдельную оплату труда, а это значит будут по любому скандалы, «драки» из за заказов, которые оплачиваться будут больше, и на всех не хватать. Так как в типографии обычно до лета не прибыльные месяца. Волнует несколько вопросов. Вернут ли такой график работы ( убрав ночные смены)? Будет ли введена сделка ( сейчас мы работаем по часовой оплате) и удастся ли их эксперимент? Как будут взаимоотношения складываться в коллективе? Удастся ли через начальство повлиять на изменения и оставить ...
Вопрос задан анонимно
20.12.18
четыре месяца назад сменилось начальство, большинство коллектива, у меня добавилась начальница, объем работы (тяжело, много работы, хотя я не боюсь работы!!!), все из новой команды, а я из старой… и вдруг мне предложили место (в другом предприятии) — оплата меньше, от дома далеко добираться … но ?? вдруг откажусь, и через месяц -два и здесь нужна не буду? Прошу совета! Заранее благодарна!!!
Вопрос задан анонимно
23.03.19
совместительству с 9.01.19. Работаю по бессрочному трудовому договору. Вышла в декрет 22.07.19-дали 2 больничных. По совместительству сказали, что не заплатят ничего. А я думаю, что по мрот должны оплатить. Кто прав? И как им доказать?
Вопрос задан анонимно
22.07.19
Добрый день, Я Ольга 26.10.1974 родилась в Казахстане г Астана живу в Англии. нашла объявление работы где предлагают очень хорошую оплату, у меня есть работа но оплатой я не очень довольна. Будет ли это работа постоянной и хорошо оплачиваемой и удобной для меня? Стоит ли менять место работы?
... предоставить работу с зароботной платой не меньше ежемесячной оплаты с предыдущего места работы?-это действительно так?
Находясь на работе, во-время своего перерыва получил травму ноги (перелом лодыжки). Спускаясь по лестнице, оступился. На работе, провели расследование, составили акт.В результате, травму назвали бытовой на производстве, а не производственной. Вину ни мне, ни руководству не приписали. Написали, что не должен был находиться на той лестнице. Хотя у меня был перерыв, а лестница является доступной для всего персонала.Правильно ли я понимаю, что формулировка бытовая травма на производстве — незаконна (т.к. всё произошло в рабочее время), и мало того повлияет на оплату больничного.травма полученная на работе и бытовая травма на работе — оплачиваются по-разному? мне почему-то сказали, что оплата будет 100%, как по бытовой на предприятии, но без ночных и премии. Мой оклад 17тыс., с премией з/п 24 ...
Здравствуйте.Скажите пожалуйста, я живу в Карелии.Стаж работы 1,8.имею ли я право на то, чтоб мне оплатили проезд к месту отпуска? билеты.Директор утверждает, что нужно отработать 2 года. Спасибо
... работал, думаю проблем не будет! Могу я с него ...
Гость
31.07.09
Уважаемые эксперты! Мне действительно интересно, как должна проходить процедура тестирования при приеме на работу? Мне сказали, что тестирование 3-х часовое и будет выявлять мой «стиль руководства». На деле — вопросы из ПФЛ (более 500), вопросы про мою семью, половую жизнь и т.д., которые, думаю, не относятся к стилю «моего руководства» Мне хотелось бы знать, должны ли были предупреждать о примерном содержании тестов и спрашивать моего согласия на прохождение именно такого тестирования?
Вопрос задан анонимно
12.09.09
Уважаемые эксперты подскажите что сделать??? Живу в городе Волгоград, устроился работать в мае 2009 года на работу менеджером по продажам в Ростовскую фирму(подразделение находится в Волгограде).С директором договорились об испытательном сроке.Передал им копию паспорта и оригинал трудовой книжки.В соответствии с мотивацией установили должностной оклад в размере 8000 р. в месяц + % от продаж.Все на словах.Никаких бумаг мне давали подписывать.Зарплату за май получил почтовым переводом.В июле возник спор о расходовании интернет-трафика.Работодатель, говорит что я слишком много израсходовал интернета за июнь и июль месяц.Договоренностей по использованию интернет-трафика у нас не было.В итоге я решил больше не выходить на работу.Потребовал дать мне расчет и выдать мою трудовую книжку. ...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, каким образом отразить в приказе о приеме на работу северную надбавку и районный коэффициент при приеме по совместительству с оплатой пропорционально отработанному времени? Или такому сотруднику не начисляются надбавки и в приказе не отражаются? То есть фактически мы не знаем сколько он будет часов вырабатывать (часовая ставка), поэтому нет возможности рассчитать сумму от выработанного времени, нормы часов нет. Благодарю за ответ.
На протяжении последних трех лет выполняла работу для юридического лица. Работа состояла в разработке заданий для участников интеллектуальных соревнований, проверка работ, определение победителей.  Договор письменно ВСЕГДАзаключался ПОСЛЕ выполнения всех работ и передачи результата заказчику. В этом году также начали сотрудничество с тем же юр. лицом. Задания составлены, с помощью электронной почты переданы заказчику. Т.е. часть рабботы фактически мною выполнено еще в сентябре, а договора так и нет. Но с этим заказчиком произошел некоторый конфликт. Вчера узнала, что проверку работ поручили другому лицу. Вопрос, что я сейчас могу сделать?  Несколько дополнений.Основной доход, который я получала с этого вида работ — это проверка ответов. Размер оплаты зависит от числа присланных работ. ...
  Доброго всем времени  суток. Пожалуйста помогите разобраться! Генеральный директор частного предпрития отказал в оплате больничных листов по уходу за ребенком и по беременности, на основании того, что  недостаточно долго работаю (пол года), боюсь, что и больничный дикретный не будет оплачен. Имеет ли право работодатель так поступить. Что делать, как бороться? 
... . Могу ли я требовать оплату за коррекцию и за сирот, если в приказе отдельно ...
Доброе время суток уважаемые эксперты! Я давно хочу научится зарабатывать с помощью  интернет, но пока что нарываюсь на всякие пираминды типо электронных кошельков и сетевой маркетинг. Знаю что можо реально зарабатывать на своём сайте. Сайт зделать могу с м помощбю разных онлайн конструкторов, но интересной темы нет. И нет у меня довольно дорогой. Хочется найти реальную удалённую работу с реальной оплатой. С уважением Сергей Дубов.
Здравствуйте уважаемые эксперты Подскажите пожалуйста есть ли шанс карьерного роста на работе? Когда я смогу найти достойную работу с достойной оплатой ?
Эксперты! Как, технически, происходит оплата за вашу работу?
Жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Я не работаю, доходов иных мы не имеем, живём на сбережения и помощь родственников. При оформлении документов на субсидии по оплате услуг жкх инспекторыв требуют писать расписку, где я сообщаю что не состою на учёте в центре занятости на учёте и я не предприниматель. И ещё требуют вписать размер помощи от родственнков и каждый раз разные суммы и у разных инспекторов разные требования. Как должно быть правильно?  
... с 1.01.2010. Законны ли действия работодателя? И кто оплатит больничный по беременности и родам?
сделанной мной работы. Оплата работ производится по расценкам 10летней давности… Подскажите куда мне обратиться в поисках правды. PS. В моей конторе правды нет. Не нравится уходи...
Вопрос задан анонимно
04.03.10
Здравствуйте уважаемые эксперты Никак не могу найти работу с достойной оплатой Подскажите пожалуйста как скоро смогу найта Спасибо Максим 26.04.1977г.
... отпуск для написания и сдачи дипломной работы?
... : должны ли мне поднять оплату часовой ставки до уровня оплаты моей должности согласно штатного расписания?
... : должны ли мне поднять оплату часовой ставки до уровня оплаты моей должности согласно штатного расписания?
... по бухучету для подтверждения расходов и оплаты. Если можно, подскажите ссылку на нормативный ...
внешкольной работы. У меня государственный оклад за мои отработанные часы(насколько я понимаю, он меняется в ту или иную сторону в зависимости от отработанных часов). Я-учитель английского. хотелось бы знать: 1) что входит в оплату моего труда( только отработанные часы-уроки) или еще участие в каких-то мероприятиях нашего центра(не касаемо английского, участие в педсоветах и т.д. 2)должна ли я выходить на работу в выходные и праздничные дни без своего согласия, имея ребенка 4 лет? 3)должна ли я выходить на работу в субботу(у нас шестидневная рабоч.неделя) по требованию руководства для участия в каких-либо мероприятиях, не связанных с англ.языком, имея занятия по расписанию только по пон. и четв.? заранее спасибо.
Вынуждена была приостановить работу по ст142 Тк(невыплата з, п). Должен ли работодатель оплатить мне те дни, что я нахожусь дома или нет? И если обязан оплатить то сколько?
... "с частичным отрывом от производства". Законна ли такая оплата?
я работаю в банке и меня перевели работать на 3-х часовую рабочую неделю, в связи с закрытием отделения, скажите пожалуйста должен ли мне банк доплачивать заработную плату до минимальной, мне платят 60 грн. в месяц согласно отработанному времени.
  Мы собираемся покупать товары в США по индивидуальному заказу клиента и отправлять её посредством международной курьерской службой, работать собираемся по агентскому договору, а выполнять работы будет физическое лицо с которым мы будем заключать гражданско-правовой акт на выполнение работ в связи с этим у меня возникают вопросы к юристами и бухгалтерам 1.Какие налоги и с кого будут удерживаться ? 2.Правомерна ли такая схема работы? 3.Какие документы нужно подавать в налоговую? по этим договорам (акт о приёмке выполненных работ с физическим лицом, которые выполняет эти услуги для клиента? учитывая, что это наши издержки, в которое не включёно агентское вознаграждение от клиента) 4.Система налогооблажения ОСН правильно я понимаю если оборот по фирме не превышает 2 млн.рублей за квартал ...
Здравствуйте! Ситуация такая произошла. Мы с моим гражданским мужем отдыхали вечером на скамейке на ул.Ленина. На соседню скамейку подсел молодой человек.Завязался разговор.Из разговора с молодым человеком мы узнали что он родственник крупного педпринимателя.Так же во всех подробностях он рассказывал о связях этого предпринимателя и наших, оказывается общих знакомых — где они живут, чем занимаются и т.д. Это притупило нашу бдительсть в отношении дальнейших действий этого человека. Он пригласил нас к себе домой дабы показать фронт работ по ее ремонту (мой муж частный предприниматель и этот момент как раз очень нуждался в такого вида работе). Мы пошли к нему домой, но по дороге он предложил зайти в паб, который оказался у нас на пути. Мы отказались мотировав это тем что у нас с собой ...
Собираюсь искать новую работу, подскажите удастся ли найти с достойной оплатой и в какой сфере лучше искать.Елена (18.04.1979)
Вопрос задан анонимно
30.08.10
... такой режим труда? Каковы условия оплаты труда в таком случае?  
Уважаемые Юристы. Очень нужна Ваша помощь Ситуация в кратции такова. Я являюсь Фрилансером и удаленно выполняю различную работу в сети интернет. В Апреле 2010 года ко мне обратился заказчик с предложением разработать для него игру для соц сети "Вконтакте ру". Был подписан договор и Техническое задание игры. Я со своей командой всю работу выполнил, но заказчик отказался принимать работу сославшись на то что игра получилась не такой какой он себе ее представлял. Особо хочу отметить что мы все выполнили согласно подписанному заказчиком ТЗ. Заказчик предложил нам внести ряд изменений в игру. Мы подписали доп соглашение на внесение изменений, но по своей неграмотности я не указал никакой информации относительно оплаты этой дополнительной части. В итоге заказчик требует эти дополнения бесплатно ...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я марте 2010 года устроился на работу В ООО при приеме на работу отдел кадров попросил меня предоставить трудовую книжку, ИНН, страховое свидетельство, военный билет и написать заявление о приеме на работу. Все документы мною были предоставлены, и заявление соответственно было написано. И я преступил к работе. Через полгода моей работы я взял больничный по состоянию здоровья, болезнь продолжалась 1,5 недели, о чем свидетельствует больничный лист. Выйдя на работу, я принял решение об увольнении. О чем уведомил своего работодателя, написав заявление. В тот же день мое заявление было рассмотрено и подписано, получен расчет за отработанные в месяце дни. Но при получении трудовой книжки я был крайне неприятно удивлен: в книге отсутствовала запись о моем ...
Муж работает по графику сутки через трое в дежурной части(ГУВД).По штату 4 чел. Во время отпуска одного из сотрудников график меняется- сутки-двое. Оплата переработки не производится. Руководитель говорит что при окладной системе оплаты труда никакой переработки нет, а если кого-то что то не устраивает то -до свидания.Официального документа на  изменение графика работы нет, письменного согласия работников- тоже, но работают по 8 мес в году сутки двое( так как в регионе  трудно найти работу). Могли бы вы как то прокомментировать эту ситуацию? Можно ли как то доказать неправомерные действия руководителя без последующих негативных последствий для сотрудников(увольнение)?
Здравствуйте! Сложилась очень сложная ситуация, поэтому можно сказать, что обращение к специалистам через интернет — это чуть ли не отчаяние. Нас с молодым человеком грозятся выселить из квартиры за неуплату. Так получилось, что недавно нам пришлось одновременно уволиться с работы. Это совпало с датой оплаты квартиры. Любимый уже работает, я — нет. Работу ему оплачивают ежедневно. На старой работе ему так и не переводят расчёт, а на новой не успеваем заплатить, потому что неделю назад у него украли сумку с документами. Два дня он не работал, бегал по милициям (его посылали из кабинета в кабинет), потом ещё на целый день его задержали в метро до выяснения личности. В общем, целый букет. В это время уже шла отсрочка платежа. Хозяин квартиры в бешенстве, про документы и слышать ничего не ...
Здравствуйте! Я заказала изготовление манекена на заказ частному мастеру. Заказ обсуждался по электронной почте (в заказе указаны параметры и есть фото образца), договор составлен не был. При получении задатка мастер выписал приходно-кассовый ордер на сумму задатка. Через некоторое время заказ был готов и передан мне. Я оплатила оставшуюся сумму, сообщила, что мне не нравится сделанная работа. Никаких расписок мастер не выдавал. Дома я осмотрела манекен еще раз и пришла к выводу, что он сильно отличается от исходного заказа и не пригоден для моих целей, о которых я устно и по емейлу сообщала мастеру. Я попросила мастера исправить недостатки изделия. Мастер отказался. Я написала жалобу в милицию по месту прописки, изложив все обстоятельства дела и приложив фотографии готовой работы. Мое ...
Здравствуйте. Я работаю в поликлинике, нам не оплачивают за расширенный объем работ, который мы выполняем за отсутствующих работников. Законно ли это? Объясняют, что за это платят лишь стационарам. Заранее, спасибо.
Посоветуйте, пожалуйста, как быть предпринимателю в такой ситуации:   ИП, осуществляет изготовление кухонной мебели для населения. По договору с заказчицей он получил денежный аванс, завез мебель в оговоренный день(но с опозданием по отношению к сроку, указанному в договоре), начал монтаж мебели. По технологии в середине цикла монтажа обычно  требуется положить несколько рядов кафельной плитки над столешницей. После того, как плитка была уложена на стену и ИП ушел домой (в 19 часов), планируя на второй день продолжить монтаж мебели. Заказчица (вернее её мама) осталась в квартире, где делался монтаж, ей не понравилось, как выполнена укладка кафеля, и она, не предъявляя Исполнителю претензии ночью сняла всю плитку со стены. Утром мама позвонила Исполнителю, не сказав о сделанном, и ...
Вопрос задан анонимно
12.10.10
у меня тут такая проблема с работой вышла и перед увольнением начальник грозился в милицию на меня заявление написать. а суть проблемы вот в чём: до сегодняшнего дня работал расклейщиком в рекламной компании. после каждой расклеенной партии я сдавал фотоотчёт, потом проверяющий этих фотографий сказал что я сделал дубликаты ( 1 листовку 2 раза сфотографировал) и таких оказалось 4 штуки , а в то время как раз был начальник рядом и попросил продемонстрировать фотки. я свою вину отрицал поначалу, но этот начальник просто психологически на меня надавил и я зачем-то сказал что я как бы сделал дубликаты. всего я за не долгое время работы успел поклеить 117 листовок. оплаты за свою работу не получил, а получил только угрозы от начальника, то что он на меня в милицию заявление подаст. Что может ...
... разбирательства с учетом того, что я выполнял работы как физ. лицо?
Вопрос задан анонимно
25.11.10
... , но и оплаты больничного и донорских дней. Правомерно ли это и ...
Меня сократили на работе, встала на учёт в ЦЗН, но вскоре узнала что беременная.По истечению 30 недель принесла в ЦЗН больничный лист.В женской консультации сказали что ЦЗН обязан мне его оплатить, а в ЦЗН мне в его оплате отказали.Как мне быть и правомерно ли это?
... данного договора, мне предлагают работу на нижестоящей должности, либо, при отказе, ...
Работаю в ГУЗ Краевая больница. Последнее обучение на сертификат проходила 5 лет назад, обучение оплатила больница. Но в последнее время в нашей больнице врачей обязали оплачивать учебу из своего кармана. А это порядка 8 тыс., если не больше. Мне кажется, что это незаконно, но никто не протестует.Так ли это? Если действия руководства незаконны — куда обратиться, на какие документы ориентироваться?
Доброе утро! Я работаю на предприятии экономистом по труду(начинающий специалист) На работе возникла очень неприятная ситуация с рабочими.Дело в том у нас в цехе односменный режим времени(с 8 до 17ч), второй смены нет.Но по производственной необходимости( по распоряжению )нескольких рабочих определенной профессии вызываю работать в ночную смену. В этом случае им устанавливается рабочее время с 2.00 ночи до 10.00 часов утра) и, как меня уверяют другие сотрудники, за это время работы они берут отгул, ночные часы им не оплачивают. Так рабочие требуют чтобы им оплатили еще и ночное время.Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации: предоставлять отгул и оплачивать ночное время одновременно или предоставлять либо только отгул либо оплачивать ночное время?
28.12.10.муж был уволен из органов МВД, по достижению пенсионного возраста., получил трудовую книжку.30.12.10.попал в ДТП, сейчас находиться в больнице.Оплатят ли ему больничный по прежнему месту работы?  
Здравствуйте. Я работаю в детском доме интернате для умственно отсталых детей. За работу в ночное время медикам и санитаркам оплата производилась в форме-оклад+вредность, а с декабря 2010 года оплату за ночное время стали производить только с оклада, без вредности. Помогите понять правильно ли это!? Заранее спасибо! С уважением Ирина Петровна.
... . У нас сдельно-премиальная оплата труда. Скажите пожалуйста, правомерно это ...
  Все зарасти! Я работаю все время в дневную смену с 8.00 до 16.30 с перерывом 30 мин. на обед. Это  сказано в договоре между мной (работником) и работодателем. Из-за нехватки рабочих меня хотят перевести на посменную работу (12-часовой железнодорожный график) кратковременно, что меня неустраивает полностью. В каких случаях меня нельзя перевести на посменный график работы, где есть ночные смены, или, что нужно предоставить работодателю чтобы меня не перевели на железнодорожный график кратковременно и связи с производственной необходимостью ?
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store